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護士招聘面試題
在學習、工作中，我們總免不了要接觸或使用試題，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編精心整理的護士招聘面試題，僅供參考，大家一起來看看吧。
護士招聘面試題1
一.選擇題(50分)
1.醫院最適宜的音響(35_45dB)
2.最大安全的氧濃度(40%)
3.潰瘍性結腸炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纖維的食物)
4.氣胸的典型癥狀(書上也沒明確的答案)
5.亞行心內膜炎采血(10—15ml)
6.鏈霉素中毒易出現什么癥狀(耳聾-腎衰)
7.肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級)
8.當環境溫度大于人體溫度,主要以什么散熱方式(蒸發)
9.低膽固醇是少于多少(300mg)
10.空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位)
11.異位妊娠最主要的好發部位(輸卵管妊娠)
12.支氣管擴張的臨床表現(1.2.3以上都是)
13.左心衰最早出現的癥狀(呼吸困難)
14.嗪嗪類的利尿劑易出現什么(低鉀)
15.最常見 的異位節律(室性期前收縮)
16.高血壓危象首選什么藥物(硝普鈉)
17.風濕性疾病最常見的原因 (這個題目忘了)
18.腎盂腎炎經什么感染(上行感染)
19.縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎)
20.胃炎的檢查(題目忘了)
21.胃竇炎...(題目忘了)
22.肝硬化最嚴重的并發癥(肝性腦病)
23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少(150mg)
24.腎病綜合征最常見的癥狀(水腫)
25.醫院性獲得肺炎除什么菌(l綠膿桿菌)
27.再生障礙性貧血的主要死因(顱內出血)
28.小兒白血病以什么多見(急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的)
29.DKA首要干嘛(輸液)
30.SLE治療首選什么藥(糖皮質激素)
31.術后切口裂開時間與啥時(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什么。書上也沒確定的)
32.一側的喉返神經損傷將出現什么癥狀(聲音嘶啞)
33.肺癌的檢查(題目忘了)
34.腹膜炎最主要的體征(腹膜刺激征)
35.急性胰腺炎的治療(以上都是)
36.顱內壓增高高于多少(200mmHg)
37.骨折的'一般體征與特有體征
38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)
39.門腔靜脈高壓最常見的并發癥除什么外
40.導尿管幾天換一次(7天)
41.最嚴重的輸血反應(溶血反應)
42.敗血癥屬于什么熱型(馳張熱)
二.判斷題(15分)
1.右側支氣管粗短,易入異物。(對)
2.肝癌難以確診，不治療在半年內死亡。(對)
3.袖帶纏著的緊，袖帶寬，血壓低。(對)
4.傷寒屬于腸道傳播的疾病。(對)
5.貧血的定義(錯，應該是單位容積的血液中)
6.對痙攣發作患者進行按摩。(錯)
7.肝性昏迷的患者長期處于昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。(錯，是昏睡期)
8.健康是指只要沒有疾病就OK。(錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應能力)
9.非語言溝通是指通過目光、姿態、手勢、觸摸類語言等語言形式而進行的溝通。(錯，是非語言)
10.插胃管后 檢驗是否插成功，通過觀察無氣泡，說明是成功的。(對)
11.軟組織損傷早期應冷敷。(對)
12.顱中窩骨折易發生腦脊液耳漏和鼻漏。(對)
13.還有3個不記得了。
三.填空題(15分)
1.護理工作的評估包括( )和( )。(題目應該是這樣，這個大部分同學都是猜，答案我也不知道)
2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發現(節律不一)和( )，不得使用。
3.產后出血的出血量是在(500)毫升以上。
4.法洛四聯征是指(右心室肥厚)(肺動脈高壓)(主動脈騎跨)( )(現在又不知道，考試的時候是知道，那時背的挺勤奮的對這個題目)
5.妊娠婦女妊高癥的病理改變的基礎是(小血管痙攣)
6.頸椎搬運處于(頭發腳低)位。(應該對的吧，不確定，呵呵)
7.CVP的正常值(6--12cmH20)，如果CVP過低的話要補液，但要注意觀察(尿量)，以免發生低血壓。(后者不確定，考完后，同學們都說尿量是不需要觀察的吧)
四.簡答題(10分)
1.腹部手術后半臥位的作用.
2.你在值夜班巡邏的時候發現一患者呼吸停止,你怎么處理。
五.問答題(10分)
1.上消化出血有何臨床表現,出現上消化道出血的處理。
護士招聘面試題2
護士招聘面試常會遇到的提問（包括必答題)：
1、你認為護士工作重要嗎？為什么？
2、社會上習慣稱護士為“小護士”，你有什么看法？
3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎么對待？
4、當你要下班的時候，正好有重病人住院你怎么辦？
5、護士只要會打針、輸液就可以了，你覺得對嗎？
6、你從事護理工作的優勢是什么？
7、如果在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎么辦？
8、你喜歡護理這項工作嗎？為什么？
9、都說80后的年輕人注重自我感受，缺乏責任感？
必答題：作為一名護士要有高尚的護理職業道德，高超的護理技術，你認為“護德”與“護術”哪個重要？為什么？
護士面試問題及答案
1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己。我叫xxx，20xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什么會選擇這個職業
對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。
3、你是怎么看待這個職業的？
對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士行業的求職者在面試時應注意什么呢？護士面試試題及答案有哪些呢？護士面試問題常見的問題？
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
1、做好面試前的形象準備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
1、個人介紹：
各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫xxx，20xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，醫學全在,線使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什么會選擇這個職業
對于護士這份職業，我從小就很向往，醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的.水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。第一是專業知識
第二是專業精神
第三是天生的耐心細心的性格
有的醫院的面試就是考護理操作的意思，專業點的說法就是考實踐技能。而有些醫院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業有關或者無關的面試問題，比如說“你為什么會選擇護士這個職業？”等等的這些問題，別擔心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功！
護士學校的畢業生應聘的市場化，市場用人的嚴峻程度，使得許多的學生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫院，有份穩定的工作，我們常規的教育孩子的方法就是好好學習，家長的能力是出錢，而對于護士市場的需求形勢，及應聘的相關知識卻知之甚少，到后來，優秀的學生不一定能進到好醫院，花錢多的不一定能進到公立醫院，由此帶來的后患是找人成風，不了解應聘信息的后悔莫及。
無論什么事情，都有它特有的規律，都具備有經驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護理質控中心連續幾年舉辦“畢業護生應聘擇業訓練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優秀而沒有私人關系的，一些來自農村的畢業生拿到了走進公立醫院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫院，也為這些醫院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優秀品格，為穩定臨床護士注入了優秀的畢業生。這些通過培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分準備的狀態下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護士畢業生的職業應聘，有許多的學問，有許多需要了解研究的問題，一。入圍考試：有許多的學問，它是沈陽地區選擇護士的前奏，面對來自省市內外的眾多的護士學校的畢業生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質量都會受到影響，所以，沈陽地區人事部門舉行的“護士擇業入圍考試”既是對沈陽地區近兩屆護士畢業生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業生也有權選擇自己所希望工作的醫院。
對于需要在沈陽市屬醫院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權進入市屬醫院的正式員工隊伍。
當然，考試的范圍，特點，進入復習的精神狀態，準備的時間，都會是影響考試成績的因素，這里的要訣，需要專業的訓練與指導。
應聘現場：
應聘現場行為的幾個環節：
1.開門：許多人的開門，會反映家教，校教，修養輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會使人感到你的行為有約束。
2.到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時挺胸抬頭，目光平視，坐時端莊優雅，無失禮行為。
3.當評委提出面試問題時，認真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。
4.評委告知結束時，禮貌的謝謝，勻速離開現場。
以上所說，都是必要的環節，但是在現場會有一種連續的互動，在以上的行為上要做到有修養，有素質，讓人感到你適合做護士，從印象分中取得好成績，這是護士現場應聘的重要環節。
應聘現場問題分析：
在應聘的現場考官會給你提出一些問題，一般的情況會給提3-4個問題，提出問題的多少，取決于你的表現，如果表現的好，回答問題的機會就會多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機會就會少，原因是在你回答一、兩個問題時就已經對你的取舍得到了判斷。
在護士應聘的現場，一般會從三個方面出問題，一部分為專業問題，常見應急基礎，以及應知應會的專業知識；一部分為個人品格修養問題，自愿報貴院原因，理念，修養問題；一部分為周邊知識，相關信息，知識，特長等。
在現場回答問題時，應表現扎實的專業知識，良好的個人修養，靈活的應對判斷能力，及相關知識，溝通表達能力。在回答問題時，不在于將所有問題全部完整答出，而在于基本知識品格，相關知識，綜合能力修養的整體表現，說來還是平日整體能力的展示。
回答問題的質量，應激能力，是練出來的，幾分鐘的表現需要積累及訓練，在應聘前的訓練會大大的提高這方面的應聘質量。
對于應聘護士的許多方面，還有報考現場的取舍能力，個人資料的準備，服飾，發式等都是整體得分的要點，希望以上的指點能對應聘的護士有助，如果你需要此方面訓練請聯系我們，可參照四個鄉村護生成功應聘的經驗
3月20日，醫院舉行了20xx年公開招聘護理人員面試，40個職位有近200人前來面試，競爭激烈程度可見一斑。作為一名現場工作人員，聽了很多考生的面試答題，雷人答題不斷，更有考生將護患關系概括成為她和她媽的關系的。
我雖然不是考生，但想想自己如果坐在考生的位置上，面對這么多老師，心理也難免緊張，恐怕未必有這些孩子們答得好。回頭想想自己的女兒也都11歲了，如果她長大了，應聘該怎樣答題呢。于是我萌生一試身手念頭，在旁邊我一直在想如何答題，希望能給考生們一些啟示吧。
在醫院工作了二十幾年，作為醫院的職工，對醫院的實際情況了解還算比較全面，一些面試題可能因為招聘單位不同有著不同的理解，在此報謂的“解析”不代表單位的思想，只是本人隨手“涂鴉”，不能代表出題者的原意。看到這篇文章的人以自己的理解為準。
先說一下今年招聘降低了學歷要求，中專可以報名可能有些出乎意料。分析起來可能的原因是，大專生、本科生的護理人員，畢業時已經20幾歲了，面臨著談戀愛、結婚、生孩子、帶孩子等一系列問題，工作的穩定性差些。中專生畢業大約不到20歲，在面臨上述問題之前能為單位多干幾年時間。但中專生畢竟比大專生、本科生少受幾年教育，思考能力、成熟度、知識范圍等方面還是存在差別，醫院此舉也可能是嘗試一下。由于近年來中專生生源不是太好，成績也不是很理想，如果這一批進來的中專生表現不好的話，很可能會關上招聘中專護理人員的大門。在實際面試中，中專生與大專本科生表現差異還是很明顯的。
下面說一下12個面試題。第一題，你樂意做一年的生活護理嗎？按照問句的本意，這一題都能回答好，無非是“樂意”或“不樂意”。考慮到從基礎做起、從生活護理做起和逐步提高的原則，答案“樂意”應該是不會錯的。加上一些簡單人理由即可。
記得有部電視劇叫《都是天使惹得禍》中，李小璐演的女主角就是從拖地、打掃衛生、為患者服務的生活護理開始，最后通過考試成為正式護士的。我們醫院也一樣，為了提高患者的滿意度，和諧醫患關系，從前年開始就開展了以親情服務為主題的生活護理項目，每年招聘10余名護理人員專門從事生活護理工作，到期轉正成為護士。如果不再專門招收生活護理員的話，這個題目好像有點含義。
第二題，你競聘的優勢是什么？
表揚自己大部分人都會。關鍵是要結合護理工作的特點來展開，如果結合在學校取得的優秀成績、重點部門工作經歷可能會收到較好的效果，如在三級醫院、大城市醫院、ICU等重點科室工作的經歷或取得執業、上崗資格證書等。回答最好有條理，不要東一榔頭、西一棒槌，讓人摸不著頭腦。
第三、四題，你自己最大的優點、缺點是什么？第三題與二題有點相似，單就題意來講，第三題說自己的優點范圍要大些，不再另行墜述。
第四題有點難以回答。說自己的缺點是真說還是假說都有很大風險。從題目來看，“最大的”如果是優點的話應該是十分突出的，而最大的缺點對每個人來說無無疑是致命的。缺點而且是致命時，實話實說是找死，但如果不說實話，被聽出是撒謊的話后果將更加嚴重。試想在考官面前都說謊的人，你還能指望她今后有什么發展？
還有一點，大部分人一般對自己的缺點可能心理有數，但關鍵時候，把自己什么缺點拿出來，還是缺乏心理準備。本人沒有什么更好的方法，也許象很多考生那樣，拋出一個缺點，往回帶一下，說自己通過實習已經改正不少或許是一個好辦法。
第五題，你認可的醫護收入差距是什么？猛一看，不知道題目的意思是什么，要仔細分析是樣幾個詞：“醫護收入”、“差距”和“認可”。第一你是不是“認可”這樣的情況，第二認可“醫護收入”中否有區別，第三收入“差別”有多大你能夠忍受？只回答上這三個問題，此問基本答全。
你或許會問，醫生和護士是兩個不同的崗位，都是救死扶傷，都是為病人服務，只是分工不同，“革命工作不分貴賤”嗎，“人都是平等的”，而且護士在工作不知道比醫生辛苦多少倍，為何單單將醫護收入差距拿出來問？是否會引起醫生、護士之間的矛盾之嫌？
其實任何一件事情都是有他的原因的。醫生、護士收入入差距是不爭的事實。原因有：
醫生普遍受教育程度比護理人員高，醫生本科教育是5年時間，現在碩士、博士醫生也非常普遍，相對而言護士學歷相對較低，大部分是中專、大專，偶有本科也選擇到上海、北京等大城市、沿海城市，學歷差別大，職稱差別大，收入差距也很大。
其次是在救治患者過程中，醫生起主導作用，診斷、制訂治療方案、下醫囑等，護士是醫囑的執行者，作用大小一眼也可以看出來。打個不太貼切的比喻，就如同腦力勞動和體力勞動，盡管護士也是質量很高的腦力勞動。
讓前來應聘的護理人員來回答醫護收入有差距、并且要認可差距，護理姐妹們心情恐怕不是滋味。但事先知道這些事情、打好預防針，避免在今后因收入分配問題出現矛盾，就像一首歌的名字《用心良苦》。
我想和諧的醫護關系非常重要，不論是醫生，還是護士，都是疾病診療過程中不可缺少的重要部分，融洽的醫護關系是醫療工作的保證。收入分配是科室內部的事情，科主任和護士長作為一個科室的負責人，應該有能力有智慧把收入分配好，營造一個良好的工作環境。就個人而言，我認為差距有，但有控制在一個合理的范圍內，讓護士能夠理解，讓醫生不至于太狂妄自大。
因為現在社會要求的是公平與正義。第六題，如何看待護士必須上夜班及加班？這題很好答，如果你準備作一名護士的話，上夜班和加班是必不可少的。如果不是太緊張的話，理由都能找到。
第七題，在家是否做家務，介紹兩次的經過。
護理工作都是瑣事，家務事也是，兩者有共同點。我們小時候，父母經常說我們眼里沒活。注意對患者的觀察，隨時了解患者的需要，解決問題，是護士的主要工作之一。
現在來應聘的大部分是90后，獨生子女在家還做家務得很少，僅靠這個問題就能考察孩子們是不是“衣來伸、飯來張口”能達到什么效果還很難說，但如果猛一下問你洗衣服、做飯的過程，沒干過還真不好答。
第八題，你愿意做哪種護士三選一：1直接分至一科，長期工作，2多科護士，3多科輪轉后再定一科。
這一題回家考老婆，老婆當時就選擇答案2，她說他們的領導恨不得每個人都是全才，啥都能干。我認為她答對了。
有過工作經歷的都會很容易理解領導的意圖。當然選擇3也不能算錯，這樣知識也很全面嗎。至于1也不能算錯，長期干這一科，這一科的工作經驗和熟練程度沒有能比。你說，哪個答案更好呢？
第九題，今后的目標和打算成為一個什么樣的人？
單從字面上理解，你如果回答“對人民有用的人”就OK了。但這題的本意圖應該是讓你說說自己的職業生涯規劃。也就是用幾年的時間，達到一個什么水平或是職位，10年、20年、30年怎么樣？大致應該是：用3年的時間全面掌握護理專業知識、成為一名出色的業務能手，10年時間內取得本科學歷、取得中級專業職稱或副高級專業職稱，當上病區護士長，再用10年時間當上護理部主任或本地區護理權威等等。
回答成為南丁格爾一樣的人也不算錯，但這樣回答太多了，因為那是護理的最高榮譽，有點太寬泛，不突出。
第十題，你認為醫護是什么關系？護患是什么關系？
這一題有兩問，第一問可參照第5題。但回答是“工作關系”是不夠的，是有分工的治療團隊。
第二問涉及到目前緊張的醫患關系。“以病人為中心”是這一問題的中心，加強溝通、理解和尊重是創造良好醫患關系的基礎。
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