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計算機軟件工程求職簡歷范文
編寫個人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范,不過并非寫簡歷就要千篇一律,求職者也可以根據(jù)自己的需要,結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 27歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高: CM 戶 口:
自 我 評 價
性格沉穩(wěn)、冷靜、有毅力,團(tuán)隊意識強。
對待朋友誠實、守信,樂于幫助別人。
能虛心聽取別人的意見或批評并改正。
掌握新技術(shù)能力、上進(jìn)心強,做事有責(zé)任感敢于承擔(dān)。
對新技術(shù)很感興趣,能在最快時間內(nèi)掌握并能應(yīng)用。
求 職 意 向
希望崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用-軟件工程師
尋求職位: web前端開發(fā)工程師
希望工作地點: 浙江臺州
期望工資: 7000 /月 到崗時間:2016-06-30
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
公司提供良好的晉升平臺,
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-06--2015-02:2014.02- 2015.02 浙江上下信息科技有限公司
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件工程師
職位名稱: web前端開發(fā)工程師
職位描述:根據(jù)psd設(shè)計稿,切圖、用html/html5、css/css3、bootstrap、jQuery等開發(fā)頁面、編寫腳本。負(fù)責(zé)PC端、移動端的頁面開發(fā)。參與頁面設(shè)計的討論,負(fù)責(zé)解決個瀏覽器存在的兼容性問題。
▌2012-07--2012-12:2012.7-2012.12 杭州創(chuàng)業(yè)軟件股份有限公司
所屬行業(yè): 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)助理
職位名稱: 工程助理
職位描述:在項目組內(nèi),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、需求修改以及其他的技術(shù)支持。
▌2013-02--至今:北京五框天地科技有限公司
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件工程師
職位名稱: 前端開發(fā)工程師
職位描述:根據(jù)psd文件設(shè)計稿用div+css布局轉(zhuǎn)換成網(wǎng)頁、頁面的交互性并解決各個瀏覽器間存在的兼容性問題
▌2015-02--至今:浙江樂橙軟件開發(fā)有限公司
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件工程師
職位名稱: web前端開發(fā)工程師
職位描述:負(fù)責(zé)PC端、移動端(包含微信)端頁面的開發(fā)、維護(hù).參與頁面設(shè)計的討論,和后臺工程師合作顯示對應(yīng)后臺接口的數(shù)據(jù)顯示,完成界面的交互性 ,負(fù)責(zé)解決個瀏覽器存在的兼容性問題。
教 育 經(jīng) 歷
2009-06--2012-06 南昌航空大學(xué) 計算機軟件工程 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2012-04-- 2012-07 北京達(dá)內(nèi)軟件股份有限公司 JAVA開發(fā) J2EE程序開發(fā)師+高級軟件工程師
學(xué)習(xí)java開發(fā)課程體系
技 能 專 長
語言能力: 英語:良好(cet-4); 中文普通話:一般
所在地方言:一般;
計算機能力: 中級
其它相關(guān)技能:
熟練使用html/css/js/html5/css3等技術(shù)進(jìn)行div+css的頁面布局開發(fā)
能獨立解決個瀏覽器存在的兼容性問題
熟練使用jQuery、javascipt可獨立編寫腳本
熟練使用bootstrap框架
熟練使用ps、firework軟件
熟練使用Dw、Webstorm開發(fā)軟件
熟練Java語言,了解ssh框架
掌握Oracle、Server Sql、MySQL數(shù)據(jù)庫軟件
拓展閱讀:讓個人簡歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧
求職是一個過程,在這個過程中求職者需要把握好每一個環(huán)節(jié),企業(yè)招聘首先從篩選個人簡歷開始。用人單位可以通過個人簡歷獲得很多方面的信息,求職者個人簡歷寫的好,則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡歷起到其敲門磚作用的不僅僅是其中的內(nèi)容,簡歷的投遞過程中也要有所講究。
首先,要提前了解企業(yè)信息并作出適當(dāng)?shù)男薷?/p>
個人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解,可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改,讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。
其次,要懂得與招聘官處好關(guān)系
招聘現(xiàn)場以及招聘會通常是求職者投遞個人簡歷的機會,如果是現(xiàn)場招聘投遞簡歷,需要注意投遞的時間選擇人少的時候。人多混亂可能會讓簡歷出現(xiàn)狀況,人少的時候投遞個人簡歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下,讓對方對你產(chǎn)生足夠的印象后投遞個人簡歷,其效果會更好。
最后,也可在的個人簡歷上花些小心思
在投遞個人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思,比如說將簡歷點綴的更好看一些,在個人簡歷上貼上自己比較好看的照片,給對方留下好的印象。要知道招聘期間,企業(yè)單位會受到大量的個人簡歷,尤其是一些好職位的求職簡歷更多,想要脫穎而出首先就要爭取對方的注意。
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