臺球員工制度（精選9篇）
在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的臺球員工制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臺球員工制度 1
一、員工應自覺遵守臺球室開放時間：07:30-11:30,14:30-20:30。
二、保持室內安靜、整潔，不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔雜物。
三、臺球室內嚴禁吃零食;可自帶飲料，但在離開時必須將包裝容器帶走。
四、愛護運動設備和器材，若人為故意損壞公物者須照價賠償。
五、臺球桿及桌球等用后請及時歸還，發現自然損壞或缺失及時上報，如不及時上報造成損失將由使用人承擔。
六、臺球室內配有長椅供員工休息，請妥善保管隨身攜帶的貴重物品。
七、員工須愛惜設施，不得人為破壞，臺球桌、長椅等未經允許嚴禁私自挪動或據為己用，臨走時請隨手關閉空調及日光燈。
八、違反上述規定者依富士康員工手冊及公寓管理規定之相應條款予以處理。
九、以上內容為維護全體員工利益而制定，敬請每位員工嚴格遵守。
十、所有同仁對宿舍區發生的異常事件及破壞公物事件有制止及上報的.權利與義務，對于知情不報而產生不良后果的，取消住宿資格;情節或后果嚴重的，交由公安機關處理。
臺球員工制度 2
為豐富員工業余生活，維護公司正常工作秩序，加強臺球室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。
一、本臺球室是全體員工業余活動場所，其他人員須經管理人員許可后方可入內。進出臺球室應在門衛處辦理登記手續(進臺球室時應在門衛處領取臺球和臺桿，出臺球室應在門衛處辦理歸還手續方可離開)。
二、臺球室由總經辦總負責管理，日常管理職責由
(1)門衛按規定時間開關門，辦理活動人員登記手續。
(2)業務部阿姨負責打掃衛生。
三、臺球室的開放時間為：24小時開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺愛護。
五、在活動前、后都應檢查核實器材確實無損，數量齊全后方可活動或退場。球具分類：A.普通球具(適用于非正式場合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場合)。
六、臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的.完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。
七、嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
八、保持室內安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動。
九、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
十、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。
用人原則：重選拔、重潛質、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學歷、專業等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。
臺球員工制度 3
小區會所臺球室管理細則
1、住戶使用桌球室前應到前臺登記,前臺管理員查看住戶證,記錄好住戶房間號,并記錄下起用時間。
2、開啟時,檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好,做好記錄并讓住戶簽字。
3、阻止住戶在室內吸煙、喧嘩。
4、室內有不法、不檢行為,應及時上報上一級領導。
5、住戶使用完畢后,檢查設備,把球具歸位,做好記錄。
6、督促保潔做好衛生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室,請提前向會所前臺預訂,并在使用前進行登記。
8、保持室內環境的整潔,禁止在室內吸煙、飲食。
9、保持室內安靜,請勿喧嘩。
10、愛護室內設備設施,使用前請檢查球臺、球桿,如發現有損壞,應提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品,本會所有權向相關責任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入,并對其行為及安全負責。
12、禁止賭博。
臺球員工制度 4
1、籃球：
①定期檢查籃球的`充氣飽和度，不能太飽和沒氣。真觀檢查方法：把籃球伸直手舉到頭頂，輕放籃球落地，彈到胸前，說明充氣適當；如彈到面前說明充氣太飽；反之，說明氣不足。
②注意籃球存放地方的溫度及濕度，不能放在高溫的地方，使用后籃球不能用水清洗，用干布擦為佳。 ③打氣時要先以油或水濕潤球針，再輕輕插入內膽。一定使用球針打氣，若只使用打氣嘴，會導致表皮與內膽分離；
2、乒乓球臺：
①用干擦布擦拭乒乓球桌面上的灰塵、雜物等（不能用水清潔、清洗）；
②球網不能常拆，以免損壞；
3、臺球：
①定期用軟毛刷清潔臺呢，保持每天清理1-2次；
②任何液體不得灑在臺呢上，特別是啤酒、飲料等含糖液體，否則臺呢將會變硬，影響使用壽命；
③球桿不應放置在高溫、過濕等環境下，易造成球桿變形不直；應放置在陰涼、干燥地方；
④皮頭使用時間長，會變薄、散落，造成木質直接接觸球面，而損壞變形，要定期更換皮頭；
⑤球要定期清洗，臺球一周清洗一次；
十三、請自覺遵守以上規定，服從工作人員的管理。
臺球員工制度 5
為保障職工文體活動的正常開展，創造一個舒適的健身娛樂環境，特制定如下管理制度：
一、臺球室開放時間：
工作日開放，中午12:00-13:00；下午17:00-18:30。
二、臺球室是供本單位職工休閑娛樂的.場所，非本單位人員請勿入內。
三、愛惜公司財物，愛護設備器材，維護活動秩序，保持環境衛生。
四、倡導文明活動，禮讓不得霸臺，保持室內安靜，不得大聲喧嘩，自覺服從管理，遵守作息時間。
五、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用、自覺愛護，臺球娛樂時不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌磕碰。室內設施不得擅自拆卸推移，活動期間凡有設備丟失損壞，一律照價賠償。活動器材一律不予外借。
六、活動者到黨群工作處登記借用，活動前后都應檢查核實器材確實無損、數量齊全后方可活動或退場。活動完畢當日完好歸還，予以驗收并登記注銷。
七、室內禁止吸煙，不得攜帶食品入內，禁止隨地亂扔雜物，不得帶寵物入內。
八、活動結束后，打掃衛生，關好燈及門窗。
臺球員工制度 6
營業時間：周一至周五10：00——22：00；周六周日9:00——22:00。
1、員工上班時間表由部門主管根據營業情況提前在上星期六前安排。生病、緊急事件需及時提前通知主管。
2、上班不允許遲到、早退，上班時間應穿著工裝，工裝由俱樂部統一發放，新員工需支付工裝費用，在職滿三個月后予以返還，在職不滿三個月者，不予返還。
3、員工上班期間不準做與工作無關的事。
4、使用禮貌用語，如“您好，歡迎光臨”或“謝謝光臨，再見”等。
5、規范使用廣播、對講機等通訊設施。
6、服務顧客主動熱情，真正做到一切以服務顧客為準。
7、員工都要把顧客當做朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許員工對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞顧客或無理辯解。
8、除用餐時間外，不允許吃東西。
9、上班時間不允許與顧客打鬧、嬉戲。球房忙碌時，不準在一起聊天。
10、員工需服從店長的管理，不得擅自離開工作崗位。如有急事必須經過店長允許后方可離開，無故曠工做開除處理。
11、同事之間要友愛，相互幫助，共同進步。
12、不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害顧客、同事利益的'行為。不能做出違反國家法律、法規的事情。如不遵守此條規定造成的經濟損失和法律責任需由本人承擔。有以下行為者，予以辭退：
1）、當事人或當事人朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2)、毆打同事、或在工作區內打架者。
3)、偷盜或侵占、損毀公共財物經查實者。
4)、一個月內無故曠工3天者（請假除外）。
5)、未經許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業務者。
臺球員工制度 7
1、吧臺收銀員要按時上班，不得擅自離開崗位。
2、對待顧客要熱情有禮，收款時要吐字清晰，提醒顧客當面點清錢款。
3、仔細檢查錢幣的真偽，收進假幣由個人承擔。
4、收銀員要妥善保管好現金，若收銀臺現金出現差錯，將由收銀員個人承擔。
5、收銀臺現金只能由店長收取，其他任何人不得以任何理由支取現金。
6、嚴禁吧臺收銀員惡意操作，一旦查處立即開除。
7、定時播講店內廣播，關注店內服務情況。
8、收銀員遇到顧客對自己的消費項目有爭議時應詢問巡場。
9、吧臺若出現異常情況要及時報告店長。
10、收銀員負責吧臺內的衛生，保證吧臺整潔有序。
11、前臺接收顧客遺落物品時，應及時使用廣播尋找失主，并妥善保管所接收物品。
12、每天早班負責發放對講機，晚班負責收回并適時充電。
13、上下班交接時，應仔細核對賬目，確認無誤后在交接本上簽字交接，如發現有差錯之處，應及時上報，并且詳細記錄。
14、店長不在店內時收銀員暫行店長職責遇事較大時應與店長聯系聽取店長的.意見，另書面備注所代辦的事交店長過目。
臺球員工制度 8
1、巡場要禮貌待客，主動迎接引導進店顧客。
2、顧客進入球臺區應主動上前詢問，把顧客帶到相應的球臺擺好球，協助顧客將私人物品放入整理箱。
3、詢問顧客是否需要其他服務，如香煙飲料等。
4、明確自己的服務區域，當顧客進行多種消費時應與吧臺員工準確溝通，顧客消費完后,指引顧客至收銀臺結算并應檢查球臺和桌球等配件是否有缺損，確認無誤后通知前臺結賬。
5、服務區域內巡場時，要隨時關注周圍情況，當發現顧客有不良行為時，應及時制止。
6、上班時應做到四快：即“眼快、手快、腳快、耳快”，隨時服務顧客。
7、保持球房干凈整潔，環境舒適，及時清理客人留下的.垃圾，設施應擺放在指定位置。
8、在服務區域內拾到顧客遺落物品，應立即送至前臺。
9、俱樂部舉辦活動時，應積極為顧客介紹活動內容。
10、早班巡場負責球桿、桌面、球桌和桌球的檢查和保養，將球擺放在球桌上，及時補足巧克粉等備品，合理分配各區域球桿。
11、晚班巡場于打烊前一小時開始整理場地，將當日產生的垃圾及時清理。
12、巡場上下班交接時，應一起檢查場內設施，確認沒有問題后在交接本上簽字交接，如發現物品損壞及其他問題，應及時上報，并詳細記錄。
本規定即日起生效，望大家共同遵守，同時希望大家廣提意見，為我們共同的目標，團結一致，積極進取，共同創造奇跡！
臺球員工制度 9
1.每位員工應按時上下班，不得遲到早退，爭取時效，不拖延。無故遲到早退者扣10—50元。
2.遲到超過1小時按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過2次，超過2次給予工資的10%作為懲罰。
3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經理，并寫請假條，職工未請假離開或者超假未歸，均按曠工處理。考勤由經理負責每月月底考勤及統計結束，進行實施。
4.當班期間，因個人原因需暫時離開應向當經理請示，經批準后方可離開。如私自離崗視曠工處理。
5.每月無遲到早退請假休假，滿勤的給予100元滿勤獎。
6.員工要認真完成自己的工作，不定時進行檢查。上班時間不準長時間打私人電話；上班時間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺；不得把個人情緒帶到工作中，不得做與工作無關的`事，注意個人衛生，及時打掃自己所管理區域的垃圾。違者罰款10—50元。
7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶或無理辯解。違者罰款10—50元。
8.在旺季時所有員工不得做與工作無關的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛護球廳內財物，球廳物品包干到員工個人，如員工未及時發現損壞物品者，損失款由員工個人承擔。
9.地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時要隨時注意保持環境衛生，不定時檢查時發現缺點及時改正，下次再次發現給予在班員工10—50元不等處罰。
10.保持球廳信譽，不作任何有損球廳信譽的行為。離職需提前1個月告知經理，1個月內找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。
11員工必須使用禮貌用語（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說扣10元
12上班不穿工裝的扣20元
13吧臺除收銀員，經理外無關人員不得擅自進入吧臺，發現一次扣收銀員10元
有以下行為者，予以辭退（不發任何費用）：
1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2.毆打同事、或在工作區內打架者。
3.偷盜或侵占本店、同事財物經查實者。
4.損毀公物者。
5.一個月內無故曠工3天者（請假除外）。
6.未經許可，兼任其他職務或兼營與本店同類業務者。
7.在本球廳服務期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。
8.煽動員工鬧事罷工者。
9.故意泄露技術、營業機密，導致蒙受巨大損失者。
10.利用本店名譽招搖撞騙者。
11.私拿顧客及本球廳財務者，不論數量或金額的多少者。
12.因個人失誤等原因造成本球廳重大損失者。
所有獎勵處罰直接從工資加減。
本規定從發放之日生效
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