招聘啟事

招聘啟事模板集合15篇

招聘啟事模板1

　　目前，我校部分崗位空缺，需面向社會公開招聘，現將有關事項通知如下：

　　一、崗位需求

　　中醫學院實驗教學中心實驗教輔崗 2人

　　招生與就業處大學生創新創業教育中心綜合辦公室管理崗 1人

　　二、崗位職責及應聘條件（見附件1）

　　三、報名時間

　　接收簡歷時間：20xx年12月4日至20xx年12月14日。

　　關于招聘的后續考試時間安排將另行通知。

　　四、報名方式

　　1. 請下載填寫《北京中醫藥大學招用非事業編制人員信息登記表》（附件2），并發送電子郵件（郵件主題為“非事業編制+應聘部門+姓名”）至**。

　　2. 我單位對應聘簡歷負責保密工作，恕不返還，招聘過程中謝絕面訪及電話來訪。

　　五、其他事項及待遇

　　1. 如應聘人員的.配偶或直系親屬以及配偶方父母有在大學工作的，不得報名；一經發現，將自動終止招聘程序。

　　2. 所聘崗位屬學校編制外聘用人員，不解決戶口及編制。

　　3. 聘用人員須與北京東方慧博勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，用工單位為北京中醫藥大學。

　　4. 工資福利待遇根據所聘崗位性質參照校內同等條件人員進行核定，并根據國家規定繳納相關保險及住房公積金。

　　附件：

　　1.《崗位職責及應聘條件》

　　2.《北京中醫藥大學招用非事業編制人員信息登記表》

　　北京**勞務派遣有限公司

　　20xx年12月4日

招聘啟事模板2

　　根據工作需要，經公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關單位工作，有關事宜公示如下：

　　一、招聘范圍：

　　停產放假單位勞動合同制、勞務派遣員工，正常生產單位機關、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務派遣員工。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、后勤服務中心

　　（1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；

　　（2）服務員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

　　2、鐵路運輸處

　　（1）機車乘務員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專以上學歷，鐵路技術、機電及相關專業優先；

　　（2）機車調車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學歷。

　　應聘機車崗位的'人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視5.0以上，無色弱、色盲，聽力正常。

　　三、錄用及待遇

　　1、根據公司招聘管理相關規定，將對審核后符合報名條件人員進行面試，面試時間、地點另行通知。

　　2、應聘機車崗位的人員通過初選后，暫時脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。

　　3、經錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。

　　四、報名時間及方式

　　1、報名時間：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門報名。

　　3、報名者應如實填寫報名表并提供以下資料：

　　（1）本人身份證、畢業證、職業資格證、職稱證書等證書原件、復印件各一份；

　　（2）填寫《義煤公司內部招聘報名表》。

　　五、有關要求

　　1.由于時間緊迫，各單位接到通知后，要及時把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發動，積極組織好報名工作

　　2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的在職職工紙質報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發至OA辦公網人力資源科周緒海郵箱）。

　　3.在資格審查過程中，如發現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關規定追究相關責任人責任。

　　六、報名聯系人及方式

　　義煤公司人力資源部人力資源科：xxx0398-5898124

　　義馬煤業集團股份有限公司

　　20xx年6月30日

招聘啟事模板3

　　根據公司業務發展需要，擬向社會公開招聘營業、客戶服務人員數名。

　　一、應聘條件如下：

　　1、全日制大學專科（含）以上學歷；

　　2、年齡在28周歲以下；

　　3、有良好的表達能力和溝通能力，積極熱情的`工作態度，責任心強；能吃苦耐勞，具備奉獻精神和敬業精神；有較強的學習能力；

　　4、有一年或以上銷售業務工作經驗者優先；具有機動車駕駛證者優先。

　　二、公司待遇：

　　試用期三個月，三個月后考核合格者與第三方簽訂勞務派遣合同，由其代繳五項社會保險，薪酬待遇面談。

　　三、報名時間：

　　20xx年x月x日至x日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30，不含周末）應聘者攜帶本人身份證、畢業證（原件、復印件）到xx路xx號三樓）報名。

　　報名咨詢電話：xxxxxx

　　xxxxxxx公司

　　20xx年x月x日

招聘啟事模板4

　　一、主辦單位

　　xx省教育考試院

　　二、承辦單位

　　xxx省人才中心

　　三、大會規模

　　120家用人單位，將面向自考畢業生提供5000余個就業崗位。

　　四、大會時間、地點

　　時間：20xx年6月9日(周六)8：30-14：00

　　地點：xx科技會展中心(a館)

　　地址：xxx

　　乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發區下車即到。

　　五、入場方式

　　凡xx省高校畢業生(或將畢的考生)均可免費入場。求職者憑有關證件(畢業證書)入場。

　　六、有關要求

　　1、各單位要切實加強學生的，服從現場指揮。由學校統一組織學生參加招聘會的`，必須安排專人帶隊，確保安全。

　　2、各單位要預先摸清即將畢業人數(分專業)、20xx年上半年畢業人數(分專業)、可以組織參加招聘會的畢業生實際人數(分專業)，并制作成excel格式統計報表，于20xx年5月30日將電子版傳送至組委會辦公室。

　　3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業生參加招聘會，并適當提供就業培訓與指導服務。

　　4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發布。

　　5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業生和用人單位服務。

招聘啟事模板5

　　因學校辦學規模的'擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領導小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發布招聘信息

　　7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進行初步的課務安排，確定缺編的各科教師職數，校長室據此在區信息網或校園網上發布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應聘人員準時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據學科特點準備好考核內容，做好評委工作。考核內容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結果。

　　具體操作如下：

　　(1)考核地點：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場

　　(2)評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數學組：

　　綜合組：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。(校長室負責)

　　7月13日

　　7：40-8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2)，進行理論考核。(z監考)

　　8:40-9：40，按順序進行教學設計，準備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數學學科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進行上課、回答問題;體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開學校，等候電話通知。

　　考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學前簽訂聘用合同。

招聘啟事模板6

　　烏蘭察布市旅游集團成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬國有獨資企業，正處級建制。目前為烏蘭察布市旅游行業領軍企業，經營范圍：旅游景區及配套設施開發經營;旅游傳媒與廣告宣傳營銷推廣；旅游商品的開發和營銷推廣等。公司設置人力資源部、財務部、市場部、項目部等8個部門，機構職能明確，人員配置到位，公司運行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實和加強導游人才隊伍建設，推動我市旅游業又好又快發展，現面向社會公開招聘導游講解員。

　　招聘

　　一、招聘條件：

　　招聘人數：100人

　　年 齡：20-35歲

　　學歷要求：中專以上

　　性別：男女不限

　　身高：男 170com以上 女160com以上

　　二、任職資格：

　　1、儀表大方得體、普通話標準、形象氣質具佳；

　　2、性格開朗，具有一定的`親和力，個人具備良好的素質及服務意識；

　　3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；

　　4、旅游管理、酒店管理、導游、或相關專業全日制大專及以上學歷優先；

　　5、有導游證、旅游專業和外語專業者優先考慮；

　　6、共產黨員優先。

　　三、職位職責：

　　1、負責公司的重要接待講解工作；

　　2、負責游客在景區內部的全程導游及講解工作；

　　3、普通話標準，口齒伶俐，善于表達，性格隨和，親和力強，善于和各種游客溝通交流；

　　4、有良好的口語表達能力和組織能力，能解決游客游玩過程中突發問題；

　　5、維護本公司良好的形象和聲譽。

　　四、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷發至集團公司郵箱，報名截止至20xx年6月18日。公司將統一篩選通知面試。

　　聯系郵箱：

　　聯系電話：

　　xx旅游集團人力資源部

　　20xx年6月13日

招聘啟事模板7

　　x公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的'加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

　　1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

　　2、招聘人數：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產證等業務。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

招聘啟事模板8

　　xx旅行社有限責任公司是經四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內旅行社。隨著公司業務的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業生誠聘有意投身旅游事業的人才，以充實團隊力量。具體招聘信息如下：

　　導游2名

　　要求：1.具有國家導游資格證書;

　　2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂觀，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心;

　　3.形象好、氣質佳、普通話標準;

　　4.有專業帶團經驗者優先。

　　計 調1名

　　要求：1.能完成旅游線路的設計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的`成本控制意識;

　　2.能完成銷售簽單后的團隊確認工作;

　　3.能進行本地市場競爭信息的分析，研究對策;

　　4.負責監督接待計劃的實施和協助處理旅游團在途中遇到的各種問題;

　　5.能高效細致地安排旅游活動，確保旅游質量;

　　6.工作細致、有耐心;

　　7.有計調工作經驗者優先。

　　業務員2名

　　要求：1.本地戶口,熟悉本地旅游市場;

　　2.口才好，有一定的語言表達能力和溝通能力;

　　3.有相關工作經驗或有固定客戶資源者可優先考慮。

　　門市接待1名

　　要求：1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質佳;

　　2.有較強責任心，服務態度親切;

　　3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。

　　應聘材料：

　　1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片);

　　2.畢業證書及復印件。

　　應聘程序：

　　請將求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)發送至：，郵件主題請注明應聘崗位及聯系方式。初選合格者陸續安排面試，面試通過者可以立即上崗。

　　工資待遇：

　　試用期三個月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低于20xx元，另加提成。

　　地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　網址：

　　郵箱：

招聘啟事模板9

　　一、 公司簡介

　　自20xx年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環節，為消費者在第一時間提供優質的產品及滿意的服務，目前，“京東價”已經成為國內3C銷售領域的價格風向標。

　　京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品;手機數碼;電腦、軟件、辦公;家居、廚具、家裝;服飾鞋帽;個護化妝;鐘表首飾、禮品箱包;運動健康;母嬰、玩具、樂器;食品飲料、保健品、圖書音像十大類逾80萬種。目前京東商城擁有超過20xx萬的注冊用戶，日訂單處理量突破20萬單。現在，京東商城已經成為中國消費者選購3C產品的重要途徑。

　　企業發展理念：先人后企

　　京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無限的，人是京東最基本的源動力，對人的深入關懷和挖掘，就是對京東發展戰略的徹底實踐。同時，京東堅信，創新是京東發展的不二法則，而唯有人能夠推動發展創新，唯有京東人不斷追求發展、創新方能為消費者持續創造價值。

　　企業經營理念：合作、誠信、交友

　　合作:國際化帶來競爭全球化，中國電子商務領域風云變幻，360buy京東商城作為首當其沖的旗幟性企業，不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業競爭。面對愈發激烈的市場競爭，京東時刻告誡自己：我們不僅要協同戰略合作伙伴加強密切合作關系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作，是共贏發展的合作、聯合互補的合作，由合作帶來的“競合共贏”是京東謀求發展的永恒理念。

　　誠信:京東在發展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系。“誠”代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發展信條。可以說，“誠信”既是京東的行為準則，同時也是京東的道德規范。

　　交友:如果將京東比喻為一個高速運轉的機器，那么，用戶、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過程中，力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來。做生意就是做人，而且要先做好人!

　　企業目標：

　　做中國最大，全球前五強電子商務公司

　　企業使命：

　　讓購物變得簡單、快樂!

　　企業價值觀：

　　誠信，客戶為先，激情超越，學習，團隊精神，杜絕浪費

　　核心：

　　誠信：

　　內部坦白、誠實、守信

　　客戶為先：

　　客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事

　　激情超越：

　　積極 主動 勤快 向上 創新

　　競爭學習：

　　謙虛、好學、進步、用腦

　　團隊精神：

　　合作、誠信、步伐一致

　　杜絕浪費：

　　厲行節約、愛護公物、即刻行動

　　二、 招聘目的

　　通過高校校園招聘活動，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，提高公司在全國各院校以及社會的知名度和美譽度，并為公司總部、分子公司招募優秀的、合適的人才，做好人才梯隊建設，同時建立公司的人才庫以及推進公司人力資源的專業化建設。

　　三、 招聘崗位

　　1、 管理培訓生(8人)

　　“京東管理培訓生”是指企業集中資源對具備高層管理潛能的年青人進行一段較為系統、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。管理培訓生制度是企業鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓生的應屆畢業生們在經過2-3年的業務鍛煉后迅速成長為職業經理人。發展計劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓計劃、團隊活動以及發展機會，并由公司優秀經理人擔任輔導導師。加入京東公司, 將有機會充分發揮個人的潛能, 打造快速的個人職業化成長通道。

　　崗位需求：

　　1、20xx年應屆本科或碩士，專業不限，管理、物流、電子商務、供應鏈專業優先考慮;

　　2、扎實的專業背景，熱愛電子商務行業;

　　3、具有豐富的工作經驗和學校社團、學生會或班級管理工作經驗優先;

　　4、良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力;

　　5、英語聽說讀寫流利。

　　工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、天津、深圳、宿遷、巴黎等

　　2、 軟件開發工程師(3人)

　　作為京東的核心競爭力之一，信息系統包括全方位的網站體系和移動互聯網體系，完備的倉儲物流管理系統，電子商務的供應鏈體系，以及數據倉庫平臺和基礎支撐平臺等，覆蓋電子商務業務和技術的各個環節。研發人員規模近千人，今年計劃招聘校園軟件開發人才300名。該批同學后將集中培訓，培養方向將致力于京東信息技術平臺的升級和改造。歡迎愿投身于互聯網第二次革命的人才加盟，提升個人技術能力并實現人生理想。

　　崗位需求：

　　1、熟悉Java、c/c++、.net語言中的一種;

　　2、熟悉數據結構、算法和設計模式;

　　3、深刻理解、網絡、數據庫的基本原理;

　　4、熟悉一種Web服務器和Web協議;

　　5、熟悉一種數據庫;

　　6、有課程設計、畢業設計之外獨立小作品優先。

　　工作地點：北京、成都

　　四、 招聘時間、地點、對象

　　時間：20xx年12月24日—20xx年12月27日

　　地點：科技大學

　　對象：應屆本科生、研究生、碩士

　　五、 招聘小組

　　人力資源部經理、研發部副經理、軟件高級工程師(1人)、銷售部經理、網絡聯盟經理

　　面試團隊面試時注意事項：

　　1、在辦公桌上擺上候選人的簡歷

　　2、記住應聘人員的名字和簡歷中的問題

　　3、在桌上擺上公司的介紹資料

　　4、面試時介紹自己，主動握手，做好筆記

　　5、注意面試時的時間分配

　　6、留5—7分中給候選人問問題

　　7、不要輕易許諾不能確認的'事情

　　面試管必須規避的錯誤

　　光環效應(一方面能力好就認為他其他方面都好)

　　首因效應(由于第一印像對客體以后的認知產生的影響作用)

　　近因效應(受到最近發生的事情影響)

　　從眾效應(受到群體影響)

　　刻板效應(思維不足，固定局限)

　　相似效應(傾向于錄取有相同點的人)

　　六、 招聘組織安排

　　1、 接洽

　　人力資源部提前7 天與招聘院校方就業指導中心取得聯系，并委托學校在校園就業網站注冊并發布招聘信息，并且在公司網站(包括各子公司網站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業生需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式，在校園內部張貼海報，宣傳企業，以增加此次招聘的輻射面。

　　2、宣講 (20xx年12月24日)

　　招聘小組成員輪流進行宣講;主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘 專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結果。

　　宣講會前籌備

　　(1)資料準備：企業宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報、宣傳手冊、電腦、簡歷表、測試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書機(2個)、訂書釘(1盒)、透明膠(2卷)

　　(2)現場執行：宣講會(1—2小時前)進行會場布置(場內外橫幅、海報張貼)，在會場外設置咨詢臺(負責發放宣傳冊、解答同學疑問);會場設備調試(筆記本、投影儀、音響設備、視屏資料);安排專員在門口維護秩序，引導陸續到達的學生，確保每個學生能夠拿到宣傳冊);正式開始前約30分鐘,播放企業宣傳片。

　　講過程中，準確介紹公司，傳遞集團文化、人才觀、適當控制現場秩序，觀察記錄學生的表現，引導學生有序投簡歷和有序離場。

　　宣講后，現場整理，篩選簡歷，并于當天通知進入第二輪的學生。

　　3、筆試 (20xx年12月25日)

　　對公布第一輪篩選后的名單進行基礎知識和專業知識測試，評估確定第二輪面試人選名單。

　　筆試執行：考試前一天，和校方確認考試點，確定各個考場的責任人，明確筆試要求，短信通知學生到相應的考場，在就業網上發布考試信息，包括時間、地點、所帶物品等，打印兩份考生名單，準備筆，以備考生簽到。

　　筆試開始前：提前1小時到達考場，清理現場，保持整潔，安排人員指引學生進行登記，并排隊進行等候，板書“xx公司xx考場”教室門張貼企業標志

　　筆試開始：發放試卷，交代注意事項，時間、手機靜音，注意提醒考試時間，結束15分中、5分中提醒，核對到場人數，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對、作弊行為，及時制止并記錄。

　　筆試結束：考試后清點試卷，回收借出去的筆等物品，將板書、門上的商標撕掉，改卷并將筆試相關數據匯總，統計。盡快篩選出進入面試的人選，并通知面試。

　　4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)

　　按照應聘職位的分類對畢業生進行結構化面試(26日)

　　進行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)

　　面試執行：開始前1小時，面試場地布置及面試官引導;面試中面試員做好引導和安撫工作;面試結束后資料統計匯總，清理現場，復試通過名單，進行第二輪面試。

　　注意事項

　　甄選重點：

　　1)重點不在最優秀的學生，而在最適合的學生，他們的實干能力和穩 定性都比較好，就業意向強烈。

　　2)過于活躍，目光閃爍者慎用，就業目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備能力者不用。

　　3)性格重于能力，重點考查應征者是否有上進心和學習能力、實踐能，是否具有誠肯、穩重、能吃苦等優良品質。

　　招聘人員提示：

　　1)請提前閱讀題庫，選擇適合問題，盡量向每位應聘者提問類似問題， 保證可比性，但又不完全重復，以免后面的人早有準備。

　　2)對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。

　　3)對于不符合我司錄用要求的應聘者要委婉回復“對不起，我們公司目 前沒有適合您的崗位，希望以后有機會”或速戰速決，節約時間。對于可能達到標準的應聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續觀望，并答復“如果有進一步復試，我們將盡快安 排!”

　　七、 物資配備

　　宣傳海報一份，宣傳畫冊若干、手提電腦一致兩臺、應聘表若干份、筆試試題若干份、訂書機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。

　　八、 費用預算

　　交通費：50元/天(4天) 200元

　　物資費：300元

　　住宿費：100元/一間 5人 4天 20xx元

　　餐費：1200元

　　九、 實習考核

　　通知那些通過面試的同學進行實習，與對應部門負責人溝通，確認實習崗位，確定對應的崗位考核標準。實習期間進行考核，公布實習期間考核結果。

　　十、 正式錄用

　　通知錄取同學

招聘啟事模板10

　　工作地點： 長沙
　　招聘人數： 30

　　學 歷： 高中

　　職位職能： 導購員

　　職位描述：

　　職位描述：

　　要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中專以上學歷，長沙市戶口，證件齊全（證件要求：身份證、戶口本、學歷證明、健康證、上崗證），外形端莊善于表達和溝通，有零售行業銷售經驗為佳，吃苦耐勞，歡迎應屆畢業生加入滔搏團隊。

　　根據應聘人員居住地就近安排。

　　薪資待遇：底薪+提成+工齡工資+業績獎勵+帶薪年假+生日福利+內購福利

　　xxx有限公司（1880。HK）是中國最大的服飾業零售商，20xx年5月23日于香港聯交所上市，成為港交所市值最大的內地零售類上市公司

　　xxx有限公司的前身是xxx集團，創建于1992年3月8日。目前擁有中國最大規模的自營連鎖銷售網絡，除大陸和香港市場以外，產品遠銷美國、歐洲、日本、東南亞、中東、非洲等國家和地區。主營業務包括鞋類、運動類、箱包及服飾。 截至20xx年12月，本集團在中國大陸擁有零售網點達9612余個，直營銷售系統覆蓋200個城市。

　　滔搏運動（TOP SPORTS），是xxx集團的.體育事業部，是NIKE、ADIDAS兩大世界品牌在國內的最大經銷商，憑借集團的終端實力與管理積累，公司自20xx年創立以來，一直保持跨越式的增長和不斷擴展的規模，成為運動服飾零售行業的翹楚。

　　華中滔搏運動成立于20xx年8月，隸屬深圳xxx集團，在武漢市硚口區注冊全資子公司《武漢市滔搏商貿有限公司》，從事國際頂級體育運動品牌的代理經營，目前主要經營有ADIDAS（阿迪達斯）、NIKE（耐克）、KAPPA（卡帕）、CONVERSE（匡威）等國際品牌。

　　xxx人秉承“勤奮換得成功，科學爭得領先，合作贏得輝煌“的企業精神，成就了過去驕人的業績，同時也在積極尋求新的挑戰，向服飾領域不斷拓展，創造一個更輝煌的未來。xxx集團的愿景是成為鞋類產品、運動類產品領域世界最大的零售商！

　　聯 系 人：汪先生

　　地 址：長沙市韶山路216號窯嶺北維一星城國際617室

　　聯 系 人：汪先生/趙小姐

　　電 話：（0731）82763716

　　移動電話：13723893453

　　地 址：長沙市xxx國際617室

招聘啟事模板11

　　標題： **有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：**有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　**有限公司責任公司成立于**年**月**日，屬于民營企業，目前為***行業領軍企業，年營業額***元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的.。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：***月**日 在***進行面試或者復試!

　　落款*有限公司責任公司人事部

　　聯系地址：****省***市***

　　聯系人：某某

　　電話：

　　公司網址：

招聘啟事模板12

　　公司簡介：

　　在中國注冊會計師協會發布的關于《20xx年會計師事務所綜合評價前百家信息》公示的通告中，天職國際會計師事務所排名第9位。

　　職位：審計實習生（6名）

　　時間要求：

　　需在12月26日前到崗，最短實習至2月底。

　　職位描述：

　　在項目負責人的.指導下，及時、按質地完成交辦的各項工作任務。

　　職位要求：

　　1、思想健康、品行端正、在校期間無不良記錄；

　　2、學習成績優異、社團活動豐富者優先；

　　3、掌握財務類相關專業知識、有CPA考試經驗者優先；

　　4、大三、大四、研一均可。

　　工作地點：南京

　　是否需自行解決住宿：是

　　是否留用：否

　　簡歷投遞郵箱：

　　【注】簡歷命名格式：

　　天職國際（南京）—審計實習生—姓名—實習具體時間段

招聘啟事模板13

　　本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

　　2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

　　3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

　　4、協助總部，完成當地的'工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

　　3、解決突發事件能力 、能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據公司安排

　　應聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯 系 人：

招聘啟事模板14

　　招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的寫作范文如下：

　　標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的`具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試!

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯系人：某某

　　電話：xxxxx

　　公司網址：

招聘啟事模板15

　　一、招聘人數及工種

　　根據公司在職人員產生的`崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

　　倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

　　搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

　　采購人員1個(男) 會計人員1個(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上;

　　2、精通稅務相關法律法取得規，熟悉企業財務制度及流程;

　　4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;

　　5、物流企業工作者優先;

　　5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時間及方式

　　1、招聘信息發布時間：

　　①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作

　　③在學校張貼廣告，在學院貼吧發布招工信息。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區大量張貼廣告;

　　②通過中介等招聘員工;

　　③聯系各中專院校，招聘技術人才;

　　④公司內部員工轉介等。

　　四、招聘費用

　　1、張貼廣告花費500元;

　　2、租用招聘場地300元。

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