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開展基層組織建設年活動總結（通用12篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的開展基層組織建設年活動總結（通用12篇），希望能夠幫助到大家。
開展基層組織建設年活動總結 1
區直機關工委：
按照區委的統一安排部署，我支部結合實際，以三服務為中心，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，順利迎接上級的考核驗收，現將我支部基層組織建設年活動開展情況自查報告如下：
一、高度重視、周密部署工作全面啟動
（一）早安排，早部署。在召開20xx年基層組織建設年活動動員大會后，2月8日，我支部召開了基層組織建設年專題會議，傳達學習了會議精神和相關文件，研究制訂實施方案。
（二）成機構、促保障。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領導，我支部成立了以支部書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，負責支部基層組織活動年的組織和領導。領導小組下設辦公室，負責活動的'具體工作。
（三）營氛圍、重實效。按照方案的要求，我支部重點宣傳基層組織建設年活動的總體思路、目標任務和方法步驟作為宣傳重點，以“強化服務意識，提高工作業績”、“發揮參謀助手作用”、“強化奉獻意識，樹立良好形象”等活動內容為載體，編發簡報十期、組織各類活動二十余次，營造了良好的輿論氛圍，黨員干部干事創業勁頭明顯增強。
二、創新載體，重點推進工作有序開展
（一）積極開展“創建文明機關、做人民滿意公務員”活動。根據《松嶺區“三優”文明城鎮創建工作考評實施方案》的要求，我支部結合“四風”建設總體方案，把“端正學風，加強學習，創建學習型機關。轉變作風、強化服務，創建服務型機關。解放思想、與時俱進，創建創新型機關”和“做勤奮學習、勇于進取的模范。做清正廉潔、公道正派的模范。做忠于職守、勤勉盡責的模范。做顧全大局、團結協作的模范。做勤儉節約、艱苦奮斗的模范”等活動內容作為重點工作，通過手機、報紙、廣播電視、書刊等方式開展自學和集中學習，武裝理論頭腦，組織集中學習11次，記讀書筆記1萬字，同時開展黨員示范崗和“五個一”主題活動，共接待群眾來訪20余次，幫助群眾解決難事7件。
（二）深入開展進基層、進社區、進機關專題調研活動。按照區“兩會”精神，我支部組織政研、督辦人員，圍繞“生態建設、項目生成、產業發展、民生改善、文明創建”等重點工作，深入到松鶴社區、古源鎮、勁松鎮、財稅系統等地進行了專題調研，形成了專題調研報告4篇，為區委決策提供了依據。
（三）切實開展1+1結對幫扶共建活動和服務群眾工作。活動開展以來，我支部通過組織建設互促、黨員干部互幫、優勢資源共享、和諧社會共建等有效形式，與古源鎮社區第一家庭黨支部結成幫扶對子，建立了黨員活動日制度、工作聯系會制度、結對方案方案、協議和聯絡員制度，組織社會黨員參與到古源鎮的城鎮建設、林下經濟、家庭致富等工作中去。確定致富項目1個，送科技資料10份、黨報黨刊20份。
（四）全面開展黨員干部義務獻工工作。為了貫徹落實城鄉環境衛生整潔行動，大力推動愛國衛生月活動開展，全面改善我區城鄉環境衛生面貌，我支部組織全體黨員和干部參加城鎮清潔活動，清理街道500延長米，鋪墊風化沙15車，栽植榆樹墻200米，清理建筑垃圾10余車。
三、下步工作安排
（一）進一步加強領導，確保與中心工作統籌推進。找準工作結合點，豐富載體，深化主題活動，確保基層組織建設與經濟社會發展兩手抓，兩手硬。繼續加強對基層組織建設年活動的領導，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府和鄉黨委、政府的決策部署上來。加強與上級領導、掛聯部門的協調溝通，打造亮點工作。
（二）進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員、企業等特殊行業黨員的宣傳教育，切實增強全鄉黨員干部抓好基層組織建設年工作的自覺性和責任。
開展基層組織建設年活動總結 2
今年以來，按照縣委組織部《關于在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》（蒼組通字20129號）的文件精神。我鎮立足實際，以提升黨員干部素質為切入點，以整體提升全鎮各級黨組織為目的，強化措施，落實制度，確保全鎮基層組織建設年工作有序進行。現將工作總結匯報如下：
一、基本情況
我鎮位于xx縣西北部，東鄰xx鎮和倒水鎮，距xx市45公里，南與x縣xx鎮隔江相望，西銜x縣xxx鎮，北接xx鎮和xx鎮。鎮城總面積 456 平方公里，有林業用地面積58萬畝，森林覆蓋率75%，有耕地3.72萬畝，其中水田2.91萬畝。現轄xx個行政村，xx個社區，總人口約x人。目前，全鎮共有x個黨委，x個黨總支部，xx個黨支部，共xxx名黨員。
二、周密組織，精心策劃，確保活動有成效
（一）高度重視，落實責任
鎮黨委把基層組織建設年工作作為全鎮黨務工作的重點，根據《關于在全縣創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》文件精神內容，制定了《關于印發xx鎮在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記為副組長，鎮其他班子成員及各黨支部負責人為成員的“基層組織建設年”活動領導小組，設立領導小組辦公室，辦公室主任由鎮組織委員擔任，統一指導全鎮基層組織建設年工作開展。同時各基層黨支部也制定了相應的實施方案和成立了領導小組，有序的組織開展工作。
（二）強化宣傳，營造輿論氛圍。
為有效推動“基層組織建設年”活動各項工作的順利開展，根據實施方案要求，各黨（總）支部采取制板報、掛橫幅、貼標語等形式，全鎮一共張貼大小標語1200多張，橫幅4條，在全鎮范圍內營造深入開展基層組織建設年工作的'濃厚氛圍，為活動的推進營造了良好輿論氛圍。
（三）分類定級，促進基層黨組織整改提高。 按照《蒼梧縣開展“基層黨組織整改提升大行動”實施方案》（蒼組通字201224號）文件精神，明確工作重點，對村級組織進行分類整治，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四類要求，根據一類支部抓提高，二類支部上臺階，三、四類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整改，對不合格促進支部限期轉化，對后進的黨支部進行批評、幫扶，幫其查擺存在問題，同時結合“貧困村第一書記”和“黨建指導員”工作的開展，選派得力干部駐村整頓，重點加強后進黨組織班子建設，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，逐步使各項工作走向正規化。目前，全鎮一類支部51個，占100%。
（四）完善機制，提升干部素質
通過選拔推薦優秀年輕干部考試進入公務員隊伍，根據村干部工作情況，對村兩委干部進行調配，對不合格的、不勝任的脫產干部轉為非脫產干部，逐步在全鎮建立能上能下的約束獎勵制度。在完善獎勵機制的同時，不斷結合“千名干部入鄉住村”、“貧困村第一書記”等活動，利用鎮黨校、農家課堂等舉辦各類培訓班，不斷增強黨員的黨性觀念和能力素質，提高村干部素質。目前，全鎮各村兩委干部112人，致富帶頭人87人，平均年齡44.3歲；文化程度：初中及以下57人，高中中專52人，大專以上3人，村干部年齡和文化都比以往得到進一步提高。
三、存在的問題
在今年的基層組織建設年活動中，我鎮加強組織領導，扎實將基層組織建設年活動的各項工作落到實處，取得了一定的成效，促進了全鎮各項工作的發展，但在工作中還存在著許多的問題和不足：
一是村級集體經濟發展乏力，村集體公益事業難以發展。村集體經濟薄弱，難以為群眾辦實事，沒錢辦事現象較嚴重；
二是部分黨員干部文化素質低、政治堅定性不堅定，工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；
三是個別村黨支部思想不夠解放，沒有創新意識，缺乏主動為群眾辦事的精神，帶領群眾發家致富意識還很薄弱。
四、下一步工作方向
針對存在的問題和困難，在今后的工作中，我們將做好以下幾個方面：
一是要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，大力發展農村經濟，壯大集體經濟實力，逐步完善集體財產經營機制，創造穩定的集體經濟來源；
二是要全面激發黨組織工作激情，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，充分調動村干部工作積極性，加強黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，提高黨員聯系和服務群眾的意識和能力，打造出一支素質強硬，意識高遠的村委干部；
三是要結合實際，全力做好基層黨組織“分類管理、升級晉檔”工作。
開展基層組織建設年活動總結 3
自年初開展基層建設年活動以來，我們局認真動員布置，扎實開展工作，通過幫扶對象形式，深入基層，著力解決群眾關心關注的熱點問題和弱勢群體生產生活難題，收到了階段性的成效，現將第一階段總結如下：
一、迅速動員，加緊工作
根據縣委的安排布署，我局于2月12日上午迅速召開了加強基層建設年活動動員會，教育局局長做了動員講話，下發了《××縣教育局關于開展加強基層建設年活動實施方案》、《××縣教育局開展加強基層建設年活動領導小組》，駐村工作隊由督學主任李富平帶隊進駐閆油坊鄉××鄉開展工作。
二、了解民情，謀求發展
為了保證基層建設年開展的扎實有效，辦事辦到點子上，實事辦出實惠來，教育局駐××工作組一進村就集中時間，統一命題開展了大調研、大討論活動。駐村工作組與村兩委班子成員一道查看村容村貌，走訪老黨員及部分農戶，與當地群眾面對面交流、心貼心溝通，傾聽農家心聲，共謀發展對策。
工作組按照縣委、縣政府的要求，與農民群眾同吃、同住、同學習、同勞動。三名工作組成員盡職盡責、履行承諾，把全部精力投入到駐村工作中，把全部智慧凝聚到各項任務中。
三、按照要求，積極幫扶
一是按照“六必訪”要求，深入農戶，做到“六有數”，摸清底數，找準癥結、謀劃思路，著力解決群眾關心關注的熱點問題和弱勢群體生產生活難題。二是召開黨員、群眾等各種形式的`座談會以謀劃聯系村經濟發展、農民致富增收為重點，把黨的聲音和溫暖帶下去，把群眾的意愿和呼聲摸準確，把各種問題解決好。三是記好民情日記。駐村工作隊員每天記好民情日記，既有走訪記錄又要有工作安排，又有工作體會、思想感悟等。四是駐村工作組協助村“兩委”記好大事記，把村兩委和駐村工作組謀劃發展、破解難題、推動發展等工作詳實、準確地反映出來，讓村級大事記真正反映活動過程及效果。
開展基層組織建設年活動總結 4
為深入推進創先爭優活動，切實加強黨的基層組織建設，根據《xx縣開展基層組織建設年活動實施方案》的工作部署和要求，xx鎮鎮結合自身實際，以“五個一”開展好基層組織建設年活動。
成立一個領導機構。為加強基層組織建設年活動的領導，我鎮成立以鎮黨委書記為組長，鎮人大主席、鎮長、黨委副書記任副組長，其余班子領導及各基層黨支部書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。領導小組下設幾個小組：活動策劃組負責活動方案的制定和實施，宣傳報道組負責活動的動員、報道和宣傳、以及信息的采集和報送，督導組負責對各支部活動開展情況進行督察和指導，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
制定一個活動方案。為確保基層組織建設年活動的順利開展，我鎮根據縣委黨建辦的要求，通過廣泛征求意見和建議，結合自身實際，制定了《xx鎮開展基層組織建設年活動實施方案》，下發到各支部，要求各支部抓緊落實，并根據自身實際，將方案細化，制定切實可行的措施2017最新“基層組織建設年”活動總結2017最新“基層組織建設年”活動總結。
舉行一個動員暨工作部署會。為讓廣大黨員和群眾知曉、了解開展基層組織建設年活動的意義、目的以及要達到的效果，3月11日上午，xx鎮黨委、政府召開“黨的基層組織建設年活動”動員暨工作部署會，各基層黨支部室主任、各村村干、鎮全體干部職工共計100多人參加了會議，會議由鎮黨委副書記、鎮長XX主持。會上傳達了全縣組織工作、宣傳思想文化工作會議、全縣黨的基層組織建設年活動會議精神、重點學習了縣委書記閔路明同志、縣委常委、組織部部長、統戰部部長宋澤祥同志在全縣黨的基層組織建設年活動會議上的講話精神；宣讀了《xx鎮開展基層組織建設年活動實施方案》，具體安排部署了我鎮基層組織建設年活動各項工作；會上，鎮黨委書記宋會禮與各基層黨支部書記簽訂了20xx年黨的基層組織建設年活動責任狀，并在總結講話當中對開展基層組織建設年活動提出了具體要求2017最新“基層組織建設年”。各基層黨支部在3月20日前分別召開了動員部署會，傳達了鎮黨委的方案，對20xx基層組織建設活動年的`工作作了安排部署。
組織一次談心談話活動。為抓好今年組織工作各項任務的落實，以黨的建設和組織工作水平的整體提升促進全縣組織工作滿意度的提高，我鎮以開展基層組織建設年活動為契機，開展主要領導與班子成員、領導班子成員與分管的干部職工一對一談心談話活動
談心談話活動主要是以介紹近幾年全縣及我鎮組織工作情況和取得的工作成效、組織工作滿意度民意調查的方法和基本內容，聽取干部職工對提高本單位組織工作滿意度及其他工作的意見等形式開展。通過開展談心談話活動，全面征求了干部職工對組織工作提出的意見和建議，了解了他們在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等，使我鎮在開展基層組織建設年活動過程當中找準了工作方向和重心。
開展基層組織建設年活動總結 5
20xx年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動為契機，以制度建設為保障，以創建“先進黨支部”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”為主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。
一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設
堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。
一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。
二是認真抓好黨員、干部學習教育。根據制定的政治理論學習計劃，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。
三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措并舉根除系統內“庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。
二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平
局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重。
一是認真抓好黨員干部廉潔自律教育。組織廣大黨員干部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員干部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。
二是扎實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了領導小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。
三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規范了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，并在法律規定的范圍內最大程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了群眾。
四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員干部職工的'知情權、參與權。
三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作
堅持把圍繞中心抓黨建作為促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民群眾環境權益、確保環境安全作為環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。
一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。
二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。
三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開辟快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先后多次深入到友邦木業、和創化工、恒遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。
開展基層組織建設年活動總結 6
兩年來，學校工作在縣委、縣府領導的關懷下，在縣教委的具體指導下，深入落實創先爭優活動和基層組織建設年活動，認真學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質量的工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創新進取，提升了辦學效益。具體表現在以下八個方面：
一、深入落實創先爭優，扎實開展基層組織建設年活動。
二、制度管理和人性化管理有機結合，形成和諧的.校園氛圍。
三、加大常規管理的力度，提升教師的整體素質。
四、創新德育思路，探索“自管自律”德育特色。
五、注重農村中學實際，強化了質量意識。
六、圍繞新課程和生本高效課堂研究，提高了教學實效性。
七、優化后勤服務，提高了防范意識，消除了安全隱患。
八、各項宣傳工作到位，學校的社會形象得到了提升。
開展基層組織建設年活動總結 7
中央確定20xx年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署后，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。匯報如下：
一、基本情況
東城街道位于黃巖主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。
二、工作開展情況
（一）強化領導，確保組織到位。
自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啟動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動扎實有效地開展。
一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會后，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏為組長的領導小組，明確了責任。4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間里召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。
二是制定方案。為確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關于開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。
三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央為鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、干部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民群眾廣泛知曉這項活動，并充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。
（二）突出重點，力求做細做實。
為了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，著力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：
一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。為摸清基層底數，更好地服務群眾，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，為基層組織建設年活動熱身。街道70多名干部職工分批深入各聯系村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查了解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，為企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”干部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什么政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什么政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道干部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等匯報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20xx年發展思路。在上前、上后等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，并告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道干部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，并承諾該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對于王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道征遷工程、內環快速征遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關干部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們了解心中的想法和意見；對于那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對于那些一時不能解決的問題，機關干部及時做好記錄，并把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪群眾250余戶，收集意見建議153條。
二是深入推進創先爭優活動，承諾亮諾挖典型。繼續推進“六諾工作法”，認真開展新一輪公開承諾活動，按照“五好五帶頭”要求，緊貼當前重點工作，對全街道的目標承諾進行認真梳理、靈活細化，指導各層面的黨組織和黨員開展公開承諾，著力推行“一句話”承諾。為確保各黨支部和黨員真正把承諾放在心上，落實在行動上，街道實行了“一月一提醒，一季一公開，半年一督查，一年一考評”的“四個一”管理機制。目前，20xx年新一輪承諾已基本完成。全街道有xx5個支部、1860個黨員參與公開承諾，承諾事項3000多件。開展“讓黨徽在崗位上閃光”系列活動，大張旗鼓地開展“閃光言行之星”推薦評選工作，街道黨工委和下屬各黨組織利用專欄、宣傳標語、橫幅和宣傳報道等方式及時宣傳創先爭優和為民服務活動中涌現出的好經驗、好做法，在全街道各級黨組織和黨員中掀起創先爭優的熱潮。今年上報“閃光言行之星”區級1個、市級2個，其中上前村被評為一月份的市級“閃光言行之星”先進黨組織。同時，推薦上報創先爭優群英會黨組織2個，黨員4個；上報“雙強爭先”非公企業黨組織四個。
三是“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作，在全街道全面推廣推行“陽光”村務建設。及時成立了東城街道“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作領導小組，制定該項工作的實施方案，出臺“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”責任追究60條，促進村級事務流程化管理。加強對村干部和村委會財務人員的.培訓，組織街道所有機關干部、村（社）兩委所有成員學習區“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作規程，充實大家的相關政策法律知識，提高業務水平。根據實際情況，街道辦事處率先在紅三、王西、柔橋三個村（社）開展試點工作，嚴格按照上級部門的要求和部署，落實相關工作，積極打造公開、互動、監督平臺，方便村務的監督、管理及反饋，不斷提高村民參與意識、管理意識和監督意識。并在試點的基礎上，以點帶面，在全街道所有的村（社）全面鋪開該項工作。經過一段時間的探索與實踐，街道初步建立了職責明確、動作規范、行之有效的“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”長效機制，將村賬、村事、村務曝于“陽光”之下，使村務民主管理趨于系統有序，得到了群眾的肯定與好評。
四是扎實開展組織分類工作，分清強弱定等級。根據上級相關工作部署，我街道按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、街道黨工委評定”的程序，對所屬基層黨組織進行分類定級。先由各黨組織對照標準進行自評，填寫《基層黨組織分類定級登記表》，再在征求各方意見的基礎上，由街道黨工委集體研究決定各支部的等級，建立臺帳。街道145個黨支部中，54個黨支部被確定為好，占37.42%，42個黨支部被確定為較好，占28.97%，48個黨支部被確定為一般，占33.1%，被確定為較差的黨支部1個。
三、下一階段工作
一是繼續加大宣傳力度。通過創新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳黨建知識和黨的路線、方針、政策，不斷把黨的基層組織建設年活動推向高潮。
二是加大督查指導力度。抽調人員成立督查組，本著“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，每月對各支部督查一遍。在督促檢查過程中，發現重視不夠、措施不力、進度遲緩、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召開座談會等形式，交流經驗，查找差距，相互取長補短，共同促進，掀起比、學、趕的熱潮，達到了整體推進的目標。
三是加大整改力度。對基礎薄弱的基層黨支部，進行重點整頓，制定整改方案，落實整改措施，年底前完成轉化。
四是加大重點工作推進力度。主要是做好創先爭優長效機制建設、服務型黨組織建設、區域化黨建工作、農村基層黨組織書記社會管理輪訓工作、駐村干部隊伍建設、“村事件件議、村帳筆筆清、村務人人明”深化工作、非公企業黨建示范建設等重點工作，強勢推進基層組織年活動。
開展基層組織建設年活動總結 8
按照區委組織部的要求，民政局黨委結合工作實際，認真開展基層組織建設年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設，不斷強化制度建設和作風建設，促進了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的進一步增強，現將工作開展情況總結如下。
一、高度重視，抓好落實
區委召開基層組織建設年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，在全系統形成了在創先爭優活動中開展好基層組織建設年活動的良好氛圍。
二、把握重點，扎實推進
1、扎實做好分類定級工作。一是在調查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結合軟環境建設，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發展。三是在學習先進、創先爭優階段，我們將民政系統3名被評為全區十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關于加強機關作風建設的若干規定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規定，并由紀檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關進行巡查，提高干部職工的服務水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀的自覺性;建立健全行政問責制度，做到有責必問，有錯必究，把各項工作的落實體現在服務群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創先爭優活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的`創先爭優意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關部門的表揚。
3、加強基層班子能力建設。民政局黨委把能力建設和作風建設作為基層班子建設的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風好，群眾威信高，較好地發揮了戰斗堡壘作用。
4、嚴格抓好黨員發展工作。在發展黨員的過程中，我們嚴格按照黨章要求，認真履行發展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養和教育。一方面抓好基層黨務工作者的培訓教育。專門舉辦了發展黨員工作業務培訓班，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中發揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養教育。通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養鍛煉，加大對入黨積極分子的培養力度。
開展基層組織建設年活動總結 9
一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。
1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮范圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成；在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等；在國家、省、市黨政網上深入報道活動動態，發表宣傳報道180余篇；編發活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。
2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難群眾、聯孤寡老人、聯留守兒童，采取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會后，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，為全年農業工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度；先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米；紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區；春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監督，確保落到實處。
二、深入推進基層服務型黨組織建設
結合《20xx年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村（社區）工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村（社區）不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。
1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農村推行；三辦”工作法，深入開展“五”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。
2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮干部“崗位在村（社區）、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關于對機關干部分工及聯系村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮干部進中心、進網格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。
3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關于組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員干部大會，總結20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。
4、開展紀念建黨94周年系列活動。一是在全鎮召開紀念建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。
5、認真開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設置了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志愿服務社區居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。
6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的'帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事跡。
7、切實抓好黨員干部現代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。
三、統籌推進人才隊伍建設
1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識學習網上培訓任務。二是加強對年青干部的培養。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。
2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落（中學黨風廉政建設工作總結）后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰斗不強、村干部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。
3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想匯報，開展談心談話活動，每季上交工作小結。
4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農村實用人才的創業致富事跡匯編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。
5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農村實用人才評定了初級職稱。
四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作
根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。
1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第xx屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組干部之間的紐帶作用。
2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是優化村“兩委”班子結構。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保的村有女性進入村“兩委”班子。
3、嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。
開展基層組織建設年活動總結 10
20xx年深入學習黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神，認真貫徹好三嚴三實教育實踐活動，xx鄉的組織工作緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，順利的完成上級安排的各項工作任務，現將工作總結如下：
一、農建工作
（1）班子建設工作：
1、協助黨委建立健全各項制度、并督促指導村兩委推行“四議兩公開—監督”工作制度。
（2）組織建設工作：
1、認真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作。
2、充分發揮優秀青年黨支部“五器”作用，健全完善“無庫四冊”。
3、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地。
（3）黨員教育管理工作：
1、認真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度。
2、完成規范的發展黨員材料、按計劃發展黨員5名，轉正黨員20名。
3、認真開展流動黨員的管理服務工作。
4、認真開展農村無職黨員設崗定責工作，執行黨員承諾踐諾平諾制度，開展黨員志愿服務活動，建立處置不合格黨員機制。
5、及時更新、維護黨員信息庫。全鄉現有正式黨員479名預備黨員8名。
6、認真做好黨員電化教育和遠程教育工作。
7、認真開啟專用收據按標準要求完成全鄉黨員13969元的黨費收繳工作。
8、開展走訪慰問黨員30名，表彰獎勵黨員20名。
（4）干部管理工作：
1、建立了鄉干部“走基層”的長效機制。
2、認真執行鄉干部與村干部聯合辦公制度、鄉干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度，鄉干部的去向公示制度、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯系服務群眾制度。
3、認真執行“月考季曬年評”制度。
4、認真審核、對付正常離職村三職干部生活補助、全鄉共有享受正常離職村三職干部 22人（2014年新增3人）。2014年有62人享受農村“三老”人員生活補助資金。
5、加強大學生村干部日常管理，落實大學生村干部補助、保險工作。
（5）黨建材料報送及其他：
1、按質按量的報送基層黨建工作信息、農建簡報、各類材料、報表。
二、黨政一把手抓人才工作
1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識，將人才工作和人才隊伍建設列入鄉鎮黨委重要議事日程，建立落實黨政領導班子成員聯系人才和人才工作聯系點制度，定期開展活動。
2、認真制定了有目標、有措施、有成效符合我鄉實際的.人才隊伍建設實施意見。
3、及時完成市人才辦安排的相關工作和檢查調研。
4、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動，積極推薦農村實用人才評定農民專業技術職稱。
5、利用板報、開會、搞活動等方式大力宣傳優秀人才的事跡和人才工作先進經驗，大力營造“四尊重”人才工作環境。
三、思想政治工作及精神文明建設
1、積極創建學習型的黨組織，按年初理論學習要求組織干部職工學習。開展形式多樣的學習、宣講活動、撰寫心得體會。
2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。積極開展《公民道德建設實施綱要》、“創文明城市，做文明市民”的學習教育。
3、加強未成年人思想道德建設工作，按時完成未成年人測評體系相關任務。
4、認真開展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創建活動。
5、按要求開辦了“道德講堂”。
6、開展了健康向上的文體活動，和參加市上組織的重大文體活動。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進行了形勢政策、法規宣傳。
7、積極配合市委宣傳部安排采訪任務，認真完成了全年24篇的網宣文章，積極配合處置輿情。
8、完成中央、省、洲安排的黨報黨刊任務。
9、向宣傳部報送了（理論學習、形勢教育、問題活動等內容）的簡報5篇。
四、黨的群眾路線教育實踐活動及其它。
按照黨的三嚴三實教育實踐活動的要求，我鄉通過深入基層開展調研、向本單位黨員和干部、鄉轄單位、村組等發放征求意見表和圍繞“相互溝通思想、增進了解、化解矛盾、消除隔閡、形成共識、促進工作”開展交心談心， 認真完成三嚴三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作。
開展基層組織建設年活動總結 11
在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，我縣各級黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進了婦女事業的發展，形成了黨建婦建互動并進的生動局面，為建設經濟強縣創造了良好的政治環境，提供了堅強的組織保證。現將XX縣婦聯20XX年開展基層組織建設工作匯報如下：
一、基本情況
我縣現有50個行政村，50個村均成立村婦代會，設有村婦代會主任，100%進村兩委班子，9個社區于20XX年正式成立，均設有婦聯主席，組建率達100%。興平鄉婦聯、尉犁鎮婦聯分別于20XX年、20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范鄉，興平鄉達西村于20XX年被授予國家級婦聯基層組織建設示范村，古勒巴格鄉庫克喀依那木村、興平鄉統其克村、尉犁鎮努爾巴格村于20XX年被授予自治區級婦聯基層組織建設示范村。
二、婦聯組織推動婦女參與居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監督、行使民主權利的一項活動，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經濟、文化等民主權力,在20XX年的村委會換屆中，縣婦聯主動與基層辦溝通，要求每個村至少選出一名婦女進村委會班子，選舉過程中縣婦聯領導一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會主任全部進村兩委班子。
三、社區婦聯組織建設的基本情況
（一）我縣社區婦聯組織建設情況：XX縣現有9個社區（20XX年新成立社區5個），其中尉犁鎮7個，團結鄉2個，20XX年5月，經過縣委的調配，從各單位抽出干部50多人進入社區工作。現每個社區均配有書記1人，主任1人，婦聯主席1人，組建率達到100%。同時將社區婦女組織建設納入社區黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統一部署、統一檢查。
目前每個社區平均有10人；書記、主任、計生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯主席、團支部書記、工會主席、殘聯等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業編制，每個社區辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區干部的70%。
（二）我縣社區婦女組織開展工作情況：
（1）加強對社區婦女的宣傳引導，促進和諧文化建設。社區婦代會以創建“五好文明家庭”為主題，充分發揮在建設先進文化中的工作優勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質。
（2）推進“文明家庭工程”。結合“六進社區”活動深入開展創建“平安家庭”、“學習型家庭”等特色家庭活動，培養城市居民的文明衛生習慣，美化社區環境，努力提高家庭成員的文明素質，促進家庭和睦幸福團結友愛，使“五好文明家庭”在標準和內涵上具有先進性，體現時代性，突出特征性。
（3）推動“平安家庭”的創建活動。制定了創建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安。
（4）實施“女性再就業工程”和“巾幗社區服務工程”，做好就業再就業工作。各社區聯合鎮社保所開展“零就業家庭工程”和開發公益性崗位安置貧困女性就業活動，分組分批對就業女性進行免費培訓，幫助下崗婦女提高就業技能、拓寬就業渠道，為下崗人員提供小額貸款服務，鼓勵她們自主創業。
（三）社區工作中存在的問題：一是兼職較多，有顧此失彼現象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現象。二是經費困難，開展活動較難。社區都是由縣財政定額撥款，因要開展的活動很多，但因經費問題使很多活動不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對減弱。三是工作對象復雜，存在工作缺位現象。社區內有行政單位、事業單位、企業，流動人口等等，工作對象復雜，使社區開展工作難度大，如部分企業，不支持社區工作，不參與社區組織的活動等。四是希望上級婦聯加大組織社區婦女工作培訓力度，明確工作職責、任務。
四、“婦女之家”建設情況
（一）加強婦女之家建設
認真開展婦女思想狀況調查、抓好區州縣基層組織建設示范鄉村社區督查工作，充分加強對各鄉鎮、村（社區）“婦女之家”的管理，充分發揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區利用“婦女之家”深入開展法律法規、創業技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓等各項特色活動27次，推進社會和諧。目前，58個村、社區“婦女之家”達到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅強陣地”和“溫暖之家”。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農村婦女實用科學技術、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區“婦女之家”特色活動的蓬勃發展。
（二）完善婦女維權機構建設
積極構建和完善婦女維權機構建設，推進鄉村婦女信訪代理員隊伍建設，與司法、衛生等部門聯合成立各類維護婦女權益法律服務機構，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯合召開了1次婦女維權協調會，與多部門聯合開展婦女維權領域的熱點、難點問題探討。充分發揮12338婦女維權公益熱線作用。截止目前，縣婦聯共受理群眾來信來訪18件，結案率達100％。從來信來訪性質看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。
（三）深入開展法制宣傳
做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進”宣傳活動10場次，基本實現了婦女權益法律法規宣傳全覆蓋。聯合巴州婦聯、綜治辦、司法局開展“法制進鄉村、社區”暨大接訪活動，圍繞“法律溫暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、男女平等基本國策和維權工作中的典型案例進行了生動講解，現場對100余名婦女提出的贍養、婚姻、民事糾紛、婦女維權保障、子女教育等方面問題進行了詳細解答，來自各部門、鄉鎮、村（社區）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權周活動與平安建設宣傳月活動相結合，深入鄉村開展了婦女權益保障法、法律援助規定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權能力培訓班11期，現場發放各類宣傳資料10000余份。
五、黨群共建，爭先創優，不斷鞏固完善基層組織
（一）狠抓基層組織建設
全面加強“黨建帶婦建”，鄉鎮黨委班子、村、社區黨支部聽取鄉鎮婦聯、村（社區）婦代會婦聯工作匯報不少于1次，村婦代會主任、社區婦聯主席100%進入村（社區）“兩委”班子，有獨立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責上墻。村婦代會主任中取得農民技術員職稱、經紀人資格的比率達40%，致富帶頭人比率達95％。
（二）加大婦女干部素質教育
認真實施“十二五”婦聯干部培訓規劃，聯合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動周活動15場次。深入各鄉鎮組織農村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。推薦9名基層婦聯干部參加疆內婦女干部學校培訓，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進行手工藝實地考察學習。對各鄉鎮婦女群眾舉辦實用技術、勞動技能、法律法規、維權、養生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓20次。建立黨政人才、專業技術人才、優秀人才等各類婦女人才庫。
（三）加強示范基地建設
建立縣鄉村巾幗科技致富帶頭人數據庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。各鄉鎮均成立了手工藝協會，在阿克蘇普鄉建立巧手手工藝農民專業合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉建立肉孜蘭木刺繡農民專業合作社，在塔里木鄉建立金針繡花手工藝專業合作社，在興平鄉達西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉吉格代巴格村建立自治區級現代文化示范村基地，在尉犁鎮阿牙克村建立刺繡示范基地。
各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動，努力對外搭建新產品展示與技術交流平臺，逐步實現手工制品產業集群化發展。經營業務范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產的'產品，開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務，引進新技術、新品種、開展技術培訓、技術交流、技術咨詢服務。
六、婦聯組織加強民族團結、社會穩定工作。
組織各鄉鎮村婦聯簽定了“民族團結維護社會穩定”承諾書，組織鄉鎮婦聯主席、村（社區）婦代會主任40多人到達西村接受黨史、新疆“三史”、達西村發展史以及XX縣經濟社會發展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州 “女性與靚麗”電視訪談節目，開展民族團結對子活動。“五一”燒烤節、“十一”國慶節組織了型民族服飾展走秀節目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內涵。開展民族團結教育“七一” 座談會、學一位身邊的民族團結先進典型、寫一篇以民族團結為主題的文章、讀一本民族團結題材的好書、唱一首民族團結好歌、開展一次民族團結共建志愿服務系列活動。完善定期聯系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。把做好整治“三非”活動、促進維穩工作與縣婦聯日常開展的創建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實踐等活動相結合。
牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學三比”、“巾幗建功”等各項活動，涵蓋了婦女文明、進步和可持續發展的需求，是建設平安尉犁、和諧尉犁，維護社會穩定的最好載體，是促進社會和諧，實現婦聯組織維護社會穩定的最佳結合點。
七、20XX年工作計劃
一是以現代文化為引領，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個新疆工作的著眼點和著力點，大力開展巾幗“去極端化”行動。
二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。
三是以維護婦女合法權益為己任，大力開展巾幗維權行動、
四是以抓基層打基礎為關鍵，大力開展巾幗強基固本行動。
五是做好業務督導檢查及實用技術培訓工作。
六是參與社會管理與創新，完善社會化維權工作格局，調到社會各方力量，幫助婦女解決熱點重點難點問題。
開展基層組織建設年活動總結 12
20XX年，XX市婦聯在上級婦聯的正確指導下，圍繞中心，服務大局，以創先爭優活動為契機，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯基層組織建設工作取得了新的突破。現將工作開展情況匯報如下：
一、健全組織、夯實基礎，婦聯基層組織建設得到新加強。
基層婦聯組織是黨和政府聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯基層組織建設是婦聯圍繞中心、服務大局、創新機制、謀求發展的重要內容。是提高婦聯組織戰斗力、凝聚力和創造力的重要舉措。
（一）健全婦聯基層組織建設。
縣婦聯與縣委組織部聯合下發了《關于配齊配強鄉鎮、科局婦聯主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣X個鄉、鎮（辦事處）婦聯主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯建設成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。
目前，XX縣共有全國婦聯基層組織建設示范村X個，市級婦聯基層組織建設示范鄉X個，示范村X個。
（二）完善婦女之家建設。
20XX年X月由XX辦公室下發了《關于在全縣村，社區建設婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示范點X個。積極發揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。
（三）改善辦公設施。
縣婦聯還積極爭取縣委、政府領導的支持，投資X萬元改善了辦公環境，配備了必要的`辦公用品，切實加強了陣地建設，為把縣婦聯建設成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎。
二、加強學習、樹立形象，自身建設得到新提升。
按照全國、省、市婦聯關于建設學習型婦聯的要求，根據我縣婦聯組織和婦聯干部的實際情況，縣婦聯一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉、鎮、辦事處婦聯主席和全縣XX名村婦代會主任在內的“全縣婦聯干部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關的法律法規和各項業務知識。二是縣婦聯與XX縣組織部、縣委黨校聯合舉辦了“XX縣科級婦女領導干部培訓班”，縣婦聯特聘請XX教授進行授課。
各級婦聯干部通過參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務婦女的本領，加強了婦聯的工作能力、社會動員能力、組織協調能力、參與經濟建設能力。同時使婦聯的自身建設也得到了提升，樹立了較好的形象。
總之，我們將繼續以昂揚的斗志、良好的作風、扎實的工作，切實履行好服務、維權使命，不斷開創我縣婦聯基層組織建設工作的新局面。
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