委托代理招聘協議書（通用15篇）
在現實社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的委托代理招聘協議書，歡迎閱讀與收藏。
委托代理招聘協議書 1
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員；
2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責；
3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方；
4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位；
5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決；
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時間，乙方在_________年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額；
2、第一批次人員的供應不得少于30名；
3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數；
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用；
2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用；滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。
3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的.人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用；滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人；
4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方；
5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%；
6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用；
7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資；
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在________年____月___日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習；
2、實習生的工資標準為50元/天；
3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用；乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用；滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人；
4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天；
5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔；
6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作；
7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放；
8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐；
9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決；
六、保密條款：
1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。
2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。
2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。
3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。
八、協議的效期合同
有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
九、其他
1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力；
2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
代表：
代表：
簽訂日期：
簽訂日期：
委托代理招聘協議書 2
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的`情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：
乙方：
經辦人：
日期：
日期：
委托代理招聘協議書 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議事先擬定的.費用結算。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協議規定及時足額支付招聘服務費。
5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產的安全。
二、乙方權利和義務
1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、乙方負責在學生兼職期間協助甲方做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委托代理招聘兼職學生服務費數額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應在本協議簽定之日起提供學生工作當天一起結算.
2、學生單天的工資為：45元+餐/天；30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協調.
3、甲方負責在協商地點負責接送學生上下班,乙方協調管理.
2、在該協議執行過程中，如果5天內乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權提出終止此次合作.
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
___年___月___日 ___年___月___日
委托代理招聘協議書 4
委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）
聯系電話：________________
單位地址：________________
被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）
法人代表：________________
電話：________________
單位地址：____市______________寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：
第一條合同宗旨：
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。
第二條雙方應承擔義務：
甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜索可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。
5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。
8、協助聘用合同的最終簽署。
第三條保證期承諾：
乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的'條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。
2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。
第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。
第五條違約責任：
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條保密責任：
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
第七條補充條款：_____________________
第八條付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。
第九條其他事項：
1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：________
公司蓋章：
法定代表：________
公司蓋章：
經辦人：________
開戶銀行：________
銀行帳號：________
乙方（單位）：________
簽署日期：________年____月____日
簽署日期：________年____月____日
委托代理招聘協議書 5
甲方：
乙方：
甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。
三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。
六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的.委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。
八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
聯系電話： 聯系電話：
委托代理招聘協議書 6
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
A.（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）x_____（個月）=年薪
B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。
4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；
5.關于定金的雙方約定：
A.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。
②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。
B.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
C.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的'候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；
4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；
5.為雙方安排面談時間和地點；
6.乙方必須保證甲方企業的商業保密；
7.協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調
另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：____________
代表人：__________________
乙方（簽章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
委托代理招聘協議書 7
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、服務內容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。
2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息
二、甲方責任
1、提供甲方單位營業執照復印件；
2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；
3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；
4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；
5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；
6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；
2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；
3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；
4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；
5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；
6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。
四、服務費計算及結算時間
1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。
2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月____日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月____日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的`，按每天3‰收取滯納金。
3、乙方銀行賬戶信息：
單位名稱：________________________
賬號：________________________
開戶行:________________________
4、甲方開票信息：
單位名稱：________________________
稅號:________________________
五、違約責任
任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。
六、雙方約定的其他事宜
1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；
2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；
3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。
4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。
5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；
6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。
7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
七、特殊條款_____________________________________。
八、合同期限：
協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。
甲方：________________________
日期：________年________月________日
乙方：________________
日期：________年________月________日
委托代理招聘協議書 8
委托單位：___________（簡稱甲方）
代理單位：___________（簡稱乙方）
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲.乙雙方的權利及義務。
第二條 甲方工作程序
1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料。
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料。
2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。
3.在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程序
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系.權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
通過人才資源網絡接近可能達到該標準的`候選人；對這些候選人進行初次篩選；
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；
將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格.能力和潛質的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間.地點；
協助聘用合同的最終簽署。
第四條 保證條款
1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
2.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟.信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
1.經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2.預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB）______________元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。
3.余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
4.特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
5.乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
6.如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1.付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2.甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3.合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
4.其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2.本合同司法履行地在杭州。
3.本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
甲方代表：____________
乙方代表：____________
開戶行：______________
賬號：________________
______年_____月_____日
委托代理招聘協議書 9
甲方（委托方）：_____________
地址：_________________________
聯系電話：_____________________
乙方（受托方）：_____________
地址：_________________________
聯系電話：_____________________
鑒于：
甲方因業務發展需要，需招聘特定崗位人員；
乙方為專業的招聘服務機構，具備人才推薦與招聘服務的相關資質與經驗；
雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經友好協商，就甲方委托乙方進行人員招聘事宜達成如下協議：
一、委托事項
甲方委托乙方為其招聘______崗位，共計______名員工，具體職位要求詳見附件《崗位需求說明書》。
乙方應根據甲方的要求，通過合法渠道為甲方尋找、篩選并推薦合適的候選人。
二、委托期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延長，雙方應提前書面確認。
三、服務費用及支付方式
服務費：每成功招聘一名員工，甲方應向乙方支付服務費人民幣____元整（￥____）。服務費包含但不限于乙方的人才搜尋、篩選、面試安排等服務成本。
支付方式：候選人正式入職甲方且通過試用期后，甲方于____個工作日內向乙方一次性支付全額服務費。若候選人在試用期內離職，乙方需在接到甲方通知后重新推薦候選人，直至成功招聘并完成試用期。
四、雙方權利與義務
甲方權利與義務：
提供詳細的職位描述及招聘要求；
安排面試并及時反饋面試結果；
保守乙方提供的候選人信息的機密性；
按時支付服務費用。
乙方權利與義務：
根據甲方要求，積極搜尋、篩選并推薦合適的候選人；
確保推薦候選人的信息真實有效，不侵犯候選人隱私；
協助甲方安排面試并跟蹤反饋；
保守甲方的商業秘密。
五、違約責任 任何一方違反本協議約定，違約方應賠償守約方因此遭受的.所有損失，包括但不限于直接經濟損失、訴訟費用及律師費用等。
六、爭議解決 本協議在執行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權將爭議提交至______仲裁委員會，按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
七、其他
本協議未盡事宜，由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
授權代表（簽字）：_________
授權代表（簽字）：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
委托代理招聘協議書 10
甲方（委托方）：_________
乙方（受托方）：_________
鑒于甲方需要招聘員工，現委托乙方作為招聘代理，雙方經過友好協商，達成以下協議：
一、服務內容
乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供代理招聘服務，包括但不限于：發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查、推薦候選人等。
甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于：崗位描述、職位要求、招聘人數、薪酬待遇等。
二、服務期限
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________，自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
三、服務費用及支付方式
代理招聘服務費為_________元/人，支付方式為_________。
若甲方在協議期限內成功錄用乙方推薦的候選人，則甲方應按照協議約定的金額支付乙方相應的服務費用。
四、雙方的權利與義務
甲方有權要求乙方按照協議約定提供代理招聘服務，并有權對乙方的服務質量和效果進行評估和監督。
甲方應提供真實的招聘需求信息，確保招聘信息的準確性和合法性。
乙方有權要求甲方提供必要的支持和協助，以確保代理招聘服務的順利進行。
乙方應按照協議約定提供高質量的代理招聘服務，并確保推薦的候選人符合甲方的招聘需求。
五、保密條款
雙方同意在合作過程中保守對方的商業秘密和機密信息，并采取必要的保密措施。
未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對方的商業秘密和機密信息。
六、違約責任
若一方違反本協議約定，給對方造成損失的`，應承擔相應的違約責任。
若甲方未按照協議約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金或解除本協議。
七、爭議解決
因本協議產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（委托方）：
日期：____________年______月______日
乙方（受托方）：
日期：____________年______月______日
委托代理招聘協議書 11
甲方（委托方）：______________
地址：________________________
法定代表人/負責人：__________
乙方（受托方）：______________
地址：________________________
法定代表人/負責人：__________
鑒于：
甲方因業務發展需要，擬招聘相關職位人員；
乙方為專業的人力資源服務機構，具備提供招聘代理服務的'資質和能力。
雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經友好協商，就甲方委托乙方進行人員招聘事宜達成如下協議：
一、委托事項 甲方委托乙方為其招聘_______（具體職位名稱）等崗位人員，共計______名。具體崗位要求及職責參見附件《招聘崗位需求表》。
二、服務期限 本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。若需延長服務期限，雙方應提前____天書面通知對方并簽訂補充協議。
三、服務內容
乙方根據甲方提供的崗位需求，制定招聘方案，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、初步面試、推薦候選人等。
乙方確保所推薦候選人的信息真實有效，并符合甲方的崗位要求。
乙方協助甲方安排面試，提供面試反饋，并協調后續錄用事宜。
四、費用及支付方式
服務費：每成功招聘一名員工，甲方需向乙方支付服務費人民幣______元整（￥______）。服務費的具體計算方法及支付條件見附件《費用結算條款》。
支付方式：甲方在候選人正式入職后______個工作日內，按照約定向乙方支付服務費。
五、保密條款 雙方應對本協議內容及合作過程中知悉的對方商業秘密承擔保密義務，未經對方書面同意，不得泄露給第三方。
六、違約責任
若乙方未能按約定提供服務，甲方有權要求乙方采取補救措施或減少服務費。
若甲方未按時支付服務費，每逾期一日，應按應付金額的______%向乙方支付違約金。
七、爭議解決 雙方因執行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方可向______（具體法院或仲裁機構）提起訴訟/仲裁。
八、其他
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：
法定代表人/授權代表（簽字）：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
委托代理招聘協議書 12
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
鑒于甲方因業務發展需要，需招聘特定崗位的員工，而乙方具備專業的招聘能力和資源，經雙方友好協商，就甲方委托乙方代理招聘事宜達成如下協議：
一、委托事項
甲方委托乙方代理招聘以下崗位的員工：
崗位名稱：____
人數：____
年齡：____
性別：____
文化程度：____
其他要求：____
二、服務內容
乙方應按照甲方的要求，在協議約定的期限內為甲方提供符合要求的候選人簡歷，并協助甲方進行面試和評估。
乙方應對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人符合甲方的招聘要求。
乙方應協助甲方安排面試時間和地點，并提前通知甲方和候選人。
乙方應協助甲方與候選人溝通，解答候選人關于招聘過程中的'疑問。
如甲方對候選人表示滿意并決定錄用，乙方應協助甲方辦理相關入職手續。
三、服務期限
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。協議到期后，如雙方未提出異議，本協議將自動續簽。
四、服務費用及支付方式
代理招聘服務費用為____元/人。
甲方應在候選人成功入職并工作滿一個月后支付服務費用。
支付方式：____。
五、雙方權利義務
甲方有權要求乙方按照協議約定的服務內容和期限提供服務。
甲方應如實向乙方提供招聘需求、崗位要求等信息，并積極配合乙方的招聘工作。
乙方有權要求甲方按照協議約定的支付方式和期限支付服務費用。
乙方應確保提供的候選人簡歷真實、準確、完整，并承擔相應的法律責任。
乙方應保守甲方的商業機密和候選人信息，不得擅自泄露。
六、違約責任
如甲方未按照協議約定的支付方式和期限支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本協議。
如乙方提供的候選人簡歷不真實、不準確、不完整，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
七、爭議解決
如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。
甲方（蓋章）：
日期：
乙方（蓋章）：
日期：
委托代理招聘協議書 13
甲方（委托方）：______________________
地址：_________________________________
聯系電話：_____________________________
法定代表人/負責人：___________________
乙方（受托方/代理招聘方）：____________
地址：_________________________________
聯系電話：_____________________________
法定代表人/負責人：___________________
鑒于甲方有人才招聘需求，乙方具有專業的人力資源服務資質和能力，雙方經友好協商，就甲方委托乙方進行代理招聘事宜達成如下協議：
一、委托事項
甲方委托乙方為其招聘_____________等崗位共計______名員工，具體崗位要求及數量見附件《招聘崗位需求表》。
乙方根據甲方提供的崗位需求，通過合法途徑進行人才搜尋、篩選、初試及推薦工作。
二、合作期限 本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續簽，雙方應提前____天書面通知對方并協商一致。
三、費用與支付
服務費：每成功推薦一名候選人并被甲方正式錄用，甲方應向乙方支付服務費人民幣____元/人。服務費的`具體計算方式及支付條件見附件《服務費標準及支付條款》。
支付方式：乙方推薦的候選人被甲方正式錄用并簽訂勞動合同后____個工作日內，甲方向乙方一次性支付全額服務費。
若因甲方原因導致錄用后解雇候選人，且解雇發生在錄用后____個月內，乙方應免費為該崗位重新推薦候選人一次或按協議約定退還部分服務費。
四、雙方權利與義務
甲方權利與義務：
提供真實、準確的崗位信息及企業背景資料。
及時反饋面試結果及錄用決定，不得無故拖延。
按時支付服務費用。
乙方權利與義務：
根據甲方需求，積極尋找、篩選、推薦合適候選人。
保證推薦候選人的信息真實有效，尊重候選人隱私。
協助甲方安排面試，提供必要的招聘咨詢服務。
五、保密條款 雙方應對本協議內容及在合作過程中獲取的對方商業秘密、候選人個人信息等嚴格保密，未經對方書面同意，不得泄露給第三方。
六、違約責任 任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經濟損失。
七、爭議解決 雙方因執行本協議發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交乙方所在地人民法院訴訟解決。
八、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
委托代理招聘協議書 14
甲方（委托方）：_____________
地址：_________________________
聯系電話：_____________________
乙方（受托方/代理招聘方）：__________
地址：_________________________
聯系電話：_____________________
鑒于：
甲方因業務發展需要，需招聘相關崗位人才；
乙方具有專業的招聘服務能力和豐富的招聘渠道資源，同意接受甲方的委托，為甲方提供代理招聘服務。雙方經友好協商，就委托代理招聘事宜達成如下協議：
一、委托事項 甲方委托乙方代為招聘以下崗位人員（具體崗位及要求見附件）：
崗位名稱：___________________
人數：_____________________
職位要求：__________________
二、服務期限 本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延長服務期限，雙方應提前書面確認。
三、服務費用及支付方式
服務費：甲方根據乙方成功推薦并被甲方錄用的候選人人數支付服務費。每位候選人服務費為該候選人首月薪資的____%（或具體金額），上限不超過____元人民幣。
支付條件：候選人通過甲方的試用期（試用期為____個月），甲方在試用期結束后____個工作日內向乙方支付服務費。
如候選人在試用期內離職，乙方需在收到甲方通知后____日內退還已收取的`服務費或重新推薦合適人選，直至成功填補空缺。
四、雙方權利與義務
甲方權利與義務：
提供詳細的職位描述及要求；
審核乙方推薦的候選人資料，并安排面試；
保密乙方提供的候選人信息；
按約定支付服務費用。
乙方權利與義務：
利用自身資源和渠道發布招聘信息；
對候選人進行初步篩選并推薦給甲方；
保證所推薦候選人信息的真實性；
保守甲方的商業秘密及招聘信息的機密性；
協助甲方完成面試安排等招聘流程。
五、違約責任 任何一方違反本協議約定，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。
六、爭議解決 雙方因執行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
甲方（蓋章）：__________
乙方（蓋章）：__________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
委托代理招聘協議書 15
甲方（委托方）：有限公司
地址：______________
法定代表人：__________________________
聯系電話：____________________________
乙方（受托方）：人才服務有限公司
地址：______________
法定代表人：__________________________
聯系電話：____________________________
鑒于甲方因業務發展需要，需招聘相關崗位員工，乙方具備提供招聘服務的能力和經驗，現甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方委托乙方進行員工招聘相關事宜達成如下協議：
一、委托事項
甲方委托乙方招聘以下崗位員工：__________________。
招聘時間：自本協議簽訂之日起，乙方應在______個月內完成甲方的招聘需求。
二、雙方權利和義務
甲方權利和義務
（1）甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資待遇等。
（2）甲方有權對乙方提供的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。
（3）甲方應確保所招聘員工的薪資、福利等待遇符合相關法律法規和政策要求。
（4）甲方應按時支付乙方招聘服務費用。
乙方權利和義務
（1）乙方應根據甲方的招聘需求，積極尋找符合條件的候選人，并向甲方提供詳細的候選人資料。
（2）乙方應對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人符合甲方的'招聘要求。
（3）乙方應協助甲方安排面試和評估工作，并提供必要的支持。
（4）乙方應確保所提供的招聘服務符合相關法律法規和政策要求。
三、服務費用及支付方式
服務費用：根據甲方的招聘需求和乙方的服務內容，雙方協商確定服務費用總額為______元（大寫：______圓整）。
支付方式：甲方應在乙方完成招聘任務并成功錄用候選人后，按照約定支付服務費用。
四、保密條款
甲乙雙方應對本協議內容及履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。
未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協議內容及履行過程中所知悉的對方保密信息。
五、違約責任
若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，并有權解除本協議。
若乙方未按照約定完成招聘任務或提供的服務不符合約定要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本協議。
六、爭議解決
因本協議履行過程中產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。
本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______________________
乙方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______________________
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