- 相關推薦
關于應聘人事經理職位簡歷范文示例
如果你想要應聘人事經理一職,那么如何制作個人簡歷呢?下面分享一篇關于人事經理個人簡歷范文給大家參考一下。
基本簡歷
姓名: 伍小姐
民族: 漢族
國籍: 中國
年齡: 32 歲
目前所在地: 廣州
戶口所在地: 廣東省
身材: 168 cm/53 kg
婚姻狀況: 未婚
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人力資源經理/主管:人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管:行政經理/主作/主管、
工作年限: 10 職稱: 中級
求職類型: 全職 可
到職日期: 一個星期
月薪要求: 3500--5000
希望工作地區: 廣東省 廣州
工作經歷
公司名稱: 廣州市早晨兒童用品有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性質: 私營企業所屬行業:鞋業/皮具/玩具
擔任職務: 人事經理
工作描述: 主要根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協同有關部門做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行,確保運行程序的正確和高效;準確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行;制訂員工培訓計劃并組織實施;制定并督察公司績效考核的實施,準確把握績效評估的合理性;負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實公司的薪資福利制度,根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見;指導勞動合同的簽訂、變更與解除,協調勞資關系,處理勞資糾紛;指導并監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續。
公司名稱: 信發工藝制造(廣州)有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性質: 外商獨資所屬行業:紡織,服裝
擔任職務: 人事行政主管
工作描述: 主要負責公司整體的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發、人員優化等以及行政各方面的管理工作。
公司名稱: 廣州市泰恒物業管理有限公司起止年月:XX-12 ~ XX-08
公司性質: 私營企業所屬行業:商業服務
擔任職務: 行政人事助理
工作描述: 主要負責公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業執照年審等手續辦理工作和公司辦公設備維護與保養,辦公用品采購與核發、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作),以及進行公司內部制度的草擬、修訂工作。同時,協助行政人事部經理做好薪酬、職能的考核和員工培訓等工作。熟悉國家的政策、法律、法規等相關內容。
公司名稱: 廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司)起止年月:1997-09 ~ XX-11
公司性質: 國有企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 財務/辦公文員
工作描述: 1997年09月~1999年07月述職于質監部,任辦公文員,主要負責檔案管理和文字處理等工作,熟練操作office辦公軟件(word、excel、powerpoint),電腦打字70~80字/分。1999年08月~XX年11月述職于財務部,任財務出納兼財務文員,主要負責現金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業務的辦理,賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作,以及用電腦計算員工工資,熟練操作金碟、用友等財務軟件。
教育背景
畢業院校: 中山大學
最高學歷: 本科 畢業日期: XX-12-01
所學專業一: 行政管理管 所學專業二: 金融
培訓經歷
1996-03 1996-06 湖北孝感學院 會計電算化 會計證
XX-01 XX-04 廣東工業大學 計算機應用 一級計算機等級證書
XX-08 XX-10 南方人才培訓中心 人力資源管理 培訓證書及參加全國統考
語言能力
外語: 英語良好
國語水平: 良好 粵語水平: 良好
工作能力
本人能熟練運用人力資源六大模塊進行管理及操作,能系統的制訂一套規章制度和簽訂勞動合同以及行政管理工作,熟悉勞動合同法及法律法規與政策,并具有一定的財務理論知識及實踐經驗。
個人自傳
本人性格開朗、為人正直,對待工作有一絲不茍,嚴謹的工作作風,細膩的工作態度和極強的責任感。在工作中有較強的親和力和團隊精神,對工作的自信和頑強度極高。(保險公司及中介公司勿擾,謝謝)。
聯系方式
通訊地址:
聯系電話:家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
【應聘人事經理職位簡歷示例】相關文章:
簡歷診斷:應聘文秘職位01-07
應聘護士職位-簡歷范文12-29
應聘銷售職位如何制作簡歷01-07
英文簡歷寫作:職位應聘01-17
應聘護士職位個人簡歷02-24
應聘文員職位個人簡歷02-24
人事文員應聘簡歷03-22
英文簡歷如何描述應聘職位02-22
應聘護士職位英文簡歷范文12-29
個人簡歷范文-應聘護士職位12-29