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員工宿舍管理規定
員工宿舍管理規定1
職工宿舍是公司為了方便職工提高工作效率，提供給員工的一種福利。為便于管理，特制定本規定。
一、職工宿舍由公司相關主管部門統一管理，日常管理由公司辦公室指定或者入住成員民主選舉產生社長。
二、工作時間：早上6：00-8:00點鐘統一起床， 8：30之前清理結束衛生。每天晚上11：00之前統一熄燈（有加班等特殊情況除外）。宿舍衛生由社長安排每日衛生管理值日表。
三、監督：公司領導與相關主管部門可在每月對宿舍衛生及其值日進行不定期抽查，檢查不合格者，每次罰款 20元，并提出批評教育，連續三次不合格或者全年累計6次不合格可勸其離開宿舍。
四、、凡需住公司宿舍的員工必須向上級領導提出申請，由上級領導向公司相關主管部門提出正式書面申請，由公司辦公室指定相關主管部門依據公司宿舍情況，統一作出安排，任何員工不許帶朋友及其他人員入住公司的集體宿舍，違者按每日20元計收房租，并限期搬出；同時，對相關主管負責人給予處罰50元負激勵。
五、員工宿舍房間不得私自調換，未經批準私調房間者，每次罰款50元，并限期搬回原位置。
六、凡是退房的`員工（非辭職、自動離職人員），需事先向公司相關主管部門提出申請，經批準后方可。離職人員必須在離職到期日之前辦理退房手續，否則不予辦理工資結算手續。
七、講究室內外衛生，不得隨地吐痰，亂扔紙屑雜物，亂倒殘渣剩飯；嚴禁高空拋物、倒水；垃圾須送入公用垃圾桶，不得掃在門口或堆放于樓道。
八、愛護宿舍設施及公用設備，凡屬人為損壞的，由損壞者照價賠償，不能確定損壞責任人的，由所屬宿舍員工集體賠償（正常損耗除外）。
九、注意防火、防毒，宿舍內不得放置有毒有害、易燃、易爆之物品。
十、保持宿舍清靜、不得大聲喧嘩、嘻笑，不得高聲播放手機、電視、收錄音機，以免影響他人休息。
十一、團結友愛、互諒互解，不得打架斗毆，酗酒鬧事。
十二、講究社會公德，不赤膊、光膀，不得隨意動用、故意破壞、蓄意盜竊他人財物。
十三、遵紀守法，不得在宿舍內從事賭博、吸毒、傳播黃色物品等違法活動，一經發現每人罰款200元，屢教不改者將送公安機關處理。
員工宿舍管理規定2
為規范住宿員工行為，提高宿舍良好的居住環境，加強公共衛生和公共設施管理，二樓住宿員工必須遵守下列規定：
1、禁止公共場所赤身行走、著裝不整、斗毆謾罵，不服從管理（違者罰款100）
2、禁止向窗外扔東西，污穢、廢物、垃圾等應按規定場所傾倒。（違者罰款200元）
3、禁止在宿舍內私拉電線及接電器取暖。（違者罰款100元）
4、禁止在宿舍內聚餐、飲酒、賭博或私設小廚房。（違者罰款200元）
5、禁止在宿舍存放和使用危險物品或易燃易爆物品。
6、禁止宿舍留宿外來人員或異性客人，夜間最遲應于21：00前返回宿舍。
7、禁止在樓內大聲喧嘩、追逐嬉鬧、影響正常辦公或他人安寧。
8、禁止破壞公共衛生、公共物品，每個宿舍對門房間禁止打開使用或存放私人物品（違者罰款200元）
9、禁止將個人鞋帽、衣物、被褥等物品隨處扔放、晾曬，晾曬衣物必須到指定房間。（違者罰款100元）
10、禁止私設個人房間，必須按照規定房間人數入住。（違者罰款200元）
11、禁止浪費用水、用電，應隨手關閉電燈、電源及水龍頭。
12、二樓公共物品、公共設施如有人為損壞，查不出相關責任人，住宿員工每人罰款50元，舉報者獎勵200元
員工宿舍管理規定3
根據相關法律法規，為加強員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規定。
第一章總則
一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；
1、非本市戶口、家居外地的.實習生。
2、經公司或項目審定的人員。
二、員工集體宿舍應配備消防滅火器材；
三、員工集體宿舍房間內應有緊急疏散圖；
四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統一掌握，其他住宿人員未經許可不得私自配置；
五、如遇緊急意外情況，應聽從管理人員的指揮和組織自救逃生；
第二章住宿人員須知
一、自覺遵守員工集體宿舍管理規定，服從管理人員管理，保持宿舍區的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；
二、自覺參加防災救災救援演練，每半年不少于一次；
三、愛護公物，未經允許不得隨意挪動宿舍區域及室內公共物品；
四、自覺維護宿舍內清潔衛生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應妥善保管；
五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；
六、宿舍內不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報請項目經理批準后，由工程人員負責安裝，以確保安全；
七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；
八、禁止室內吸煙，預防火災事故的發生。禁止在宿舍房間內做飯（電飯煲只能在項目制定地點使用）；
九、手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統一管理；
十、學員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出。口頭申請、電話申請視同于未經批準擅自在外留宿，在外留宿期間，學員人身安全等一切責任由個人承擔；
十一、注意防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊）；
十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區域，員工最遲應于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；
十三、嚴禁男女混居，不得擅自調換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員；
十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養寵物以及播放黃色影碟；
十五、注意搞好團結、互幫互助，如遇特殊情況，應及時向宿舍管理員或項目值班主管報告。
第三章宿舍管理員職責
一、落實消防安全責任，定期開展防火巡查、檢查，及時消除火災隱患；
二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓，并做好培訓記錄；
三、負責員工日常住宿管理，編排住宿人員衛生值班表，做好宿舍區域公共衛生的管理；
四、維護員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區域公共財物、設施設備的管理；
五、豐富員工業余文化生活，關心宿舍員工，做好生病學員就醫等后勤工作；
六、當班時不得睡覺、干私活，如遇突發情況，應及時向有關上級報告；
七、協助公司、項目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領取、統計等工作）。
本規定自20xx年10月1日起執行，原《公司員工集體宿舍管理規定》同時廢止。
員工宿舍管理規定4
使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。
一、員工申請住宿條件：員工在本酒店所在地距離較遠或交通不便者，可以申請住宿。
二、酒店提供員工宿舍系現住人尚在酒店服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經宿管人員檢查。
三、員工宿舍指定人員宿舍管理員，其工作職責如下：
1、全面負責宿舍的管理工作，配合辦公室安排員工住宿及宿舍公共區域的清掃衛生，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。
2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉。
3、發現下列情況之一者，及時報告酒店辦公室、員工所在部門主
管直至總經理：
（1）違反宿舍管理規則，情節重大者。
（2）擅自留宿親友者。
（3）宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。
（4）員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知上級主管并送醫院治療。
4、服從辦公室安排的其他工作。
四、酒店質檢及宿舍主管部門須經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。
五、員工對所居住宿舍，保持原有結構的'安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現有的器具設備（如電視、桌椅、玻璃、空調、門窗、床鋪等）酒店以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
六、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
1、不服從宿管員的監督、指揮者。
2、在宿舍內賭博斗毆、及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無正當理由經常在外住宿者。
8、有偷竊行為者
員工宿舍管理規定5
一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。
二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。
四、各部門經理、主管要管理好本部門的`員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。
五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。
六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。
七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。
九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。
十、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。
十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。
十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。
十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。
十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。
十五、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝
應由本宿舍人員清理。
十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。
十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。
十九、工程部人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。
二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必須交保安部統一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。
二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報
告。
二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處
理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。
二十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。
二十四、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。
二十五、本規定自發布之日起執行。
員工宿舍管理規定6
為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。
3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在墻上打孔鉆眼等。
為使員工擁有一個安全舒適的'休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。
4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6、每晚門衛22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規定
1、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22:30前所有宿舍必須關燈。
2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。
4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10、嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1、公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職人員床位,清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一
3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1、宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。
2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4、宿舍內非私設施，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。
5、宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
五、除原價賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500元/人次。
六、本制度自公布之日20xx-3-1起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
員工宿舍管理規定7
一、目的
為使公司員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的.環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。
三、職責：
1、行政人事部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人事專員配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、房間入住標準及條件：
1、房間標準：雙人間、四人間。
2、入住條件：1)以公司為中心，方圓10公里以外不在公司居住人員；
2）公司外聘技術管理人員等；
3）其他經特批入住人員；
五、入住管理：
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》及宿舍押金收據（100元/人）按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、入住人員入住天數每月不低于15天，否則公司有權收回床位(出差時間除外)。
4、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1）患有傳染病者；
2）有不良嗜好者；
3）已在外租房者；
5、宿舍配套設施：三件套/兩套/人，衣柜2個，桌子2個，衣架5個/人，燒水壺1個，洗臉盆1個/人，鞋柜1個，掃帚拖把1套，空調1臺。
6、員工使用宿舍內的公司財產，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。
7、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。
六、日常管理：
1、宿舍管理員每日安排保潔打掃、清理各宿舍地面、衛生間及公共區域衛生，每月1號和15號收集三件套安排洗衣房清洗、晾曬。
2、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
3、公司行政人事部部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行定期（每周四安全、文明現場檢查）和不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
4、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
5、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
6、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
7、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
8、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
9、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
10、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款30元/次。
11、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
12、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
13、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
14、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政人事部批準。
15、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
16、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
※不服從宿舍管理員的監督、指揮者。
※在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當理由經常在外住宿者。
七、安全管理：
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
八、宿舍收費辦法：
1、所有居住宿舍員工需繳納100元住宿押金，退出宿舍時憑收據退款。
2、居住所耗費的水費、上網費由公司承擔，電費自費，由管理員每月30日抄表公布，按實際人員數分攤至個人，次月5日前，由宿舍管理員統一收齊后，交行政人事部。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調,熱水器等設施的損壞，如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。
八、附則
本制度自頒布之日起實施。
附件：《員工宿舍入住申請表》 《員工宿舍入住、退房流程》
員工宿舍管理規定8
1.目的
統一住宿標準，控制管理成本，體現公平、合理的原則，結合我公司具體情況，特制定本制度。
2.適用范圍
XX公司總部、辦事處和各基地，由公司統一租賃、建造的房屋。
3.房屋租賃流程
3.1各辦事處、工程安裝分部成立或原租住房屋需重新租賃之前，各負責人必須提前7天填寫《租房申請表》（附后），提交行政綜合部。表中必須明確填寫：
（1）租房或換房理由
（2）擬入住時間
（3）擬租房地點或區域（要求至少填寫兩個）
（4）住宿人員數量、行政級別，并附上人員名單列表
（5）擬租住面積，居住結構情況和其他有關信息
（6）在擬定租房地點或區域內的市場調查的租賃價格和與房主商討后的擬定租賃價格，注明租賃價格所包含的內容，如：是否包水、電等。
（7）填表應簡明扼要，并且需填寫內容缺一不可，否則一律退回申請。
3.2《租房申請表》填寫完畢后，報行政綜合部核實申請情況，確定最終的租賃方案。經部門經理/分管總經理/副總經理/總經理簽字批準后方可執行。
3.3如核實過程中，發現與真實情況不符，如：人員數量、居住標準、房屋價格等，一律退回申請。
3.4行政綜合部根據通過審批的《租房申請表》和最終的租賃方案跟房東簽訂房屋租賃合同，如遇特殊情況，需安裝部或區域負責人簽訂租賃合同的，簽訂完畢之后應于一星期之內將所有手續提交給行政綜合部備案。
3.5所租房屋在使用之前，由行政綜合部與部門或區域負責人共同清點房屋家電、家具等一切交付使用的物品，并填寫《租賃房屋交接清單》，雙方確認簽字。此清單將作為此后辦理退房的依據，一式兩聯，一聯交予部門或區域負責人，一聯由行政綜合部存檔。如遇各部門或區域負責人調動等特殊情況的，由雙方負責人按照此條程序辦理相關交接手續。
3.6因業務擴張或其他原因，需要更換現有居住房屋的情況，也必須按照以上程序辦理相關手續。
3.7未按以上流程辦理相關房屋租賃手續的，公司行政綜合部有權不予受理，由此產生的一切后果均由各部門或區域負責人自行承擔，公司概不負責。
4.住房標準
4.1各基地：部門副經理級（含副經理）以上1人一間；主管級別2人一間；科員及以下職員4人一間；生產工人由所在部門會同行政綜合部視生產工人宿舍情況指定床位；特殊安排由公司領導審批。
4.2各駐外辦事處：辦事處經理或負責人，住宿標準為1人一間，主任為2人一間，業務員為4人一間。
4.3分、子公司：按當地具體情況由當地公司行政綜合部或行政主管制訂相關標準經領導審批后報總部行政綜合部備案。
5.房屋設施及費用管理5.1房屋設施由所住部門或區域所有人員負責使用和保管，員工必須愛護和維護所租房屋內的所有公共財物，水、電等設施使用完畢應及時關閉。
5.2房間內設施在使用過程中如有疏于管理或損壞丟失者，責任人需負責維修或按原價賠償，若無法查明責任人的，此費用由所住人員共同承擔。
5.3入住期間，如有硬件設施（如暖氣）損壞的情況，需及時與房東協調解決，并在發現之日起3日內向公司行政綜合部報告，否則視為疏于管理造成的`損失。
5.2所租房屋每月水、電費公司承擔一半，另一半由住宿人員分攤。除此之外發生的其他費用均由住宿人員共同承擔。
5.3員工所住房屋不得隨意改變或變更。
5.4員工在住宿期內，應禁止發生危機個人和他人人身安全和財產安全的行為，自覺遵守所在社區的規章制度，維護公司的形象。
5.5節約用水、用電、用氣，注意防火、防盜，嚴禁私拉電線、改裝電路。
5.6住宿員工在發現下列情形時，應及時通知房東和公司行政綜合部：
5.6.1房屋建筑或附屬設施發生損壞時
5.6.2發生火災或失盜事件時
5.6.3出現其他事項需上報時
5.7員工入住宿舍或所租房屋必須服從公司的管理和調配，為加強公司管理，只限員工本人居住。
5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危險及違禁物品，住宿員工有義務保持宿舍的安寧和安全，同時注意人身安全，否則后果自負。
5.9住宿員工有下列情形之一者，各部門或區域負責人有權取消其住宿權利并上報至行政綜合部：
5.9.1不服從部門或區域負責人監督、指揮者
5.9.2在宿舍賭博、斗毆及酗酒者
5.9.3蓄意破壞所租房屋公共物品及設施者
5.9.4擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者
5.9.5經常妨礙宿舍安寧，屢教不改者
5.9.6違反宿舍安全規定者
5.9.7無正當理由經常外宿者
5.9.8有偷竊行為者
5.9.9有其他擾亂宿舍秩序或損害公司利益行為者
6.附則
6.1員工租住公司提供的房屋由行政綜合部管理，每月向財務部報送住房人員名單及費用明細，各辦事處負責人每月應按時繳納水電費，并與每月一至七號將正規原始發票報銷單報行政綜合部，經行政綜合部審核、部門經理/副總經理/總經理審批簽字后方可報銷，未按規定要求及時送達票據的，當月費用由住宿人員自行承擔。
6.2本辦法由行政綜合部制定，副總經理審核，總經理審批執行。
6.3本辦法自發布之日起執行。
6.4本辦法最終解釋權歸行政部所有。
7.附件
7.1租房申請表
7.2房屋租賃交接清單
員工宿舍管理規定9
目的：規范公司集體宿舍的管理，為員工營造良好的生活環境。
適用范圍：分公司屬下各辦事處員工。
執行時間：20xx年3月1日。
管理細則：
一、 綜合管理：
1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。
2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。
3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：
1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實防火安全措施；
3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度；
4）對宿舍進行日常清潔衛生的管理；
5）負責入住者與公司的'聯系與溝通。
二、 入住管理
1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。
2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。
3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。
4、采取弄虛作假入住或已經入住者，一經發現，立即取消其入住資格。
三、 日常管理：
1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。
3、員工在宿舍內舉行活動時，須事先將有關安排報告給辦事處主任。
4、入住員工在發生下列情況時，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。
1）建筑或附屬設施損壞時；
2）火災、水災或失盜時；
3）宿舍內出現傳染病患者時；
4）出現其他需通報事項時。
5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：
1）小心使用各種設施；
2）保持居室的清潔衛生；
3）注意節約水電、煤氣；
4）注意用火及煤氣安全；
5）遵守公共道德，注意維持秩序。
6、入住員工不得進行下列行為：
1）轉借宿舍給其他人住宿；
2）改變居室或附設設施的原有形態；
3）在宿舍內進行商業活動或類似的活動；
4）在宿舍內存放或使用危險物品；
5）將公用物品隨便帶出宿舍；
6）在宿舍內散發或張貼廣告；
7）在宿舍內飼養各類小動物；
8）其它違法、違紀活動。
四、退房
入住員工離職時，需辦理相關退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經辦事處主任清點檢查后，才可以退房。
五、安全衛生
1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。
2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。
3、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的防疫消毒活動。
4、入住員工患病時，應及時向辦事處主任報告。
5、入住員工患傳染病時，應迅速與辦事處主任聯系，并聽從后者的具體安排。
6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規定。
7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯系，同時及時采取應急措施。
8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。
六、違犯本規定者，公司將給予相關的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執行。
員工宿舍管理規定10
一、目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。
二、范圍
本規定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、職責:
1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;
2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;
3、宿舍長負責宿舍管理;
4、宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、入住管理:
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;
2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;
3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;
4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;
5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;
7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;
8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;
9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;
11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;
13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;
14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;
15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的'監督;
16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。
17、有下列條件者不得入住:
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:
18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;
18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
18.6、違反宿舍安全規定者;
18.7、無正當理由經常在外住宿者。
五、安全管理
1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;
2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;
3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;
4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;
5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。
六、衛生管理
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;
2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;
3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;
4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;
5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;
七、費用管理
1、入住人員不收取住宿費;
2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;
3、宿舍長每人每月補助50元。
八、附則
本規定從xxxx年8月4日開始實施。
造價職責 郵政職責 部長職責
部門職責 部隊職責 配件職責
員工宿舍管理規定11
為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執行：
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿；多占或挪動床位；不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為
2、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償；自覺將室內物品擺放整齊；自覺養成良好社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔；個人棉被、墊被起床后須疊整齊
3、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上，應丟進垃圾簍；換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內,不得亂放，必須擺整齊；洗曬衣物需按指定位置晾曬
4、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊（每個宿舍選舉一名舍長，由舍長負責檢查衛生，如有打掃不干凈，一次罰款50元）
5、不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；出入房間隨手關門，注意提防盜賊
6、員工離職時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續
7、住宿人員若違反上述1-5項有關規定者，視情況輕重，給予50-500元相應的`處罰，若造成公司重大損失，將追予法律責任
8、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比本規定自頒布之日起實施
員工宿舍管理規定12
關于員工宿舍安全用電管理規定編號No.：ADD-B-20xx-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節約用電，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。
一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。
二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的'發生。
三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。
四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。
五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發現將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。
六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。
八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。
九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。
十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。
十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。
以上妥否，請批示為盼！發出From：
審批Approval：
行政部副總審批Approval：
常務副總
宿舍管理規定
宿舍管理規定2
廠區員工宿舍管理規定
職工宿舍管理規定
公司宿舍管理規定
員工宿舍管理規定13
1.所有員工未經行政管理部允許不得私自調換床位或調換宿舍。
2.入住員工必須服從公司的安排和調整。
3.不準攜帶任何易燃、劇毒、放射性等危險品或違禁物品及管制刀具、器械進行宿舍區域，違者概送公安機關處理。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規和當地政府禁止的活動，違者嚴加處罰，并送公安機關處理。
5.嚴禁在宿舍亂接、亂拉電線及使用電爐、電飯煲等大功率電器，不得在宿舍生火煮食。
6.不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍清潔衛生，每天一打掃，實行宿舍長及宿舍衛生檢查制度，以及員工輪流值班打掃公共衛生制度，每天垃圾及時清理，廢物、垃圾等應集中傾倒在指定地方。
7.住宿者應養成良好習慣，離開宿舍時隨手關閉電、水開關等，避免造成浪費。
8.住宿者應按時休息，不得在宿舍區域內喧嘩或亂闖他人宿舍，使用電視音響等不得妨礙他人休息。
9.嚴禁私自帶陌生人或異性進入宿舍內過夜，晚上11點后不得留宿任何人。
10.住宿者工必須愛護好宿舍的一切設施設備，不得隨意破壞，如有發現宿舍設施設備被損壞的`應及時向部門主管報告。
11.所有物品應整齊擺放，起床后棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內，洗完衣物需在指定位置晾曬。
12.貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
14.不得往樓外扔果皮紙屑、潑水或扔其他雜物等行為。
15.所有大件物品搬出宿舍時必須到行政管理部開具《宿舍物品放行條》如違反上述規定，被寢室長發現，每次扣除當月績效考核分值3分
住宿員工簽字：
時間：
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