校園招聘會(huì)策劃書

時(shí)間：2022-06-25 09:03:11 招聘選拔我要投稿

校園招聘會(huì)策劃書

　　一段時(shí)間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，很快就要開展新的工作了，當(dāng)然要定好新的目標(biāo)，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。那么我們該怎么去寫策劃書呢？以下是小編整理的校園招聘會(huì)策劃書，希望能夠幫助到大家。

校園招聘會(huì)策劃書

校園招聘會(huì)策劃書1

　　活動(dòng)引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的.技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

　　四、活動(dòng)單位：

　　1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

　　贊助單位：

　　3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　參與對象：金融系全體同學(xué)

　　六、活動(dòng)流程：

　　前期宣傳階段：

　　1。招聘主持人 2。預(yù)備報(bào)名 3。確定合作商 4。培訓(xùn)工作人員 5。禮儀準(zhǔn)備 6。道具準(zhǔn)備

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　1。有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）

　　2。開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

　　3。正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

　　4�，F(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

　　5。綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。

　　結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

　　七，后期總結(jié)階段

　　招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷。

　　附：

　　本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場招聘會(huì)的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見和改正方法。

校園招聘會(huì)策劃書2

　　一、活動(dòng)目的

　　隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬攀钇趯�(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式

　　通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。

　　三、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加。

　　四、組織安排

　　本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的'人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

　　學(xué)生，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參與，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

　　2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配。

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1．公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2．學(xué)生面對面交流

　　通過和學(xué)生單獨(dú)見面交流，全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

　　3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　十、活動(dòng)具體安排

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、� 有較大的知名度和信譽(yù)度；

　　②熱心于教育事業(yè)；

　�、蹖κ钇趯�(shí)習(xí)生有需求；

　�、軗碛凶约旱莫�(dú)特文化。

　　暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：

　　①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦；

　�、芗饶荏w現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

　�。ǘ﹫�(bào)名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求）

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　　（四）暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

　　1、主辦方

　　作為校方在此階段，應(yīng)做好對企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

　　2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方

　　招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí)，可通過招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

　　3、應(yīng)聘者（學(xué)生）

　　聯(lián)系我們工作人員，我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述，并簽訂合同。

　　項(xiàng)目解釋：

　　暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

校園招聘會(huì)策劃書3

　　一、活動(dòng)目的

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、大賽主題

　　展現(xiàn)自我才能

　　塑造精彩人生

　　三、大賽口號(hào)

　　關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會(huì)

　　主任：宋麗麗、曲雪玉

　　成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　八、活動(dòng)日程（略）

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1．海報(bào)宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2．咨詢點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4．邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5．邀請?jiān)和庥浾�，媒體前來報(bào)道。

　　十、活動(dòng)具體安排

　　（一）籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；

　　③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　　②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

　�、劭梢葬槍υ喝昙�(jí)同學(xué)開展招聘；

　　④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）

　　（二）階段

　　1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

　　2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

　　4）介紹后階段的系列工作

　　5）申請活動(dòng)地點(diǎn)

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　A、1、方式：面試

　　2．主要環(huán)節(jié)：

　　1）、參賽選手自我介紹

　　2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

　　3）、評委現(xiàn)場提問

　　B．1、方式：職場挑戰(zhàn)

　　2．主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實(shí)力環(huán)節(jié)

　　3．具體流程：

　　“校園模擬招聘會(huì)”活動(dòng)策劃書草案,

　　主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。

　　為更好的'為本次活動(dòng)提供觀賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如：

　　職場問答環(huán)節(jié)：

　　a.由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

　　例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

　�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會(huì)議非常重視）

　　Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）

　�。�、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

　　b. 職場案例分析

　　c. . 由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

　　場景模擬實(shí)力環(huán)節(jié)：

　　1.賣場推銷

　　a.假定會(huì)場是某繁華商廈門口，每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）

　　b.評委對每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

　　2.客戶推銷

　　a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

　　b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

　　3．素質(zhì)考查

　　故意設(shè)置一個(gè)場景，考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)

　　參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

　　錯(cuò)誤的詢問：“請問您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì)推托或者“隨便”

　　正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

　　向主考官要名片

　　主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片

　　直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

　　由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

　　公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）

　　由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

　　比賽結(jié)束

　　十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　金獎(jiǎng) 1名

　　銀獎(jiǎng) 2名

　　銅獎(jiǎng) 3名

　　院十佳求職者 10名

　　十二、后期總結(jié)

　　1、總結(jié)工作：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

　　2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　主辦方：共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

　　協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心

　　20xx年9月

校園招聘會(huì)策劃書4

　　一、總則

　　1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。

　　2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

　　3.用人標(biāo)準(zhǔn)：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。

　　二、招聘計(jì)劃制訂

　　1.招聘需求的提出

　　根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。

　　2.學(xué)校的'選擇

　　3.招聘計(jì)劃書

　　在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》（見附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。

　　三、招聘準(zhǔn)備

　　1．校園招聘小組組成

　　1）招聘人員確定：由公司人力資源評審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提

　　供演講稿進(jìn)行評比。

　　2）職責(zé)分工宣傳組：面試組：后勤組：

　　2. 宣傳資料準(zhǔn)備

　　包括校園招聘宣傳冊、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁；

　　3．面試資料準(zhǔn)備

　　包括求職申請表、DISC性格測試題、專業(yè)知識(shí)測試題、面試評價(jià)表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。

　　4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間

　　聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。

　　四、招聘實(shí)施

　�。ㄒ唬┬@宣傳

　　招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營造聲勢，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”

　　第一階段：廣泛宣傳

　　目的：通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。

　　方法： 1．海報(bào)宣傳要求：

　�。�1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。

　　（3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60*90CM，157G銅版紙印刷。文件見附圖2 （4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。

　�。�5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。（6）要在宣講會(huì)前三天開始此項(xiàng)工作。附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表

　　2．懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。

　　3．慶典氣球：在宣講會(huì)場所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。注意事項(xiàng)： 1．所有的宣傳文稿

　　2．條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成第二階段：重點(diǎn)宣傳

　　目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。

　　合作對象及內(nèi)容：

　　方法：

　　1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開展。

　　萬元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批發(fā)放萬元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。 2．組織班長座談，落實(shí)宣傳冊發(fā)放。

　　填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長配合發(fā)放公司宣傳冊和求職申請表，在每張求職申請表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長獲得1000元獎(jiǎng)金或IPAD一部。

　　重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場營銷

　　3．公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。 4．組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的學(xué)生做支援者。保證：

　　1．宴請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

　　2．提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長通知到位。 3．公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位

　�。ǘ┱衅感v

　　1.校園宣講

　　根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對企業(yè)的好感。

　　演講內(nèi)容見附件表格 2.溝通互動(dòng)

　　宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問題提問，公司給予解答。 3.簡歷填寫

　　有意向的求職者現(xiàn)場領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡歷回收地。

　　（三）人員篩選

　　人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)（流程見附件）：

　　1.簡歷篩選

　　公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛好特長、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。

　　2.筆試

　　筆試主要對求職者進(jìn)行專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試，時(shí)間為60分鐘，測試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測試---面試。

　　3.面試

　　3.1面試考察內(nèi)容

　　面試主要測評應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:

　　3.2 面試方法

　　■無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　■結(jié)構(gòu)化面試

　　3.3評選原則

　　招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。

　　1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；

　　2）復(fù)試時(shí)要求全票通過方可被錄用。

　　四、人員錄用及報(bào)到。

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn)，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書。

　　2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。 3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。五、實(shí)習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正

　　1.實(shí)習(xí)期（見習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

　　2.試用期：實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。六、招聘后續(xù)工作

　　招聘小組對本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。

校園招聘會(huì)策劃書5

　　一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的.一次模擬試題。

　　三、活動(dòng)形式：角色扮演。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX

　　六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生

　　七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

　　八、嘉賓：

　　九、活動(dòng)流程：

　　1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

　　2。迎接各組參賽人員。

　　3。由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

　　4�；顒�(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

　　宣傳方式：

　　1。海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

　　2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。

　　3．干事及演員對班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

　　參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與

　　經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

　　人員安排：

　　現(xiàn)場秩序：若干

　　人員統(tǒng)計(jì)：若干

　　總負(fù)責(zé)人：待定

　　主持人：2名、

　　攝像：1名、

　　注意事項(xiàng):1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。

校園招聘會(huì)策劃書6

　　（一）背景：目前，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì)。

　�。ǘ┳谥迹盒麄鲗W(xué)校，促進(jìn)就業(yè)

　　（三）主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

　　（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門

　�。ㄎ澹⿲ο螅� 本次校園招聘會(huì)將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

　　（六）時(shí)間： 20xx年3月12日（星期四） 1：30—17：00

　　（七）地點(diǎn)：學(xué)校正門廣場

　�。ò耍┠康模� 為吸引招聘單位來校參會(huì)選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì)，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì)，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會(huì)的.成功舉辦。

　�。ň牛┗顒�(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：

　�。ㄊ�(zhǔn)備工作

　　一、活動(dòng)目的

　　1、企業(yè)方面

　　2、學(xué)生方面

　　二、招聘會(huì)主題

　　展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

　　三、大賽口號(hào)

　　關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排

　　六、組委會(huì)

　　院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的，思想?yún)R報(bào)專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　九、活動(dòng)宣傳

　　1、海報(bào)宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2、咨詢點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4、邀請?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

校園招聘會(huì)策劃書7

　　一、活動(dòng)名稱：

　　九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)的目的和意義：

　　本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的`應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、活動(dòng)主題：

　　揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅

　　四、活動(dòng)單位:

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

　　（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

　�。ㄈ﹨f(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。

　�。ㄎ澹┑綀黾钨e：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。

　　五、活動(dòng)時(shí)間：

　　12月16日下午招聘會(huì)正式開始

　　活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。

　　參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

　　六、前期準(zhǔn)備階段：

　�。ㄒ唬┐_定合作商：一個(gè)主贊助商，若干其他贊助商。

　�。ǘ┭埰髽I(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委。

　�。ㄈ┒Y儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式。（頒獎(jiǎng)儀式）

　�。ㄋ模┑谰邷�(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報(bào)名表，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào)，紅地毯、音響設(shè)備等。

　　（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過程。

　　七、前期宣傳階段：

　　（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

　　（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng)，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

　　（三）通過不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

　　（四）制作大型流動(dòng)展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

　　（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào)，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系，邀請其前來報(bào)到。

　　八、活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　前期：

　　（一）應(yīng)聘崗位宣布：

　　崗位：會(huì)計(jì)人員，保險(xiǎn)方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘培訓(xùn)

　　邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

　�。ㄈ┰O(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

　　在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）。

　　（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

　　在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。

　　開幕式：

　�。ㄒ唬┡e行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）

　�。ǘ┡e行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘

　�。ㄈ┏鱿钨e：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表

　　（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

　　3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會(huì)開幕

　　活動(dòng)進(jìn)行階段：

　　（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

　�。ǘ┰u委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。

　�。ㄈ┚唧w流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號(hào)，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開。

　�。ㄋ模┟嬖囘^程：

　　1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場，并將參加面試同學(xué)的簡歷交給評委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

　　2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。

　　3.評委對同學(xué)進(jìn)行提問。評委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評打分。

　　4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評委打分成績。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領(lǐng)取自己的成績。

　　（五）面試結(jié)束后期：

　　參與完面試的人員，可以留在會(huì)場旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場紀(jì)律。否則迅速離開會(huì)場。

　　成績公布：

　　招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績，并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡短點(diǎn)評。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）。

　　九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　1.最佳簡歷每類崗位1名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

　　2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

　　3.優(yōu)秀組織策劃者5人。（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

　　4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）

　　此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

　　十、后期總結(jié)階段：

　　（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。

　�。ǘ┯蓪W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

　　（三）賽后請學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座，并請優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　附件一：

　　評分原則：

　　1.評委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。

　　2.每項(xiàng)總分為10分，評委會(huì)針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

　　3.評委可能對個(gè)別同學(xué)有特別印象，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。

　　附件二：

　　“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評分表

　　xx組

　　編號(hào)

　　個(gè)人簡介

　　表達(dá)能力

　　應(yīng)變能力

　　文化素養(yǎng)

　　形象氣質(zhì)

　　備注

　　總分

　　注：1.每項(xiàng)為10分，總分為50分�？偡忠粰诳捎晒ぷ魅藛T統(tǒng)計(jì)。

　　2.評委若對面試同學(xué)有非凡印象，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

　　3.分a、b、c、d、e、f等若干組，每組8人

校園招聘會(huì)策劃書8

　　一、項(xiàng)目背景

　　對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來就業(yè)前景感到憂心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過調(diào)查，絕大多數(shù)的同學(xué)都對自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

　　二、項(xiàng)目調(diào)查

　　我們都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過招聘會(huì)，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

　　為擴(kuò)張學(xué)校影響，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析。

　�、僦袊髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢；

　�、趪畼O其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施；

　　③才市場就業(yè)成功率和不成功的原因。

　　在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。我們分析出：目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報(bào)道：“今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來招我們學(xué)生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來，需求特別旺盛，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢都比較好�！钡菑目倲�(shù)來看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問題沒有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的.畢業(yè)生。

　　新華網(wǎng)北京12月24日電，受國務(wù)院委托，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說，為應(yīng)對國際金融危機(jī)對我國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。

　　——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè)；

　　——減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位；

　　——加大政策扶持，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；

　　——針對重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè)；

　　——大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)；

　　——強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。

　　從政府方面看，國家積極鼓勵(lì)就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問題。人才市場方面，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多，但是招聘結(jié)果往往不是很理想，校園招聘會(huì)也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘，而大型的招聘會(huì)基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望。

　　三、項(xiàng)目策劃

　　1、聯(lián)手政府相關(guān)部門

　　我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場面試擁擠的問題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對面交流機(jī)會(huì)。

　　2、確定活動(dòng)規(guī)模

　　我們廣泛聯(lián)系國內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問題，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì)，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì)。

　　3、活動(dòng)口號(hào)

　　在活動(dòng)前期會(huì)議，有關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人都很樂意接受我們的口號(hào)“就業(yè)—讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。

　　四、目標(biāo)與策劃

　　1、公關(guān)目標(biāo)

　�、艑W(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿意度。

　　⑵目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。

　　2、公關(guān)策略

　�、裴槍φ撸鑴菰靹�。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號(hào)召，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志，爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。

　�、漆槍ψ陨韺W(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭取做到有備無患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。

　�、菍γ襟w宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內(nèi)重點(diǎn)宣傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳�？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報(bào)道。

　　五、項(xiàng)目實(shí)施

　　1、啟動(dòng)儀式我們可以在活動(dòng)開幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào)、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

　　在新聞發(fā)布會(huì)上，我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。

　　2、招聘會(huì)進(jìn)行方式。

　　邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。博取應(yīng)聘單位滿意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對我校的印象。

　　六、項(xiàng)目評估

　　1、“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”活動(dòng)本身

　　“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的、專業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對會(huì)是非常成功的。

　　2、“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”的媒介宣傳效果

　　據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我們的活動(dòng)將舉行5~6場新聞發(fā)布會(huì)，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū)，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去。

校園招聘會(huì)策劃書9

　　一、活動(dòng)主題：

　　感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。

　　二、活動(dòng)目的：

　　為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

　　三、活動(dòng)宣傳：

　　宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。

　　四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

　　a）邀請?jiān)u審嘉賓。

　　b）準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題

　　c）制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

　　d）活動(dòng)場地

　　五、初賽活動(dòng)流程

　　本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽，在初賽中勝取的`同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽！

　　活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始，介紹嘉賓，歡迎各位的到來。

　　第一環(huán)節(jié)：自我介紹

　　在此環(huán)節(jié)里，各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹。

　　第二環(huán)節(jié)：在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè)，每個(gè)信封里有一個(gè)話題，由選手自由發(fā)揮，就這個(gè)話題，闡述自己的觀點(diǎn)和看法。

　　第三環(huán)節(jié)：評審嘉賓提問（可以由嘉賓自主決定是否有問題提問，如沒有問題就進(jìn)行簡短點(diǎn)評）。

　　第四環(huán)節(jié)：進(jìn)行亮分，評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。

　　第五環(huán)節(jié)：在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。

　　六、決賽活動(dòng)流程

　　第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓

　　第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。

　　第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

　　a、競聘演說：包括自我介紹，對職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。

　　a）主持人串詞。

　　b）競聘者演說。

　　c）評委評分。

　　b、結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。

　　a）主持人串詞。

　　b）應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說出題目。

　　c）應(yīng)聘者答題。

　　d）評委評分。

　　c、情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問，每位選手問一個(gè)問題，回答時(shí)間3分鐘。

　　a）主持人串詞。

　　b）評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問。

　　c）應(yīng)聘者進(jìn)行回答。

　　d）評委評分。

　　d、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。

　　此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應(yīng)聘者評分。

　　第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。

　　第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。

　　第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

　　七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)時(shí)間為5月中旬（待定），地點(diǎn)定在s—d201

　　八、活動(dòng)效果預(yù)測

　　通過參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我，鍛煉能力，增加自信的平臺(tái)。

校園招聘會(huì)策劃書10

　　一、招聘會(huì)目的

　　通過招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

　　二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：

　　2、地點(diǎn)：

　　三、招聘會(huì)分工

　　策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的'橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：

　　（一）宣傳造勢

　　1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

　　3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

　　4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地；

　　5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

　�。ǘ┣捌跍�(zhǔn)備

　　1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

　　2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；

　　4、制作招聘會(huì)邀請函、工作證；

　　5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；

　　6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

　　7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場地綠化等）；

　　8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；

　　9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

　　（三）招聘過程工作安排

　　1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

　　2、在招聘過程中會(huì)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

　　3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作。

　　4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

　　四、招聘會(huì)布置方案

　　（一）宣傳方案

　　1、宣傳方式

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁，信息公告

　　（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；

　　2、橫幅宣傳內(nèi)容

　�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

　�。�2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

　　（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

　　先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

　　行行可建功，處處能立業(yè)

　　（二）現(xiàn)場布置方案

　　1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

　　2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2*1.8m；安排在招聘會(huì)會(huì)場門口。

　　3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

　　4、現(xiàn)場綠化：要求在會(huì)場門口和會(huì)場主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

　�。ㄈ┱衅笗�(huì)現(xiàn)場學(xué)生安排

　　1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

　　2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

　　3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

　　4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

　　5、攝影：2位學(xué)生干部

　　6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

　　7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

　　五、項(xiàng)目預(yù)算

　　略

校園招聘會(huì)策劃書11

　　一、活動(dòng)目的

　�、偻ㄟ^本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，

　　擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

　�、劭梢杂嗅槍π缘卣归_人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

　　學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

　　二、招聘會(huì)主題:

　　三、招聘會(huì)口號(hào):

　　四、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動(dòng)由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)主辦，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會(huì)

　　西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)各負(fù)責(zé)人

　　七、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)會(huì)員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會(huì)舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場對學(xué)生進(jìn)行初步面試。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　八、活動(dòng)宣傳

　　1.海報(bào)宣傳

　　在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

　　2.擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3.發(fā)通知到各系(分校)，請各個(gè)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

　　4.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

　　5.邀請校外記者，媒體前來報(bào)道。

　　九、活動(dòng)具體安排

　　(一)籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位

　　參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

　　1、有信譽(yù)度;

　　2、對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;3、擁有自己的獨(dú)特文化。

　　招聘職位要求(1到2個(gè)職位)：

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng);

　�、谒┞毼患磻�(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對校三年級(jí)同學(xué)開展招聘;

　　④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

　　2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

　　3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

　　(二)報(bào)名咨詢階段

　　1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

　　2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵(lì)學(xué)生踴躍參加。

　　3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

　　4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

　　(三)舉辦應(yīng)聘前的培訓(xùn)講座

　　1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

　　2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的`準(zhǔn)備情況。

　　3、具體安排：

　　1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

　　2)安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

　　3)宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

　　4)介紹后階段的系列工作

　　(四)財(cái)務(wù)預(yù)算

　　(五)招聘階段

　　1、主辦方

　　校方為主辦方，在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

　　2、招聘方

　　招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

　　在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。

　　如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。

　　3、應(yīng)聘者及后勤人員

　　有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場的秩序，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　十、應(yīng)急措施

校園招聘會(huì)策劃書12

　　本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和未來管理者協(xié)會(huì)承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　一、活動(dòng)主題：

　　揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

　　二、活動(dòng)目的：

　　隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

　　三、活動(dòng)意義：

　　舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動(dòng)方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　五、活動(dòng)對象

　　本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。

　　六、活動(dòng)宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

　　1、海報(bào)宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2、咨詢點(diǎn)宣傳

　　活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的`相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

　　3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

　　4、跑班級(jí)宣傳接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　5、邀請?jiān)簝?nèi)記者、駐馬店天中晚報(bào)、電視臺(tái)等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

　　七、活動(dòng)流程表

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　　②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在；

　�、芸梢葬槍θ焊髂昙�(jí)同學(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

　　2、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　　（二）宣傳報(bào)名階段

　　院團(tuán)委召開會(huì)議，并向各個(gè)系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據(jù)實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級(jí)組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

　�。ㄈ┡e辦培訓(xùn)講座

　　各個(gè)年級(jí)上交報(bào)名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、預(yù)賽

　　1、征收個(gè)人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì)評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

　　2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個(gè)崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。

　　3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

　　b、決賽

　　1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

　　2．評委（待定）

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓

　　由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

　　由評委致辭

　　4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點(diǎn)評

　　自我展示環(huán)節(jié)

　　參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。

　　職場問答環(huán)節(jié)：

　　評委現(xiàn)場提問

　　每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）

　　評委點(diǎn)評：

　　由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

　　（點(diǎn)評方向：

　　1、面試禮儀

　　2、傾聽技巧

　　3、語言表達(dá)技巧

　　4、問答技巧

　　5、著裝技巧）

　　評委作出評分，選出一、二、三等獎(jiǎng)。

　　活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。

　　八、獎(jiǎng)項(xiàng)

　　一等獎(jiǎng)3名榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品+200元現(xiàn)金

　　二等獎(jiǎng)5名榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品+50元現(xiàn)金

　　三等獎(jiǎng)10名榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)若干榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

　　perfect’ 簡歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)2名榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

　　校十佳求職者榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

　　九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　1、橫幅

　　2、宣傳單

　　3、海報(bào)

　　4、音響設(shè)備

　　5、工作人員飲水

　　6、登記表

　　7、報(bào)名表格

　　8、獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品

校園招聘會(huì)策劃書13

　　一、活動(dòng)主旨：模擬招聘

　　二、活動(dòng)主題：真知、灼踐

　　三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇，對應(yīng)聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

　　四、活動(dòng)場所：西階一教室

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年10月25日——xx年11月15日

　　六、活動(dòng)對象：全體在校生

　　七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　“校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;

　　“校園 ”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;

　　大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名，精美獎(jiǎng)品;

　　八、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄�

　　10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào)，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。

　�。ǘ﹫�(bào)名

　　10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。

　�。ㄈ﹫龅氐牟贾�

　�。�1）。力求展現(xiàn)活動(dòng)主題，營造活動(dòng)氣氛

　�。�2）。區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

　�。ㄋ模╊A(yù)賽

　　10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時(shí)到場且又未請假者，取消參賽資格）

　　第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示

　　參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。

　　第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

　　協(xié)作能力：

　　團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。

　　團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

　　團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。

　�。ǜ鶕�(jù)參賽者情況分小組）

　　第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”！

　　活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張（這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。

　　活動(dòng)過程中，有工作人員全面參與并評估。

　　活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場率、活動(dòng)中體現(xiàn)出的'選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名

　　屆時(shí)邀請校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級(jí)決賽。

　�。ㄎ澹Q賽

　　進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17：40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場）。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目：

　　1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節(jié)10分）

　　2、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分）

　　3、在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關(guān)。（此環(huán)節(jié)25分）

　　4、在此環(huán)節(jié)中，這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。（此環(huán)節(jié)25分）

校園招聘會(huì)策劃書14

　　一、做好招聘會(huì)信息的發(fā)布與傳播

　　1、宣講會(huì)信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺(tái)：

　　1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì)的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間；

　　3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館、食堂、宿舍）；

　　2、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；

　　4)參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備的資料；

　　5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。

　　二、物資準(zhǔn)備

　　1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現(xiàn)場氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現(xiàn)場派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡歷表200份；

　　5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打��；例如下圖樣：

　　6．訂書機(jī)1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個(gè)；

　　三、招聘會(huì)現(xiàn)場注意事項(xiàng)

　　1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì)場；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會(huì)場入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說員；5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；

　　6．明確招聘計(jì)劃。對工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心。

　　總經(jīng)理講座

　　一、具體工作

　　1、會(huì)前的工作

　　1)與招聘會(huì)舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；

　　3)及對講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；

　　2、會(huì)中的工作

　　會(huì)中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個(gè)過程中要注意有：

　　1)會(huì)議開始的時(shí)間要準(zhǔn)確。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會(huì)的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

　　3、會(huì)后的工作

　　1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。

　　2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺，如果遲遲不簽約會(huì)讓人懷疑企業(yè)的誠信。

　　燕京理工學(xué)院

　　校園招聘會(huì)策劃書

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場

　　宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái)，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度。通過該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

　　二招聘會(huì)組織者

　　主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：燕京理工學(xué)院

　　三、會(huì)展安排

　　時(shí)間：20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)

　　地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院

　　四：招聘會(huì)形式

　　以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

　　五、會(huì)展安排

　　1、準(zhǔn)備

　　場地安排：D樓教室（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

　　人員安排：學(xué)生會(huì)、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）

　　會(huì)場布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì)的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

　　向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

　　教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

　　3、宣傳

　　海報(bào)宣傳

　　招聘會(huì)贊助商的橫幅宣傳

　　學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì)的有關(guān)信息

　　各院系下發(fā)招聘會(huì)通知

　　餐廳門口設(shè)咨詢臺(tái)

　　廣告宣傳

　　與招聘公司進(jìn)行直接會(huì)面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議

　　對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)情況

　　4、接待

　　參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會(huì)的參展人員，并為他們提前預(yù)

　　定招聘教室。

　　安排專門人員到東南門接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開始的招聘會(huì)有充足的精力。

　　5、舉辦

　　布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

　　展廳內(nèi)部示意圖

　　熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

　　招聘會(huì)進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺(tái)簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)

　　招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的`同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問

　　招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

　　6、展會(huì)后期

　　招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天，

　　7、反饋

　　意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì)的效果如何，對下一次的招聘會(huì)的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì)的公司，并對此次招聘會(huì)的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會(huì)，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機(jī)會(huì)

　　在招聘會(huì)結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的

　　附錄

　　1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項(xiàng)法律法規(guī)

　　2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

　　3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預(yù)留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現(xiàn)

　　4.參加招聘會(huì)的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項(xiàng)安全措施

　　5.保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志

　　6.緊急情況出現(xiàn)時(shí)，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）

　　7.招聘會(huì)開始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)

　　開幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30

　　結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)

　　8.參展公司需在10月10號(hào)之前確定是否參加此次招聘會(huì)

　　9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì)，不得在招聘會(huì)過程中做其他與招聘無關(guān)的活動(dòng)

校園招聘會(huì)策劃書15

　　一、主題與宗旨

　　主題：魅力商師，青春戰(zhàn)場

　　二、招聘會(huì)組織者

　　主辦單位：商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：商丘師范學(xué)院學(xué)生會(huì)

　　三、會(huì)展安排

　　時(shí)間：20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)

　　地點(diǎn)：商丘師范學(xué)院

　　四：招聘會(huì)形式

　　五、會(huì)展安排

　　1、準(zhǔn)備

　　場地安排：商丘師范學(xué)院新餐廳（場地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

　　會(huì)場布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì)的公司可自行布置

　　2、招募

　　參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

　　向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

　　教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

　　專業(yè)觀眾：商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

　　商丘電視臺(tái)、商丘報(bào)業(yè)編輯、記者、商丘地區(qū)相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)、對會(huì)展進(jìn)行專門研究的'研究機(jī)構(gòu)

　　3、宣傳

　　海報(bào)宣傳

　　招聘會(huì)贊助商的橫幅宣傳

　　學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì)的有關(guān)信息

　　學(xué)校官方微博發(fā)布通知

　　各院系下發(fā)招聘會(huì)通知

　　餐廳門口設(shè)咨詢臺(tái)

　　廣告宣傳

　　與參展商進(jìn)行直接的會(huì)面交談或者郵件交流，咨詢參展方的意見與建議

　　對有長期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)情況

　　4、接待

　　參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會(huì)的參展人員，并為他們提前預(yù)

　　定房間

　　安排專門人員到車站出站口接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的房間休息，以便第二天參加招聘會(huì)的時(shí)候有充足的精力

　　飲食方面，早餐由賓館提供，午餐和晚餐可以在學(xué)校餐廳就餐

　　展品接待：隨身行李在接待參展人員的時(shí)候一起送到參展人員所居住的賓館

　　展品、器材、設(shè)施等由順豐快遞公司負(fù)責(zé)送達(dá)，確保在辦展前送達(dá)

　　5、舉辦

　　布展：在展品到達(dá)后，把參展公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

　　展廳內(nèi)部示意圖

　　熱水供應(yīng)、地面干凈無積水、消防安全檢查等

　　招聘會(huì)進(jìn)行：在學(xué)校門口設(shè)立迎賓小組，在參展公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)參展公司到簽到臺(tái)簽到，然后帶領(lǐng)參展人員到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)

　　參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢問

　　招聘現(xiàn)場的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

　　6、展會(huì)后期

　　招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天，最后一天帶領(lǐng)參展公司參觀商丘的風(fēng)光

　　7、反饋

　　在招聘會(huì)結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會(huì)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì)的效果如何，對下一次的招聘會(huì)的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會(huì)的公司，并對此次招聘會(huì)的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會(huì)，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給參展公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機(jī)會(huì)

　　附錄

　　此次招聘符合國家規(guī)定的各項(xiàng)法律法規(guī)

　　參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

　　展位在滿足所有的參展公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預(yù)留兩到三個(gè)空位，以防其他情況的出現(xiàn)

　　參加招聘會(huì)的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項(xiàng)安全措施

　　保證場地出入口暢通，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志

　　緊急情況出現(xiàn)時(shí)，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）

　　招聘會(huì)開始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)

　　開幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30

　　結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)

　　參展公司需在4月10號(hào)之前確定是否參加此次招聘會(huì)

　　參展公司可自行決定是否參加4月13號(hào)的商丘一日游