銀行招聘面試匯編15篇
銀行招聘面試1
各位面試官： 你們好，我是來自XXXX商業銀行X班的應屆畢業生XX。首先感謝廣發銀行給我這樣一個展示自我的機會。 對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。 在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的學習有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。 能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造一個系統的.就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉銀行的工作環境，解銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態度，所以我很看重
這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業認可，客戶滿意的優秀員工。 謝謝！
銀行招聘面試2
我叫xx，來自廣東廣州，20xx年畢業于廣東商學院金融學專業。畢業后在工商銀行廣州市支行工作一年，后又在廣州市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的'工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職，謝謝!
銀行招聘面試3
你們好！
我是來自xxxx商業銀行x班的應屆畢業生xx。首先感謝xx銀行給我這樣一個展示自我的機會。
對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統的學習了有關金融方面的專業知識，例如金融學，商業銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經濟的增長，銀行已經不僅僅在承辦存儲款等業務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到銀行就業更是我們金融專業畢業生的首選。而我們學校在畢業生就業這方面也為我們量身打造了一個系統的就業體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業務的`講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現我對專業知識的掌握程度，更重要的是它能培養我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作
尊敬的各位領導：
你們好！
我叫xx，競聘的崗位是xx信用社綜合柜員。我自xx年初考取信用社以來，先后在鐵x、x、xx及xx分社實習和工作過，現在是xx信用社的綜合柜員。我之所以競聘xx信用社綜合柜員，是因為我在xx等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職位。
銀行招聘面試4
職位類型：職員
面試地點：上海
招聘公司：上海浦東發展銀行
一面浦發的一面是群體面試，面試的內容要視你選擇的申請崗位而定的，比如管培吧，這個就比較高級了，他們討論的題目就是一些金融方面的題目，比如國家最近出臺的什么什么政策對房產市場有什么影響啊，請你分析一下我國未來幾年的經濟走勢啊等等。而對于個金(個人銀行業務儲備生)或者公金(公司銀行業務儲備生)的申請者而言，我們討論的題目就比較簡單了，主要有三個方面：第一個是老生常談的金融方面的問題，但是對于管培而言是比較簡單的，比如：銀聯跨行交易是否該收費等等。第二個是時政方面的問題，比如像氣候變暖的問題、哥本哈根會議啊什么的。第三個就是今年新加入的一個內容：我個人認為是立足上海本土的一些問題，像今年就考了“周立波”。
今年的“周立波”考題是這樣的：前面的背景就是講周立波創立了海派清口，效果怎么好怎么好等等，然后就是讓你們小組分析一下：
1、海派清口的優勢和劣勢。
2、海派清口未來的走勢。
那么說到這次群面的形式：是無領導小組討論，所謂無領導小組討論，并不就是沒有LEADER的討論，這點是要引起重視的，而且考官的評判標準并不是說你們討論的觀點有多么多么深入，多么多么新穎，主要是看一個氣氛和熱烈程度的問題，因此，當你們小組的其他人都是死氣沉沉不說話的時候，你就應該站出來，充當 leader的角色。那么怎么樣來充當leader的`角色呢：
1.確定計時者，就是從在場的同學中，確定一人(這個人要有手表)安排他來計時，我相信在那樣的氛圍中，你讓他計時，他也不好意思當著評委的面兒拒絕你。確定完計時者后，就要告訴所有人你的安排，比如，40分鐘的討論，我們花5-6分鐘時間來看材料，然后發言。這就為之后的討論定下了一個時間基礎，也是為你加分的。
2.兼顧公平，就是當你已經把自己確認為一個leader的角色后，發言的時候你并不需要搶著發言，你可以適當的做些補充，然后最重要的是兼顧公平，兼顧公平的方法有兩種：1)是你無形的規定發言順序，比如順時針，逆時針，或者從誰誰誰開始，這樣就可以確保每個人都能發言，而且次序不會亂。2)是自由討論，自由討論的時候，作為leader，要照顧到那些發言少的人，你甚至可以說：“那對于***的觀點，***你有什么想法嗎？”這也是起著兼顧公平的作用。
3.注意記錄，就是針對你們這次的話題，在草稿紙上記錄下你認為有用的觀點，而且每個人所說的觀點至少要有一條羅列到你的草稿紙上，這在后面會非常非常的有用。
那么，有人會問：如果我選擇做了leader，兼顧了別人的公平，自己的發言不就少了嗎？很好的問題！對于這個問題，有兩個彌補措施：
1.是做補充發言，就是對別人的發言進行一個延伸或者擴充。
2.是做階段性總結發言，比如周立波這個話題，當大家七嘴八舌的討論完海派清口的優勢時，你可以適時的做一個階段性的優勢總結，這就是為什么我要 leader做到第三條：“注意記錄”的原因，因為做這個階段性的總結發言有三個好處：1)理清大家的思路。2)便于話題的推進，就是進入下一個要討論的話題，不至于總是圍繞著優勢進行討論，浪費時間。3)為leader做最后總結奠定基礎。原因如下：有人說，無領導小組討論有三種人：leader，contributor和presentator。這只不過是一種教條式的規定而已，在我看來，是leader同樣也可以是 presentator，如果leader做了階段性總結發言，那么到最后，leader自然而然就是presentator，這樣一來可以使 leader有一個漂亮的結尾，同樣也使這個小組有一個漂亮的結尾，二來也可以使leader大獲全勝，給人留下一個深刻的印象。
以上這些呢只不過是我的一些個人經驗而已，當然，個人性格不同，選擇做的角色也可以不同，做leader要有開朗的性格和穩重的氣場，要震得住別人，如果你是一個性格內向、氣場不夠穩定的人，還是穩穩當當的做個contributor好了，但效果肯定沒有leader出彩。
二面二面沒有什么花頭的，也是群面，但是是7VS7的面試，就是浦發最大的5個行長和兩個HR老總坐一排，7個小巴拉子坐在他們對面，也坐一排，而且自始自終都是HR老總一個人開口提問，行長一句話都沒有說。
面試一共分三個環節：
1.是自我介紹，每人一分鐘，而且到時間你沒有講完，他會喊停，所以建議大家回家把自我介紹做得精煉并漂亮點，可以對著鏡子掐時間練習，一來可以看看自己的語態和姿態怎么樣，二來可以使自己的自我介紹控制在一分鐘內。
2.是個性化提問環節，HR老總針對每個人的簡歷提問，而且每人只問一題，不再多問，如果面試者以前是浦發的實習生，他會問你，你覺得浦發的優勢和劣勢是什么，如果是其他人，他會針對你的簡歷問一個問題，可能是實習經歷，可能是校園活動實踐，這個我就不能預測了，每個人的情況不同嘛。
3.是共同回答環節，就是HR老總問一個問題，然后每個人都要回答這個問題。今年HR老總問：如果遇到問題，以下三個人，你會向他們求助的次序是？
①父母；②老師；③朋友。就是讓你排個序，對于這個問題，我個人認為沒有什么大問題，因為我們這組7個人，有5個人的回答都是：父母、朋友和老師。還有兩個人么，一個是：朋友、父母和老師。一個人則是分類討論：遇到什么什么情況會找父母，什么什么情況會找老師，什么什么情況會找朋友。個人認為這個問題的回答只要隨大流就好，因為你是一個什么樣的人，從簡歷，從一面的得分，從剛才的個性化提問中已經見分曉了，所以這題沒有什么大礙的。
以上呢，就是今年二面的一些情況。
總結曲曲折折的浦發之路終于走完了，有很多感慨，很多感觸，終點也意味著是新的起點，希望今后我在浦發的日子會越來越好！
銀行招聘面試5
一、禮儀上的準備
從傾聽新聞聯播開始，用溫柔的目光、堅毅的表情，欣賞新聞聯播，可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓勵，示意他繼續說下去。在這一階段的訓練中，要學會對組員的尊重。接著還要練習打斷別人。還是用新聞聯播，當播音員說完上一句時，在她換氣的一瞬間，按下暫停鍵，然后說：“這位組員，我想你已經很清晰地表達的你的觀點。你的想法可以概括為??”然后簡要陳述剛才聽到的內容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時使用。但由于易招致打擊報復，所以要估計自己的戰斗力，戰斗力不足時慎用此法。
二、口才上的準備
給自己準備若干主題，以時政方面的主題為主，比如三農、民生、廉政等。對每個主題進行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘，再進行二分鐘闡述，內容盡量不要雷同。內容雷同也要追求措辭上的變化。如果反復，直到精疲力竭為止。通過此法，可以鍛煉連綿不絕的口才，旨在拖垮對手。如果有人對你表現出敵意，建議考生將話題向深度進展下去。讓對方應接不暇。在語言方面的另一個重要準備是名言警句。一定要準備一些珍藏版的名言，例如談論民生：“吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艱。”例如談論廉政：“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺。”在適當的時候甩出來，可收到振聾發聵、醍醐灌頂之功效。
三、心理素質上的準備
想在無領導小組討論中勝出，就要有強大的心理素質。試想，周圍都是虎視眈眈，被著羊皮的狼，表面上溫文爾雅地傾聽你的發言，事實上一直在拼命找你發言中的漏洞試圖反駁。在這時候，超然物外的.心態就非常重要了。建議考生首先要多搜集一些社會上的負面新聞，培養一種悲天憫人的氣質。看到那些不幸的人們，考生就知道，考生要得到這個崗位，主要
想要改變大家不愿意見到的，種種不公的現象。這樣，你將會從個人得失的小糾結中解脫出來，用包容而慈悲的心態看待這份工作，看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅毅的氛圍中，增強你的心理素質。如果你不具備這樣的心態怎么辦?如果你達不到這種精神境界，又何必苦苦追求這個崗位。崗位，只留給對自己狠的人。
四、語言風格上的準備
這一點最重要的是考生要學會揚長避短。體會自己的語言風格，改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹，選擇適合自己的語言風格進行專門訓練，直至爐火純青的程度。
五、情緒控制上的準備
無領導小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈，激怒別人后引火上身，兩人拿出一山不容二虎的勁頭，余人擺出坐山觀虎斗的架勢，則萬事休矣。面試時，如果遇到反駁，要知道，如果自己的內容有硬傷，則乖乖地承認，然后進行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪，若仍然堅持錯誤不放，除了讓別人認為你固執，再沒有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢，那就好辦了，說明你已經站在優勢地位上了，這時只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員情緒會比較容易激動，也容易放出“勝負手”，也就是用一個話題的尖銳交鋒，試圖取得心理上的優勢。當然，如果你把持不住，陷入纏斗，兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千，自傷八百，得不償失。
六、氣勢上的準備
無領導小組討論，意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。這時候，有匪氣人的會流露出匪氣，有霸氣的人展示出霸氣，有意氣的人會煥發出意氣。這個“氣”，就是平時的性格氣質。氣勢不能過于強勢，說理要深入淺出，勸說要循循善誘，論證要言簡意賅，表態要鏗鏘有力。 無領導小組討論只有在實戰進一步去體會、深化，考生的應試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達方面，需要廣大考生特別注重加強學習。通過以上的分析，希望考生能對無領導小組有全面而詳細的掌握，并能在接下來的備考中有的放矢，事半功倍。
銀行招聘面試6
各位考官：
你們好!
我叫xxx，今年x歲。畢業xxx于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了各種知識，掌握了一定的銀行技巧，也對銀行工作有了一定的認識，找到了自己的銀行學習一套方法。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的'學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。
銀行招聘面試7
1．如果本國貨幣貶值，出口同樣的物品將換得更少的外匯，資源將從生產出口品的行業轉移到生產進國內需求品的行業。
2．根據分散化投資的原理，一個投資組合中所包含的股票越多，風險越小。
3．國際自由貿易可以使每個人的福利得到提高。
4．根據IS-ML分析框架，人們對債券需求的增加并不會影響利率水平。
6．市場經濟作為一種資源配置方式，既可以存在于資本主義經濟中，以可以存在于社會主義經濟中，不同社會經濟制度中的市場經濟，并不受其賴以存在的社會經濟制度的影響和制約。
7．個人收入的分配包括初次分配和再分配，前者是在微觀領域中進行的，后者是集中宏觀領域中進行的。
8．充分就業是指使所有符合法律規定、有工作能力的'人都可以找到有報酬的工作。
9．金融風險是由于各種不穩定因素的影響，從而發生損失的可能性。
10．非現場監管是監管當局針對單個銀行在合并報表的基礎上收集資料、分析銀行機構經營穩健型和安全性的一種方式。
11．1988年7月巴塞爾銀行監管委員會發布的《巴塞爾報告》，其內容就是確認了監管銀行資產的可行性統一標準。
12．外匯市場本身并不是一種融資市場，但是他對融資具有重要作用。
13．商業銀行的中間業務也叫表外業務。
14．如果人們預期利率下降，則：少買債券、少存貨幣。
15．通貨膨脹實際上是一種加征的稅收，還會導致財政支出更大幅度的增加。
銀行招聘面試8
1、你是哪里人呢?
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因為 我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時候從__地搬遷到__地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你最大的優點是什么?
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示范:我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
4、你最大的缺點是什么?
銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實習經歷和工作成果
考察要點：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準備這部分的內容，用清晰的語言來表明自己的實習或項目經歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。
很多時候，面試官在提問的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會繼續發問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準備這些問題的答案在實際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據不同的提問方式、側重點隨機應變的。這部分重點考察面試者的語言表達能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、為什么要選擇這個行業/公司?
考察要點：這一問題重點考察的是應聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
比如為什么選擇快消這個行業?為什么來騰訊而不是百度?可以談對這個行業的喜愛，自己做了哪些準備，了解了這個行業/企業的文化等等。
7、專業背景
你認為此工作崗位應當具備哪些素質?
考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。
8、請談談你對你所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果?
考察要點：考察應聘者的專業功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學術成果，或者實習過程中積累的專業經驗。
9、你認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么?你個人有哪些方面的優點?
考察要點：這個問題是考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
10、你認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么?
考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點。
面試銀行主觀題回答技巧
你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
在五年的時間內，你的職業規劃?
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發展"。
銀行面試考官一定會問的幾個問題
01“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。(萬年不變有木有!)
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
02“談談你的家庭情況”
1、對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、強調父母對自己教育的重視。
5、強調各位家庭成員的良好狀況。
6、強調家庭成員對自己工作的支持。
7、強調自己對家庭的責任感。
03“你有什么業余愛好?”
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業余愛好。
3、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
04“談談你的缺點”
1、不要說自己沒缺點。
2、不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
3、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
05“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度。
3、舉例：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
06“你為什么要來銀行工作?”
1、我一直以來都對銀行業懷有極大的興趣，自己也在業余時間關注銀行相關的`知識和新聞。
2、我報考銀行也不是因為偶然，其實早就有在做準備，比如我在校輔修了貨幣銀行學、去年考取了銀行從業資格證。
3、銀行規范嚴謹的工作作風，和有壓力的工作節奏非常吸引我。
07如果這次沒有被錄用，打算怎么辦?
1、如果沒有被錄用，那就把這次面試 當成是一次經驗積累，下次再戰。
2.表達你希望進入這家銀行，那么以后有機會你還會報考這家銀行，不會因為這次失敗就氣餒。體現出你的抗壓能力和心理承受力。
3.表達你會積累經驗，找到你距離這家銀行的用人標準之間的差距，彌補自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出題目內容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，說明我最到了最好的自己，也做好了最壞的打算。
銀行面試經典問題
1.請你自我介紹一下?
思路：這是面試的必考題目。
介紹內容要與個人簡歷相一致;表述方式上盡量口語化;要切中要害，不談無關、無用的內容;條理要清晰，層次要分明;事先最好以文字的形式寫好背熟。
2.談談你的家庭情況?
思路： 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
簡單地羅列家庭人口;宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;宜強調父母對自己教育的重視;宜強調各位家庭成員的良好狀況;宜強調家庭成員對自己工作的支持; 宜強調自己對家庭的責任感。
3.你對薪資的要求?
思路：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答1：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答2：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
4.談談你的缺點?
回答：不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優點說成缺點;不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點;可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點;甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點
5.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?
回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.
第四、再接再厲,進入__銀行是我實現夢想的第一步,我會繼續學習，加強自己，再次參加__銀行的招聘考試.
銀行招聘面試9
20xx中國農業銀行校園招聘面試通知已陸續發布，農業銀行常見面試形式為半結構化和無領導小組討論。
中國農業銀行通用類崗位面試經驗
面試過程：
農行畢竟是四大行之一，整個面試流程和內容都特別規范，面試錄取比率大概為3：1，面試地點慣例在成都市人才市場，下午面試的人超多的，望大家都要早點兒去，不然會等很久的。言歸正傳，此次面試分為兩個階段：無領導小組討論+半結構化面試。基本流程是三樓大廳指定區域候場，簽到+核對資料信息+拍照+領取號牌，接著就按照制定順序由專人帶領進入面試室依次入座。有2個面試官，1個記錄員，1個觀察員負責整場面試。面試會給你卡時間點，到時間會提醒并打斷。
無領導小組討論的題目是如何提高某銀行大學生的工作積極性，有列舉6個方面的具體措施，選擇其中最有效的`2條。一組9個人被分為兩個小組，5分鐘讀題，10分鐘各小組討論，形成統一意見，又小組代表陳述1分鐘，再進行大組之間的討論，20分鐘，最終給形成一致意見，最后代表陳述2分鐘。緊接著就是面試官根據你的編號逐個進行提問，問題也不盡相同，但沒有專業性特別強的問題，重在對實習、專業和今天的討論進行提問，真誠回答，邏輯清晰，表達準確會是很好的加分點!
面試官問的問題：
你為什么選擇農業銀行?如果讓你5年都在柜員崗位，你怎么看?你對加入農行的期望是什么?你如何評價今天你在小組討論中的角色和作用?你期望擔任什么樣的角色?你還應聘其它行沒?在銀行實習中遇到的最大的困難是什么?你怎么解決的?
銀行招聘面試10
思路一：我是誰—做過什么—想做什么
舉例：各位考官大家好，我是xx號考生。畢業于東北大學經濟學專業，研究生專業是管理學。通過對經濟管理知識的系統學習，我掌握了經濟、金融、會計、管理、投資等多方面的專業知識，具備扎實的專業基礎，通過了會計從業資格考試、銀行從業資格考試，并通過了注冊會計師中的審計、財管、經濟法、公司戰略與風險管理四門課程。
在校期間，我在國信證券實習3個月，擔任客戶經理助理，協助經理處理了1000多筆業務，無一差錯。另外，在撰寫研究生論文期間，總字數4萬字中沒有錯誤的字和符號。我認為，細節決定成敗，在細節中才能獲得成功。我在做每一件事情的時候都反復仔細核查，確保每一件事都精中求精。
如果用一種實務來形容自己，我認為我是一塊磚，哪里需要哪里搬，不怕風吹，不怕日曬，希望我能夠加入貴行，成為貴行發展路上的一塊磚。
思路二：學習中—生活中—工作中
各位考官，大家好！我是xx號考生，是一名應屆本科畢業生。
生活中，我是一個性格開朗的人，我身邊的朋友都愿意把我當知心人，經常在遇到問題的時候找我聊天，找我出主意，因此我真的.是一個朋友緣非常好的人。
在學習中，我的成績比較優異，連續三次獲得國家獎學金。還參加了本校創新課程"關于xx的實證分析"，這一課程獲得了校科研一等獎。
在實踐中，我積極參與各類社會實踐活動，記得我在XX銀行XX分行實習的三個月中，協助處理了近千筆的銀行業務，沒有出過一次差錯，對于日常柜臺上的業務咨詢也能給予客戶相應的反饋和答復，因此獲得了"優秀實習生"的稱號。
所以，我希望能夠在貴行的發展中貢獻自己的一份力量。
思路三：為人—處事
各位考官:
大家好！
我叫xxx（如果銀行規定面試不讓說名字，就不要說），來自山東煙臺，20xx年畢業于山東財經大學金融學院，碩士研究生，之前從事過兩年的營銷和管理工作。
正直誠懇是我做人的原則。我的性格穩重，平時喜歡和他人溝通，善于與人相處，結交了很多知心的朋友，并且具有良好的團結合作精神。愛好廣泛使我非常充實，眾多的朋友使我倍感富有。
踏實認真是我做事的態度。兩年的工作經驗使我得到了多方面不同程度的鍛煉和考驗，使我深刻地體會到天道酬勤和腳踏實地的意義。極強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。無論做任何事，我都會充分享受做事過程中的快樂，但又不輕視每件事帶給自己的收獲。作為有一定工作經驗的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹慎的心看待人和事，用平和的心態去處理要做的事。
我期望能在廣闊的天地里展現自己的才能，希望能借助這個機會，找一個能展現自己實力的舞臺。我愿意為我所熱愛的事業投入的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！
除了以上三種基本思路以外，各位考生還可以使用關鍵詞概括的方式，通過幾個關鍵詞來介紹自己。
銀行招聘面試11
我是12月7日下午14:30的這一場，簽到的時候看到之前的幾個場次已經有共計400人面試了，不知道今天一共有多少。外加簽到的時候偷偷瞟到有好多的海龜啊，壓力好大!
今年交行是先筆試。再面試。不知道有多少輪的面試(也是三輪么?)但是覺得好像筆試的時候刷的人蠻多的，外加今年交行和招行的筆試撞了車，有一部分同學就放棄了交行。
沒到兩點半的時候，工作人員就開始叫我們組的.人排隊了，(兩點半這一組的大概有個兩百人?呃我也沒啥概念)，所以建議大家還是早去。當然了如果遲到也沒關系，那就是晚點兒面就是了。
面試場地是一個大空場，里面大概有二十組桌子 圍成一個圈。每組有三位面試官，會有引導員把咱們引導向空閑的組別。我這組是一女兩男，覺得歲數起碼都三四十了……而且十分的嚴肅啊!!!!誰說交行的面館都是樂呵呵的啊!!!!
去了之后先把材料交給三位，與此同時是簡單的自我介紹，但是個人覺得自我介紹的時候他們根本沒有在聽啦，只是在看材料，也可能是因為我的介紹聽起來太平庸，他們根本不感興趣。然后就是問答環節。問的問題都跟隨機，而且大多數是追問。下面羅列在下面供大家參考：
1. 你在招行和建行都實習過，而且都是在零售部，你覺得這兩者之間的零售業務有什么區別?
2. 你對交行的財富管理有什么了解么?
3. 你的理財偏好是什么?
4. 如果你的資產貶值了呢?(因為我在上一題有說我是風險厭惡者，所以他們可能覺得我就是把錢存銀行吧，所以問我利率跑不過CPI怎么辦，這題我完全不會答啊，尼瑪現在行情這么差 總比扔進股市里無緣無故的蒸發掉好吧……)
接下來就是閑聊了。比如他們對我家住在公園里，和興趣愛好可能比較感興趣。但是也沒問什么問題，只是說了一句而已。然后就結束了……
銀行招聘面試12
現在的面試不一定要穿正裝，但一定要干凈、簡潔、大方。
首先現在是夏天，女生可以穿襯衫搭配直筒半身裙或者西服褲，穿裙子會顯得溫柔大方。如果你不想顯得太板正的話，可以把襯衫的.款式換一下，換成帶飄帶、領結、刺繡等比較有設計感的款式。
襯衫顏色除了黑白灰，還可以選卡其軍綠藕粉，但要選適合自己膚色的，黃皮選不好會顯得沒氣色沒精神。白皮隨意，反正穿什么顏色都白。除了純色以外，還可以選擇條紋。扣子不用全扣上，但也不要漏太多。
穿裙子的話記得穿絲襪，絲襪顏色不要選黑色，選擇和自己膚色相近的顏色即可，也不要選那種會反光的，多準備兩雙放在包里。
男生就沒有什么太多選擇了，西裝加襯衫。西裝一定要合身，有條件的話可以去量身定做。如果太松垮或者太緊身都不合適，一個像賣保險、一個像理發師Tony。
其次是發型，參加面試的時候，發型也很重要。
男性的頭發不能太長，太有個性，看起來應簡短而精神。
女性如果是長頭發，最好不要披著頭發，在回答問題的時候最好不要讓頭發分散自己的注意力，最好花些心思使得發型利落大方。鞠躬時，不要讓頭發遮到自己的臉，否則會讓面試官覺得不舒服。
然后是妝容，男生可以不化妝，將臉部洗干凈、胡子剃一下即可。女生可以化一點淡妝，切忌不要濃妝艷抹。
最后關于配飾方面，面試時，最好不要佩戴飾物，如果實在要戴，那么飾物不能太大太亮，不要戴得太多。
盡量不要用味道太濃的香水，否則進入到面試室時刺激到面試官。
銀行招聘面試13
中國建設銀行校園招聘面試技巧，你需具備5大能力，這樣才能在中國建設銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過中國建設銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。
(1)出色的個人素質
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性;同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。
(2)較好的表達能力
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。
銀行面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。銀行面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
銀行面試主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。銀行面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答是否恰當。對于意外事情的處理是否妥當等。
要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的.視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
(3)賞心悅目的外表
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質非凡。
(4)專業
你的專業如果是經濟，會計，金融 三大主要專業。，那么在同等條件下你是有一定優勢的。
其實，專業沒有特別要求，關鍵看關系。有關系，什么專業都可以進銀行。
(5)相關證書
比如 會計師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復印件，以備不時之用。
銀行招聘面試14
1、你是哪里人呢？
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的（不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛）。
2、你有什么愛好呢？有空的時候喜歡做什么？
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好（這類回答暗示考生性格積極方面）。
3、你最大的優點是什么？
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質。（禁止撒謊）
回答示范：我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。（精選與所申職位最吻合的優點）
4、你最大的缺點是什么？
銀行面試常見問題分析：惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范：我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實習經歷和工作成果。
考察要點：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準備這部分的內容，用清晰的語言來表明自己的實習或項目經歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。
很多時候，面試官在提問的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會繼續發問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準備這些問題的答案在實際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據不同的提問方式、側重點隨機應變的`。這部分重點考察面試者的語言表達能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、為什么要選擇這個行業/公司？
考察要點：這一問題重點考察的是應聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
比如為什么選擇快消這個行業？為什么來騰訊而不是百度？可以談對這個行業的喜愛，自己做了哪些準備，了解了這個行業/企業的文化等等。
7、專業背景。
你認為此工作崗位應當具備哪些素質？
考察要點：測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。
8、請談談你對你所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？
考察要點：考察應聘者的專業功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學術成果，或者實習過程中積累的專業經驗。
9、你認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么？你個人有哪些方面的優點？
考察要點：這個問題是考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
10、你認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什么？
考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點。
11、你如何描述自己的個性？
考察要點：測試應聘者的個性與招聘單位的文化、風氣、行為準則、崗位特點等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關、市場等工作崗位更具優勢，內向性格在科研、檔案等工作崗位更具優勢。
12、你為什么想到中國銀行來工作？
回答示范：說實話，對于我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有價值的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
銀行招聘面試15
尊敬的.各位領導：你們好！我叫xx，競聘的崗位是xx信用社綜合柜員。我自xx年初考取信用社以來，先后在鐵x、x、xx及xx分社實習和工作過，現在是xx信用社的綜合柜員。 我之所以競聘xx信用社綜合柜員，是因為我在xx等多個單位工作過，積累了一定的經驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職位。
【銀行招聘面試】相關文章：
銀行招聘面試03-21
銀行招聘面試技巧03-21
銀行招聘面試(15篇)04-17
2016銀行校園招聘面試技巧08-15
銀行招聘面試自我介紹06-12
銀行招聘面試自我介紹06-12
銀行招聘面試的自我介紹01-27
銀行招聘面試自我介紹【熱門】04-11
銀行招聘面試自我介紹【精】04-11