專場招聘會新聞稿

專場招聘會新聞稿

　　在當今不斷發展的世界，新聞稿與我們的關系越來越密切，新聞稿的格式有很多，而且都是在新聞事業的發展過程中不斷摸索出來的，不同時期格式也不一樣。那么你有了解過新聞稿嗎？下面是小編精心整理的專場招聘會新聞稿，希望對大家有所幫助。

專場招聘會新聞稿1

　　一、招聘會名稱

　　日照職業技術學院會計類專場招聘會

　　二、舉辦時間

　　20xx年4月20日下午14：30

　　三、舉辦地點

　　日照職業技術學院海潤樓二樓活動室前

　　四、主辦單位

　　日照職業技術學院財政學院

　　五、承辦單位

　　財政學院創業實踐協會

　　六、參與單位

　　大商鋼鐵貿易有限公司

　　中國平安保險

　　姜太公有限公司

　　日照日晉華工有限公司

　　山東榮安集團

　　亞東包裝有限公司

　　和美建材商行等多家企業

　　七、招聘會內容

　　各個企業通過掛招聘條幅主題標語，并且擺放上桌椅，以方便同學們和有關招聘負責人的交流，現場設職業指導師對招聘單位和求職者進行職業指導，邀請學院領導擔任嘉賓，及時對招聘企業和求職者的行為進行現場點評，幫助用人單位和同學們掌握招聘方法和求職技巧。屆時，大批的學生將與招聘工作人員進行面對面的交流洽談。

　　一是要高度重視。此次招聘會是為了讓同學們更好的'了解就業趨勢和企業需要的人才類型，以便讓自己向更高位置，超需要性人才的方向發展，合作雙方要高度重視，務必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確保活動成功。

　　二是要保證質量。此次招聘會主要面向全院會計專業畢業生，所

　　以我們組織的用人單位既要保證企業數量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務必要做到適合會計人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦本校畢業生的就業的促進作用。

　　三是要抓緊時間。現在距招聘會舉辦還有近一個周時間，雙方要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質保量地完成任務。

　　九、活動流程

　　1、前期準備：

　　向學校遞交承辦這次招聘會的申請

　　2、聯系單位，并且預約好時間。

　　3、及時通知單位準時到場

　　4、通知學院同學積極參與這次招聘會，提前在各班下好通知。

　　5、組織本協會成員參加本次招聘會，以便提前熟悉招聘會環境，為以后參加招聘面試打下一定基礎并積累一定的經驗。

　　6、會前一小時，由創業實踐協會內部人員布置會場，并安排好一切必需物品。

　　7、為促進會計專場招聘會的順利進行，方便畢業生與用人單位的交流和溝通應盡量保證招聘會的時間。

　　8、清點好桌椅數量，并由協會人員清理會場。

　　9、做好會后畢業生與用人單位的聯系與溝通工作，建立用人單位信息庫。

　　10、招聘會結束由創協辦公室人員撰寫本次招聘會的總結報告，一邊汲取有益的經驗，發掘其中的不足，為以后開展此類活動積累經驗。

　　十、未盡事宜，另行通知。

專場招聘會新聞稿2

　　20xx年11月12日下午，東華大學20xx年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。

　　本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

　　在我院團委的組織和領導下，我院青年志愿者協會出色地完成了大眾治理學院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。

　　經過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學脫穎而出，參加了本次的口試。青協的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責簽到的同學、引路的同學、照相的同學、接洽口試官的同學，都各盡其責，兢兢業業地完成自己的事情。

　　最后，我們根據口試的成果優中選優地挑選出105名同學成參加下一輪的培訓。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！

　　蘇州大學"贏在校園"系列活動之大型校園模擬招聘會通訊稿，大型校園模擬招聘會在蘇州大學獨墅湖校區文體樓成功舉辦并圓滿落幕。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學院科協與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團強強聯手，為全校學子開啟了就業的聰明之門。

　　上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風趣的談吐贏患了在場學生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的'口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業的口試選拔。不久，便有學生從口試間走進咨詢區，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學開始了第三輪口試階段非正式無領導小組討論。口試官通過對四名同學在模擬過程中的不同表現進行評判，最后，來自政治與大眾治理學院08級物流治理專業的龔偉華和06級治理科學專業的朱純兩位應聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。

　　活動于中午12點30圓滿結束。我們在對講師的采訪中了解到：現代大學生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創新意識也很強。在對應聘學子的采訪中我們也了解到他們內心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領略到了企業招聘人才的要求，讓他們學會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優秀的活動。

　　在經濟危機充斥全球的社會環境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業的大學生提供了1個英勇面對就業壓力的平臺，它也為我們日后舉辦更多優秀的活動提供了積極的警戒意義。

　　為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業生就業冷流狀態，學校就業事情專題會議于11月25日下戰書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業領導、職能部分負責人及相關事情職員出席了會議。

　　陳春法副校長在會上指出，下戰書，由動感地帶和中大職協共同舉辦的中國移動大學生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業招聘會旨在培養學生的職業規劃，使其能夠盡早樹立起目標。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為M值500積分以上的客戶，招聘的職務包孕見習店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預備，現場口試三大多，對于暫無機會參加應聘的同學，職協專門設置了檢測評定站，幫助同學了解自己的職業傾向，起到指點引導作用。本次口試部分由移動公司經理和動感店店長親手把關，本著"公平，公正，公然"的原則對應聘者進行選拔，為各專業同學構造了1個同等的勤工辦學平臺，對于經驗富厚，能力較強的同學予以任命。針對很多大一新生由于M值不足缺憾的無以參加應聘的情況，移動公司負責人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學們的支持，現場秩序井然，活動患上以圓滿結束。

　　東華大學下戰書，東華大學晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現場口試。活動的主辦者是管院分團委學生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經理Jack、JSP計劃08-09求職季主講老師DennyWang、新征途教誨咨詢機構負責人陶正和就業辦公室陳雁老師出席講座現場。

　　活動開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機構，然后由Jack解說了一些有關口試的技巧與方法，例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學們認真聽取了嘉賓知道，并對嘉賓的意見建議細心記錄。

　　在聽Jack剖析完口試之后，現場模擬口試就正式開始了，口試官有Jack、DennyWang和陶正。現場來了七位參加口試的同學，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。

　　在第一輪口試時，Jack給七位口試者1個案例，是有關戴爾公司的現行述況，Jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，Jack、DennyWang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學習和反思之處。點評結束后，有四位同學被當場裁減出局了。

　　第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學術、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學所贏患上。

　　活動最后，Jack對這次活動做了1個簡短的總結，他必定了同學們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。

專場招聘會新聞稿3

　　各位領導、來賓、同學們：

　　今天，我局與xxx職業學院攜手多家企業在這里隆重舉行20xx年xxx大中專畢業生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業平臺。在此，我謹代表xxx人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!就業是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，充分體現了黨和政府對做好高校畢業生就業工作的高度重視。高校畢業生就業工作不僅關系到大學生自身的發展和進步，更關系到學校、家庭、社會的穩定和發展，我市堅持實施積極的就業政策，不斷完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。積極做好高校畢業生就業工作。

　　我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，組織實施大學生村官、三支一扶、民生志愿者、農村牧區特崗教師、西部志愿者、中小企業儲備高校畢業生、高校畢業生就業見習、畢業生創業、市場就業、人才勞務派遣、公務員考錄、事業單位招聘等12項促進高校畢業生就業計劃。

　　20xx年，全市共實現就業或落實就業去向5912人，完成年度任務的`。今年截至目前，全市已累計實現高校畢業生就業2095人。本次招聘會是通過人才市場實現就業的重要舉措，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業畢業生盡早實現就業，幫助畢業生拓寬就業渠道、提升就業能力，穩定我市的就業形勢。

　　我希望各位求職者以這次招聘會為契機，及時了解各類就業信息和各項就業扶持政策，充分展示才華，樹立信心，積極參與市場競爭，在競爭中贏得發展機遇，盡快實現就業。也希望你們不斷提升素質，進一步轉變觀念，發揚不怕辛苦、甘于奉獻的精神，積極到基層和祖國需要的地方就業。只要我們抓住機遇，通過各級各部門的通力協作和廣大企業的大力支持，以及高校畢業生的共同努力，就一定能夠開創xxx高校畢業生就業工作的新局面今后，我們將以"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，繼續做好高校畢業生就業工作，全面完成今年的就業工作目標任務。

　　最后，預祝本次大中專畢業生專場招聘會活動取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

專場招聘會新聞稿4

　　11月30日下午，信息工程學院在4號教學樓舉辦“贏在高校·贏在未來”專場招聘會，本次招聘會依托高校畢業生就業服務周，由安徽省人力資源和社會保障廳組織近三十家單位走進高校，為應屆畢業生提供就業崗位。

　　招聘會上近三十家單位提供了二百多個就業崗位，覆蓋安徽新華學院各個專業，涉及it、財務、電子、設計等十幾個行業、到場同學積極與招聘單位溝通，本屆畢業生都有參加招聘會的經驗，在與單位的交流中表現出更加穩重、心態也更加積極。負責組織招聘會的省人才市場領導來到招聘會現場，詢問畢業生的情況，在了解到安徽新華學院這幾年的就業工作時，給予就業工作人員高度評價，肯定了以人為本的就業工作理念；在得知新華學子的特色就業、各項比賽成績時，他說，第一次來到安徽新華學院，有這么多意外的收獲。信息工程學院負責就業的指導老師積極與招聘單位聯系，了解第一手的反饋信息，各單位結合就業服務周的招聘情況指出，新華畢業生各方面素質較高，從收取的幾百份簡歷看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作；同時他們也為學校和同學們提出寶貴意見，希望在應用型人才培養的落實方面注重學生的動手實踐能力，爭取做到與企業無縫對接。

　　此次招聘活動的成功舉辦不僅使同學們得到了充分表現自我的機會，讓校園更加充滿活力和朝氣，而且讓同學們認清了自己的不足與缺憾，在以后的工作和生活中有目的'的培養自己的能力，完善自我。信息工程學院也將緊跟學校的就業工作安排，有計劃、有目標地開展好年前的畢業生就業工作，抓住校園招聘會的機會，為畢業生做好就業服務工作。

專場招聘會新聞稿5

　　伴隨暑假的臨近，宣傳部的工作也已接近尾聲。宣傳部在各位老師及團總支學生會的領導和各部門的合作支持下，以做好我系各項會議、活動宣傳工作為重點，總體來說是達到了預期目標。

　　在xx—xx第二學期的工作中，我都在不斷的改進我的不足，以便工作的順利開展。在工作中，得到了鍛煉，在共事中收獲了友誼，宣傳部平時的點點滴滴中凝聚成團結、高效、奮進的部門。現具體總結如下：

　　一、會議/講座工作總結：

　　一個院系正常工作運轉，會議的開展必不可少，會議對院系的日常工作、活動開展、教學目標、人才培養、學生思想觀念教育等方面起到引導作用。會議的宣傳是宣傳部工作的重中之重，因此，對會議新聞稿的撰寫及照片拍攝應本著認真嚴格的態度去完成。

　　講座的開展有助于學生明確思想，為學生提供正確的路線規劃方向，一篇講座新聞稿的撰寫應著重把握其重點內容，宣傳員應充分認識此點。

　　工作認識：

　　1、一般情況下，我系會議于會議室開展，但有時也因參會人員過多而于多媒體教室開展，此時，一定要充分利用會議室投影儀將會議名稱投放于黑板（一定要紅背景、黑色加粗宋體）。講座一般于我校多功能匯報大廳舉行，其背景、燈光由廣播站工作人員布置。

　　2、會議/講座開展過程，一定要做好領導講話記錄及照片的拍攝，以便新聞稿的撰寫及照片的選用。在會議中，要做到正確把握領導講話重點記錄；照片的拍攝要做到既有全景又有特寫。

　　5、以上所述完成后，要對會議/講座記錄進行存檔，首先要以電子版存檔于“建筑工程學院會議記錄文件夾”，表明會議開展時間。最后，將新聞稿打印而出存檔于宣傳部專用文檔盒。

　　個人小結：

　　優點：

　　1、非常擅長對會議重點的歸納總結及語言文章用語言方面的處理；

　　2、在拍攝領導方面不存在“懼場”；

　　3、對講座氛圍的描述較為的當。（原因：講座相比會議，其氛圍較為輕松且引起的反應較為明顯，易描述）

　　不足：

　　1、對會議氛圍的描述有所欠缺；（原因：大部分會議的開展其氛圍都比較嚴肅，只有領導及老師的會議其氛圍還是能夠把握其氛圍的描述；在老師給學生開會時，在哪怕存在發言過程，其氛圍也是比較嚴肅，學生不能夠完全放開心態對待，因此，在其氛圍描寫方面不易把握，存在欠缺）

　　以上便是我個人在從事宣傳部工作中對會議宣傳方面的微薄認識總結及個人評價，有待改進。

　　二、活動開展工作總結：

　　活動的開展體現一個院系的活力，也是團委學生會成員鍛煉的一個平臺，更對推進一個院系精神、文化文明不可或缺的一部分，一次次活動的成功開展標志著一個院系的不斷發展。

　　一般來說，我系所開展的活動主要由文藝部組織，宣傳部因其工作的特殊性很少舉辦活動，但我系規定每個部門每學期必須有一個主辦活動，因此，我部在本學期主辦“最美理工”攝影會畫展，其所帶來影響絕對不輸于本學期我系開展的任何活動乃至全校。但也不可妄自菲薄，“最美理工”攝影繪畫展的成功開展不是僅靠宣傳部12個成員就可完成的，活動的開展得到學生會全體成員的大力協助，此次活動所帶來的影響應是全體學生會成員共同努力的成果。

　　工作認識：

　　2、活動過程中，照片的拍攝尤為重要，它能夠充分體現出活動所帶來的效果。照片拍攝時，一定要注意角度的選取是否準確、采光是否合理、全景構圖帶來的視覺沖擊是否充足、特寫的拍攝能否體現學生參與的熱情，初次之外，千萬不能忘記觀眾席的拍攝（原因：觀眾的表現是體現活動精彩的方面之一）

　　3、活動拍攝的照片較多，在篩選過程要注重其側重點，即以體現活動特色為基準。活動結束后，一般都會存有工作人員及出席領導的合影，一定要提前選取好場地并進行提前試鏡及角度選取。

　　4、活動類型新聞稿要注重其過程的描述，在描述過程中，要對參與對象表現、活動場面及觀眾反應進行著重描寫。在其結尾活動意義升華方面要注重實際且符合邏輯，由淺及深、由小及大、由個體及整體。

　　5、活動新聞稿發布及其記錄存檔參考會議/講座認識

　　5、6條。

　　6、以上過程結束后，要對活動進行總結，以word文檔格式存檔于學年活動總結記錄，以便學期結束后工作匯報使用。

　　個人小結：

　　面對活動的舉行，我個人觀點是：宣傳部成員相對其他部門來說是比較累的，即要明確記錄出席活動領導及活動流程，又要對活動進行拍照，有時其他部門缺少人手還要進行幫忙，活動結束后還有新聞稿的處理，這就需要宣傳員充分做到腦力及體力的合理分配，以便應對緊急情況的發生。

　　在本學期我系所開展的`活動中，我均以工作人員的身份參與其中，照片的拍攝我均參與其中并的到采納，90%新聞稿由我撰寫并審核通過得到發表。但在工作方面優點及失誤共存，以下是我個人認識：

　　優點：

　　1、活動前能做到提前進場進行拍攝角度采納及合影地點選取；

　　2、活動進行時能夠合理分配時間，對突發情況的處理較為得當；

　　3、能夠準確歸納活動側重點及流程；

　　4、對現場氛圍描述較為得當；

　　失誤：

　　1、“理工杯”足球賽開幕式時對相機的存放不夠得當，沒有明確告知其他拍攝人員此活動應注意事項。

　　2、“疊被子大賽”因我即是參賽人員又是工作人員，忽略了在我參賽的時間內應找替補人員對現場進行拍攝，好在影響甚微，但也不可無視。

　　3、“羽毛球大賽”比賽階段因缺少觀眾原因對后期補拍效果不夠理想；頒獎階段因沒與禮儀小姐溝通，存在禮儀小姐遮擋領導現象，嚴重影響頒獎過程的照片效果。

　　以上為我個人的對活動宣傳方面的認識總結及個人評價，存有不足，有待改進。

　　三、招聘會工作總結：

　　每年暑假前后均有企業與學校開展招聘會，一般情況下，招聘會分校內宣講及公司實地考察兩種方式。招聘會的開展，為應屆生提供就業平臺，同時又能加強校企合作，有利于更好的解決大學生就業難問題。

　　工作認識：

　　1、招聘會定有宣講，一定要做好投影儀提前檢查工作。

　　2、開展過程著重記錄其對公司文化、招聘條件、招聘對象、應試職位、薪資待遇這幾方面的介紹。

　　3、及時向招聘人員要取招聘簡章并帶回，以便后期新聞稿撰寫。

　　4、招聘會結束后，一定要與其招聘人員溝通，問清其前來招聘人員的姓名及其公司職位，以便后期新聞稿的撰寫。

　　5、因環境較暗，一定要選取適當的模式對現場進行拍攝。

　　6、招聘會一般會有領導參加，在撰寫新聞稿時，對領導的講話要做到精煉，著重點還是招聘會本身，一定不要脫離招聘會本身。

　　7、新聞稿在描寫實地考察時也要做到精簡，大體介紹參觀路線并將學校領導與公司領導交談歸納一下即可。

　　8、新聞稿上傳及存檔參考會議/講座工作認識

　　5、6條。注：新聞稿審核過程一般交由李成躍老師。

　　個人小結：

　　本學期共計我系開展三次招聘會，存有一次實地考察，照片拍攝由我獨立完成，新聞稿兩篇由我獨立完成，一篇與部門其他人員合作完成。在此過程，存有優點，也有失誤，更大的是的到的收獲頗多。

　　優點：

　　1、能夠明確其招聘重點并將其歸納；

　　2、能夠與招聘人員進行良好溝通并了解其宣講方面的的不足。

　　失誤與不足：

　　1、在實地考察時經驗不充足，難以把握其參觀路徑，因其參觀路線不定性，在照片的拍攝方面存有欠缺；

　　2、“濟寧城市人家裝飾公司”實地考察時忽略相機電池電量不足原因，好在及時在其公司找到電源接口進行充電，沒有對工作產生影響。再一點就是忘記學校微型麥克的及時帶回。

　　收獲：

　　相比會議、講座、活動的開展來說，于招聘會上的所學所獲較多。

　　1、提前了解其招聘流程，對今后參加招聘會打下基礎，增加信心；

　　2、相比于其他同學來說，盡早了解到了當前就業形式；

　　3、提前了解部分有意向公司，并留下其相關工作人員聯系方式，為畢業后就業選擇公司提供更多路徑；

　　4、實地考察階段了解到了與自己相關專業畢業后從事工作的相關流程，為在校學習提供了著重點；

　　5、提前了解面試的相關流程，增強了今后參加面試的信心；

　　6、提前與社會的部分公司接觸，提早對社會有了初步了解，不至于今后步入社會后處于“愣頭青”階段，在一定程度上減少了由大學步入社會的過渡階段；

　　7、提早對實習階段的薪資待遇有了了解，對實習階段的計劃有所幫助；

　　8、對規劃今后參加工作后的計劃有一定程度上的幫助。

　　以上為我對從事招聘宣傳方面的總結、個人評價及收獲，僅為個人觀點，存有不足，有待改進。

　　四、其它工作：

　　宣傳部相比其他部門，其工作較為冗雜。

　　1、我部現在每日對紀檢、衛生、宿管、早操及課堂進行拍照存檔，工作來說相對冗雜。一般來說，記錄為一式三份，即個人、部長、老師三個階段，每周交由部長，每月向老師進行匯報。其拍攝角度不具有局限性，相對比較輕松，大體上說，每個宣傳部成員都能完成。

　　2、PPT制作。一般來說PPT的制作基本是用于晚會及工作匯報。一般PPT制作的流程包括資料（照片及文字）收集、資料選取、照片修整及效果處理、模板選取、照片順序設置、總體效果改進、與音頻處理工作人員配合處理放映時間等幾個環節。

　　3、海報制作。海報制作相對簡單，但有一要點就是對PS照片處理要熟練，制作完成后交由老師審核并制作出。

　　4、晚會。一般來說，晚會方面的工作簡單一些，宣傳部負責好照片拍攝、新聞稿撰寫、PPT制作及放映。因舞臺的固定性，其拍攝角度也相對固定，基本是三個角度，對觀眾、舞臺前中央，會場后中央。新聞稿也較容易撰寫，基本參照節目單順序加以客觀描述即可，觀眾氛圍更是簡單。PPT方面參考以上。

　　五、建議：

　　1、希望宣傳部增加部長職位，撤銷副部，設置兩個正部長，一個主管新聞稿撰寫；一個主管照片拍攝，但有一點注意，兩個部長在新聞稿撰寫和照片拍攝方面都必須優秀。兩個部長共同管理部門，不分職位大小，合作共建宣傳部輝煌；

　　2、定期進行宣傳員工作總結會議并進行培訓，查缺補漏，提早發現不足提早解決；

　　3、對日常查勤照片拍攝方面具體分配到各部門，每周交由我們宣傳部存檔，個人感覺這是比較合理的；

　　4、各部門日常查勤的新聞稿各部門自行撰寫再交由宣傳部審核；希望院系為宣傳部增添一部專用相機，目前所用相機其配置過低，尤其在晚上所拍攝的照片效果非常不理想。

　　總的來說：本學期在工作方面的收獲頗多，優點有所發揚，但也存有明顯不足，我將在今后的工作中不斷修正改進，望老師提出指導意見并加以監督。

　　除此之外，我還想說的一點就是：宣傳部的每個成員都在工作中不斷的成長，不斷的進行自我提升,.但在工作中還出現了不少的問題，但我們將取長補短，在一些薄弱環節多加注意，總結我們的不足和缺陷，把我們部門的工作做得更出色。我們將在以后的工作中更加努力，不求做最好，只求爭做更好!

　　以上便是我從事宣傳部工作的個人認識及總結，存有不足，有待改進，望老師加以斧正并提出指導。

專場招聘會新聞稿6

　　中科大王煦法教授來校講授后摩爾時代的計算機科學技術10月19日，應信息工程學院邀請，中國科學與技術大學博士生導師王煦法教授在學校管理學院多功能廳做了題為《后摩爾時代的計算機科學技術》的學術報告。信息工程學院院長程家興教授及信息工程學院全體教師和部分學生聆聽了報告。

　　報告會伊始，程家興詳細的介紹王煦法教授對他來校講學表示歡迎。報告會上，王煦法教授對摩爾定律做了簡要介紹，針對摩爾定律面臨的.挑戰做了詳細分析，并結合目前的微電子制造工藝、愛因斯坦相對論、量子力學的不確定性原理等問題，預測在20xx年前后傳統的摩爾定律將壽終正寢。他同時表示，后摩爾時代的到來并不是什么壞事，因為它會促使人們去尋求解決方案，目前已有不少研究熱點，如拓展摩爾定律的生命周期、研發量子計算機及dna計算機等。在近2個小時的報告中，王教授分析到位，思路嚴謹，廣博的學識讓師生們贊嘆不已。在互動環節，師生們踴躍提問，王教授都一一作答，并鼓勵老師們打好專業基礎，做實科學研究，建議同學們結合計算機科學與技術專業相關知識拓寬思路，深入鉆研。

　　報告會在熱烈的掌聲中圓滿結束。精彩的演講給廣大師生帶來很多啟迪和指導。

專場招聘會新聞稿7

　　為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才，我院于10月31日在信科樓kc1—2舉行了XX有限公司的專場招聘會，參加本次招聘會的學生分別來自機電一體化專業，數控技術專業，汽車運用技術專業，都是與本次招聘具有一定的對口性質的專業。

　　會場氣氛很好，同學們都認真地聽著XX公司招聘員的的介紹，積極地與招聘人員進行交流，主動了解用人單位的基本情況；招聘會上招聘員首先為同學們放映了其公司的宣傳片，大氣的廠房建筑以及先進的.技術設備，再加上震撼人心的音樂背景，讓同學們都很興奮；接下來還依次詳細的介紹了企業的發展，公司人才發展戰略，產品的品質改善，車間安全生產等方面，讓同學們對鄭州信昌公司有了更深一步的了解。

　　本次招聘會主招技術員，公司方提到希望應聘者能吃苦，有責任心，有扎實的技術知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐；在招聘員宣講完成后，同學們可以根據自己的意向決定是否填寫公司的招聘檔案表。

　　斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備，畢竟機會總是青睞有所準備的人。

專場招聘會新聞稿8

　　為做好20xx屆畢業生的就業工作，信息工程學院整合資源，在招就辦的幫助與支持下于11月8日下午在教學樓前舉辦首場專場招聘會，本次參會單位跨地域邀請了北京景尚眾合數字傳媒科技有限公司、上海杰金信息科技發展有限公司等經濟發達地區企業，同時邀請信息工程學院在肥的9所實習實訓基地參會及合肥達內軟件有限公司、合肥華樂互動信息技術有限公司、合肥市徽騰網絡科技有限公司等相關單位，招聘崗位與本屆畢業生的專業對口性強。

　　參會畢業生在輔導員老師的組織下早早來到會場，今年的'畢業生關注自身發展、企業發展前景、福利待遇的意識明顯增強。招聘會上參會單位積極宣傳，從高出往年的薪資待遇、未來發展、企業文化建設等方面吸引學生眼球，并且大部分單位愿意接受畢業生實習。會場氣氛熱烈，同學們紛紛投出自己的簡歷，招聘代表與畢業生積極交流，部分同學被招聘單位當場錄用。信息工程學院院長程家興、行政副院長錢顏嬌等一行來到招聘會現場，鼓勵同學們多了解幾家參會單位，多投出幾份簡歷，爭取在這次招聘會上找到適合自己的崗位。

　　招聘會結束后，錢顏嬌邀請部分招聘單位進行座談，她首先對企業代表的到來表示歡迎和感謝。會上她向用人單位詳細介紹了信息工程學院的相關情況，為了更好培養出應用型人才服務社會，信工院將認真聽取企業對學校教育教學改革提出的意見和建議，同時希望能和企業建立長期合作關系。各參會單位積極發言，肯定了信息工程學院本屆畢業生的綜合素質，指出學生面試技巧方面有待提高，加大實踐應用教學讓學生更快、更早適應工作尤為重要，建議在學生就業指導過程中多鼓勵同學們轉變就業觀念，可以向更多領域尋求發展，及時調整好就業心態，爭取以最佳的狀態迎接新的挑戰。部分單位也表示歡迎信息工程學院師生去考察，加強雙方訂單式培養與實習實訓合作建設。

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