應聘人力資源簡歷(集合15篇)
時間過得太快，讓人猝不及防，又到了求職找工作的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的應聘人力資源簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
應聘人力資源簡歷1
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：天河區
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：27
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：20xx—04 ~ 20xx—08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職務：人力資源部副經理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施；
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；
2、組織勞動合同的簽訂工作；
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的`人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發展
志愿者經歷：
教育背景
畢業院校：華南師范大學
最高學歷：大專畢業日期：20xx—07—01
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號
20xx—09 20xx—07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
應聘人力資源簡歷2
基本信息
姓 名： xxx
性 別： 女
年 齡： 25歲
最高學歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共黨員
現居城市： 江蘇
籍 貫： 江蘇
婚姻狀況： 未婚
聯系電話： ×××××××××××
電子郵箱： ×××@zhaopin.com
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 江蘇
求職行業： 金融保險、證券、期貨 黨政機關、團體事業
求職職位： 人力資源專員
工作經歷
20xx-11 - ××置業有限公司 行政專員
工作描述： 1.日報、周報、月報的統計與整理 2.會員卡和會員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預售合同的打印工作 5.參加早晚會和周例會，會議內容的.記錄整理工作 6.公司資產的保管、禮品保管與領用
教育經歷
20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學 國際經濟與貿易 本科
專業描述： 國際貿易與實務 計量經濟學 統計學 經濟法 會計基礎 金融學
獲得證書
20xx-08 商務英語中級 成績：(良好)
20xx-10 會計從業資格證 成績：(良好)
自我評價
樂于學習，樂于分享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品格
應聘人力資源簡歷3
個人信息
xxx
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1988年11月19日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 60kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業學校： 福建農林大學 學 歷： 專科
專業名稱： 管理類 人力資源管理 畢業年份： 20xx年
工作經驗： 五年以上 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱： 人事，行政，采購，后勤 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 熟悉
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年2月 - 20xx年1月 福建農林大學 專科
20xx年1月 - 20xx年1月 福建農林大學 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
20xx年10月 - 20xx年11月 廣州新世紀消防培訓基地 建(構)筑物消防員
20xx年11月 - 20xx年12月 普寧市安全生產宣傳教育中心 安全生產法規及規章、經營管理、應急管理、職業安全
工作經歷
所在公司： 協和醫院
時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 人力資源-人事主管
工作描述：
1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;
2.負責公司的內、外勤工作;
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;
4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;
5.季節性的對外做宣傳活動;
6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;
8.負責內部人員的協調工作;
9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;
10.領導臨時交辦的其他工作; 11.其他。
離職原因：
所在公司： 東莞邁躍醫療集團
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 人力資源-人事經理
工作描述： 1.負責公司人力資源管理各模塊工作;
2.負責公司的內、外勤工作;
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;
4.負責后勤保障工作;
5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;
6.負責公司制度的制定、落實工作;
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;
8.負責內部人員的`協調工作;
9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;
10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司： 普寧現代醫院
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 人力資源
工作描述：
1.負責人力資源管理各模塊工作;
2.負責內、外勤工作;
3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;
4.負責制度的制定、落實工作;
5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;
6.負責內部人員的協調工作;
7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;
8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價： 勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
應聘人力資源簡歷4
求職意向
期望從事行業： 貿易·進出口、通信(設備·運營·增值服務)、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務、機械制造·機電·重工
期望工作方式： 全職
期望工作地區： 湖北-武漢
到 崗 時 間： 7天
期望公司性質： 不限
期望工資待遇： 面談
期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理
目前從事行業： 旅游·酒店·餐飲服務、服務業、物業管理·商業中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流
目前工作方式： 全職
目前工作地區： 湖北-武漢-武昌區
目 前 職 位： 人力資源經理·人力資源主管、質量保證(QA)·質量管理·質量督導、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)
目前工作待遇：保密
自我評價
二年人力資源管理經驗，對此有自己的`獨特見解和經驗，可經常出差
工作經驗
深圳物流200801---200901
所屬行業：物流/運輸
擔任職位：人事助理
工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所屬行業：機械/設備/重工
擔任職位：人事助理
工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
中國平安200911---201008
所屬行業：保險/投資/銀行
擔任職位：人事主管
工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護
教育經歷
山西農業大學 學習時間：20xx-9 ~ 20xx-5
專業 : 國際經濟與貿易 學歷：大專
描述：國際貿易 管理 電子商務 稅務 貨幣銀行學 農業經濟學 人力資源管理
培訓經歷
本人做人力資源管理期間 擔任過公司的培訓部主管 負責員工招聘和入職培訓工作 經驗豐富
語言能力
英語 : 一般
技能特長
人力資源管理 行政后勤 經濟寫作 金融 政治 員工培訓
興趣愛好
非常廣泛
附加信息
在校實踐經驗 20xx/1 -- 20xx/3：實習倉儲員助理 | 在長風物流公司做倉儲員助理，學習物流倉儲工作經驗。
在校學習情況 曾獲 院校級二等獎獎學金
歷任學校學生會宣傳部副部長，學生會副主席。參加每年的校元旦晚會，當過青年志愿者，參加過書畫比賽，文學大賽，競職演說等
20xx/04：文學征文比賽 | 院校級我在學校文學社舉辦的院校級文學比賽中脫穎而出獲一等獎
聯系方式
聯系方式：1343727007
郵箱地址：yuzouyang@163.com
個人主頁：
聯系地址：武漢-東湖區-關山
應聘人力資源簡歷5
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理
主修專業： 行政管理 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建農林大學金山學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：42公斤
現所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 教師 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建農林大學金山學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門力鼎光電技術有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質：
職位名稱： 人事助理
自我評價
自我評價： 本人為20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
應聘人力資源簡歷6
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院
應聘人力資源簡歷7
目前所在：天河區
年齡：21
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：
應聘職位：
工作年限：2職稱：
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區：天河區
工作經歷
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質：私營企業所屬行業：
擔任職位：攝影助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：
學歷：
大專獲得學位：
畢業日期：
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
擔任學校學生會社團部秘書，參加社團晚會策劃。
擔任攝影協會會長，攝影打算總策劃者。
詳細個人自傳
本人性格開朗活潑，對生活充滿熱情。
富有責任心。有禮貌，把微笑當著生活的.最美好的風景。吃苦耐勞，虛心學習，適應能力強。
應聘人力資源簡歷8
xxx
女
22歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經驗
工作區域：上海
工作經歷：
上海唯仁信息技術有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業：互聯網/電子商務
工作時間：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的.簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。
教育經歷：
上海電子信息職業技術學院
專業：人力資源管理
在校時間：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝!
應聘人力資源簡歷9
◆ 基本資料
姓名：XXX
性別：女
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，深圳，
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地布置工作，以及給企業提供后臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx—07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的.適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻， 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！
應聘人力資源簡歷10
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
應聘人力資源簡歷11
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業學校：西華大學
學 歷：專科
專業名稱：人力資源管理
畢業年份：20xx
工作年限：一年以內
職 稱：
求職意向
職位性質：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業學院專科
培訓經歷：時間培訓機構證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐;
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐
應聘人力資源簡歷12
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶籍：福建莆田
現所在地：福建莆田秀嶼區
畢業學校：福建農林大學
學歷：專科
專業名稱：管理類人力資源管理
畢業年份：20xx年
工作經驗：五年以上
最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱：人事，行政，采購，后勤；
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時間所在學校學歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學專科
20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學專科
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產宣傳教育中心安全生產法規及規章、經營管理、應急管理、職業安全
工作經歷
所在公司：協和醫院
時間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：醫療、保健、衛生服務
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動；6.負責公司制度的制定，整改、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的協調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫療集團
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：醫療、保健、衛生服務
擔任職位：人力資源-人事經理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實工作；7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核；8.負責內部人員的'協調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋；10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現代醫院
時間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質：民營/私營公司
所屬行業：醫療、保健、衛生服務
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實工作；5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核；6.負責內部人員的協調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息；8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
應聘人力資源簡歷13
基本資料
姓名：人力資源總監
五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電 話：139xxxxxxxx(手機)
e-mail：
最高學歷
學 歷： 本科
專 業： 教育學
學 校： 遼寧師范大學
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師
工作經驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業： 教育/培訓
培訓部 培訓經理/主管
配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 10
工作業績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業： 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的'主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
自我評價
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
應聘人力資源簡歷14
姓名：劉先生
目前所在：浙x
年齡：27
戶口所在：x西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：168 cm
人才測評：未測評
體重：68 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，
工作經歷
xxxx集團起止年月：20x'xx—xx ~至今
公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：培訓經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；
5、建立、管理內部培訓師隊伍；
6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；
7、建立企業管理學院；
8、建立企業職工技能培訓學校；
9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；
10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；
12、指導、協助各事業部培訓管理；
離職原因：
xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；
2、負責人力資源配置及招聘；
3、設計合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓計劃及控制培訓預算；
5、建立公司績效考核體系；
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；
8、協助常務副總管理全國銷售工作；
離職原因：不利于職業生涯發展
xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的'順利實施；
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：贛南師范學院
最高學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx—07
專業一：計算機科學專業二：工商管理
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
應聘人力資源簡歷15
xxx
女
22歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經驗
工作區域：上海-浦東新區
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
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