公司內部招聘通知

公司內部招聘通知5篇

　　在學習、工作生活中，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的公司內部招聘通知，希望對大家有所幫助。

公司內部招聘通知1

　　公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業務的長遠發展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養。現將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業;

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的`疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業務或具備相關資質人員優先考慮;

　　7、港工專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　8、機電專業大專及以上或兩年以上航海職業教育者優先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內未發生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經單位或部門領導簽字同意后上報。

公司內部招聘通知2

　　根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員。現就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標準和名額

　　崗位名稱：企業管理部基礎管理崗招聘名額：1名

　　崗位標準詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區各企業員工（包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司）均可報名。

　　XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應符合下列條件：

　　（1）具有全日制專科（含專科）以上學歷；

　　（2）熟練應用計算機office辦公軟件；

　　（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的'精神。

　　具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。

　　筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1、本次招聘嚴格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規范化、制度化、標準化）的要求，由公司人力資源部組織。

　　2、報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　聯系電話：XX。

　　3、考核時間：另行通知。

公司內部招聘通知3

　　因工作需要，特在公司內部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業管理員

　　二、需求部門：物業服務事業部

　　三、需求人數：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產運營信息管理系統數據上報;

　　4、負責事業部ISO9000認證領導小組交辦的內審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、物業相關專業、相關工作三年以上經驗。

公司內部招聘通知4

　　因公司生產計劃需要，人員擴充，在公司內部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經驗者優先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會計、統計和物料管理知識;

　　5.嚴謹、外向、責任心強、敬業。

公司內部招聘通知5

　　為促進集團系統內部人才合理有序流動，發揮集團整體優勢和各企業專業技術人員隊伍優勢互補作用，集團人力資源部組織協調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統內公開招聘有工作經驗的相關專業技術和管理人員25人。現將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干、高效、優化人員配置，公開、公正、競爭、擇優的原則，引導集團人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團系統內正式員工。

　　2、具有扎實的相關專業知識基礎和較強的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下（條件優秀者可適當放寬至45周歲及以下）。

　　5、學歷、職稱和工作經歷等要符合具體崗位的任職條件（詳見附件）。

　　三、招聘程序

　　1、應聘者應根據個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內容（須粘貼電子相片），并附身份證、學歷、學位、專業技術資格（技能等級）、執業資格、獲獎證書等證書掃描件，發送至招聘企業公布的郵箱，電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業工作流程：

　　1）對應聘人員進行資格審查；

　　2）對初選人員進行筆試、面試、體檢；

　　3）確定擬招聘人員。

　　4）集團審批通過后，辦理錄用手續。

　　3、集團人力資源部負責公開招聘的'組織協調工作。

　　四、要求

　　集團公司各下屬企業應大力支持集團內部招聘工作，鼓勵本企業具備條件的專業技術人員積極參與應聘。

　　五、報名時間

　　20xx年3月10日9：00—3月28日17：00

　　六、聯系方式

　　（3）集團人力資源部 聯系人：李XX

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