員工大會獲獎感言（精選6篇）
在學習、工作乃至生活中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這時應該馬上記錄下來，寫一篇感言。那么寫感言要注意的內容有什么呢？以下是小編為大家收集的員工大會獲獎感言（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
員工大會獲獎感言1
今天，我十分的高興與榮幸能被評為公司授予星級促銷員的光榮稱號。首先我要感謝公司對我的信任和支持，感謝領導的提攜和關愛，感謝同事們的幫助和支持。
自 20xx 年進公司工作至今已經有兩年了，其實我并沒有為公司做出驚天動地的貢獻，也沒值得炫耀的驕人業績，我所做的只是全身心地做好屬于自己崗位上的每一項工作，盡我最大的努力和最大的能力的去完成每一項的任務指標，及時總結經驗，時刻反思工作，吸取教訓，向他人交流學習，爭取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。
我僅僅是做了這些微不足道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和贊譽，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優活動也是向每位員工傳達與說明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬于自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一項指標任務，就會獲得應有的回報。
被評為星級促銷員，這是公司對我個人工作能力與成績的肯定和表揚，也是對我日后做好本職工作的一種鼓勵，也是對我邁向新的成功的一種鞭策。
在這里我要向公司的領導和同事們保證，我一定會把今后的工作做得更好。
公司的不斷發展讓我們成熟成長成功，我們的共同努力讓公司更加輝煌。
員工大會獲獎感言2
各位領導、各位來賓，各位員工：
大家好！
我作為年度銷售冠軍，今天在此發個言，不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏，毋庸置疑，這確實是優秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談搞對象，必須膽大心細臉皮厚，但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點的走了腦子，真正走心的太少了！做銷售絕對不能浮于表面，如果真的把銷售比喻成談搞對象，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點：
第一，充分了解對方的背景、喜好和需求，所謂是知己知彼百戰百勝，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近；
第二，神經病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意愿；
第三，不能走一步看一步，臨場發揮，約見之前必須心里有預案，約見時間長了該說些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學會看三步走一步，經過認真準備的約見才會更加高效！
會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經典中的經典，所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移！”現在已經不是個人英雄主義的時代，必須要學會團隊合作，要學會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的說不知道該向誰哭？在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：
一是公司高層領導，公司多年的經營積累了豐富的業內資源，并且隨著歷史的沉淀，資源越來越優質，在你摸清項目的來龍去脈之后，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那么多項目那么多銷售人員，你不哭領導也不會知道你需要支持；
二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學會編織人脈圈子，也許你認識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發現這個世界真的很小，做事的就那么幾個人；
三是自己的客戶，能爬到一定位置的老客戶，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當顧問或者導師，幫助你迅速找到關鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你！
臨近年關，形形色色各種各樣的總結會議接踵而來，大部分會議都是以“繼往開來”四字為主題，回首過去，總結經驗，展望未來，再接再厲。前天的營銷分公司年會，頒發了20xx年度銷售之星的獎項，該獎由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走，這位大哥在20xx年為公司簽下1億2千萬的總合同，為公司可謂是立下汗馬功勞，在分享獲獎感言時，他并沒有像其他獲獎人員一樣說一些冠冕堂皇無關痛癢的致謝詞，而是開口說道：“拿到這個獎是意料之中的事情，相比感謝致辭我相信大家更愿意聽聽我是怎么拿到這么多大單的，接下來，我就和大家分享一下我在做市場工作時的一些個人體會，希望來年的年末，你也有機會站在這里發表獲獎感言！”掌聲過后，他開始了自己的實戰經驗分享：“我做市場把握住了三大原則，仁者見仁智者見智，希望這三點能引起在座各位對待市場銷售更深邃的思考……
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氣氛和集體上下一致信念，大家主動認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個南寧銀嘉所有部門的共同努力，也正是在這個融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人而是屬于我們銷售團隊每一個成員。這次能被評為五星員工，我想這也是對我今后工作做得更好的鼓勵，我也堅信今后的工作一定會做得更好。銷售部是我們公司的一線部門，我也是其中的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工，我在這個崗位上如果不盡職盡責，是不能夠影響全局的，所以責任是高于一切的，在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
記得剛進入公司時什么都不懂，天天就跟著師傅的屁股后面轉，看著師傅天天賣機器，想想自己什么時候才開始賣自己的第一臺計算機，那時的心情是多么的能賣出一臺計算機，告訴我的師傅和大家我能自己賣計算機啦！但是一次一次的失敗讓我靜了下來，為什么師傅們一接到顧客就賣了，而我怎么接到的都不買的呢！郁悶呀？
后來通過我師傅的教導以及學習他們的話術和技巧，我來到銀嘉的第三天，終于在我師傅的幫助下銷售出去了，那時的我不知道有多高興和激動，而每個月的五星評比，我們新員工也只有看和鼓掌的份，什么時候我們也做到師傅們一樣的業績，也可以上去評比五星員工，五星員工是多么的榮耀，也是銀嘉一線銷售的最好證明，來公司半年自己還是沒能上五星，自己那時候是多少的渴望能做到五星員工的級別，成功不是想就能得到的，也是靠實打實的做出來的，通過不段的努力我已經具備這樣的能力，我也堅信我能做到五星員工的，這次能評上五星員工我真的很高興也很激動，當然這也是在我的努力下獲得的，因為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，我也堅信一時的成功不是靠三分鐘的熱度就能做到的，而是一種堅持不懈的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。我相信一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀，如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到最好，那你就是最優秀的。
員工大會獲獎感言3
尊敬的公司領導、各位來賓、各位同事：
大家好！
我是營銷六部的一名業務員，我的名字叫殷祝峰，很榮幸能獲得銷售冠軍這個獎并能在此發言。
首先，要感謝路路通公司給了我這個展示自我和實現自我價值的平臺，我非常感謝也非常激動，獲得這個獎要感謝公司領導對我們六部工作的大力支持，感謝蔡成源營銷總監、黃英經理對我的關懷與厚愛，同時也要感謝我們六部的兄弟們，在日常工作、生活中的鼓勵共勉和幫助，還要感謝其他兄弟部門的領導和同事的全力支持，當然，還有在背后一直默默支持和幫助我的老婆，這個獎應該屬于你們，沒有大家的幫助我今天也不會站在這個領獎臺上，謝謝大家！
自從20xx年進公司工作至今已有4年多了，其實我并沒有為公司做出什么驚天動地的貢獻，也沒有值處炫耀的驕人業績，我所做的只是全身心的做好屬于自己崗位上的每一項工作，盡自己最大的努力和最大的能力去完成每一項任務指標，但我堅信只要付出就會有回報，所以這幾年來的持之以恒，獲得了公司的認可和贊譽，我深感榮幸。我想這次銷售冠軍的評選也向我們大家傳遞了這樣一個信息：只要勤勤懇懇的付出，踏踏實實做好自己的每一項工作，圓圓滿滿的完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報。
獲得這個獎是公司對我的肯定和表揚，也是我日后工作中的一種鼓勵，更是對自己的一種鞭策。在這里我向公司的領導和同事們保證，我一定會把今后的工作做的更好。我相信，通過我們大家共同的努力，路路通的明天一定更加輝煌！謝謝！
員工大會獲獎感言4
老總，各位同事：
大家上午好。熬過了前所未有的難耐的酷暑高溫，在這秋涼的季節，我來到公司，心情就像這宜人的天氣一樣清爽和舒適。很榮幸成為公司一員，也很榮幸一上班就趕上公司員工大會。因為上班時間不長，接觸的職員也不多，連面試一起算來還不到兩個小時，還談不出更深的體會，但至少有四點是我神往的：
第一，有高素質的管理團隊。董事長郭總是清華學子，智商和情商都是佼佼者，也肯定是當地高考狀元。作為一個讀書人，往往更崇尚一個人的聰明才智和素養，相對于他的財富，因為前者是與生俱來的本質的內在的東西，后者只要運氣好，即使讀書不多也能達到。樊總是位德高望重的經驗豐富的政府領導，財務總監鄧總是地級市建行行長，目前只認識這幾位領導，還有一大批國內外著名教授專家任顧問，像清華常務副校長，還有習總的老師等等。有這樣一批高素質的`領導，怎么不叫人心悅誠服？
第二，守法規范。能進國企，是求職者所向往的。九點上班，是我工作三十多年從未有過的，還是雙休，等等，這些都是私營企業無法享受得到的；
第三，員工精神面貌好。日本企業家松下幸之助說過：五分鐘了解一個企業，不需要看他的規章制度，也不需要看他的報表，不需要看章法，你只需要感受到你看到的一言一行，一舉一動，你就能感受到企業背后有一股什么樣的精氣神在支撐著企業的發展，員工精神面貌的好壞，就是公司好壞的晴雨表。我接觸公司員工不多，就和小肖通過幾個電話，一次是上上周二，小肖通知我上周一下午三點來公司面試，從我住的小城到公司至少要五個半小時。上周一我早上從汽車站出發，到西站時覺得上午是趕不到公司了，于是打電話問公司下午什么時候上班，小肖說，負責面試的領導出差了，我心里想，這次來長沙白跑了。一會兒后，小肖電話告訴我下午2點以前來公司吧。我來公司后，小肖直接把我帶到21樓（行政部在5樓），由董事長親自面試。可以看出公司領導的人性化管理，替員工著想。說老實話，我當時也是抱著試試看的心里來的，因為一年多前在建筑集團工作時有個副總同事，是常德人，現在在六盤水一家房地產做總經理，月薪20000，那里有個12萬平米的項目，大概要兩三年吧，叫我去做辦公室主任，包吃住8000。通過與郭總一個多小時的交流，我被清華學子的學養所折服，改變了初衷，對公司很滿意，也非常感謝老板瞧得起，真是無心插柳柳成蔭。后來知道小肖住河西，每天都能提前到公司上班，有這樣人性化管理的領導和工作熱情的員工，怎么不感動人？
第四，優越的地理位置和舒適的辦公和居住環境。這里是市中心地帶，交通方便。最可喜的是旁邊就是省圖書館，只要用身份證辦個借書卡，可以24小時免費借閱自己想看的書，真是求之不得。公司還給我提供了高檔公寓免費住居。
再做個自我介紹。我今年5月29日滿了50周歲，填了首小詞《蝶戀花。天命初度》，與各位分享：滿頭青絲留不住，半世風霜，韶盡鬢已秋。彈指人生芳菲暮，且喜尚留錚錚骨。 江湖宦海塵與土，萬語千言，都付杯中酒。人事滄桑雖有憾，風騷不減癡如舊。這里風騷是借代，指文學、國學，引申為知識，有活到老，學到老的意思。工作了三十多年，做過中學教師、市委政策研究室文字秘書、市委書記秘書，農村工作隊長、企業工作隊長，政府部門負責人，建筑公司辦公室主任、督察部長，總經理，最近一次是在芙蓉區一家房地產公司做辦公室主任，負責公司人力資源管理、行政管理、法務管理等工作。
這次應聘的是公司行政人事經理職位，我想這和辦公室主任差不多，就是要當好領導參謀，當好單位主管，當好員工后勤。要擺正位置，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從安排，當好助手，事無巨細，都要做在前面。我一定做到用共同的目標團結人，用有效的管理激勵人，用自身的行動帶動人，和大家同心協力，為公司的發展，做出應有的貢獻。我雖工作了三十多年，但公司的一切，對我都是全新的領域，大家都是我的老師，我一定虛心勤學，甘愿做小學生，從頭學起。今后的工作中，要堅持落實公司管理制度，也許會有得罪大家的地方，但是職責所在，請多多理解。
謝謝大家。
員工大會獲獎感言5
領導、各位員工：
你們好！
今天我榮幸站在這里，接受公司對我們技術部嘉獎。在此，我謹代表技術部全體人員向一直以來關心、支持、幫助、愛護我們的所有領導、各路同仁們致以最真摯感謝和最崇高敬意。優秀班組這個榮譽彌足珍貴，這是道明公司對我們團隊肯定，也是我們技術部全體同仁們同心同德、精誠合作、共同拼搏的結果。回首過去的一年，多少日日夜夜，歷經多少艱辛與挫折，我們昂首走了過來。在幸運與感恩同時，我們深感榮譽來之不易及肩上責任之重大。
中國反光領域第一家股票，道明光學股票在深交所正式掛牌上市，它是道明企業發展史上又一座新的里程碑，將永載史冊。股票上市，傲視群雄有了足夠底氣與資本，道明前進步伐將勢不可擋。我伴隨著道明一路走來。從XX年起，我耳聞目睹了道明各階段發展壯大的歷程，也見證了在胡董事長和胡總經理高瞻遠矚英明決策之下，道明各路精英的豐功偉績。技術部是一個團隊，我們是道明一分子，公司企業理念、良好企業文化早已扎根在我們心中。我們時刻銘記著胡董事長曾說過的話：“這是一項艱巨充滿挑戰又令人振奮事業，我們將為此堅持不懈，孜孜以求，并致力于成長為具有不斷創新精神和持續開拓能力，且與世界同行、時代同步的現代化企業”。我們正是踐行著胡董事長錚錚誓言，一如既往恪守“求實創新，追求卓越”企業精神，腳踏實地、義無反顧走到了今天。
“安全相守，天下道明。反光品牌，唯我道明。發展之道，正大光明”。
科學技術是第一生產力，而技術創新是企業發展排頭兵。我們技術部在維護高新技術企業榮譽，為捍衛亞洲反光霸主地位而作出不懈努力。在過去的一年，我們經歷了很多：過去的一年，我們披荊斬棘，迎難而上；過去的一年，我們乘風破浪，銳意進取；過去的一年，我們滿懷豪情堅定地走過；過去的一年，由于歐債危機我們再次遭遇了行業的寒冬。在全球經濟環境不景氣和國內財政政策、貨幣政策從緊的情況下， 企業發展還是有了質的飛躍。
xx年技術部將繼續堅持以傳統企業文化為導向，把握全球經濟脈搏，堅持高舉技術創新旗幟，堅持規范技術部管理結構，確保最優良的品質服務客戶；xx年，在全球經濟和國內經濟持續低迷，歐債危機還未復蘇的趨勢下，如何面對這場不期而遇的生存之戰已成為中國制造企業特別是出口歐盟企業的緊急課題。對于反光行業來說，我們技術部也將跟其他部門一起直面挑戰，敢于創新，提高產品技術含量，為提升品質、降低企業運營成本而贏得新的市場空間。“技術創新好壞與否是戰勝這場風雨的保障”，這決不一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅磐。
大河泱泱，山高水長，xx年將是我們傳承夢想不懈求索的一年；時光荏苒，歲不待人，xx年將是我們繼往開來搶抓機遇的一年。xx年的畫卷已經展開，秀麗的風景等待著我們描繪；XX年華麗的篇章必定由充滿活力、富有激情與夢想的道明人來書寫！
風潮正勁，自當楊帆破浪；任重道遠，更須策馬揚鞭。
最后，我還是想引用胡董事長在道明網頁上的致辭作為此篇獲獎感言結束語：成績屬于過去，輝煌等待我們繼續書寫。在全球化經濟的時代背景下，我們面臨著新的機遇與挑戰。唯有與時俱進，積極發揮品牌優勢，引入全新理念，專業化的管理團隊，為客戶提供更為優質的產品和服務。
在再次感恩道明同時，衷心祝愿所有道明人事業蒸蒸日上，生活幸福美滿。
謝謝大家！
員工大會獲獎感言6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
今天作為優秀員工站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。
客服員--這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
所謂心態決定成敗。我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的；而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候都不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家：事業順利、闔家幸福！
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