廣告客戶主管求職簡歷表格
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內同在個人簡歷中體現出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
在求職方面不同的企業公司也有不同的性質，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質的企業單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業研究上所獲得成就，就比在學校獲得三好學生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
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姓 名 |
yjbys |
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性 別 |
女 |
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出生年月 |
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目前城市 |
上海市 |
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聯系電話 |
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住 址 |
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電子郵箱 |
www.ruiwen.com/jianli |
求職意向
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目標行業： |
貿易/進出口，公關/市場推廣/會展，專業服務(咨詢，人力資源) ，辦公用品及設備，電子技術/半導體/集成電路 |
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目標職位： |
銷售主管，客戶經理/主管，區域銷售經理，外貿/貿易經理/主管，業務跟單經理 |
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期望地區： |
上海市 |
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期望薪資： |
期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 |
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到崗時間： |
新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷
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2003/07—現在 |
XXX公司 |
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所屬行業：貿易/進出口
營業業務部 外貿/貿易經理/主管
主要職責：
該公司為世界知名企業，任職期間業績表現突出，主要工作包括日系及歐美系重點客戶維系、日常客戶拜訪交流、客戶投訴處理、進口貿易操作管理，公司物流成本/庫存/VMI控制項目推進、供應商管理控制，外貿單證、交貨期管理統籌協調、業務人員日常工作分配管理、部門新人招聘培訓考核等。下屬人數30人。在職期間，領導業務團隊通過對日常業務工作的改善改革，不斷提高業務員的綜合水平及工作效率，提升重點客戶的滿意度。 |
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2002/05—2003/07 |
廣告公司上海分公司 |
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所屬行業：廣告
客戶部 廣告客戶主管/專員
主要職責：
該廣告公司為著名的4A公司，在職期間任市場擔當，主要負責市場調研，廣告策劃提案，PR活動等；主要客戶：SHARP NISSAN ZA NEC等；主要參與項目：夏普進化空調市場推廣案/尼桑藍鳥平面廣告策劃案/姬瑞美白系列促銷活動案等。 |
教育培訓
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1999/09—2003/07 |
**大學 市場營銷 本科 |
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2007/06—2007/07 |
MTP中日交流管理項目促進委員會組織MTP管理案例應用中國企業家協會管理研修課程結業證，由松下集團組織的針對管理人員的培訓，在大量的管理實例分析及導師的輔導下對管理有了更高一層的認識。 |
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2006/11—2007/01 |
電器工業品總部IT培訓部SAP系統進口業務流程操作
掌握了SAP進口業務操作及相關的強大報表功能 |
證 書
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2004/03 |
日語二級證書 |
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2002/10 |
中級口譯證書 |
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2002/08 |
劍橋商務英語證書2級 BEC2 |
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2001/06 |
大學英語六級 |
自我介紹
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6年世界500強外商獨資貿易公司經驗，3年業務部主管經驗。長期接觸國內外供應商及客戶，英語能力強，簡單日語會話。外貌端莊，氣質佳，有很強的親和力和責任心。 |
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