人力資源個人簡歷【薦】
時間流逝得如此之快，找工作的黃金時間馬上就要到來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的人力資源個人簡歷，歡迎大家分享。
人力資源個人簡歷1
姓 名：
目前所在地：天河區民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職務：人力資源部副經理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的.人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發展
志愿者經歷：
教育背景
畢業院校：華南師范大學
最高學歷：大專畢業日期：XX-07-01
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
XX-09XX-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
詳細個人自傳
個人聯系方式
人力資源個人簡歷2
個人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶口所在地： 湖南 岳陽
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點：湖南 岳陽
希望職位： 期望職位一：行政/人事類
工作地點： 希望工作地點一：湖南岳陽
求職類型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時間：可隨時到崗
教育培訓
最高學歷：大專
畢業學校：中央廣播電視大學
更新日期：20xx年01月10日
專業類別：管理類
專業名稱：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學 工商管理
工作經驗
☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開發、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求
2.開發、維護招聘網站、人力資源機構等相關外事機構關系
3.負責員工的技能培訓、工作心態追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業發展規劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的`采購與發放;
8.企業文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業發展規劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發放;
8.企業文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
技能專長
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關系管理。
自我評價
有三年以上團隊管理工作經驗!四年以上人力資源管理經驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經驗!
具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;
具有良好的組織溝通協調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，服從領導的安排并能積極配合領導的工作;
有較強的進取心和敬業精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!
人力資源個人簡歷3
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經理
工作經驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的'繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯部門的協調與溝通。
教育經歷
20xx年6月畢業渤海船舶職業學院艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷4
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷5
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業學校：河南理工大學學 歷：本科
專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年
求職意向
職位性質：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。
教育培訓
教育經歷：時間所在學校學歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科
培訓經歷：時間培訓機構證書
工作經歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。
其他要求：希望從事java開發相關職位
人力資源個人簡歷6
基本信息
姓 名： xxx
性 別： 女
年 齡： 25歲
最高學歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共黨員
現居城市： 江蘇
籍 貫： 江蘇
婚姻狀況： 未婚
聯系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@zhaopin.com
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 江蘇
求職行業： 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業
求職職位： 人力資源專員
工作經歷
20xx-11 - ××置業有限公司 行政專員
工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的.打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的記錄整理工作 6.公司資產的保管、禮品保管與領用
教育經歷
20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學 國際經濟與貿易 本科
專業描述： 國際貿易與實務 計量經濟學 統計學 經濟法 會計基礎 金融學
獲得證書
20xx-08 商務英語中級 成績：(良好)
20xx-10 會計從業資格證 成績：(良好)
自我評價
樂于學習，樂于分享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品格
人力資源個人簡歷7
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷（學位）：
本科專業：經濟信息管理
聯系電話：12345678
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業院校：遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*XX年X月———至今XX外資企業人力資源部總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個人簡歷8
個人信息
姓名：王先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江蘇-鎮江年齡：52
現所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-行政總監
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人力資源總監、行政總監、行政經理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專
培訓經歷
20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理
20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學
20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學
工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性質：外資企業行業類別：文化、體育和娛樂業
擔任職位：人力資源總監崗位類別：人力資源總監
工作描述：
1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業的經營目標制定人力資源中長期戰略規劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；
2、熟悉相關法律法規，控制人力資源工作符合法律、法規要求，避免企業風險；
3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；
4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；
5、負責企業文化的建立與實施、制定企業文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；
6、負責制定(修改)公司各項規章制度，提交公司辦公會討論通過后監督實施；
7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；
8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；
9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養；
10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；
11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;
12、依據企業及員工需要，合理組織專業培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；
13、負責薪酬體系的`制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；
14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；
15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養等管理；
16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；
17、熟悉OA辦公系統流程制作及運用；
18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。
xx公司（20xx-03～20xx-06）
公司性質：民營企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事行政總監崗位類別：人力資源總監
工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；
3.指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；
5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設；
6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；
7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；
8.負責公司驗廠的各項工作；
9.負責公司各種突發事件的應急與處置；
10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；
11.負責公司企業文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；
12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環境優化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；
13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業內刋等的編寫；
14.負責公司各項規章制度的起草與跟進修改；
15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；
16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。
xx公司（1999-02～20xx-12）
公司性質：外資企業行業類別：多元化業務集團
擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管
工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；
人力資源個人簡歷9
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理
聯系電話：
聯系地址：
Email Address：
教育背景
畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的.人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個人簡歷10
基本信息
姓 名：/性 別：女
出生日期：1987 民 族：
畢業院校：蘇州大學文正學院 政治面貌：
最高學歷：本科 所修專業：人力資源管理
人才類型：普通求職
求職意向
求職類型：全職
應聘職位：人力資源有關崗位 文員等
希望地點：揚州
希望工資：月薪[1001-20xx]RMB
自我評價
我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動
教育背景
20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業 本科
實踐經歷
20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員
20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘
20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員
所獲獎勵
05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號
06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎
暑期社會實踐 優秀個人稱號
07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金
08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優秀畢業生
語言能力
英語 6級
計算機能力
江蘇省計算機三級偏軟
聯系方式
聯系電話：1376332xx
聯系地址：廣州市天河區
電子信箱：
個人網站：/
人力資源個人簡歷11
姓 名： 王小姐籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人事專員、
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州 佛山
工作經歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關規章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策
離職原因： 個人發展
公司名稱：**集團 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質： 中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關公司規章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;
6.根據公司各部門人力資源需求，上網查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因： 個人發展
公司名稱： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質： 中外合資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關手續辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的.政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 廣東培正學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx-06-01
所學專業： 工商管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 20xx-06 梅青中學 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學院 工商管理 大專
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規;
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷12
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力：英語一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷13
個人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;
5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業發展
工作業績：
1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)
3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;
8、協助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業生涯發展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的.績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：贛南師范學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07
專業一：計算機科學專業二：工商管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷14
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學校空余時間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的.學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源個人簡歷15
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學歷
學 歷： 本科
專 業： 教育學
學 校： 遼寧師范大學
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師
工作經驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業： 教育/培訓
培訓部 培訓經理/主管
配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 10
工作業績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業： 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的.目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
【人力資源個人簡歷】相關文章：
人力資源個人簡歷02-27
人力資源個人簡歷范文03-27
人力資源主管的個人簡歷12-09
個人簡歷:人力資源整理08-30
人力資源專員個人簡歷01-11
人力資源個人簡歷范文12-20
人力資源專員的個人簡歷12-09
個人簡歷模板:人力資源助理01-18
個人簡歷模板-人力資源主管01-18
人力資源總監個人簡歷模板12-28