教師招聘方案（通用15篇）
為了確保事情或工作有效開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
教師招聘方案 1
一、擬招聘對(duì)象和崗位職數(shù)
學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
二、招聘條件與要求
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專，有藝術(shù)專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先。
三、招聘辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的'方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日—7月2日面試�？紕�(wù)咨詢電話：
1．身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專業(yè)技能、才藝展示。
教師招聘方案 2
一、招聘對(duì)象：
在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生
二、時(shí)間和地點(diǎn)：
20xx年1月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
三、面試程序
1、面試時(shí)間及內(nèi)容
8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測(cè)試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿分10分
講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè)曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂(lè)曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(zhǎng)展示。滿分10分
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成
四、報(bào)名材料：
自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、書(shū)法等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件）。
五、招錄紀(jì)律：
招錄堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
現(xiàn)場(chǎng)答辯：
1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？
2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯(cuò)？
5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的`角色？
6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
教師招聘方案 3
為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
復(fù)試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測(cè)試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對(duì)學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力。
二、復(fù)試對(duì)象
初試成績(jī)合格人員；我市生源地的'20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。
三、復(fù)試時(shí)間
20xx年1月29日
四、復(fù)試地點(diǎn)
師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)（xx區(qū)xx路1號(hào)）
五、復(fù)試組織
1.復(fù)試內(nèi)容：
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè)學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現(xiàn)行教材。
�。�3）音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容：鋼琴展示
2.復(fù)試流程：
�。�1）復(fù)試人員報(bào)到
參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復(fù)試費(fèi)100元／人。
�。�2）抽簽。應(yīng)聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。
�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。
3.成績(jī)?cè)u(píng)定
復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組和上課的學(xué)生共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。復(fù)試總成績(jī)采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
復(fù)試計(jì)分辦法：
上課成績(jī)=評(píng)委評(píng)價(jià)均分x90﹪+學(xué)生評(píng)價(jià)均分x10﹪
加試學(xué)科復(fù)試成績(jī)=上課成績(jī)x50%+專業(yè)技能考核成績(jī)x50%；
其他不需要加試的專業(yè)，上課成績(jī)即為復(fù)試總成績(jī)。
4.結(jié)果公布：
�。�1）學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書(shū)面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)。
�。�2）復(fù)試成績(jī)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。
5.復(fù)試紀(jì)律要求。報(bào)到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。
六、咨詢電話：
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教師招聘方案 4
為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實(shí)際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：
一、招聘科目、崗位職數(shù)
英語(yǔ)1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名
二、招聘教師條件
1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。
2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。
3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)碩士研究生優(yōu)先聘用。
4、具有高中教師資格證書(shū)。
5、報(bào)考英語(yǔ)科目普通話水平達(dá)二甲以上，其他學(xué)科達(dá)二乙以上。
6、報(bào)考英語(yǔ)科目的要求英語(yǔ)達(dá)六級(jí)或?qū)I(yè)四級(jí)及以上水平。
三、招聘程序
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我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站（x）網(wǎng)站面向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名
1、時(shí)間：20xx年2月24日—3月7日
2、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)市x路1802號(hào)（沙長(zhǎng)市114、703、星沙101公交車(chē)可達(dá)）。
3、方式：應(yīng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表，提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫(xiě)后，隨同證件掃描件，發(fā)至報(bào)名郵箱：x，電話x x老師。
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1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的'人員均參加筆試。
2、時(shí)間：20xx年3月17日（周一）
3、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)縣第一中學(xué)
4、 筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)為主，部分涉及高等教育所學(xué)知識(shí)內(nèi)容。
5、分值：筆試卷面分值為100分。
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1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，所有參加筆試的人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)于3月17日在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站（x）網(wǎng)站公布。
2、時(shí)間：20xx年3月17日
3、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)縣一中
4、試教范圍及時(shí)量：
試教范圍：高中一、二年級(jí)教材；時(shí)量：每堂30分鐘
5、試教分值：試教分值為100分。
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考試綜合成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)x50%＋試教分?jǐn)?shù)x50%，從高到低按招聘計(jì)劃錄取，如遇綜合成績(jī)相同則以試教成績(jī)優(yōu)秀者錄取。
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試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)等額確定參加體檢對(duì)象。
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凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補(bǔ)，可以補(bǔ)錄一次。
四、待遇
招聘的省示范性高中教師均列入財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制，享受沙長(zhǎng)縣同類(lèi)教師待遇。
教師招聘方案 5
因工作需要，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組同意，南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校擬招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試、考核進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍：
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
�。ǘ┗緱l件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
3.具有良好的道德品行。
4.報(bào)考者須是20xx年7月31日前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通本科畢業(yè)生并獲得相應(yīng)學(xué)位，具有二年（含二年）以上從事中職教育或本專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。
5.儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
�、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的。
�、谠婚_(kāi)除公職的。
�、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的。
�、苓`反計(jì)劃生育政策的。
⑤法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。
三、招聘專業(yè)、名額及資格條件
崗位 專業(yè) 代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位條件 年齡
教師（13人） 電子信息工程（限電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)） 01 3 要求全日制普通本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位 32周歲以下
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 02 3
機(jī)電技術(shù)教育 03 2
機(jī)械類(lèi)（限機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及自動(dòng)化、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程） 04 2
漢語(yǔ)言文學(xué) 05 1
英語(yǔ) 06 1
體育學(xué)類(lèi)（限體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練） 07 1
四、報(bào)名與資格審查
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的辦法�？忌�20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。20xx年9月10日至9月11日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)查看網(wǎng)上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校咨詢電話：xx。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需持網(wǎng)上打印好的《報(bào)名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報(bào)名表，另外兩張背面寫(xiě)清姓名及報(bào)考代碼）以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、聘任證、工作經(jīng)歷及年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)。
3.報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需緊缺專業(yè)招聘人數(shù)，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.應(yīng)聘者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)在南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、考試
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筆試工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施，筆試由異地出題，異地改卷，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
報(bào)考電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械類(lèi)專業(yè)的考生，考時(shí)事政治和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，時(shí)事政治滿分100分，占總成績(jī)的10%，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%。
報(bào)考漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、體育學(xué)類(lèi)的考生，考時(shí)事政治、公共教育理論，時(shí)事政治滿分100分，占總成績(jī)的10%，公共教育理論（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德內(nèi)容），滿分100分，占總成績(jī)的30%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分條件：
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的'，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，應(yīng)在筆試報(bào)名時(shí)一并提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等。
符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績(jī)折合前。加分人員須經(jīng)學(xué)校人力資源部審核把關(guān)，并報(bào)市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
�。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用專業(yè)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施，面試由異地出題、異地考官，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)。面試采用試講（含實(shí)際操作）辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予聘用，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
六、體檢和政審根據(jù)筆試考試和面試考試的總成績(jī)，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對(duì)象。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
七、聘用審批根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對(duì)公示過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，由學(xué)校組織填寫(xiě)《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
�。ㄒ唬┓采婕芭c單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
�。ǘ﹪�(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，南陽(yáng)農(nóng)業(yè)學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在學(xué)校人力資源部），具體負(fù)責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
教師招聘方案 6
為切實(shí)做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號(hào)文件精神，現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師的面試工作制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想
面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則，通過(guò)應(yīng)試者的說(shuō)課，綜合測(cè)試應(yīng)試者對(duì)新課程理念的理解、教學(xué)方法的'選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。
二、面試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試對(duì)象：文化考試入闈的考生
2.面試時(shí)間：7月18日(以面試通知書(shū)為準(zhǔn))
3.面試地點(diǎn)：小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué)。
三、面試組織形式和方法
面試采取說(shuō)課的形式。小學(xué)分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)(含體育)三個(gè)面試組，高中分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)面試組。
面試考場(chǎng)設(shè)候考室、面試室。考生7:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場(chǎng)序號(hào)。1號(hào)考生進(jìn)入面試室15分鐘后，2號(hào)考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類(lèi)推。
四、面試內(nèi)容
面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育面試主要說(shuō)課，滿分為100分。
說(shuō)課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級(jí)教材，語(yǔ)文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(人民教育出版社)，數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(北京師范大學(xué)出版社)，英語(yǔ)必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)(人民教育出版社);小學(xué)組語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為五年級(jí)下冊(cè)教材(人教版)，體育為七年級(jí)教材《體育與健康》全一冊(cè)(人教版)，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，不得延時(shí)。
五、面試流程
1.面試人員的報(bào)到、繳費(fèi)、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn))，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點(diǎn)候考，考生未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績(jī)。
2.面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，考場(chǎng)監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照?qǐng)?bào)到、抽簽、候考、說(shuō)課、提交“說(shuō)課稿”的順序進(jìn)行。
3.面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績(jī)。
4.成績(jī)公布。
六、面試考場(chǎng)設(shè)置
1.考場(chǎng)的選擇：候考室、面試室、成績(jī)公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)�？紙�(chǎng)保持相對(duì)獨(dú)立、安靜，不受外界干擾。
2.考場(chǎng)的布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。
3.工作人員配備及職責(zé)(略)。
七、面試成績(jī)計(jì)算辦法
面試成績(jī)總分100分。
面試成績(jī)的計(jì)分方法為：將各評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
八、有關(guān)要求
1.參加面試時(shí)，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。遲到半小時(shí)一律按自動(dòng)放棄處理。
2.考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說(shuō)課稿。凡進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動(dòng)電話等通訊工具(面試現(xiàn)場(chǎng)將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參考書(shū)籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
3.考生要聽(tīng)從工作人員指揮，面試前自覺(jué)在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開(kāi)候考室，不得喧嘩、吵鬧。
4.面試中，考生只報(bào)出場(chǎng)序號(hào)，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個(gè)人信息。
5.考生面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開(kāi)面試室，進(jìn)入成績(jī)公布室，獲知面試成績(jī)后離開(kāi)考點(diǎn)。
6.進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員和評(píng)委均掛牌上崗，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。
7.面試工作人員和評(píng)委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評(píng)委及工作人員實(shí)行回避制度。
8.自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
九、面試紀(jì)律
1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。
2.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
4.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
5.對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
教師招聘方案 7
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號(hào)，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
由主持全面工作的黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事離退休科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事離退休科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.應(yīng)聘人員碩士研究生年齡不超過(guò)35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）
6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，可不受畢業(yè)時(shí)間限制；
7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的.人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
�。ㄒ唬┕颊衅感畔�
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事離退休科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。
聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話：xx。
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考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。
1.筆試。筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專學(xué)校教師公開(kāi)招聘通知單”（通過(guò)“報(bào)名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
六、體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
七、擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
教師招聘方案 8
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
下設(shè)考評(píng)小組
考評(píng)小組組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
職責(zé)任務(wù)：
1．收取應(yīng)聘人員資料。
2．確定授課內(nèi)容。
3．制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4．通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5．應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2．審查資格。
3．抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。
4．評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
三、招聘教師的.基本條件：
1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測(cè)試證書(shū)，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書(shū)。
2．年齡在40歲以內(nèi)。
3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1．客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2．堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1．報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2．8月6日綜合考評(píng)（講課）。
3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
教師招聘方案 9
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：xx
組員：xx
紀(jì)律檢查組：xx
二、相關(guān)工作人員安排
第一輪：
調(diào)度：xx（總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
備課室負(fù)責(zé)人：xx
聯(lián)絡(luò)員：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分?jǐn)?shù)：xx
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月28日晚上9：00以后通知。
第二輪：
調(diào)度：xx（總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排）
課表安排：xx（5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組）
備課室負(fù)責(zé)人：xx
統(tǒng)分：xx
核分、公布分?jǐn)?shù)：xx
評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫(kù)中抽取大理科評(píng)委，并在5月29日晚上9：00以后通知。
三、具體流程：
1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場(chǎng)室”（辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四）候場(chǎng)，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫(xiě)好名字后交由工作人員保管。
2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn)，并將號(hào)碼牌貼于右胸部（面試結(jié)束方可取下）。
3、同科目的`第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘（備課過(guò)程中不能出備課室）。
4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過(guò)程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。
5、第一輪試教結(jié)束后，由評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。
6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室（辦公樓三樓會(huì)議室）等候，不得再進(jìn)入候場(chǎng)區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績(jī)單。
7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績(jī)。
教師招聘方案 10
一、招聘原則
1．堅(jiān)持編制空崗補(bǔ)缺的原則。
2．堅(jiān)持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則。
3．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
4．堅(jiān)持與教學(xué)崗位一致的原則。
二、招聘計(jì)劃和對(duì)象
�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃。計(jì)劃招聘確山縣第一高級(jí)中學(xué)教師10名。
�。ǘ┱衅笇�(duì)象。本次招聘教師對(duì)象為全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實(shí)行分類(lèi)（A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)）招聘政策。其中A類(lèi)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設(shè)高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類(lèi)為具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類(lèi)為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國(guó)內(nèi)全日制普通一本專業(yè)畢業(yè)且本碩專業(yè)一致）。
三、資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法。
2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。
3．所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見(jiàn)附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。
4．身心健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5．有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
�。�1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
四、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：20xx年4月20日—4月30日，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：確山縣教育局（確山縣城解放路371號(hào)），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時(shí)間）
�。ㄈ⿺y帶材料：
1．個(gè)人簡(jiǎn)介；
2．報(bào)名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；
3．本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書(shū)或考試合格證明原件及復(fù)印件，師范類(lèi)專業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的學(xué)業(yè)成績(jī)表。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績(jī)單》原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)名者按學(xué)科限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
五、組織考核
成立若干考核組，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局配合進(jìn)行考核，考核辦法另行通知。
六、體檢、考察和公示
通過(guò)組織考核，根據(jù)考核成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（20xx年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，進(jìn)行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
�。ㄒ唬┢赣�
對(duì)新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的`普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。
（二）待遇
新招聘的教師分類(lèi)享受以下優(yōu)惠政策：
1．A類(lèi)免費(fèi)提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬(wàn)元安家費(fèi)。人才公寓在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)；
2．B類(lèi)免費(fèi)提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)；
3．C類(lèi)給予30萬(wàn)元安家費(fèi)；
簽訂正式聘用合同后，安家費(fèi)在服務(wù)期前6年內(nèi)分年度發(fā)放。
上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫(yī)，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。
八、有關(guān)要求
1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項(xiàng)重要措施，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作。
2．招聘過(guò)程要嚴(yán)格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開(kāi)公正。
3．縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局等部門(mén)要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進(jìn)行。
4．對(duì)在組織考核過(guò)程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。
本次招聘解釋權(quán)及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
教師招聘方案 11
一、招聘名額：
名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。
二、招聘條件：
(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。
(二)資格條件：
具有幼兒教師資格證(無(wú)資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類(lèi)藝術(shù)類(lèi)必須全日制大專以上。
三、招聘程序
1、發(fā)布招考公告。
2、報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見(jiàn)所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū))原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
3、筆試(40分)
符合報(bào)名條件的人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的`統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。
4、基本功考試(40分)
(1)、鍵盤(pán)(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。
(2)、舞蹈(10分)：自備一個(gè)舞蹈，種類(lèi)不限。音樂(lè)(CD)、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
(3)、聲樂(lè)(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無(wú)伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。
(4)、繪畫(huà)及手工制作(10分)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一命題，繪畫(huà)方式不限，繪畫(huà)工具自備(統(tǒng)一提供8K畫(huà)紙)，時(shí)間30分鐘。
5、說(shuō)課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時(shí)要圍繞評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀點(diǎn)。
6、體檢
(1)按照筆試成績(jī)、基本功考試成績(jī)、答辯及面試成績(jī)合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。
�、茖�(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)、政審。通過(guò)體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議后，按成績(jī)由高到低選工作崗位。
7、其它說(shuō)明
(1)入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無(wú)不良記錄。
(2)參考人員考試時(shí)，需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場(chǎng)。
(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動(dòng)離職。
四、時(shí)間安排
1、7月25日-7月28日?qǐng)?bào)名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話(xx)。
2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
3、8月6日上午公示筆試成績(jī)及講課入圍名單。
4、8月7日上午組織面試時(shí)間
五、所需材料要求
需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片一張。
所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考。
教師招聘方案 12
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xx〕12號(hào)）文件精神和《xx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定xx年學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位方案。
一、報(bào)名
根據(jù)《xx年xx市教育局公開(kāi)招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應(yīng)聘者需于xx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開(kāi)明街89號(hào)）三樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶以下資料：
1、報(bào)名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；
2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（xx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xx年6月30日）、教師資格證書(shū)（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；
4、自薦材料一份；
5、若為低保戶，需攜帶xx市低�？ǎǹ偣�(huì)發(fā)給）原件及復(fù)印件；
6、其他能證明你符合報(bào)名條件的原件及復(fù)印件；
二、資格審查
學(xué)校教師招聘資格審查小組對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名登記表和提供的材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的.應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。
三、考核辦法及時(shí)間安排
（一）、面試
1、才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）
1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)相關(guān)操作技能測(cè)試，地點(diǎn)：三樓機(jī)房；體育教師進(jìn)行體操方面和運(yùn)動(dòng)基本動(dòng)作測(cè)試，地點(diǎn)：體育館。
此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。
2、面試
1月13日上午9：30開(kāi)始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。
此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。
（二）教育教學(xué)能力測(cè)試
教育教學(xué)能力測(cè)試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課，撰寫(xiě)簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì)議室；然后根據(jù)所寫(xiě)簡(jiǎn)案到指定班級(jí)上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。
此項(xiàng)考核成績(jī)滿分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。
總計(jì)分為以上二項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試80%、面試20%的比重計(jì)入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計(jì)入總分。
教育教學(xué)能力測(cè)試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）分學(xué)科進(jìn)行，評(píng)委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學(xué)科，評(píng)委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報(bào)教育局審查。
教師招聘方案 13
根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕34號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社函〔20xx〕30號(hào)）和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（黔教函〔20xx〕58號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
20xx年全市計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師390名。其中，中央“特崗計(jì)劃”招聘328名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”招聘62名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《遵義市20xx年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則
�。ㄒ唬疤貚徲�(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
�。ǘ┓稀疤貚徲�(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。
�。ㄈ疤貚徲�(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
�。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
�。ǘ⿲W(xué)歷條件
初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。
�。ㄈ┚哂邢鄳�(yīng)的教師資格證書(shū)
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。
教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
�。ㄋ模┠挲g不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。
�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教體局、設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見(jiàn)附件4）。
�。┓⻊�(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
�。ㄆ撸﹨⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
�。ò耍┲醒搿疤貚徲�(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍（生源）人員招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進(jìn)行。
各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)當(dāng)?shù)卦O(shè)崗縣報(bào)名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際制定招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。各設(shè)崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。
各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求，組織實(shí)施特崗教師招聘相關(guān)工作。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295x413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)各設(shè)崗縣招聘細(xì)則）。
2.各設(shè)崗縣要在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照各設(shè)崗縣招聘細(xì)則規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
�。�1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
�。�2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。
�。�3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。
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筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
各設(shè)崗縣需對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表2），于20xx年7月10日12:00前以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳。各設(shè)崗縣領(lǐng)取試卷時(shí)間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：20xx年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由各設(shè)崗縣進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在報(bào)考縣教育行政部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考縣教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
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面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
1.面試時(shí)間：7月31日前完成，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注遵義市教育體育局官方網(wǎng)站及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站公布的招聘細(xì)則，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試要求：各設(shè)崗縣要分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學(xué)科可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)x50%＋面試成績(jī)x50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、各設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
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體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的`通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
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1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由各設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在20xx年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿~，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知）。各設(shè)崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
�。ㄒ唬疤貚徲�(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本地教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
�。ǘ└髟O(shè)崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）高度重視。各設(shè)崗縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
�。ǘ└髟O(shè)崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
（三）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。
�。ㄋ模┰O(shè)崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。
各設(shè)崗縣于20xx年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）各設(shè)崗縣要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
�。└髟O(shè)崗縣要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
�。ㄆ撸└髟O(shè)崗縣要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。
（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在遵義市教育體育局官方網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
各級(jí)教育行政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話咨詢。
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七、監(jiān)督投訴
市教體局和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
本方案由市教體局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
教師招聘方案 14
江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的精品化、國(guó)際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的'現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對(duì)外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨(dú)立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。
我國(guó)著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國(guó)賽珍珠國(guó)際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(zhǎng)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位
初、高中專任教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè)、舞蹈等學(xué)科。
二、招聘條件
1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。
2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。
三、招聘辦法
1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。
2.報(bào)名辦法：有意者請(qǐng)自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日。
3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報(bào)江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、聯(lián)系辦法
通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號(hào)郵編：xx
聯(lián)系人：xx（xx）、xx（xx）
垂詢電話：（xx）xx
學(xué)校網(wǎng)站：xx
學(xué)校電子郵箱：
教師招聘方案 15
為吸引省內(nèi)外高層次人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國(guó)專項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、公開(kāi)招聘對(duì)象
1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至2005年6月期間出生），對(duì)年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。
三、招聘職位、人數(shù)和資格要求
詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專項(xiàng)公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。
四、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。
6、報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為20xx年8月31日）。
職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書(shū)）。
7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報(bào)考者要通過(guò)電話與招聘單位確認(rèn)是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考者報(bào)名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和復(fù)審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細(xì)地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：xx
報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（20xx年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復(fù)印件）。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請(qǐng)考生誠(chéng)信參與考試。
資格審查：根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
此次參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門(mén)（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。
將專業(yè)條件設(shè)置為“xx類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“xx類(lèi)”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。
資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。
六、考試方式
1、面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的（含1：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的`教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。
2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類(lèi)知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對(duì)象，并由報(bào)考人員與招聘學(xué)校當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報(bào)考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。僅面試的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
八、體檢、考核
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1、考試只考面試的，按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。
2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1：1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。
（二）考核
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
九、選崗
同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。
十、聘用核準(zhǔn)
1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號(hào)）文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。
十一、其他說(shuō)明
1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。
2、本次招聘活動(dòng)結(jié)束后，已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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