個人工作簡歷

時間：2024-03-28 12:51:19 個人簡歷范文我要投稿

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(精華)個人工作簡歷范文

　　時間稍縱即逝，新一輪的招聘又朝我們走來，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的個人工作簡歷范文，希望能夠幫助到大家。

(精華)個人工作簡歷范文

個人工作簡歷范文1

　　所屬公司：xx保險

　　參與角色：保險顧問

　　項目周期：20xx.11—20xx.04（1年5個月）

　　崗位職責

　　1、通過線上（小紅書，短視頻）和線下方式開拓客戶，建立被動拓客體系

　　2、為客戶提供保險咨詢服務，制定合理的家庭及公司的保險保障方案，并協助客戶投保手續

　　3、提供后續保障服務，比如續費提醒，家庭保單整理，理賠協助，法律資源援助等

　　4、維護已有渠道關系和新渠道開發，給客戶增加增值服務，比如Hpv九價四價維護，醫院醫療資源，各個培訓機構教育資源等

個人工作簡歷范文2

　　所屬公司：xx自動變速箱有限公司

　　參與角色：汽車設計工程師

　　項目周期：20xx年xx月—20xx年xx月

　　崗位職責

　　1、支持團隊CVT變速箱產品匹配標定；

　　2、使用現有的工具根據客戶需求完成變速箱標定工作；

　　3、理解技術文件以及變速箱調試；

　　4、編寫并執行測試程序，使之滿足功能及耐久要求。

個人工作簡歷范文3

　　所屬公司：xx信息技術股份有限公司

　　參與角色：網絡安全工程師

　　項目周期：20xx年xx月—20xx年xx月（1年6個月）

　　崗位職責

　　1、負責公司防火墻入侵檢測、網閘、堡壘機、上網行為、IPS、日志審計、威脅探針等全線安全產品的客戶現場安裝調試和售后支持等工作；

　　2、配合銷售人員進行客戶業務環境設備測試工作；

　　3、負責項目實施相關文檔的編制整理；

　　4、應急響應、漏洞掃描；

個人工作簡歷范文4

　　陳小姐

　　目前所在：天河區年齡： 30

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高： 163 cm

　　人才測評：未測評體重： 48 kg

　　求職意向

　　人才類型：不限

　　應聘職位：資料員

　　工作年限： 8 職稱：中級

　　求職類型：均可可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：面議希望工作地區：廣州,天河區,番禺區

　　工作經歷

　　廣州市**工程機械施工有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

　　公司性質：國有企業所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：資料員

　　工作描述：一、有從開工到竣工驗收資料移交全過程資料收集與整理的工作經驗，能獨立編制竣工資料。

　　二、施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

　　技術資料方面工作：

　　一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

　　二、參加分部分項工程的驗收工作。

　　三．負責計劃、統計的管理工作。

　　四．負責工程項目的內業管理工作。

　　安全資料方面工作：

　　一、認真貫徹國家有關安全生產勞動保護的政策發令及分公司的安全生產規章制度，嚴格收集、整理、保管好工程安全項目資料，做好資料收集并整理造冊入檔。

　　二、積極協助項目部搞好新工人班組班前安全管理和安全技術培訓教育工作，及特殊工種作業人員的培訓和復審工作，并做好真實有效地記錄；

　　三、參與編制重點等工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施；

　　四、配合開展安全生產知識競賽，創優達標活動，安全生產大檢查；

　　五、掌握現場安全生產情況，認真排查安全生產中存在的安全隱患；做好各個項目安全生產的檢查記錄；配合安全員發現違反操作規程作業的.不安全因素及時制止，并通報分管安全的工程部副經理簽發整改通知書，并按“三定”要求落實整改措施；

　　六、配合安全員制止違章作業，野蠻施工及違章指揮行為，對于經過批評指正后仍不改正的違章行為有權暫停生產，做出處理決定并報告領導；

　　七、定期對安全、消防、機械設備、施工用具、安全用電等進行檢查并做好安全資料記錄，監督工程項目施工現場做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全意識；

　　八、總結推廣安全生產先進經驗，積極向領導建議表揚和獎勵安全生產先進單位和個人；

　　九、積極完成安全資料方面的其他領導交辦等工作。

　　離職原因：

　　廣東**室內工程設計施工有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性質：中外合資所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：資料主管

　　工作描述：施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

　　離職原因：

　　廣州市**集團有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性質：國有企業所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：資料員

　　工作描述：施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

　　離職原因：

　　廣東**建筑工程有限責任公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：資料員

　　工作描述：施工質量技術和安全資料收集、編輯分類、整理管理、制作填寫與篩分建檔、歸檔、立卷、竣工移交等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：成都大學

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

　　專業一：建筑施工與造價管理專業二：建筑施工與造價管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06 成都大學建筑施工與造價管理畢業證書 110795200606001018

　　語言能力

　　外語：英語優秀粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　工作認真、細心、耐心，嚴謹、沉穩踏實，能獨立完成，自信，服從公司及領導的安排、數字文字能力強，能積極完成工作、思維清晰、適應力強、責任心強，能承受一定的工作壓力、獨當一面、有井然有序工作的好習慣、吃苦耐勞、具備良好的專業技能和心理素質、有很強的團隊合作精神、熟練使用各種辦公軟件，資料軟件、CAD、廣聯達等軟件，工程資料編制經驗豐富。

個人工作簡歷范文5

　　姓名：呂xx

　　性別：男

　　年齡：38

　　民族：漢族

　　戶籍：xxxx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：166 cm

　　體重：60 kg

　　二、教育背景

　　最高學歷：高中

　　現所在地：xxxx

　　畢業院校：xxxxxxx學校

　　所學專業：xxxxxx學

　　三、教育/培訓

　　20xx年9月—20xx年1月xx職業技術學校電工電子學

　　20xx年10月—20xx年2月xxxx培訓中心電工電子學

　　20xx年10月—20xx年7月xxxx技術學校電工電子學

　　四、工作經驗

　　20x誠遠家電廠

　20xx年3月20xx年10月

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：家電業

　　擔任職位：技工/普工類—電工/鍋爐工

　　工作描述：負責工作計劃的制定和工作安排；負責全廠水電及部分設備的維修。

　　xxxx社印刷廠

　　20xx年6月—20xx年9月

　　公司性質：事業單位

　　行業類別：印刷、包裝、造紙

　　擔任職位：工業/工廠類—組長/拉長

　　工作描述：

　　1、負責高低壓供用電設備的正常運轉；

　　2、對大型印刷機電工電子線路進行維修和維護等；

　　3、期間排除了一起因電氣故障造成頻繁自動停機而無法生產的嚴重后果。

　　xxxxxx公司

　　20xx年4月—20xx年9月

　　公司性質：股份制企業

　　行業類別：電力、能源、礦產業

　　擔任職位：工業/工廠類—組長/拉長

　　工作描述：

　　1、負責保證全廠供用電設備和正常運轉；

　　2、獨自修好了一臺工業用全自動大型充電設備，從而為公司節約了一筆可觀的維修費用，同時也節省了時間；

　　3、負責設計并安裝了新建工廠的電工電子線路為工廠節省了建設費用，也縮短了工期。

　　xx電子公司

　　20xx年5月20xx年1月

　　公司性質：民營企業

　　行業類別：電子、微電子技術

　　擔任職位：工業/工廠類—組長/拉長

　　工作描述：

　　1、焊接電子線路；

　　2、對出廠產品進行綜合調試和老化試驗；期間參與了IC卡電表。水表。氣表的電子線路的抗干擾性能的改進工作。

　　xxxx發展公司

　　xxxx年5月—xxxx年8月

　　公司性質：行政機關

　　行業類別：電子、微電子技術

　　擔任職位：工業/工廠類—組長/拉長

　　工作描述：

　　1、負責對電子線路的焊接工藝進行指導和都督；

　　2、對出產品的質量進行檢驗；

　　3、期間較為成功地改進加濕器的高頻振蕩電路參數。從而使其工作效率得到提高，也延長產品的`使用壽命。提高了產品的競爭力。

　　五、技能專長

　　1、自動及程序控制設備的電工電子線路維修；常用電工電子線路的設計與安裝；

　　2、PLC。變頻器。調速器及伺服等內部電子線路的維修；

　　3、其它電子線路的維修。

　　六、求職意向

　　求職類型：全職

　　待遇要求：￥最低1800元/月（可面議）

　　希望崗位：電子通訊/電氣（器）類—電氣維修電子通訊/電氣（器）類—無線電技術技工/普工類—電工/鍋爐工

　　希望地區：廣東東莞，廣東廣州，廣東其他

　　最快到職：可隨時到職

　　七、自我評價

　　1、遵紀守法，服從領導，規范操作；

　　2、具有集體意識和團隊精神；

　　3、具備良好職業道德和誠實的工作態度；

　　4、謙虛求知，刻苦自學，努力不斷提高自身修養和技能水平；

　　5、普通話標準，文筆好。

　　6、動及程序控制設備的電工電子線路的維修；常用電工電子線路的設計與安裝；

　　7、PLC。變頻器。調速器及伺服等內部電子線路的維修；

　　8、其它電子線路的維修等。

　　八、聯系方式

　　電話：138xxxxx

個人工作簡歷范文6

　　專業：廚師

　　教育經歷

　　20xx年9月至20xx年6月在廈門世科技術學校就讀機電專業

　　20xx年8月至20xx年12月在廈門慈龍職業培訓學校就讀廚師專業

　　語言能力

　　英語水平：一般

　　國語水平：流利

　　粵語水平：良好

　　技能水平

　　熟悉大量海鮮，并知道如何處理宰殺。

　　個人自傳

　　1、對工作有一定的責任感，對自己要求嚴格，講衛生。與同事能夠和睦相處，溝通能力強;

　　2、喜歡發掘新的品種菜系，做到色，香，味，型配方面到位;

　　3、對控制成本有一定的.能力，在不超支的范圍內能夠把菜系品種做的出來。做的更好。深受同事和客人青睞。受到上司的表揚;

　　4、配合能力強。有食堂管理、膳食管理工作經驗，熟悉食堂管理的相關工作流程，有酒店或大型企業后勤管理工作經驗;

　　5、認真細致，能吃苦耐勞。

　　廚師面試的注意事項

　　一、工作經歷很重要

　　在固有的思維模式中，大家通常認為廚師這種技術崗位的招聘只會看重廚師的技術、手藝，其實不然。如果說一個企業的董事長、總經理是這個企業的當家人，那么酒店的大廚就是這個酒店廚房的掌舵者，所以對他的要求絕不是技術過硬這么簡單的。

　　在面試中，招聘單位通常想了解的`第一個問題就是應聘者的工作經歷。工作經歷包括應聘者的工作崗位、年限、經驗、以及曾經任職酒店的面積、餐位，這些問題都有助于招聘單位了解應聘者的工作能力。在大廚的招聘中，餐飲老板還會詢問他在原來的酒店管理過多少廚房員工。每個酒店都有大廚，不同規模的酒店，大廚的管理能力也是有差別的，所以在面試中，了解前任酒店的規模，是餐飲行業面試必不可少的一個項目。

　　二、大廚崗位需注重凝聚力

　　大廚的工作是十分復雜的，他不僅要求技術過硬，更要求有管理能力、創新意識、溝通能力、協調能力。后廚崗位眾多，而大廚正處于這些崗位中的核心位置，大廚需要管理的人員和事情也比較多，這就要求大廚們要有凝聚力。

　　這種凝聚力就表現為良好的領導能力、溝通能力、協調能力和組織能力，大廚通常在廚房員工與餐飲老板之間起到一個上傳下達的橋梁作用，溝通能力與領導能力是必不可少的;員工在日常工作中難免會有摩擦，這時也需要大廚來從中調節，化解矛盾;廚房的工作紛繁復雜，如果事事都要大廚親歷親為這是不現實的，所以員工的培訓也是大廚要掌握的一項基本技能。如此重要的崗位，難怪老板在招聘大廚時要千挑萬選、層層把關。

　　三、試菜不要忽略小細節

　　砧板：節約原料、應變能力很重要;

　　炒鍋：新穎實用得高分;

　　涼菜：衛生一刻不能忘。

　　四、提前了解酒店情況和老板品位

　　要想提高應聘成功率，就必須對酒店進行一定的了解，這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發展前景等，只有對這些情況進行前期摸底后，在和老板(或者招聘人員)交流時才能更有把握。

　　其實，前期摸底并非難事，可以到酒店“微服私訪”，也可以通過同行、朋友進行了解。絕大多數的行政總廚認為光了解酒店的情況是遠遠不夠的，還要對老板或者酒店經營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。

個人工作簡歷范文7

　　姓名：xxx

　　男，22歲

　　學歷：大專

　　期望工資：5001—8000元

　　工作年限：3—5年

　　工作區域：上海

　　工作經歷：

　　網站開發商城建設，微商城建設運營，公眾號運營都具有經驗對網站內部的運行內容的編輯網站的推廣線上線下的活動策劃公眾號的管理和運行產品的銷售網站后臺的運營都具有一定的經驗和了解會LOGO設計和網頁設計，微信用戶運用微信朋友圈運營，微信推廣吸粉等技巧都具有經驗團隊部門項目管理執行

　　教育經歷：

　　中專學歷以工作3年

　　自我介紹：

　　網站編輯運營微信運營5000—8000元我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我了解本地的市場行情。平常我很擅長和別人溝通。對于工作我有強烈的'責任感。我人緣好，有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。我為人正直誠信，從不欺騙別人。答應做的事情，我一定會堅持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我能冷靜面對比較混亂復雜的事情。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對于本市的環境非常的了解。我的溝通能力比較強。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。答應做的事情，我一定會堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。

個人工作簡歷范文8

　　所屬公司：成都xx汽車銷售服務有限公司

　　參與角色：汽車銷售經理

　　項目周期：20xx.06—至今（3年11個月）

　　崗位職責

　　1、團隊工作的統籌與安排，每日工作的監督與溝通，并將工作結果進行分析與匯總。具體表現為每日展廳客戶的接待與維系，通過對客戶需求的分析，將瑪莎拉蒂車輛的優勢與亮點進行介紹，傳遞瑪莎拉蒂的價值，帶客戶試乘試駕親自感受車輛的`操控與性能，車輛確定后進行價格的談判促進車輛成交。

　　2、每日到店客戶的邀約與回訪，網絡客戶的溝通與邀約。

　　3、交車后老客戶維系與關懷，定期的問候與拜訪。

　　4、瑪莎拉蒂車主俱樂部工作的參與，傳遞瑪莎拉蒂的價值以及車主朋友的生活方式。

　　業績：

　　1、每個月按質按量實現既定目標的達成。

　　2、瑪莎拉蒂（中國）銷售顧問廠家認證。

　　3、20xx年瑪莎拉蒂全國十佳銷售顧問。

　　4、團隊榮獲20xx和20xx年全國十佳銷售團隊。

個人工作簡歷范文9

　　所屬公司：xx科技股份有限公司

　　參與角色：軟件測試工程師

　　項目周期：20xx.08-20xx.05

　　崗位職責

　　1、根據需求文檔及項目整體計劃,編寫測試方案;

　　2、熟練Oracle數據庫管理工具,進行查詢或更改保單數據;

　　3、熟練使用CTCM測試管理工具,使用進行bug管理;

　　4、幫助開發測試定位分析問題、協助快速解決bug;

　　5、回歸測試,分析測試結果并評估產品質量,總結測試工作編寫測試報告。

個人工作簡歷范文10

　　姓名

　　所屬公司：

　　xx有限公司

　　參與角色：

　　客服專員

　　項目周期：

　　20xx.12-至今 (1年5個月)

　　GBG向客戶服務經理匯報

　　崗位職責：

　　1、接聽客戶的電話，有效處理客戶來電需求，能獨立處理客戶來電基本需求及對復雜的，有爭議的，需要部門間協調處理的問題的'即時協調和溝通；

　　2、處理客戶的郵件，解決高端客戶日常疑問，及時處理投訴，聯系客戶追討自付額；

　　3、學習相關專業技能及知識，熟悉公司內部相關流程及各部門業務，包括網絡醫療機構信息等；

　　4、為客戶預約掛號，發送國內以及海外擔保函等事宜。

　　在職期間，曾得到過客戶的書面表揚信和口頭表揚。

個人工作簡歷范文11

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生日期：xxxx年x月xx日

　　籍貫：某

　　專業：護理學

　　學歷：大專

　　身高：xxxcm

　　工作年限：x年

　　職稱：護師

　　聯系電話：xxxXXXXXXXX

　　E-mail：XXXX

　　求職意向：手術室護士

　　教育經歷：

　　xxxx.x—xxxx.x 某省衡陽市衛生學校護理學中專

　　xxxx.x—xxxx.x 廣東省南方醫科大學護理學大專

　　xxxx.x 某省某大學護理學本科在讀

　　工作經歷：

　　xxxx.x—xxxx. 廣東省惠州市惠陽區中醫院普外科護士

　　xxxx.x—xxxx.x 廣東省佛山市順德區女子醫院手術室護士

　　xxxx.x—至今廣東省深圳市偉光醫院手術室護士

　　職業技能：

　　技術資格證書獲得時間：xxxx年護士

　　技術資格證書獲得時間：xxxx年護師

　　優質護理服務獎獲得時間：xxxx年

　　語言能力:

　　國語水平：較好粵語水平：一般

　　工作能力及專長：

　　本人從事手術室護理工作x年，護師職稱，是Nx級高級責任護士，在工作中能嚴格執行各項操作規程，護理理論知識扎實，無菌觀念強，熟練掌握護理急救技術，能與手術醫生密切配合，較好完成手術室器械護士和巡回護士的工作，專長是婦產科，普外科，泌尿外科內窺鏡手術的配合，動作思維敏捷，具備良好的'心理素質及應變能力。

　　自我評價：

　　本人性格開朗，積極熱情上進，能吃苦耐勞，責任心強，非常熱愛護理工作，具有較強的集體榮譽感及適應能力。我很想成為該院的一員，希望貴院能給予我一個機會，我將盡所能奉獻自己的一分光和熱，期待佳音!

個人工作簡歷范文12

　　所屬公司：xx有限公司上海代表處

　　參與角色：fae現場應用工程師

　　項目周期：20xx.06-至今 (3年)

　　崗位職責

　　1.負責手機,pad等攝像頭~三星供貨芯片的售后技術支持，能為客戶提供現場技術指導

　　負責市面各手機商不良模組的技術支持，必要時會現場確認并指導

　　2.解答客戶的產品疑問，能迅速響應客戶需求，處理產品客訴issue

　　熟悉三星芯片的基本原理，在客戶出現不良的時候，需要確認客戶不良的具體生產情況，不良率，不良發生條件。首先判斷不良發生的條件是否異常并分析是否有方案來應對緊急生產任務，使用三星的工具和硬件去復現問題，判斷是否是客戶硬件導致，而后選擇尋找客戶不良發生的原因并嘗試解決，還是是搜集數據和不良品給三星總部分析。

　　3.與客戶進行技術方案交流，跟進重要的`客戶項目

　　在發生重大issue的時候，會跟客戶，三星，以及手機廠商進行技術交流，一直跟進并處理項目問題

　　4.了解三星與客戶的雙方需求，收集整理信息

　　對接客戶的項目，軟件，硬件，材料，品質甚至產線等部門，平時需要解答客戶的各種疑問。負責客戶和三星的日常需求與溝通。

　　5.收納信息，整理報告

　　當客戶或者三星需要信息的時候，會收集并做成ppt，excel等文件進行匯總報告

個人工作簡歷范文13

　　（1）簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！

　　（2）經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　（3）不要只應聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　（4）讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面！（如果你求職成功，要向我請客耶！）

　　（5）新穎的郵件標題

　　人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

　　例子：我的一個女性朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的'太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經理想入非非，結果三天之內有30多個男人事經理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。

　　（6）簡歷最好放靚照

　　對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會（與其等死，還不如放手一搏），畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。

　　（7）求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

　　一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過于常規化；我以消費者心態觀察貴司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方；我發現貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可勾引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。（簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的）。

　　（8）自己要學會讓簡歷與職位匹配

　　2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真！

　　另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

　　其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！

　　要知道現在網絡求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。