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人力資源測(cè)評(píng)與管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文
毫無(wú)疑問(wèn)，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線(xiàn)放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問(wèn)題上。越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來(lái)，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會(huì)因?yàn)椴恢涝鯓宇?lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對(duì)某一工作崗位所存在的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，求職人數(shù)多即說(shuō)明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問(wèn)題。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力，同時(shí)在一些社會(huì)能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來(lái)，求職之所以困難，不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 27
戶(hù)口所在： 梅州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 157 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 薪資福利人員， 績(jī)效考核人員， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理
工作年限： 5 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州**醫(yī)療科技有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正 、離職手續(xù)的辦理。
2、協(xié)助上級(jí)指定員工招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工招聘，篩選簡(jiǎn)歷和初試。
3、協(xié)助上級(jí)起草公司各項(xiàng)人力資源管理制度并協(xié)助推行。
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案、勞動(dòng)合同管理。
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司的文化。
離職原因：
廣州**醫(yī)療器械有限公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
擔(dān)任職位： 績(jī)效專(zhuān)員
工作描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完善公司的績(jī)效管理體系。協(xié)助公司各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，組織公司各部門(mén)做好員工績(jī)效面談。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好崗位價(jià)值評(píng)估等工作。
離職原因：
廣東**企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、升職等相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的辦理及年審;
2、員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理及勞動(dòng)關(guān)系的處理。、;
3、完成上級(jí)交代的工作，配合各部門(mén)做好相關(guān)工作。
離職原因：
云浮市**安全技術(shù)咨詢(xún)有限公司廣州分公司 起止年月：2008-08 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1、協(xié)助員工招聘工作，負(fù)責(zé)辦理入職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助完善公司的規(guī)章制度，員工培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)考勤、員工人事資料管理;
4、協(xié)助處理人事方面的其它日常工作。
離職原因：
廣東**安全評(píng)價(jià)有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2008-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦理入職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)的辦理;
2.協(xié)助完善公司的規(guī)章制度，員工培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等相關(guān)工作;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-12
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源測(cè)評(píng)與管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2011-08 2011-11 尚德培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師三級(jí) - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
英語(yǔ)：良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，掌握一些基本日常會(huì)話(huà)初步的聽(tīng)說(shuō)閱讀能力
計(jì)算機(jī)：熟練操作MS Word、Excel、Powerpoint辦公軟件
簡(jiǎn)單操作Photoshop軟件
獲得人力資源管理師資格證書(shū)、工會(huì)上崗證
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1、頭腦靈活，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較好的創(chuàng)新意識(shí)，有很強(qiáng)的快速反應(yīng)能力，能夠做到隨機(jī)應(yīng)變。同時(shí)期處理多項(xiàng)任務(wù)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度壓力的工作環(huán)境
2、有著縝密的思維，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠很快的適應(yīng)環(huán)境
3、寫(xiě)作能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，有愛(ài)心、耐心
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊(duì)精神
5、擅長(zhǎng)時(shí)間管理，計(jì)劃意識(shí)強(qiáng)
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