學校教師招聘公告合集11篇
學校教師招聘公告1
深圳市華一實驗學校是一所集小學、初中、高中于一體的十二年一貫制民辦學校，由深圳市煜騏教育投資有限公司于20xx年9月投資創辦。學校位于新橋街道市民廣場東側，占地面積48522平方米，校園環境優雅，整體布局合理，辦學條件優越。學校于20xx年12月通過市一級學校評估,20xx通過省一級學校評估專訪，20xx年通過寶安區義務教育階段優質化民辦學校評估。
學校創辦十六年，先后獲得“深圳市教育工作先進單位”、“深圳市民辦中小學規范優質辦學獎”、“深圳市優質民辦學校”、“深圳市書香校園”、“深圳市十佳文學社”、“深圳市民身邊的好學校”、“深圳市優質特色民辦學校”、“寶安區教育工作先進單位”、“寶安區民辦教育質量獎”、“寶安區初中教學管理先進單位”、“寶安區初中教學管理標兵單位”、“寶安區初中教學工作卓越獎”、“寶安區高考工作先進單位”等榮譽。
一、招聘崗位
1、高中地理教師
二、任職崗位要求
1、年齡50周歲以下，全日制本科以上學歷，專業對口，要求具備相應的證；
2、有高三教學經驗優先；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、師德優良，有較強的奉獻精神、團隊合作意識、教研教改意識，教育教學成績突出；
5、特級教師、市級以上學科帶頭人、先進教育工作者、省級以上優質課競賽一等獎獲得者等，應聘條件可適度放寬；
6、無犯罪記錄（學校將按程序向公安機關核實）
三、工資待遇
1、高中教師年薪：15萬~20萬；
2、在校工作達到一個完整的學年度，且年度考核合格的'教師可享受政府6000-24000元/年的從教津貼，每年一次的三甲醫院免費體檢；
3、學校給予住房補貼、伙食補貼；
4、按國家有關規定辦理社保、住房公積金；
5、提供子女優惠入學；
6、達到深圳市人才引進條件者，可按有關規定辦理調入戶口手續；
7、達到人才住房條件者，可申請入住人才房；
8、提供國內培訓機會、晉升平臺，節假日慰問金。
四、應聘程序及聯系方式
1、招聘形式：線上面試/線下面試
2、招聘時間：電話或短信另行通知
3、個人簡歷標題和郵件標題均為“×××應聘××職位”，請不要使用壓縮文件，證件及證明材料只需在個人簡歷word文檔中列舉。有意者請將個人簡歷發至學校招聘專用郵箱：
4、面試攜帶資料：個人簡歷、身份證、學歷學位證、教師資格證、職稱證、榮譽證書原件及復印件
5、面試地址：深圳市寶安區新橋街道上星路160號華一實驗學校
6、聯系電話：
學校教師招聘公告2
為優化學校人才隊伍結構，結合工作需要，經研究，決定公開招聘英語教師1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
校內外符合招聘條件的所有人員
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件
（二）任職條件
1.具有大學本科及其以上學歷和學位；
2.中級職稱及其以上優先；有高中應有學科教學經驗優先；
3.必須有高中及其以上證；
4.英語專業、英語教育方向優先；師范類院校優先；
5.中共黨員（預備黨員）優先。
（三）其他要求
因犯罪受過刑事處罰的'人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報名。
三、應聘材料
1.求職簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、參加教學情況、獲獎情況、專業知識水平和科研情況、自我綜合評價）；
2.請應聘者以附件形式將應聘資料電子版發送至rzc511@163.com郵件標題及附件標題均以“應聘崗位+姓名+專業+學歷+畢業院校”命名，考核時間、地點及方式另行通知。
四、招聘期限
自發布之日起至20xx年11月17日。
五、相關待遇介紹
薪酬：按學校薪酬制度執行；
2.福利：節日慰問金，免費辦理公交優惠卡；
3.享有職稱評定、頂崗實習、專業技能培訓等待遇；
4.學校為正式聘用的員工購買“六險二金”（含企業年金和補充性醫療保險）；
5.學校為職工提供免費住宿，每天有免費班車往返學院與主城，途經渝中區，沙坪壩區、南岸區、江北區、大學城。
六、聯系方式
學院地址：重慶市江津區雙福街道學府路100號。
郵編：402247
聯系人：王老師
聯系電話：023-47289912
重慶交通高級技工學校
20xx年11月14日
學校教師招聘公告3
西南大學官渡實驗學校是由昆明市官渡區人民政府與西南大學按照“公有聯辦、體制創新、自主辦學、堅持公有屬性”原則創建的一所高標準、示范性、特色化的十二年一貫制非營利性國有民辦學校。
學校坐落于昆明市官渡區云福街，占地面積約118.68畝。現有82個教學班，其中小學39個班、初中24個班、高中19個班。在校學生4118人，教職工387人。學校環境優美，配套齊全，設施先進。學校依托西南大學基礎教育的專業、學科、師資等資源優勢，為學校全面植入西南大學先進的教育思想與校園文化，秉承西南大學“特立西南、學行天下”的教育追求，以“創建適合學生多元發展的教育，讓每一名學生的內在潛質都能得到充分發揮”為辦學理念，以學生“自醒、自勵、自信、自強、自成”的五自教育為核心，構建學生基于內在激發的自我成長的教育模式，為學生的終身學習和多元發展奠基。
西南大學官渡實驗學校是西南大學基礎教育集團的直屬學校，自2019年辦學以來，學校就步入規范、高速發展的軌道，2022年中、高考出口成績斐然。因辦學規模逐年擴大，現面向社會招聘小學、初中、高中各學科教師。熱忱歡迎有教育情懷、有職業理想、有專業素養的有識之士加入我們的隊伍！
一、招聘崗位及人數
二、薪酬及應聘條件
名優級教師
薪酬：年薪25萬左右。
應聘條件：第一學歷為全日制師范類本科及本科以上學歷；有重點學校任職經歷；教齡10年及10年以上，年齡45歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬；原則上具有高級職稱，特別優秀者職稱要求可適當放寬；有班主任履職經歷者優先。初、高中教師有畢業班任教經歷，且教學成績優秀，提供近五年學生學業成績情況證明；提供近三屆中考、高考學科成績情況證明；提供突出教學業績典型案例。
骨干級教師
薪酬：年薪18萬左右。
應聘條件：第一學歷為全日制師范類本科及本科以上學歷；有重點學校任職經歷；教齡10年及10年以上，年齡40歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬；原則上具有中級及中級以上職稱，特別優秀者職稱要求可適當放寬；有班主任履職經歷者優先；教學成績優秀，提供近三年學生學業成績情況證明；提供近兩屆中考、高考學科成績情況證明；提供突出教學業績典型案例。
基礎級教師
薪酬：年薪14萬左右。
應聘條件：
1.第一學歷為全日制師范類本科及本科以上學歷；持有證，有教學經驗，提供普通全日制學校任教證明；有班主任履職經歷者優先。
2.持有教師資格證的應屆博士生。
應屆師范畢業生
薪酬：年薪10萬以上。
應聘條件：2023年畢業的'全日制重點師范大學本科生、碩士研究生。
三、福利待遇
1.全體在職教師同工同酬，享受七險一金，即：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、重大疾病保險、團體意外傷害保險，住房公積金。
2.可根據西南大學基礎教育集團安排輪流出國交流，定期不定期到西南大學本部或基礎教育集團直屬學校參加進修或培訓。
3.子女可以享受我校小學、初中、高中優質教育資源。
4.正常進行職稱申報，不受職稱比限制。
5.享受正常上班期間的餐補政策。
四、應聘須知
1.應聘者按照我校的招聘條件及要求，自公告發布之日起，點擊鏈接或掃描下方二維碼填寫信息登記報名表：
同時將自己制作的求職材料掃描發送至：xx@kmxdgs.cn （西南大學官渡實驗學校企業郵箱）
郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名。
附件格式限（掃描件）PDF格式。其內容應包括：
（1）基本信息材料：個人簡歷、本人手寫自薦信。
（2）資質：本科畢業證與學位證、最高學歷畢業證與學位證、教師資格證、職稱證、榮譽證、普通話等級證等。
（3）電子版本人近期全身彩色照片1張、白底一寸證件照1張。
2.本次招聘不接受電話報名，所投個人簡歷材料恕不退還。
3.應聘者請如實準備本人證件資料，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格。請如實填寫信息登記表中所需個人相關信息，若信息有誤由報考人員自行承擔責任。
4.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，了解招聘對象、條件和招聘崗位等情況，選擇符合條件的崗位報名。每人只能報考本次教師招聘崗位計劃中的一個學科崗位。
五、招聘流程
1.簡歷投遞時間
自招聘公告公布之日起可投遞。
2.資格審核
根據防疫相關要求，資格審核將分段實施，從2022年11月中旬起，學校組織專業審核組對投遞的電子簡歷分段進行資格審核，通過資格初審的應聘者，學校將電話通知，應聘者接到通知后準備相應的材料原件進行現場確認。
3.現場確認時間與地點
確認時間：以電話通知為準。
確認地點：云南省昆明市官渡區云福街西南大學官渡實驗學校仁愛樓（行政樓）一樓師資生源服務中心。
4.專業素養測評
時間：以電話通知為準。
測評方式：說課或專業展示。
5.講課
時間：以電話通知為準。
6.面試
時間：以電話通知為準。
7.綜合考核
通過專業素養測評、講課、面試等考核合格者，學校將對應聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察，確定擬聘人員。擬聘人員另行通知。
8.體檢
結合所需崗位人數，按應聘者綜合成績從高到低確定進入體檢的人員。
9.聘用
體檢合格、確定的擬聘人員，在規定時間內簽訂勞動合同，逐步辦理相關聘用手續。
本公告未盡事宜，由西南大學官渡實驗學校師資生源服務中心負責解釋。
六、聯系方式
聯系電話：xx
學校地址：昆明市官渡區云福街
西南大學官渡實驗學校
學校教師招聘公告4
為加強教師隊伍建設，進一步促進教育事業發展，經研究決定，建湖縣部分學校公開招聘一批教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神，經鹽城市人力資源和社會保障局批準，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.招聘崗位
招聘崗位詳見《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師崗位表》。
2.報名基本條件
①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
②遵紀守法，品行端正，團結同志;
③適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
建湖縣公辦學校在編教師不得參加應聘。
3.具體資格條件
具體報考崗位的要求和資格條件，詳見《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師職位表》。
二、報名
(一)報名方式、時間、地點
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：20xx年7月21—22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節假日正常接受報名)。
3.報名地點：建湖縣城雙湖東路建湖縣教育局701室。聯系人：曹大云，聯系電話：0515-80695313、13921853096
根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔20xx〕146號)規定，本次公開招聘收取報考人員筆試費每人100元。
(二)報名注意事項及資格審查
1.每位報考者選擇一個崗位報名，填寫《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師報名表》，在《報名表》上粘貼本人近期小一寸免冠正面彩照2張，并提交下列材料：
①有效身份證原件及復印件1份。
②教師資格證書原件及復印件1份(對教師資格證書暫不作要求的崗位不需提交)。
③學歷證書原件及復印件1份。在國(境)外留學人員須提交經教育部中國留學服務中心認證的證明原件及復印件1份。
④《職位表》中要求的相關證明材料原件及復印件1份。
⑤個人誠信承諾書。
2.所有招聘職位均設1：3開考比例。招聘計劃數與通過資格審核人數達不到1：3的，經市人力資源和社會保障局同意后，降低開考比例或相應核減招聘計劃數。報考被取消招聘計劃的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。
3.通過資格審查的考生，于20xx年7月24日憑有效居民身份證到建湖縣教育局706室領取準考證。
4.對教師資格證書暫不作要求的職位，應聘者被聘用后，須在三年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用關系。
三、考試
考試包括筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試主要考查應聘崗位相關的'專業知識(縣高級技工學校汽車制造與裝配專業教師和軌道交通、航空服務專業教師崗位考查《公共基礎知識》)，總分100分，設50分合格線。筆試時間、地點詳見準考證。考生攜帶準考證和身份證按照準考證規定的時間和地點參加筆試。
筆試結束后，縣教育局電話通知各考生筆試成績和排名。
在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人選(如出現末位同分情況，則一并跟進)。
2.面試
①面試內容及形式。
語文、數學、英語、地理、計算機教師崗位面試采取微型課的形式;音樂、體育教師崗位采取上微型課(70分)加專業技能考核(30分)形式進行;縣高級技工學校的汽車制造與裝配專業教師和軌道交通、航空服務專業教師崗位采取結構化面試形式。
②面試時間及地點另行通知。
面試成績當場通知考生。面試總分100分，設60分合格線，未達60分的，不能進入下一招聘程序。
3.總成績
總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計算。
四、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考試總成績，按每個崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員(若考試總成績相同，取面試成績高者;若考試總成績相同，筆試成績也相同，則同進)。體檢由縣教育局、縣人社局統一組織，體檢費用自理，體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。具體時間、地點另行通知。
2.考察。縣教育局及相關學校根據有關規定組織對體檢合格人員進行考察。
3.公示。體檢、考察合格人員名單，在中國建湖網上公示7個工作日。
因放棄體檢、考察或體檢、考察出現不合格導致招聘崗位缺額的，在同一學科崗位面試成績合格人員中按總成績從高到低一次性遞補人員參加體檢、考察(若總成績相同，取面試成績高者;若總成績相同，筆試成績也相同，則同進)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
五、聘用
1.資格終審。20xx年8月10日前，考生須攜帶身份證、畢業證書、教師資格證書原件及復印件，由招聘工作領導小組成員單位集中進行資格終審。應取得教師資格證書的畢業生須提交教師資格證書，逾期未提供的不予聘用。
2.辦理聘用手續。對符合聘用條件的人員，按有關程序辦理聘用手續，簽訂就業協議和聘用合同。聘用人員實行6個月試用期(20xx年應屆畢業生試用期延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以轉正定級。考核不合格及規定限期內不能取得教師資格證者，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、待遇
聘用人員直接進入事業編制，工資福利待遇按照有關規定執行。
七、回避
從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
八、紀律監督
為保證教師招聘工作穩妥有序地進行，成立由分管縣長和政府辦、監察局、編辦、人社局、教育局等部門負責人組成的招聘工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報請縣編委會確認。
具體工作由縣教育局、縣人社局組織實施。整個招聘過程，由縣紀律委員會、縣監察局全程監督。
監督電話：0515-86225100(縣紀律委員會黨風廉政監督室)
0515-86233249(縣教育局紀檢監察室)
0515-86225744(縣人社局紀檢監察室)
咨詢電話：0515-86232117(縣教育局組織人事科)
0515-86220569(縣人社局事業單位人事管理科)
附件1：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師崗位表
附件2：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師職位表
附件3：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師報名表
建 湖 縣 教 育 局
建湖縣人力資源和社會保障局
學校教師招聘公告5
根據工作需要，經招聘領導小組研究決定，20xx年度大冶市高中(中專)、特教學校教師招聘將和大冶市城區學校教師招聘合并。
我市20xx年度高中(中專)、特教學校教師招聘筆試將延期舉行。
筆試內容由教育基礎知識和專業知識調整為中小學教師類(D類)，每個崗位筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
具有全日制碩士研究生及以上學歷的或取得高級教師職稱的同樣參加筆試。延期后具體筆試時間和準考證打印時間將與20xx年大冶市城區學校教師招聘的'筆試時間和準考證打印時間一致。
請考生密切關注后期在大冶政府網和黃石人事考試網發布的20xx年大冶市城區學校教師招聘公告。
大冶市人力資源和社會保障局大冶市教育局
20xx年7月21日
學校教師招聘公告6
一、校園簡介
蕉城區第二實驗學校是一所新興的九年一貫制學校，占地98、5畝，靠山臨溪，山為筆架，溪為墨池，沐山水之靈秀，揚學運之榮昌。20xx年學校應勢辦學，赤誠育人，砥礪前行，秉承“與愛共成長”的辦學理念，認真實施精細化管理，培養文明禮貌、身心健康、善于學習的陽光學生，打造師德高尚、公正負責、追求卓越的智慧教師，“讓每一個學生擁有幸福人生”是我們的辦學使命。
辦學以來，學校先后取得“全國青少年校園足球特色學校”、全國“希沃智慧校園示范校”、北京人大附中“雙師型”人才培養結對學校、福建省青少年心理健康教育特色校、福建省“讀寫教學研究”基地學校、福建省省級課題“高效課堂策略研究”基地校、寧德市“智慧校園”試點校等多項榮譽。
二、招聘信息
小學部
語文：1名
數學：1名
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
3、身心健康，能適應崗位要求；
4、年齡要求40周歲以下（1982年9月1日及以后出生）；
5、需具備證；
6、有以下情形人員不予招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的.人員，不予招錄；
（2）未獲得相應資格證書的報名人員，不予招錄；
四、聯系方式
胡老師：xx
朱老師：xxx
（微信同號）
報名截止時間：20xx年2月3日
學校教師招聘公告7
一、學校簡介
xx市xx學校是一所集幼兒園、小學、初中、高中(含國際部)為一體的民辦學校，規劃占地500 畝，建筑面積35萬平方米;校園環境優雅靚麗，功能設施完善先進，國內一流。學校坐落于封丘中心城區教育公園內，地處中原城市群核心地帶，位于鄭州、開封、新鄉1小時生活圈，2.5小時高鐵直達北京、武漢、濟南、西安，交通便捷。
二、招聘崗位
新鄉市xx學校20xx年秋季招聘全面開始，招聘各學科教師若干名
三、崗位要求：
本科及以上學歷，取得證書(優秀應屆畢業生可先工作再考證)。“雙一流”高校或學科、原“985”高校及部屬師范類院校應屆畢業生優先考慮。
同時招聘優秀在職教師。
四、福利待遇
1. 小初高文化課教師(應往屆畢業，優秀骨干在職教師)長期招聘，年薪7萬-25萬
2. 體音美計(應往屆畢業生，優秀骨干在職教師)薪資待遇面議
3. 享受免費公寓和餐費補助等，享受“五險一金”
4. 享受與公辦學校教師相同的.職稱評聘，評優晉級待遇
5. 享受國內外各類進修培訓機會，學校積極創造條件讓教師成長
注:教師聘用合同可一簽三年，在本校工作滿十年后可簽訂教師長期聘用合同(也可根據教師實際情況調整)
五、應聘方式
請將本人的個人簡歷，各種獲獎證書等有效掃描件發至郵箱
聯系電話:
小學部:
初中部:
高中部:
行政部:
面試：學校隨時歡迎應聘人員到校參觀
學校教師招聘公告8
xx學校成立于xx年8月，學校位于西昌市，緊鄰美麗的邛海，面向秀麗的瀘山，一山一水賦予了俊波特有的`靈性。依山傍水的俊波占地170.8畝，現有建筑面積近6萬多平米 。校內綠樹成蔭，花木成行，空氣純凈，綠化面積達45.47%，是西昌空氣質量最優的區域。
xx學校是由四川濠吉食品集團有限公司投資基礎設施建設的一所全日制寄宿制民辦學校，學校硬件設施先進，師資雄厚，生源充足。
根據學校事業發展需要，現面向全國公開招聘優秀大學畢業生和在職優秀教師。具體如下：
一、招聘崗位
語文5名，數學5名，英語5名，物理3名，化學2名，生物2名，政治2名，歷史2名，地理2名，音樂2名，美術2名，體育2名，信息技術2名。
二、招聘條件
1、熱愛教育事業，身體健康，品行端正，誠實守信，敬業愛生，氣質優秀。
2、應屆大學生：
（1）本科學歷，研究生優先；
（2）學校多次獎學金獲得者或院級以上“三好”“優干”優先；
（3）數、理、化、生學科應聘學生在高中階段有學科競賽獲省級二等獎及以上者優先。
3、在職教師：本科以上學歷，教育教學業績突出。
三、招聘辦法
請有意者于xx年12月31日起將本人簡歷、證、個人獲獎證書（電子文檔）發往xx@qq.com郵箱，經學校初選合格后,試講時間另行通知。
四、福利待遇
1、新教師年收入15萬元以上，在職教師年收入20萬元以上。
2、按照國家規定依法購買“五險一金”，購買標準在同行業中處于領先水平，另可享受帶薪休假等各種福利。
3、免費提供教師周轉房。
4、教師子女本校就讀享受減
聯系電話：xx傳真：xx
電子郵箱：xx
聯系人：蒲老師（xx）鄭老師（xx）
學校教師招聘公告9
為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘教師235人（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見崗位表（附件1-5）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行。
3.須取得證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。
4.具備國家教育行政部門認可及招聘公告和崗位要求的學歷、學位（含2023年畢業生；取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）、專業和相關資格條件，其中：2023年畢業生須于2023年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（2023年2月15日16:00）前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。
5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
6.2023年畢業生，指在國（境）內2023年畢業并已取得學歷（學位）證書且仍無工作單位的人員。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序和方法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名；應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：
報名及照片上傳時間：2023年2月13日09:00-2月15日16:00；
資格初審時間:2023年2月13日09:00-2月16日12:00；
繳費時間：2023年2月13日09:00-2月16日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費90元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2023年2月17日10:00—12:00。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2023年2月23日—2月24日；
網址：
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試，筆試內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2023年2月25日（星期六）上午9:00—11:00
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的`時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績由各招聘單位主管部門公布。
本次招聘筆試成績有效期至2023年6月30日。各招聘單位主管部門可以根據需要另行組織面試。詳情請關注各主管部門網站或咨詢相關單位。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:
（1）2023年畢業生須提供：
本人有效期內的二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）。
（2）其他人員須提供：
本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校畢業生還須提供：畢業當年的畢業生雙向選擇就業推薦表原件和復印件、空白的就業協議書原件和復印件、檔案托管證明。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單由各招聘單位主管部門公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試由各招聘單位主管部門組織。
面試順序：由各招聘單位主管部門組織應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：
（1）輔導員教師崗位（單位代碼0107、崗位代碼25），面試方式為結構化面試。
（2）其他教師崗位面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用90元/人。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂、體育、美術、舞蹈、幼兒園、中職專業課教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。
5.總成績折算和公布
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
音樂、體育、美術、舞蹈、幼兒園、中職專業課教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。
（三）體檢
在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者；下同）。
體檢工作由各招聘單位主管部門統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（四）考察
由各招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（五）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在xxx人力資源和社會保障局網站并分別按人事管理權限在xxx教育局網站、xxx文化廣電和旅游局網站、相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按當地事業單位的有關規定執行。
五、咨詢電話
報名咨詢電話：應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打崗位表中咨詢電話。
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
xxx教育局：
xxx人力資源和社會保障局：
xxx文化廣電和旅游局：
xx生態文化旅游區管理辦公室：
xxx洪澤區：
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘其主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由2023年xxx市直及部分縣區公開招聘教師領導小組負責解釋，可咨詢各招聘單位主管部門。
附件：
xxx教育局
xxx文化廣電和旅游局
xx生態文旅區管理辦公室
xx區人力資源和社會保障局
xx區教育體育局
xx縣人力資源和社會保障局
xx縣教育體育局
2023年2月6日
2023年xxx市直及部分縣區學校公開招聘教師補充公告
因疫情防控需要，江蘇省2022年上半年中小學教師資格考試面試取消，下半年中小學教師資格考試面試成績暫未公布，現將有關事項補充公告如下：
2023年2月6日發布的《2023年xxx市直及部分縣區學校公開招聘教師公告》報考條件第4條中“其他報考人員須于報名截止時間（2023年2月15日16:00）前取得公告和崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。”可報考人員包括參加2022年下半年中小學教師資格考試面試（面試時間：2023年1月7-8日）的人員，但須在公布面試成績時面試成績合格，否則取消應聘資格，并須于2023年7月31日前取得教師資格證。
xxx教育局
2023年2月7日
學校教師招聘公告10
一、招聘崗位：
小學部：語文、數學、英語教師各8名；食宿免費，轉正后月薪8000—12000元；
初中部：語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、歷史、政治教師各6名；食宿免費，轉正后月薪9000—13000元；
高中部：語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、歷史、政治、計算機教師各4名；食宿免費，轉正后月薪10000—15000元。
二、崗位要求：
應聘者需具有本科及以上學歷，相對應專業（特別優秀者或有教學經驗者，學歷可適當放寬）；具有相應學科的教師資格證書。
三、薪酬福利：
1、工資待遇：正式錄用后，簽訂用工合同，學校提供與辦學定位相配套的薪金、福利；
2、子女就讀福利：教師子女享受學校幼兒園、小學、初中、高中相關優惠政策；
3、另享有：法定假日、旅游、外出培訓、節日福利、晉升加薪、提供食宿。
四、應聘方式：
本人帶個人簡歷及畢業證書、學位證書、教師資格證書、英語等級證書等原件、復印件。
五、學校地址：
安陽市啟明學校（107國道與南京路交叉口東行200米）。
六、聯系電話：
18568826666（靳校長）、18568816666（姚校長）
學校教師招聘公告11
一、自主招聘名額
到北京師范大學、華東師范大學、西南大學等15所高校自主招聘優秀畢業生10名。根據我校的實際情況，我校擬招聘語文教師4名，數學教師2名，英語教師1名，科學教師1名，音樂教師1名，美術教師1名。
名額指標根據高校畢業生情況可作靈活調整，總額不超過10名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的20xx年7月31日前畢業、具有本科及以上學歷取得學士及以上學位大學畢業生和在職人員，其中20xx年應屆畢業生必須在20xx年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證、證；其他人員必須在材料審查前取得資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由應聘人員本人承擔。
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）具有勝任教育教學工作的學識水平，能熟練使用現代信息技術進行教學，業務能力強；
（3）年齡：1993年1月1日以后出生;碩士研究生年齡可放寬至1991年1月1日以后出生；
（4）專業對口,取得小學或以上教師資格證；其他專業，須取得小學或以上教師資格，且教師資格證所記載的學科與報考崗位一致。
（5）普通話水平二級甲等及以上，英語等級達到國家規定的要求；
（6）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
（7）崗位要求的其他所有資格條件。
2．有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員。
（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（7）符合《未成年人學校保護規定》第36條禁止聘用人員情形的。
（8）有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
（9）20xx年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。
三、自主招聘程序及辦法
（一）發布招聘公告。在招聘院校公布招聘名額、崗位和自主招聘辦法。
（二）報名。采取網上報名方式進行，將《優秀大學畢業生報名表》、個人簡歷、就業推薦表、每學期的成績單等材料提交到成都市新都區教科院附屬小學校指定郵箱1845646236@qq.com。
報名要求：
應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時應聘者應按要求填寫報名信息，上傳學校印發的就業推薦表和每學期的成績單影印件電子文檔。
應聘者提供的信息和材料應該真實完整，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，在自主招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者應在報名結束前及時打印報名表、就業推薦表、每學期的成績單，逾期未打印者，后果自負。
（三）宣講。由招聘小組在面試現場介紹用人單位情況。
（四）材料審查。主要審核應聘者是否符合基本條件。
宣講結束后，應聘者為應屆畢業生的應提交報名表、就業推薦表，交現場招聘小組現場審查；應聘者為往屆畢業生的應提供資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書。
（五）考試。考試分初試、筆試和面試。考試總成績滿分為100分，初試成績占總成績10%，初試主要考察考生大學期間綜合學習表現；筆試占總成績40%，筆試內容為學科知識和教育理念論述題，面試占總成績的50%，面試分試講和答辯。
初試滿分為100分，由招聘小組當場根據應聘者填寫的報名信息（附證明材料）、提供的學習成績情況對應聘者進行評分，初試分低于60分者不進入下一環節；筆試滿分為100分，由招聘小組當場命題；面試滿分為100分，試講占面試成績的80％，答辯占面試成績的20%。由招聘小組對應聘者進行舉止儀容儀表、專業素養及能力和基本素質等方面的面試評分，面試評分不去掉最高分和最低分，面試分低于75分者不進入下一個環節。
（六）招聘小組根據考試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員。
（七）對擬聘用人員進行備案。學校對招聘小組簽定意向性協議的擬聘用人員情況進行匯總后，報相關部門備案。
（八）體檢。
依據招聘職位及招聘人數，按照總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。如同一崗位擬進入體檢人員的最末一名出現并列的情況，則排名并列者都進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。
體檢由成都市新都區教科院附屬小學校牽頭組織實施，體檢標準按《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的'通知》（川教〔20xx〕295號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢不合格，取消聘用資格。
（九）考察。
體檢合格者由成都市新都區教科院附屬小學校對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔20xx〕11號）文件規定執行。考察不合格，取消聘用資格。
（十）公示。
對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。
（十一）實習。
20xx年3月-6月，通過自主招聘程序聘用到學校的人員到學校跟崗學習。跟崗實習的成績作為是否聘用和崗位競聘的重要依據。無故不參加跟崗實習視為放棄聘用資格。
（十二）聘用。對擬聘用人員，由成都市新都區教科院附屬小學校辦公室辦理聘用等手續。
四、聘用及報到
（一）被聘用的人員為成都市新都區教科院附屬小學校的在崗教師，工資福利待遇按《成都市新都區教科院附屬小學校薪酬管理制度》執行。
（二）凡被聘用的人員，按國家規定確定為試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少三年（含試用期）。
（三）凡被聘用的人員，按照“校聘校管”納入學校人事管理。
（四）凡被聘用的人員，務必在20xx年7月31日前到用人單位完成報到手續，逾期未報到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（五）凡被聘用的20xx年畢業的應屆畢業生務必在20xx年7月31日前取得資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證，逾期未取得者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
五、聯系電話
成都市新都區教科院附屬小學校電話：13708198608（龔老師）
成都市新都區教科院附屬小學校
20xx年10月19日
附件：成都市新都區教科院附屬小學校自主招聘優秀大學畢業生報名表
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