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校本研修活動總結優選
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,不如立即行動起來寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編整理的校本研修活動總結優選,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
校本研修活動總結優選1
5月8日下午六時,漢昌學校本學期第三次校本研修活動如期進行。活動由李瀲滟校長主持,教導處歐陽主任對四月份學校教育教學工作作了全面的總結,本次校本研修還邀請到平江縣思源實驗學校心理咨詢師羅時璋老師現場講座,和全校教師一起交流關于教師心理健康的問題。
教導處就四月份教學常規、教研、各年級主題活動開展等情況作了具體的講評,表揚了凌金華、何波濤、吳曉芳、鐘勝勝等十余位“研修成果突出”的老師,肯定了他們在學科教學主題講座和公開課中的成績;張平、黃芙蓉、汪武裝等老師教學常規工作扎實,復備課詳細實用,教學后記針對性強,課堂效果好;“年級組的好帶頭人”方明珠老師,為讓大家都能全身心投入到研修活動中,主動分擔辦公室同事的工作;“孕媽媽”李娟、李德、張平、盧建煌克服重重困難,放棄休息日,參加縣級國學活動;更強調了湛群力、童芳芳、凌春、吳葵花、鄧燕飛等教研組長在校本研修中所做出的不懈努力。
本年度,漢昌學校校本研修以更新教育觀念為先導,以解決教育教學中存在的突出問題為突破口,以學習研究為重點,以提高老師創新意識和創新能力為主線,以參與研究培訓為主要形式,著眼于造就一支師德高尚、業務精良的“漢昌團隊”。對于今后的`工作,李校長指出,一名教師對學生的影響不僅僅是知識和智力上的,最重要的是思想和人格上的,所以希望全體同事們從羅老師的講座中汲取營養,努力讓自己的心靈寧靜、美好、健康、快樂,用更飽滿的熱情、更幸福的姿態去面對每一個全新的日子,去迎接時代與社會所賦予的每一個嚴苛的挑戰。
校本研修活動總結優選2
我校英語組以教師為主體,以學校為主陣地,通過有計劃、系統的研究活動,解決課程中的多層次問題,促進教師的成長和學校的發展。促進了教師教育教學水平的提高和學生學習興趣的發展和成績的提高。 下面是我校英語組在英語校本研修中的一些做法及收獲:
一、全員參加各種校本教研活動:
其中,英語校本研修內容有閱讀教學,口語教學等。并且,每一份校本研修教案都是詳案,都有具體的操作過程,都包括了3—4個課時的教學內容。在具體的實施過程中,全校的英語教師根據具體情況,結合本年級的教材,選用了部分他人的校本研修方案,并加以修改,使得各年級都有本可依。
二、開展小課題研究。
我校所有備課組都開展了各種形式的小課題研究。這是每一個教師都必須積極參與的校本研修活動。小課題研究針對各學科的不同特點來確定研修內容。
三、備課、上課、反思
要求所有老師提前背好課,寫好教案。做到課前熟悉教案,課上靈活運用與調整,課后認真反思,讓自己的課堂教學達到最高效。每個年段如果有兩位老師上課的話,請兩位老師之間互相(或每個備課組)認真研究教本、學情等,合理安排課時。備課之前全面計劃好每
個學期所要講授的教學內容。備課時把具體教學方法和手段寫清楚。認真研究教材內容。上課時堅持常規部分不松懈,教材內容講解清晰,示范準確到位。在課堂上我特別注意調動學生的積極性,加強師生交流。使學生學得容易,學得輕松,覺得愉快。上課形式多樣,備課充分,能調動學生的積極性,上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力,因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入,不讓其分心,不要把自己限制在七尺講臺上,在課堂上不要把矛盾激化,碰到突發事件時,一定要理智,要化干戈為玉帛,要保護自己,也不要傷害學生。多一些關愛和鼓勵,可能會改變他的一生,課后進行認真總結與反思,并在教案后做好小記。
四、注意總結出具有實用價值的教學方法
在教學過程中不斷嘗試多種教學方法,針對不同的學生要采用靈活多樣的教學手段,把好的.傳統的教學方法繼承下去,同時在教學中發現更加適合學生的教學方法與手段,具體實施情況以及教學效果等通過教學筆記的形式作以詳細記錄。在上公開課時,老師們能以多媒體手段展示教學環節,多媒體教學集圖像、聲音、文字、動畫于一體,能起到如臨其境、如見其人、如觸其物、如聞其聲的效果。能借助音樂、舞蹈、美術等藝術的魅力實施教學,在課前和課后引導學生唱一些英語歌曲,不僅消除了學生學習英語的緊張心理,而且可以使他們從中文思維的狀態漸漸進入英語思維的狀態,把他們帶入一個輕松、和諧的英語氛圍中。能營造真實交際情境,體現語言美,教師自然流
暢的語調,抑揚頓挫的節奏能使學生置身于良好的語言學習環境,保證教學信息在傳輸的過程中發揮最佳的效能,在潛移默化的熏陶中培養學生良好的聽力和英語語音語調。
五、常反思,勤體會。
把課堂作為案例,以先進的教育教學理論為指導,對教師課堂教學進行診斷與評價。讓教師上完課后,回過頭來看看,反思自己的這節課達到了什么目標,用了什么教學策略,哪些是成功的等問題,幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處,尋找問題與不足,捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念,從而找到改進的切入口。案例分析也有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。我校改革原來科組活動中一人上課大家評課的活動形式,而是讓教師先自己反思自己課堂中的成功或不足,再由大家共同探討改進自己的教學的方法。并且每課教案后自己寫課堂教學反思一篇。新課程的理念具體化到教學常規的每個環節,備、講、批、輔、考、研體現什么課改要求,都有明確要求。課改理論學習,堅持做到“五有”:有計劃、有檢查、有檢測、有考評、有獎懲。
六、集體備課,促進交流溝通
我校英語組每周組織一次集體備課活動,讓教師針對自己在教育教學中的問題和困惑各抒己見、暢所欲言。這種學術思想的交流、思維火花的碰撞促進了教師間的了解與溝通,互相取長補短,也有利于增強教師隊伍的凝聚力。新時期的教育要求教師走上研究之路,校本教研創設了和諧濃厚的科研氛圍,其靈活多樣的活動方式。
總之,我校英語組在前段時間的校本研修活動中做了很大的努力。在今后的研修活動中,我們會更加努力,爭取更好的效果。
校本研修活動總結優選3
校本教研在我校已成為教師教學工作中不可或缺的一部分,為了全面提高教學質量及教師教研水平,走一條科研興校之路,我校將校本教研制度化、常規化,將教研滲透到日常教育教學中的點點滴滴,以教研促進教師的成長、學校的發展。20xx年,我校根據學校實際情況,進一步調整教研方式,確定“以錄課促教研,用實錄促反思”的教研思路,使校本研修更具針對性與實效性。
一、 始終圍繞核心目標,使教研走科研化道路
從20xx年開始,我校從全國教改整體要求入手,以我們的學生為主體,以我們的教師為主導,把教研主題確定為“目標明確環節有效,習慣培養扎實有效”,教導處根據老師們的申報情況成立了語文、數學、英語、副科四個大教研組,各大教研組在組長的帶領性進行了以篩選問題為主要目的的教研。通過老師們的討論,最終語文教研組確定了“打造語文高效課堂,將大量閱讀引入語文課”的教研主題,數學教研組確定了“明確教學目標,精講多練”的教研主題,英語組確定了“如何上好英語活動課”的.教研主題,副科組確定了“更多實踐更多樂趣”的教研主題。教研主題就是核心目標,始終圍繞核心目標開展教研,使得每個學科的教研學科性更強,能夠更加有針對性的解決教學中的實際問題,更具有實效性。
二、 開展錄課教研活動,在資源共享中提升
20xx年,我校在堅持原有教研主題思路的同時,繼續做好理論學習,如“學生核心素養指什么”“新課標解讀學習”“各年段學生心理發展特征”等等,開學初進行高對低經驗介紹,新教師聽評課教研等常規活動,進一步調整教研方式,形成了“集體備課——挖掘精品課——錄制精品課——實錄教研”的教研模式,主要步驟如下:
1. 集體備課:在假期布置好教師備課要求,每人從所任學科教材中選取五篇內容進行自主備課,要求有詳細的教材分析、學情分析、重難點解析、環節意圖、學生預設、板書設計等,開學后第二周、第三周進行組內集體備課,共同修改教案,45周歲以下的教師每人推選出一篇優秀的精品教案,為錄課做好準備。
2. 挖掘精品課:通過集體備課設計好精品教案后,由教師在年級平行班試講,本年級組和學校領導聽課,年級組教研再次修改教學設計,準備在錄播教室進行錄課。
3. 錄制精品課:已經進行初次精品課教研后的教師,定時間在錄播教室完成錄課,并將實錄內容、課件、教學設計上交到學校,個人寫好課后反思。
4. 實錄教研:學校根據教師錄課情況,安排好錄課教研時間,組織語文、數學、英語、副科教研組分別進行錄課教研。教研中錄課教師輪流做主研人,對錄課內容進行說課與反思,所有教師觀看課堂實錄,根據實錄進行教研,觀察學生課堂活動,交流課堂教學經驗與不足,總結錄課過程中的問題,一課多用,資源共享,共同提升。
三、制定教研獎勵機制,激勵教師比趕超幫
校本教研成為學校的常規工作,教師逐步養成了教研的習慣。平時會利用零碎時間進行組內小交流,做好交流記錄,錄課教研為大家提供了展示交流的大平臺,無論是老年教師還是青年教師,都有不同的收獲。學校根據教師參與教研的次數與任務,記錄到考核積分中,對優秀教師進行積分獎勵,提供外出培訓學習的機會,以此鼓勵教師全員參與校本研修,形成一種比趕幫超的教研氛圍,促進教師更快的提高專業素養。
以上是我校開展校本研修活動的一點經驗所得,我們在實際工作中還會不斷的調整方案,還很欠缺的就是專家的引領,今后我們會加大與優秀校交流學習的力度,豐富我們教研的內涵,發展科研興教之路。
校本研修活動總結優選4
光陰似箭日月如梭,匆匆火花碰撞,我們從相識到相知,回憶這段遠程研修的日子,感慨萬千。在這見語聞聲不見影的日子里,作為網絡成員,我忙碌著、勞累著,卻充實著、收獲著。期間,我充分利用網絡研修活動的平臺,努力提高自己的教學素養和教育教學能力。我聆聽了各位專家學者們的精彩闡釋和真知灼見,傾聽了各位老師的親切點評,在線研討領略了各位同仁激烈的討論,和精彩獨到的見解。傾聽一線教師的無數心聲,同時也讓我有幸結識了許許多多的知音,領略了他們的風采。
研修讓我真正意識到自己的渺小與孤陋寡聞,意識到了自己簡直就是井底之蛙。同時,遠程研修為我們一線教師的交流搭建了一個很好的平臺,在這段學習生活中,我收獲了知識,更收獲了友情。通過研修,我全面提升了自己的語文基本素養和業務綜合能力,對于個人今后的發展起到了積極的促進作用,對教育教學工作也有了一種新的理解。下面,談談我研修以來的感受和收獲。
一、認識責任,轉變觀念。
教師這個職業,既古老,又新鮮。從蒼茫的歷史深處走來,向燦爛的未來前方走去。教師躬耕于歷史和未來之間。面向歷史,教師的身軀是深厚的傳統文化底蘊的基石;面對未來教師的雙肩又總閃現著繽紛的文明進步的霞光。在新時代的課程改革中,我們要利用現代教育資源,擺正新時代的教師形象,教師既是課程的執行者,更是課程的建設者、開發者、創造者,我們要改變傳統的授業、解惑的角色,以適應新時代的挑戰。教師要給學生一碗水,就要成為“長流水”,長流常新,永無止境。教師要照亮別人,就要不斷的充電,做個“長明燈”。
二、享受教育,收獲快樂
這次培訓內容豐富,形式多樣,有各級教育專家的專題報告,有教授、學者的發言、教學展示。通過理論學習,教學觀摩,這些天的學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。專家們精彩的講座一次次激起我內心的感應,更激起我的反思。在這種理論和實踐的對話中,我收獲著專家們思想的精髓,理論的精華。通過專家對“信息技術與學科的整合”的答疑,我明白了多媒體輔助教學的重要性,語文教學中信息技術的應用,能使課堂煥發青春,提高學生的學習興趣,促進教育教學效率的提高。通過教授專家的講解,我對新課程小學語文教育有了新的認識,對備課有了更深入的了解,對授課、說課、評課有了更全面的認識,為自己在教學中遇到的許多困惑尋找到了答案。
三、深刻反思,明確目標。
這次培訓,就像冬日里一抹濃濃的綠意,帶給我無限希望。同時讓我更加清醒地認識到自己的不足!我通過課程作業反思了以往和展望即將啟動的教學改革;通過網上探討尋找到了思想的'沉淀和共鳴。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系都使自己對語文教學工作不得不重新審視和重新思考。我雖然感受到學習的路還很長,但我對教育教學充滿了信心和希望。在今后的工作中,我將更加努力工作,為自身修養的提高而不懈努力,積極參加各種網絡研修。在今后的工作中,我將時刻牢記自己的職責,處處以身示范,積極主動承擔各種教學任務,與學校其它教師共同學習,共同進步。
總之,匆匆的網絡研修,很忙碌、也很勞累,但在這里我的收獲是沉甸甸的,我的心情是愉悅的。對于已經嘗到了網絡研修甜頭的我來說,我充滿自信,充滿青春活力,在今后的工作中我會更加積極、主動地探索、實踐,不斷的提高自己的教育教學能力,同時還要帶動其他老師積極參與學習,以促進教師、學生的發展。促使我校語文課堂教學的更有效和更精彩。讓我們與網絡研修同行!讓網絡研修因我們而精彩!我堅信:我研修、我收獲、我進步、我快樂!
我讀了新課標,明白了新課標中的全新的理念包括有課堂教學模式、新學生觀、人才觀,質量價值觀。這就要求我們樹立終身學習的意識,不斷學習、自覺參加校本校級活動,加強校本培訓,盡快地轉變教學觀念和育人觀。
校本研修活動總結優選5
按照《xx年中小學教師繼續教育工作安排》,我校主推“教師讀教育專著”和“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”兩大項教師校本研修學習活動。通過這些活動深入扎實有效的開展,我校教師得到了磨練,教師的專業水平都有不同程度的提高。
開學初,我校全體學科組在教研處的統領下,制定了“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”的基本原則:
1、小步子。因為是小課題,就更有能力和精力去做。我們倡導“小題大做”,“小題”就是研究的問題要“小”:切入點小,范圍小,內容單一、具體,以此來逐一解決教育教學中存在的問題和不足;“大做”就是要以科研的方式進行基于真實情境的問題研究,把一些相關、相近的重要問題“串連”起來,將問題轉化為課題,在研究中講究科學、探索規律、提升經驗。
2、低臺階。是指課題的難度要低,通過個人的力量和備課組的協作能夠解決。
3、快節奏。由于課題小,問題具體,我們就能在很短的時間內解決,堅持半年至一年每人解決一兩個小課題,通過三、五年的努力,就能有效地解決教育教學中的許多問題,成果共享,就能有效地促進教育行為的改進和教學質量的提高。
4、求實效。問題要實,措施要實,效果要實。在研究中,要緊密結合自己的教育教學實際,研究管理、研究教學、研究學生,研究一切教育教學的實際問題。特別是要突出課堂教學中的研究與實踐,堅持課題到課堂教學中去選,研究到課堂教學中去做,答案到課堂教學中去找,成果到課堂教學中去用。
教師通過對專著的研讀,形成書面的讀專著體會,進一步強化教師對本職業的理解,提高教師對本職業的熱愛,提升教師的職業素養和道德素養,促進教師教育教學能力和生命質量的提升。
為保證研修活動扎實有效的進行,切實提高廣大教師的專業發展水平,學校成立了教研處、教務處、年級組、學科組四點一線的管理體系,以各年級各學科組作為基層研修團隊,整個活動過程中由教研處布置、檢查、驗收、評估,教務處和年級組督導,學科組長具體組織實施。并把研修活動的過程和結果納入《教師教學工作百分考核》和《教學比武》中,與教師教學工作的業績評價和年終考核工作直接掛鉤。
本學期,我校的校本研修活動主要在基礎年級進行,我校成立的以學科組為單位(同年級同學科兩個級部合并)的基層研修團隊,由教研處和教務處兩個部門牽頭,組織實施,具體實施步驟如下:
1、確定課題。根據自身在教育教學中遇到的突出問題和困惑,查閱、收集和整理相關的資料,認真分析篩選,確定富有意義、帶有較普遍性的問題作為研究題目,以學科備課組或個人為單位,確定一個小課題進行研究。
2、制定方案。在調查分析論證的基礎上,每個備課組或個人要制定課題研究實施方案(一式兩份,上交教研處一份),確定研究的課題內容,闡明所解決的`問題和預期達成的目標,提出研究的方法、步驟和參與成員,明細課題研究所采取的主要措施等。
3、組織實施。依擬定的《小課題實施方案》有計劃、有步驟的開展研究實踐。學校將加強理論學習和培訓,加強課題研究的引領和指導,通過理論自修、專家引領、主題研討、教學觀摩等形式,積極落實課題研究各項工作。
4、總結反思。在課題研究后期及時收集過程性研究資料進行建檔,整理研究成果,撰寫課題研究報告,全面總結課題研究的得失,并反思得失的成因,以學科組為單位上交到教研處存檔。。
每位教師認真研讀《創造適合學生的教育》,學期末每位教師完成一篇學習教育專著的體會,經過組內選拔,年級選拔,推舉出代表我校的教師參加教育局舉辦的讀專著,談體會演講比賽。
1、組織到位:學校將形成一個校長親自抓、分管領導負責抓、教研處和教務處具體抓、各年級各級部協同抓的校本研修的管理網絡。
2、制度到位:學校有相應的教學常規管理制度、聽課評課制度,從制度上保證并激勵了教師參加樣本研修活動,提高活動質量。
3、考核到位:校本研修的具體操作過程將納入《遷安三中教師教學工作百分考核方案》和《遷安三中教學比武組織辦法》中。
4、激勵到位:學期末我校將評選出“學科教學具體問題小課題校本實踐研究”活動和“研讀教育專著活動”先進個人。
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