人力資源管理專業簡歷

人力資源管理專業簡歷

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家收集的人力資源管理專業簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理專業簡歷1

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理

　　主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 20xx年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 人力資源經理，行政經理，人事行政經理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 長汀縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要

　　工作經驗

　　公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力行政經理

　　職責描述：招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

　　5、人才簡歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

　　7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。

　　3、組織培訓的實施。

　　4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

　　5、組織年度優秀講師評選。

　　6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

　　其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因： 回龍巖發展

　　公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理

　　招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善招聘渠道。

　　3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

　　6、人才簡歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程。

　　3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

　　4、主持內部講師評審委員會會議。

　　5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

　　6、組織年度優秀講師評選。

　　7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

　　其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

　　公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮

　　職位名稱： 人力行政主管

　　工作描述： 直接上級：公司常務副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

　　2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

　　5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

　　6、公司車輛調派。

　　7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

　　8、廠區安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。

　　10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

　　12、負責公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項。

　　自我評價

　　自我評價： 1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。

　　2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;

　　5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業的敲門磚

　　一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業機會。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的.需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

　　投遞時的注意事項

　　個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

人力資源管理專業簡歷2

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價

　　本人開朗樂觀，工作責任心較強，踏實沉穩。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優點就是親和力強。

　　人事工作經驗十年，分別在機械行業、服務行業及培訓行業做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經理，深入了解勞動法，能為企業較好的規避人事勞動糾紛，具備較好人際關系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監 行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位： 人力資源經理/主管/行政經理/主管

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區 浙江臺州椒江區

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 五險

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　20xx-11--20xx-12：浙江愛思尼環保科技有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位描述：負責行政、人事的'各項工作。另還參與投標編輯。

　　離職原因： 運營困難

　　20xx-01--20xx-09：樂恩教育

　　所屬行業： 教育、培訓、科研院所(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱： 人力資源經理

　　職位描述：主要制訂公司規章制度，處理員工關系，管理人事日常工作，促進公司進一步的發展，期間得到公司上下的一致好評。

　　20xx-10--20xx-12：臺州新世界百貨有限公司

　　所屬行業： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱： 人事經理

　　職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓、考核等工作，曾于代理行政經理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

　　20xx-06--20xx-10：寶石縫紉機股份有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事文員

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續等，協助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。

　　教 育 經 歷

　　20xx-09--20xx-06 浙江經濟管理職工大學 公關文秘類/人力資源管理 大專

　　實踐經驗：20xx.6-20xx.10 就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員

　　期間被評為中級人力資源管理師

　　20xx.10-20xx.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

　　20xx.1-20xx.5 任職于樂恩教育人事經理

　　證 書

　　20xx-09 獲得： 二級人力資源管理師 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 二級人力資源管理師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　人力資源中級

人力資源管理專業簡歷3

　　基本信息

　　姓 名：/性 別：女

　　出生日期：1987 民 族：

　　畢業院校：蘇州大學文正學院 政治面貌：

　　最高學歷：本科 所修專業：人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應聘職位：人力資源有關崗位 文員等

　　希望地點：揚州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評價

　　我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動

　　教育背景

　　20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業 本科

　　實踐經歷

　　20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員

　　20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘

　　20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員

　　所獲獎勵

　　05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號

　　06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎

　　暑期社會實踐 優秀個人稱號

　　07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金

　　08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優秀畢業生

　　語言能力

　　英語 6級

　　計算機能力

　　江蘇省計算機三級偏軟

　　聯系方式

　　聯系電話：1376332xx

　　聯系地址：廣州市天河區

　　電子信箱：

　　個人網站：/

人力資源管理專業簡歷4

　　個人信息

　　xxx

　　性別：女

　　年齡：33歲民族：漢族

　　工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市

　　身高：CM戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-招聘專員

　　尋求職位：辦公室主任,行政經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的.發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：行政經理/主管

　　職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作

　　二、負責公司的文書工作、檔案管理

　　三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務

　　四、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作

　　▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經歷

　　20xx-09--20xx-06南京信息工程大學管理類/人力資源管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

人力資源管理專業簡歷5

　　姓名

　　性別：女

　　年齡：26歲民族：漢族

　　工作經驗：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：重慶重慶重慶

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位

　　尋求職位：人事文員辦公文員

　　希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的'發展機會.

　　工作經歷

　　▌20xx-04---02：重慶潤利針織制品有限公司

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/其它相關職位

　　職位名稱：經營/生產管理類其他

　　職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產跟蹤

　　▌20xx-03--20xx-04：上海慶同有限公司

　　所屬行業：互聯網、電子商務(私營企業)

　　擔任崗位：貿易/內貿/外貿類/其它相關職位

　　職位名稱：貿易/銷售/客戶服務類其他

　　職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作

　　▌-03--至今：鞋塔網絡科技有限公司

　　所屬行業：互聯網、電子商務(其他)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政助理

　　職位名稱：行政專員/行政秘書/助理

　　職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。

　　教育經歷

　　20xx-09---03重慶工商大學繼續教育學院管理類/人力資源管理大專

　　20xx-09--20xx-06重慶市云陽師范進修學院教育類/高中高中

人力資源管理專業簡歷6

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1988年11月19日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：160cm

　　體重：60kg

　　戶籍：福建莆田

　　現所在地：福建莆田秀嶼區

　　畢業學校：福建農林大學

　　學歷：專科

　　專業名稱：管理類人力資源管理

　　畢業年份：20xx年

　　工作經驗：五年以上

　　最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：醫院/醫療/護理/藥劑

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱：人事，行政，采購，后勤；

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；

　　待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：熟悉

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學專科

　　20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學專科

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員

　　20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產宣傳教育中心安全生產法規及規章、經營管理、應急管理、職業安全

　　工作經歷

　　所在公司：協和醫院

　　時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源-人事主管

　　工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動；6.負責公司制度的制定，整改、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的協調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作；11.其他。

　　離職原因：

　　所在公司：東莞邁躍醫療集團

　　時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源-人事經理

　　工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的協調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　所在公司：普寧現代醫院

　　時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的`大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實工作；5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負責內部人員的協調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息；8.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

人力資源管理專業簡歷7

人力資源管理專業簡歷8

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應屆畢業生

　　應聘職位： 人事專員：

　　工作年限： 2 職 稱：

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經歷志愿者經歷

　　教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力：英語一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源管理專業簡歷9

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：貿易類-外貿專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿易類-業務跟單員

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網絡招聘，人才市場現場招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續辦理;

　　3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制，并執行完善公司的.人事制度與計劃、績效評估;

　　5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;

　　8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

　　9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。

　　技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發展方向：希望能從事外貿或人事相關工作。盡快確定自己的事業方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：我的工作經驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

人力資源管理專業簡歷10

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢

　　戶籍：廣東

　　年齡：27

　　現所在地：珠海

　　身高：1.75

　　聯系電話：xxxxxxxxx

　　E-mail：xxxxxxxxxxx

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經驗

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發(BD)：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作;

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪;

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告;

　　4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析;

　　5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向;

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價.提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息;

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

　　7、負責公司招聘中的英文面試;

　　8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx-07

　　專業：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

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