人力資源管理簡歷【熱門】
時間真是轉瞬即逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編精心整理的人力資源管理簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源管理簡歷1
個人信息
姓名：
性別： 女
年齡： 22
學歷： 本科
民族： 漢族 身高： 170 cm
戶口所在地： 安徽 馬鞍山
婚姻狀況： 未婚
畢業學校： 安徽工業大學
專業名稱： 人力資源管理
現工作地點： 安徽 馬鞍山
教育/培訓
20xx年9月—20xx年7月 安徽工業大學 人力資源管理 本科
20xx年4月—20xx年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師
工作經驗
至今有 0 年工作經驗
社會實踐 20xx年7月—20xx年1月
公司性質：私營企業 行業類別：其他
擔任職位：實習生
工作描述：20xx年1月在滁州格銳礦業實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調查學習國有企業轉型后的人力資源管理。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業的人力資源管理。
20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。
20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業的組織結構，管理模式，經驗方式等等。
技能/專長
計算機能力： 高校非計算機專業二級
技能專長： 社會工作經歷：
20xx年9月m—20xx年10月 校社團聯副主席
20xx年9月m—20xx年6月 管理學院輔導員助理
20xx年3月m—20xx年3月 班長
20xx年9月m—20xx年9月 校社團聯活動管理部副部長
20xx年9月m—20xx年3月 班級團支書
所獲獎勵
20xx年11月 國家勵志獎學金
20xx年10月 二等獎學金
20xx年10月 三好學生、優秀社團學生干部
20xx年8月 第三屆"每人每日一設想"優秀獎
20xx年5月 校優秀團干
20xx年10月 三等獎學金
20xx年10月 社會工作優秀學生
20xx年7月 優秀社團工作者
自我評價
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展;人際關系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具 （Word98/20xx、Excel98/20xx、Powerpoint）等。
我在扎實學好專業基礎知識的'同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者
人力資源管理簡歷2
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建農林大學金山學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：42公斤
現所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 教師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建農林大學金山學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門力鼎光電技術有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質：
職位名稱： 人事助理
自我評價
自我評價： 本人為20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
人力資源管理簡歷3
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源管理簡歷4
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 天津農學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 2周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 天津農學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：
職位名稱： 部門經理助理
公司名稱： 龍巖市聯發信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業： 計算機軟件 公司性質：
職位名稱： 總經理助理
自我評價： 積極上進，善于溝通，有責任心
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
人力資源管理簡歷5
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價
有17年管理經驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的'有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉ISO9001：20xx質量管理體系、ISO14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有B照，駕駛技術熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 總經理助理、副總
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 12000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司
所屬行業： 石油、化工業(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 行政人事部經理
職位描述：協助總經理開展各項工作
1996-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 生產部經理
職位描述：負責公司生產管理工作
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
教 育 經 歷
1990-09--1993-07 湖北學垸 管理類/人力資源管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件
其它相關技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法
人力資源管理簡歷6
個人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現所在地：
身高：160cm
希望地區：廣東
希望崗位：貿易類-外貿專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿易類-業務跟單員
教育經歷
20xx-09～20xx-07xxxxx學院人力資源管理大專
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1，新員工的招聘(網絡招聘，人才市場現場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續辦理;
3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;
4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;
8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。
技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6
英語：熟練
求職意向
發展方向：希望能從事外貿或人事相關工作。盡快確定自己的事業方向。
其他要求：
自身情況
自我評價：我的工作經驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的`學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。
人力資源管理簡歷7
xxx
女 28歲 廣東人
學歷： 中專/技校
工作年限： 8-10年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 廣州 - 增城 - 不限求職意向：客服專員/助理 | 人事專員/助理 | 前臺/總機/接待 | 經理助理/秘書/文員 | 行政專員/助理
待人熱情 溝通能力強 執行能力強 學習能力強 誠信正直 責任心強
工作經驗(工作了9年1個月，做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年2月 至 20xx年7月[6年5個月]
職位名稱：文員
工作內容：接聽電話、預約訂場、文稿收發、文件整理、編排更期、考勤、會議記錄、盤點資產、辦法室日用采購、球車零件領用錄入
廣州仙村高爾夫球場
工作時間：20xx年1月 至 20xx年11月[10個月]
職位名稱：練習場服務員
工作內容：接待客人、發收球、
盤點物品水泥廠
工作時間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢組領班
工作內容：監督與管理組員、帶領好組員完成好工作!水泥廠
工作時間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個月]
職位名稱：物檢員
工作內容：檢測水泥是否達標、保證質量、
教育經歷
20xx年12月畢業 新塘成人技術學校 人力資源管理
自我描述
刻苦耐勞、學習能力強、工作品質優、在文員工作連續三年被評為優秀員工、在物檢員工作優秀被提升為領班
人力資源管理簡歷8
個人信息
XXX
目前所在：從化年齡：19
戶口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：162 cm
誠信徽章：未申請體重：46 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07
公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：服務員
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：銷售人員
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣州工程職業技術學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的`東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
人力資源管理簡歷9
XXX
女41歲江西人（求人事采購5年）
學歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理
工作經驗（工作了5年11個月，做了1份工作）
東莞市達勤體育用品有限公司
工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]
職位名稱：高級跟單員
工作內容：11
人力資源管理簡歷10
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業學校：河南理工大學學 歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：希望從事java開發相關職位
人力資源管理簡歷11
個人信息
xxx
性別：女
年齡：33歲民族：漢族
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：CM戶口：浙江臺州臨海市
自我評價
畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的'辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-招聘專員
尋求職位：辦公室主任,行政經理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：行政經理/主管
職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作
二、負責公司的文書工作、檔案管理
三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務
四、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作
▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店
所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理
教育經歷
20xx-09--20xx-06南京信息工程大學管理類/人力資源管理本科
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機能力：中級
其它相關技能：
熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件
人力資源管理簡歷12
xxx
男，48歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：1-3年
工作區域：上海
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
人力資源管理簡歷13
| 目前所在： | 云浮 | 年齡： | 24 |
| 籍貫： | 云浮 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 182 cm | 體重： | 80 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 高級管理：人力資源管理相關，市場/營銷/總裁助理/總經理助理： | ||
| 工作經驗/年： | 無 | 專業職稱： | 無職稱 |
| 工作類型： | 實習 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 1500--20xx | 求職地區： | 廣東省,河南 |
工作履歷
教育簡歷
| 畢業學校： | 河南大學 | ||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學士學位 | 畢業時間： | 20xx-06-01 |
| 所學專業： | 人力資源管理 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大學 | 入離職管理 | 管理學士學位 | 待定 |
語言能力
| 外語： | 英語優秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內熟知業務細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認為這是我最大的優勢
海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經驗；軟件、視頻會議行業兩年半的銷售、商務管理經驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優秀的組織能力；良好的創新意識；豐富的部門管理經驗 （保險勿擾！）7年工作經驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經驗，2年以上預算主管經驗。富有團隊精神，工作細致認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。對圖文敏感，有優秀的圖文編排能力。最大優勢是有創意，有文字功底，適合有關創意方面的工作。
善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善于獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關系. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實。
大學本科學歷，工商管理專業畢業；形象氣質具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環境，有強烈的.責任感和敬業經神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創新意識，可自行設計、策劃、實現專題頁面，可獨立完成采訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業務的設計和開發，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評為季度績效為A的優秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，并通順翻譯；熟練利用網絡查找信息資源；學習能力較強，能在較短時間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。
本人是一名團員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂觀，專業基礎扎實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善于接受新事物，工作效率高。
人力資源管理簡歷14
1、本人出身農村使我在學習和生活過程待人真誠，誠實守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實實地做好每一件事，
2、在班里擔任過團支書、副班長兼紀檢委員期間認真負責，組織過各種主題的活動。20xx年上學期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動。運用專業知識在全系開展，獲得領導和同學的.好評。同時也深深感受到團隊合作精神的重要。
3、在校學習的課程有：經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。通過學習，掌握了管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;了解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理簡歷15
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業術語的應用，像是文字處理、職業描述等等，則可以增加信任度。
數據以及數給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學習成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。
個人信息
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性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-桂林
年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人力資源主管
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經學院 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業培訓學校 人力資源管理師相關課程
20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業管理咨詢有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性質： 民營企業 行業類別： 咨詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)
擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業務及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的'核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯系溝通，并協助項目文件的整理交付;
4、全面整理規范公司前期項目文件資料;
5、總經理安排的其它工作。
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)
公司性質： 民營企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、人員規劃工作：
根據公司戰略需要，參與公司整體業務運營梳理，公司組織結構調整工作;
結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經營目標參與規劃企業人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過程中的優化與完善;
采取網絡招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
根據公司年度經營目標、公司級KPI指標組織協調部門KPI指標確定，并協調安排部門KPI分解落實工作，
通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進監督部門績效工作的具體落實;
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規定、銷售人員業績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。
5、員工關系管理：
根據部門員工考核情況，對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協調處理。
6、部門規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監督：部門預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門基本的人力行政相關流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)
公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進;
6、負責分店員工關系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協助店長開展分店對外事務的協助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關制度規定在分店的切實執行，結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經驗
績效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)
擔任職位： 項目副組長
項目描述： 績效薪酬體系咨詢項目
責任描述： 1、安排協調前期的企業調查及全程參與企業運營管理業務梳理，部門職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問溝通調整，最后完成文件交付;
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。
技能專長
專業職稱： 企業人力資源管理師
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長： 掌握相關勞動法律法規，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關知識，掌握薪酬管理的相關理論;
具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經歷。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-6
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 較強的學習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協調能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
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