人力資源管理優(yōu)秀簡(jiǎn)歷范文
撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則之一就是要簡(jiǎn)潔明了，求租用就是能夠在簡(jiǎn)歷的篇幅上有所限制，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(zhǎng)。要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅以及字?jǐn)?shù)，就要在編寫(xiě)的時(shí)候能夠簡(jiǎn)潔明了的描述相關(guān)的項(xiàng)目。而控制其篇幅，也是現(xiàn)在用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求，個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的范圍。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷想要發(fā)揮其作用個(gè)，最起碼要讓對(duì)方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語(yǔ)言的使用上一來(lái)要求不能出現(xiàn)明顯的常識(shí)性錯(cuò)誤，也不能出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性錯(cuò)誤。二來(lái)，語(yǔ)言的使用要通順、易懂，最好能夠達(dá)到生動(dòng)活潑的效果。
真實(shí)性也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則之一，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要發(fā)揮其作用還需要有一定的說(shuō)服力，而要能夠說(shuō)服對(duì)方，并不是靠虛假的、華麗的優(yōu)勢(shì)來(lái)堆砌，而是要有真實(shí)性來(lái)讓對(duì)方信服，對(duì)方能夠認(rèn)可你的能力，也就可以提高簡(jiǎn)歷到的通過(guò)率。
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篇一：簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
姓名：yjbys
性別：男
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
手機(jī)：
聯(lián)系地址：www.ruiwen.com/jianli
Email ：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 人口資源管理
另：其他培訓(xùn)情況
1、1999.9-2000.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
2、1999.10 諾基亞(中國(guó))投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
3、英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
4、熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專(zhuān)員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的`合適人選! 期盼與您的面談!
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩!
篇二：簡(jiǎn)歷范文
基本信息
姓 名：yjbys
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：四川 年齡：27
現(xiàn)所在地：樂(lè)山 身高：1.76cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
求職目標(biāo)：人力資源管理師
工作年限： 職稱(chēng)：
期望月薪：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
校園任職
2014.11—2014.12 樂(lè)山市市中區(qū)人力資源中心 檔案管理(見(jiàn)習(xí))
1、協(xié)助科長(zhǎng)撰寫(xiě)報(bào)告，學(xué)習(xí)檔案管理工作，掌握政府機(jī)構(gòu)工作辦事流程，公文寫(xiě)作能力得到提高;
2、協(xié)助科員及時(shí)處理檔案管理事宜，解決市民在就業(yè)方面的困惑;掌握辦公自動(dòng)化管理檔案。
2014.12—2015.01 樂(lè)山市市中區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 記錄員(見(jiàn)習(xí))
1、掌握基本操作流程，負(fù)責(zé)接待咨詢市民;
2、協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)撰寫(xiě)情況匯報(bào)、會(huì)議記錄等一系列行政工作;并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xxx師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2015.06
專(zhuān) 業(yè)：人力資源管理
主修課程：人力資源管理、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)法、公共管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、保險(xiǎn)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、社會(huì)保障概論、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。
獎(jiǎng)項(xiàng)榮耀
2014~2015學(xué)年度 “三等獎(jiǎng)學(xué)金
2013~2014學(xué)年度 “優(yōu)秀青年志愿者”
技能證書(shū)
1、人力資源管理師三級(jí)證書(shū)
2、普通話二級(jí)甲等證書(shū)
3、全國(guó)計(jì)算機(jī)MS-Office高級(jí)應(yīng)用二級(jí)證書(shū)
4、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)
自我評(píng)價(jià)
通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，我掌握了人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等等，并通過(guò)大量的實(shí)踐活動(dòng)，提高自身交際能力，遇到各種困難的時(shí)候，能夠進(jìn)行冷靜有效的溝通，學(xué)會(huì)靈活處理，積極協(xié)商交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中提高了自己適應(yīng)社會(huì)的能力，也增強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長(zhǎng)，讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿信心。
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