品牌推廣簡歷

時間：2024-09-20 14:35:52 各職位簡歷范文我要投稿

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品牌推廣簡歷范文

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姓名	-	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	河南	身材：	175 cm　70 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	33 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

企業策劃：企劃經理、廣告設計/策劃：創意總監、產品/品牌經理/主管：品牌推廣經理

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區：

廣州廣州廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	歐聯投資管理有限公司起止年月：2007-09 ～
公司性質：	民營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：	形象策劃部經理有直接下屬8名
工作描述：	歐聯旗下運營品牌:法國巴黎世家/意大利艾德保/法國迪瓦爾/英國捷豹部門職能主要有三大塊：一、視覺形象部分的策劃和設計制作（包括品牌形象推廣方案的策劃以及各形式推廣資料的設計；專柜、直營店、旗艦店的規劃設計及形象維護）二、市場推廣的策劃和實施（包括新場開業、新品上市、節假日促銷的推廣方案）三、企業文化的建設以及宣導和推廣傳播作為部門負責人，本人管理工作職責有以下幾點： 1、圍繞企業對該部門的職能要求高質高效地完成任務。 2、制定品牌發展規劃、市場推廣規劃、形象包裝和傳播規劃的框架。 3、根據規劃框架，對本部門人員定崗定位、明確基本職責；合理調配資源和分派工作任務。 4、規范工作流程，設定合理高效的工作方法，培養部門人員良好的工作習慣。 5、各類設計方案、策劃方案的審核工作和制作費用把關。 6、提高部門職員綜合素質和工作技能，使其價值體現最大化。 7、上傳下達和橫向溝通協調，創造良好的工作氛圍。 8、科學公正的利用稽核手段提升部門績效；科學利用淘汰機制和激勵機制來優化團隊。我的聯系方式：***
離職原因：	體制導致無法按照規劃開展

公司名稱：	廣州美視晶瑩銀幕有限公司（投影設備的研、產、銷。國內同行第一，國際排名第六）起止年月：2005-12 ～ 2007-09
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	企劃部經理有直接下屬8名
工作描述：	職責:1、兼管企劃和人事兩個部門 2、籌劃和執行品牌推廣計劃 3、企業文化建設 4、展會、新產品發布會、客戶聯誼會等市場推廣工作 5、產品包裝、目錄、公司形象畫冊的設計 6、產品的廣告創意和設計 7、雜志媒體（主要是行業雜志及網站）廣告發布
離職原因：	個人發展

公司名稱：	廣州市文搏實業有限公司(文具/禮品/家具精品的研、產、銷)起止年月：2003-10 ～ 2005-12
公司性質：	民營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品
擔任職務：	企劃部經理有直接下屬5名
工作描述：	職責:1、客戶及終端形象廣告支持 2、賣場專柜及形象設計 3、展覽會籌展工作 4、新產品包裝設計、目錄、公司形象畫冊的設計 5、雜志媒體（主要是行業雜志及網站）廣告發布 6、企業內部相關VI系統應用要素部分的導入和規范！
離職原因：	個人發展

公司名稱：	臺灣隆成集團（嬰童用品制造、銷售）起止年月：1999-11 ～ 2003-10
公司性質：	外商獨資所屬行業：綜合性工商企業
擔任職務：	企劃部助理
工作描述：	99年11月臺灣隆成集團（中山）小天使公司任：企劃部助理從事過美工、設計、策劃等工作美工：櫥窗及賣場專柜布置、POP制作設計：DM產品宣傳畫冊噴繪及各類印刷品策劃：參與新商品推廣計劃、年季度企劃推廣方案 00年05月調任臺灣隆成集團（福州）新視界公司任：企劃助理此公司為臺灣隆成集團與福州七星集團合資主要從事隆成集團產品的國內銷售。本人主要負責計劃課、販促課與設計課具體工作為：專賣店的籌劃；促銷活動的策劃及監督執行廣告宣傳品的設計與制作；VI系統設計 03年1月調任隆成集團上海溫馨公司任：華南區企劃擔當負責:華南區企劃推廣,包括賣場專柜形象及其它終端形象廣告支持。
離職原因：	待遇問題

　教育背景

畢業院校：

南陽理工學院

最高學歷：

本科

畢業-

2000-07-01

所學專業一：

創意設計

所學專業二：

品牌營銷策劃與企業文化戰略

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1996-02	1996-12	北京印刷學院	藝術設計	結業
1997-09	2000-06	南陽理工學院	工藝美術	畢業證
2007-09	2008-12	益策(中國)學習管理機構	整合營銷

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