招聘合同書
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的招聘合同書，歡迎大家分享。
招聘合同書1
甲方（委托人）：__________________
地址：__________________________
電話：__________________________
乙方（受托人）：__________________
地址：__________________________
電話：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為了明確委托招聘過程中甲方和乙方的權利義務，特制定本合同。
一、委托事項
1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。
2、招聘職位：_______________________。
3、招聘數量：_______________________。
二、委托期限
本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個工作日內終止。
三、委托報酬及支付方式
1、甲方應支付給乙方招聘服務費用，服務費用為所招聘人員的年薪的20%。
2、支付方式：甲方應于招聘成功后的3個工作日內一次性付清合同約定的招聘服務費用。
四、委托方的權利和義務
1、甲方應按照合同約定支付招聘服務費用；
2、甲方應及時向乙方提供招聘所需信息，并對其真實性、準確性負責；
3、甲方應按照合同約定支付招聘所需的費用（如廣告、面試場地等）；
4、甲方應對通過乙方招聘而錄用的人員的工作表現進行監督并按時支付工資；
5、甲方保證所提供的招聘信息及相關材料的真實性、準確性，若由此造成任何后果，甲方應承擔相應的法律責任。
五、受托方的`權利和義務
1、乙方應遵守國家有關法律、法規和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實現招聘目標；
2、乙方將對甲方提供的招聘信息進行審核，如有疑問應及時與甲方聯系，要求其提供更詳細的信息資料；
3、乙方將根據所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業機密；
4、乙方應在約定時間內向甲方提交候選人名單，并對其進行初步篩選和評估。
六、違約責任
1、若甲方未按照約定支付招聘服務費用，應按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；
2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無符合要求的人才，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產生任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不能解決的，應向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________
簽字蓋章：_________年___月___日 簽字蓋章：_________年___月___日
合同編號：__________________
招聘合同書2
甲方：_______
地址：_______
聯系方式：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
聯系方式：_______
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容________________________。
乙方的工作地點______________________________________。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執行。
甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的`;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
甲方：_______日期：___年____月____日
乙方：_______日期：___年____月____日
招聘合同書3
甲方：（招聘企業名稱）
乙方：（人才招聘機構名稱）
鑒于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有專業人才招聘服務的能力，為了促進合作，雙方本著平等互利的原則，經協商一致，就甲方委托乙方開展人才招聘工作，達成以下協議：
第一條 合作內容
1.1 甲方委托乙方進行人才搜索、篩選、推薦、面試等一系列招聘工作，以滿足甲方人才需求，提供優秀的人才給甲方。
1.2 乙方負責根據甲方提供的招聘需求，詳細了解崗位職責、任職條件及薪酬待遇，并對候選人進行篩選、面試等工作。
1.3 乙方根據甲方的要求，為甲方提供相關咨詢服務，包括市場調研、薪資調查、競爭對手情況分析等。
1.4 乙方負責與候選人進行聯絡談判，協商面試時間和地點，并為甲方提供完整的候選人資料，協助甲方進行進一步的面試、考核和審查等工作。
1.5 甲方承諾對乙方提供的有效人選給予優先通過面試的機會，且雙方在必要的時候可以就具體職務和薪酬標準進行協商。
第二條 合作方式
2.1 雙方應在簽訂本合同后，達成協議，具體招聘方式包括但不限于：
（1）乙方按照甲方需求搜索網絡招聘、街頭宣傳等形式找尋優秀人才；
（2）乙方對候選人的資格進行篩選，并邀請通過篩選的`候選人參加面試等流程；
（3）乙方協助甲方適時邀請行業專家共同參與面試，確定最終錄用人選；
（4）乙方協助甲方與錄用人員進行勞動合同的談判和簽訂。
2.2 雙方在合作過程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作內容、崗位職責、薪酬待遇等。
第三條 合作期限
3.1 本合同自簽訂之日起生效，合作期限為（ ）個月。
3.2 雙方在合作期滿前一個月應協商是否續簽合同。
第四條 合作費用
4.1 乙方提供招聘服務的費用由甲方承擔，費用標準在雙方協商后確定，費用包括但不限于候選人推薦費、招聘廣告費、人力資源咨詢費等。
4.2 如候選人被成功招聘，則甲方應在錄用候選人后的三個月內結算招聘費用，否則，不予結算費用。
第五條 違約責任
5.1 雙方如有違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償因違約造成的一切損失，包括但不限于經濟損失和名譽損失等。
5.2 如由于候選人在錄用后三個月離職，乙方應重新提供招聘服務，并不需承擔額外費用。
5.3 如因不可抗力等非雙方過錯原因導致無法履行本合同，雙方可協商解決或者申請仲裁。
第六條 其他約定
6.1 本合同未涉及的其他事項，雙方可協商另行約定，作為本合同的補充或修正條款，具有與本合同同等法律效力。
6.2 合同各方應嚴格遵守本合同作出的約定，任何一方都不得違反本合同。
6.3 本合同的有效性、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現行法律。
本合同一式（ ）份，甲、乙雙方各執（ ）份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
招聘合同書4
甲方：[公司名稱]
法定代表人/授權代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
聯系電話：[聯系電話]
乙方：[招聘方名稱]
法定代表人/授權代表人：[姓名]
地址：[招聘方地址]
聯系電話：[聯系電話]
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書。
一、服務內容
1. 甲方委托乙方進行招聘工作，以找到適合甲方企業需要的專業人才為目標。
2. 乙方提供人才咨詢、招聘、篩選、面試、績效考核等專業服務。
3. 具體服務流程：
（1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書后，乙方在職位發布平臺發布招聘信息；
（2）乙方根據甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡歷提交給甲方；
（3）甲方選擇招聘者并安排面試；
（4）乙方提供面試輔導及協助甲方擬定面試流程和問題；
（5）通知招聘者面試時間和地點；
（6）根據面試結果，協助甲方安排入職事宜。
二、服務要求
1. 甲方需在委托招聘合同書上明確職位和專業能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執行違反法律法規或影響乙方業務的招聘工作。
2. 乙方應按照甲方招聘需求及規定的時間節點，認真、細致、專業地進行招聘服務，并配合甲方提供的相關工作和信息。
3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢、面試、考核等服務工作，并按照要求及時給予服務費用。
4. 若甲方經過乙方舉薦招聘的.人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時間內告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。
5. 乙方招聘服務完成后，甲方應盡快支付對應的服務費用。
三、服務費用
1. 招聘服務費和績效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時的約定支付。
2. 若雙方未約定具體標準，服務費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。
3. 若甲方與乙方在執行招聘合同過程中出現爭議，費用結算暫停。
四、合同期限和解除
1. 本合同期限為[xx]個月，屆滿自動解除，如需延長期限，需要另行簽訂協議并獲得雙方認可。
2. 在本合同期限內，除雙方協商一致解除委托招聘關系外，乙方如發生重大違法違規行為或出現重大失誤，甲方有權立即解除本合同。
3. 本合同解除時，雙方應同時簽署解除協議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。
五、保密條款
1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關保密法規的規定，對在合作過程中了解到的不能公開的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。
2. 甲方和乙方應確保在委托過程中遵守雙方業務及技術秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。
六、法律適用和爭議解決
1. 本合同適用中華人民共和國法律法規。
2. 在執行本合同過程中，如雙方產生爭議，應協商解決。如協商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。
七、其他
1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執一份。
2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。
3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。
甲方(蓋章)：[公司名稱]
簽字日期：[日期]
乙方(蓋章)：[招聘方名稱]
簽字日期：[日期]
招聘合同書5
甲方：（單位名稱）
地址：（公司地址）
電話：（公司聯系電話）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
職位：（公司法定代表人職位）
乙方：（個人姓名）
地址：（個人聯系地址）
電話：（個人聯系電話）
經雙方友好協商，甲方委托乙方為其招聘員工，現簽訂本合同，具體內容如下：
一、委托內容
甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。
二、招聘條件
甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：
1. 具有相關工作經驗和技能；
2. 具有較高的學歷背景；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 無不良記錄；
5. 其他甲方要求的條件。
三、招聘計劃
1. 甲方需求人數為（具體數字），招聘時間為（具體時間）；
2. 乙方在招聘過程中應注意候選人的質量，確保招聘的員工符合甲方要求。
四、薪資待遇
甲方將根據招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的.薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。
五、保密條款
1. 乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密；
2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。
六、合同期限
本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。
七、違約責任
1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟賠償責任；
2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。
八、爭議解決
本合同如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向網絡仲裁機構、人民法院等有關部門申請解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；
2. 本合同經雙方簽字蓋章后生效；
甲方：（單位名稱）
法定代表人（簽字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（個人姓名）
簽字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同書6
臨聘協議書
甲方：
乙方：________________________
（乙方）身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的'工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
八、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：
招聘合同書7
甲方：
地址：
電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
地址：
電話：
鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，且乙方具有專業的招聘能力，經雙方協商一致，簽訂本委托招聘合同。
一、委托內容
1.1 委托人委托受托人負責甲方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供招聘建議等。
1.2 受托人應以最大的努力在規定期限內完成招聘任務，確保招聘質量。
1.3 受托人應在確定該職位候選人后及時通知甲方，并協助甲方完成入職手續等相關工作。
二、雙方的權利和義務
2.1 委托方的權利和義務：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘標準、薪資福利等相關信息，確保招聘需求的真實性、有效性和準確性。
2.1.2 向受托方支付招聘服務費用，并按約定時間支付。
2.1.3 與受托方確認招聘結果，并負責簽訂勞動合同，以及其他有關手續。
2.2 受托方的權利和義務：
2.2.1 根據甲方招聘要求，制定招聘方案，并組織實施。
2.2.2 提供專業的招聘服務，篩選合適的應聘者，提供招聘建議和指導。
2.2.3 嚴格保守甲方的商業秘密。對甲方所提供的招聘信息、企業經營情況等保密，未經甲方授權，不得向任何第三方透露。
2.2.4 須按照規定的時間完成招聘任務，并按照雙方約定收取招聘服務費用。
三、服務收費
3.1 受托方為甲方提供招聘服務的報酬，為甲方員工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘過程中，如發生以下事項，受托方不得向甲方收取任何費用：
3.2.1 擬定的招聘方案未獲得甲方認可。
3.2.2 未向甲方提供相關招聘信息而擅自發布甲方的信息。
3.2.3 招聘人員不符合甲方的'要求，未能完成良好的招聘任務。
四、違約責任
4.1 如果雙方中的任何一方未能保持其本合同的品質，沒有履行其義務，或者違反了合同的任何規定，則被視為本合同的違約方，應承擔相應責任。
4.2 雙方的違約責任將依據實際情況來確定。對于雙方已經簽訂過的合同，如果發生有關爭議或糾紛，則應通過友好談判的方式解決。如果無法解決，可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。
五、合同期限和終止
5.1 本合同的有效期為一年。
5.2 合同到期前，雙方可以協商續簽，也可以通過書面通知來終止本合同。
5.3 除非另行約定，否則在終止或履行合同后，除了因履行本合同而產生的法律義務之外，雙方不再互相有任何責任和義務。
六、法律適用和爭議解決
6.1 本合同所涉及的一切問題，應依照中華人民共和國的法律進行處理。
6.2 在爭議解決過程中，雙方應通過友好協商的方式處理。如果無法解決，可以通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。
七、補充條款
7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未盡事宜，根據現實情況協商解決，并需經雙方協商、同時對本合同作出修改才能生效。
甲方（蓋章）：
授權代表：
日期：
乙方（蓋章）：
授權代表：
日期：
招聘合同書8
為發展我公司的運輸業務，經________市________局批準，我公司現誠聘運輸部相關人員。
一、招聘對象
1、運輸部經理
招聘條件：運輸專業本科以上學歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運輸生產的`工作經歷，從事鐵路運輸業務者優先。
2、運輸部副經理一名
招聘條件：運輸專業大專以上學歷，35歲以下，有3年以上從事運輸生產的工作經歷。
3、運輸部工作人員3名
招聘條件：專科或者大專學歷，30歲以下。
二、報名時間和地點
________年________月________日到我公司人力資源部報名。
報名者應提供以下資料：
1、學歷證明；
2、從事運輸業務的證明；
3、身份證；
4、個人簡歷。
三、考試安排
在資格審查合格后，應聘人應填寫應聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無效。
人力資源部在三日內向應聘人發出參加考試通知書，并明確考試日期。
考試科目為運輸業務、運輸法律和公共關系。參考書為____________（書名）。
________月________日前向初試合格者發出復試通知書。復試為面試，由公司組織測評，不進行筆試。
四、待遇
應聘者一經錄用，即享受我公司員工的同等待遇。
招聘時間：________________
招聘地點：________________
聯系電話：________________
聯系人：________________
咨詢電話：________________
________________公司人力資源部
__________年__________月__________日
招聘合同書9
甲方：________________
乙方：________________
性別：________________
居民身份證號碼：________________
導游證號碼：________________
根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條 本合同的生效時間為：本合同終止的條件為：
____________________________________。
第三條 在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的`導游業務中所需要的帶團費用。
第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。
第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：
____________________________________。
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：
____________________________________。
支付勞動報酬的其他約定：
____________________________________。
第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：
(一)甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。
(二)甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：
____________________________________。
第八條 違約責任的約定：
____________________________________。
第九條 甲、乙雙方約定的其他內容：
____________________________________。
第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________(公章) 乙方：_____________(簽章)
法定代表人或委托代理人：_____________(簽章)
簽訂日期：___年__月__日
招聘合同書10
甲方（用人單位）：____ 地址：____________
乙方（實習生）：____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____
所在學校：________ 專業：____ 聯系電話：____
乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：
一、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。
二、實習期限
1、實習時間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。
2、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。
三、實習崗位及工作時間
1、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。
2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作（研發崗位）需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。
3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。
4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫[加班申請單]經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。 四、實習管理
1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。
2、如果實習期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。
3、在實習期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
（1）乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議;
（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議;
（3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
（4）乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;
（5）乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業執照的一切車輛（包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等），如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;
（6）乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。
五、實習報酬
甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據乙方的出勤天數，甲方向乙方支付每天10元的`餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規定執行。如實習部門的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執行。
六、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
七、保密約定
乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議。
八、知識產權
在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。
九、協議終止與解除
1、雙方協商一致，協議可提前終止。
2、協議期滿自然終止。
3、實習期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協議外，甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。
4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。
十一、雙方約定的其他事項
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。
十一、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區人民法院提起訴訟。
十二、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同書11
甲 方:____________________________________
乙 方:____________________________________
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、實習協議期限
第一條 本協議生效日期____年____月____日，本協議于________終止。
實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。
二、實習內容
第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________ 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條 在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的.保險福利待遇
第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、協議的變更、解除
第十二條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
八、本協議爭議處理
第十五條 因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時_______大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條 本協議未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
招聘合同書12
甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）
甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規的規定，經友好協商達成如下協議：
第一條 委托內容
1、甲方授權乙方招聘具備相關要求的實習生（以下簡稱“招聘人員”），并負責管理、培訓、考核招聘人員；
2、乙方按照甲方的招聘要求進行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進行面試并選擇合適人員；
3、甲方負責提供招聘所需費用和招聘所需的相關資料。
第二條 招聘要求
1、招聘人員的專業、學歷、能力要求應符合甲方的要求；
2、招聘人員應該是未受到任何處罰和紀律處分的`人員；
3、甲方會根據不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進行詳細說明。
第三條 薪資待遇
1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協商確定，但應該在符合相關法規的基礎上確定；
2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規定進行發放和管理。
第四條 合同簽訂及期限
1、招聘人員一旦通過甲方的面試，乙方應該根據會同甲方的要求，將招聘人員勞動合同的約定寫入合同，并嚴格按照甲方和招聘人員的要求進行簽訂；
2、招聘人員簽訂的勞動合同期限不超過半年，但可以根據特殊情況進行適當延長。
第五條 招聘后的管理和考核
1、招聘人員進入甲方后，其工作管理由甲方進行統籌安排；
2、甲方應該根據其職責對招聘人員進行公平、公正的考核，并根據考核結果進行相應的獎懲措施；
3、甲方應該建立完善的管理機制和流程，并制定相應的獎懲制度以激發招聘人員的積極性和敬業精神。
第六條 保密條款
1、乙方應該嚴格遵守相關保密法律法規，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；
2、乙方將對未按照協議書辦事而給甲方造成的經濟損失承擔相應的法律責任。
第七條 違約責任
1、如果因乙方原因導致招聘人員的素質不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔相應的責任；
2、如果因甲方原因導致招聘工作無法進行或者產生糾紛，甲方將承擔相應的責任。
第八條 協議的終止與解除
1、協議到期自動終止；協議期限內，雙方一致同意解除協議；
2、協議期限內，如一方違約，違約方應承擔相應的法律后果；
3、協議生效后，雙方均無質疑或異議的情況協議自然結束。
第九條 其他約定
1、此協議書對雙方具有法律效力；
2、凡是與此協議書有關的爭議，應當由雙方友好協商解決，如不能協商解決，則可以向有關部門或者仲裁委員會等有關部門依法申請調解或者仲裁解決；
3、協議文字以中文為準，本協議書的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應當經雙方協商一致再確認并簽署補充協議。
甲方：__________
簽字：
日期：
電話號碼：__________
乙方：__________
簽字：
日期：
電話號碼：__________
招聘合同書13
甲方：×××（公司名稱）
地址：×××
法定代表人：×××
電話：×××
傳真：×××
郵編：×××
乙方：×××（人才中介機構名稱）
地址：×××
法定代表人：×××
電話：×××
傳真：×××
郵編：×××
鑒于甲方需要招聘一定數量、特定職業的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協議：
一、委托內容：甲方委托乙方協助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調查等。乙方會對甲方提供的崗位需求進行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。
二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。
三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務收取的費用，按照以下規定支付：
1、甲方承擔乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續和費用。
2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。
四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個人信息、工作經歷、薪酬等。
五、工作保證：對于乙方為甲方提供的候選人，甲方有義務向其提供符合相關法律法規和公司規定的工作環境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。
六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的'任何爭議都應協商解決。如果爭議不能協商解決，則雙方應提交有管轄權的法院解決。
七、違約責任：對于在本合同期限內聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔由此引起的所有法律責任。
八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動終止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
招聘合同書14
合同簽定地：
甲 方：
聯系電話：
乙 方：聯系電話：
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：
1. 服務
在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 個工作日內向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。
(注："稅前年薪"是指13個月的稅前月薪總額)
5. 甲方通知
甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。
甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方。
甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱"甲方通知")乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條
第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2. 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的.任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。
13. 與推薦人員的聯絡
甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條"服務限制"，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：
代表：
年 月 日
乙方：
代表：
年 月 日
招聘合同書15
甲方（委托方）：_________________
地址：________________________
電話：________________________
法定代表人：___________________
乙方（服務方）：_________________
地址：________________________
電話：________________________
法定代表人：___________________
鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒有足夠的人力、物力和時間去進行招聘，且乙方具備豐富的招聘經驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：
一、服務范圍
1.甲方委托乙方協助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續等服務。
2.乙方根據甲方提供的招聘需求和崗位要求，會遵守法律法規和職業道德，具體服務內容由雙方在后續協議中另行約定。
3.甲方應在招聘過程中配合乙方實施服務。
二、服務期限
1.本次委托招聘的服務期限為一年，自雙方簽署本協議之日起算。
2.如甲方需要繼續招聘，應在服務期限屆滿前提出書面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協議。
三、服務費用
1.服務費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應在招聘前明確約定，且甲方會在成功招聘后15個工作日內支付服務費用。
2.如乙方在招聘過程中提供的人才信息不符合甲方的`招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。
四、信息保密
1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術、方案等享有保密權并承擔保密責任，除法律法規和合同明確規定外，不得向第三方泄露。
2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務。
五、違約責任
1.甲乙雙方一旦發現有任何違法、違規行為，應及時通知對方，追究違法違規行為人的責任。
2.如因甲方原因未按時提供招聘要求、資料和相關信息，導致乙方無法按約提供服務的，將視為甲方違約，應承擔相應的違約責任。
3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應聘者簽訂勞動合同的，將視為乙方違約，應承擔相應的違約責任。
六、其他
1.本合同未盡事宜，雙方可根據需要在服務期間協商，簽訂補充協議。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字生效。
甲方（委托方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
乙方（服務方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
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