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人力資源管理部門經理簡歷范文
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型,總體來說個人簡歷有三大類型,分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷,不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好,所受教育經歷時間沒有間隔,那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型,才能突出自身的優勢。一份優秀的個人簡歷是如何產生的?簡歷的構架是其基礎,確定簡歷的類型之后,好需要確定個人簡歷的構架,如何來寫簡歷各個項目,如何設計簡歷構架更加和諧是打造優秀簡歷的根基。
在一份優秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點,打造優秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說,能夠以自身的優勢來迎合招聘需要的內容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化,特色內容更能引起對方的注意。簡歷基本內容完成之后,還需要注意細節部分,俗話說細節決定成敗,諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等,這些都是重要細節部。
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個人信息
yjbys
性別: 女
年齡: 26
民族: 漢
政治面目: 團員
居住地: 北京
聯系電話:
電子郵箱: www.ruiwen.com/jianli
求職意向
到崗時間: 一個月內
工作性質: 全職
希望行業: 金融/投資/證券
目標地點: 北京、上海、南京
期望月薪: 面議/月
目標職能: 部門經理
工作經驗
2012 /8—至今:XX投資有限公司
所屬行業:金融/投資/證券
人力資源部 部門經理
主要負責對集團內所有公司的崗位職能進行梳理,定崗定編,完善崗位說明書。對公司組織結構設計提出改進方案;指揮、協調和監管集團各部門薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;實施人才發展儲備計劃,對公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵方案等進行實際操作,為公司高管進行職業生涯規劃設計; 管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;組織和推動企業文化建設;維護公司與政府人事部門的良好關系。
2011 /7--2012 /7:XX大酒店
所屬行業:酒店/旅游
市場銷售部 宴會銷售專員
主要負責政府,領事館及高級商務活動洽談及會議更進服務;協助宴會銷售總監負責catering team日常銷售營運工作;制定分部門各銷售人員個人指標,并配合銷售總監完成業績;負責大型婚宴方案制定及協調組織婚展事宜;負責召開每日及每周例會(各相關部門)。
教育經歷
2007 /9--2011 /7 中國財政金融學院 人力資源管理 本科
證 書
2010 /6 人力資源管理師
2009 /12 大學英語六級
2008 /12 大學英語四級
語言能力
英語:熟練
普通話:精通
自我評價
多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規,能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件,能自如應對諸多突發事件的處理;通過自身的努力,各方面均取得了不錯的成績,普遍受到領導和同事的信任與重視。
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