人力資源管理專業的簡歷范文
個人簡歷的“魅力”主要體現在語言藝術方面。任何招聘單位由于需要接觸到數以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優勢完美的展現，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優勢完美展現，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業更高職位的.需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。個人簡歷不僅展現個人的“魅力”，同時展現求職者的競爭實力。能夠制作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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篇一：簡歷范文
個人信息
yjbys
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚年齡：44 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經理/主任/主管：經理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理\主管、建筑/房地產/物業管理類：物業主管
工作年限：25職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省
個人工作經歷：公司名稱：增城市志利順實業有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：人力資源部經理
工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。
離職原因：公司效益不景氣
公司名稱：廣州市科泉物業公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08
公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：綜合辦公室主任
工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年30%的速度遞增。
離職原因：另求發展
教育背景
畢業院校：湖南農業大學
最高學歷：大專畢業-1990-07-01
所學專業一：人力資源管理
所學專業二：農業經濟管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書
2008-082008-11人力資源管理師2級班人力資源管理畢業證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理.人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作.有較好的組織協調溝通能力.有多年多行業的工作經驗.遇事沉著冷靜.觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ISO9001質量體系審核。熟識辦公軟件.多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。
詳細個人自傳
1982年入伍至1985年歷任班長，1985年加入黨，1986年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。1991年任嶺茶纟司法所民事調解員，1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長30%的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。2007年至2008年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理.2級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。
篇二：簡歷范文
個人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶 籍：四川
年齡：27
現所在地：樂山
身高：1.76cm
聯系電話：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
求職目標：人力資源管理師
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
校園任職
2014.11—2014.12 樂山市市中區人力資源中心 檔案管理(見習)
1、協助科長撰寫報告，學習檔案管理工作，掌握政府機構工作辦事流程，公文寫作能力得到提高;
2、協助科員及時處理檔案管理事宜，解決市民在就業方面的困惑;掌握辦公自動化管理檔案。
2014.12—2015.01 樂山市市中區勞動監察大隊 記錄員(見習)
1、掌握基本操作流程，負責接待咨詢市民;
2、協助大隊長撰寫情況匯報、會議記錄等一系列行政工作;并完成領導安排的其他工作。
教育背景
畢業院校：xxx師范學院
最高學歷：本科
畢業日期：2015.06
專 業：人力資源管理
主修課程：人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學、勞動關系、經濟法、公共管理、社會保險基金管理、保險學原理、經濟學原理、社會保障概論、福利經濟學、會計基礎。
獎項榮耀
2014~2015學年度 “三等獎學金
2013~2014學年度 “優秀青年志愿者”
技能證書
1、人力資源管理師三級證書
2、普通話二級甲等證書
3、全國計算機MS-Office高級應用二級證書
4、SYB創業培訓證書
自我評價
通過大學四年的學習，我掌握了人力資源管理的專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等等，并通過大量的實踐活動，提高自身交際能力，遇到各種困難的時候，能夠進行冷靜有效的溝通，學會靈活處理，積極協商交流，增強了團隊合作意識。在解決問題的過程當中提高了自己適應社會的能力，也增強了自身的領導能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長，讓我對未來的工作充滿信心。
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