- 相關(guān)推薦
新員工入職培訓(xùn)的會議紀要
時 間:XXXX年XX月XX日
地 點:職業(yè)發(fā)展中心XXX教室
會議出席:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
主 持 人:XXX
會議記錄:XXX
一、會議重要精神
1.全面總結(jié)XXXX年大學(xué)生入司培訓(xùn),提煉培訓(xùn)亮點及建議并落實到大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊
2.知識沉淀,完善大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊,為下一期培訓(xùn)提供經(jīng)驗
二、會議原則
1.良好的氛圍,現(xiàn)場不批評
2.對事不對人,過程要記錄
3.發(fā)言多鼓勵,結(jié)果必落實
三、反思匯總
1.創(chuàng)新點匯總:
(1) 項目組使用項目計劃表(甘特圖)進行管理
(2) 成立班主任候選人小組,并布置小組作業(yè)
(3) 成立學(xué)生會,幫助項目組處理日常工作
(4) 設(shè)立安全部,對培訓(xùn)中安全工作統(tǒng)一管理
(5) 將體育活動形成系統(tǒng)的大學(xué)生運動會
(6) 進行家文化及管理基本功評比
(7) 優(yōu)秀班主任采用民主投票選舉
(8) 班主任管理與班級積分掛鉤
2.亮點匯總:
(1) 指揮組、專業(yè)組分工明確,準備充分
(2) 指揮組具有大局觀,統(tǒng)籌策劃整個項目
(3) 各部部長主動負責(zé),調(diào)動自己的資源解決問題
(4) 團隊保持和諧,工作中做到對事不對人
(5) 項目例會溝通內(nèi)容寫在白板夾上,方便信息流通
(6) 使用積分卡,方便教務(wù)組統(tǒng)計積分
3.建議匯總:
(1) 加強對班主任的選拔
(2) 加強班主任特訓(xùn)營期間的學(xué)習(xí)
(3) 制定學(xué)生會成員職責(zé)
(4) 細化培訓(xùn)分工
(5) 完善培訓(xùn)課程
(6) 統(tǒng)一各產(chǎn)業(yè)集團專業(yè)培訓(xùn)時間
(7) 梳理文體活動
(8) 完善積分制度
(9) 加強對班主任的管理
(10) 明確項目組表揚卡發(fā)放權(quán)限
(11) 完善信息管理
(12) 完善項目組溝通機制
大學(xué)生項目組
XXXX年XX月XX日
【新員工入職培訓(xùn)的會議紀要】相關(guān)文章:
新員工入職培訓(xùn)07-14
新員工入職培訓(xùn)07-15
新員工入職培訓(xùn)意義03-22
新員工入職培訓(xùn)意義07-20
新員工入職培訓(xùn)簡報04-20
新員工入職培訓(xùn)計劃07-14
行政新員工入職培訓(xùn)11-04
新員工入職培訓(xùn)總結(jié)06-08
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容07-25