社會治安綜合治理目標責任績效考核自查自評匯報
無論是在學校還是在社會中，匯報與我們的生活息息相關，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的社會治安綜合治理目標責任績效考核自查自評匯報，歡迎大家分享。
對照《20xx年天津市社會治安綜合治理目標責任書考評細則》內容要求，認真落實考評細則內容，進行了實際對照自查，現將自查自評情況匯報如下：
一、工作開展的組織領導情況：
為切實抓好南開區20xx年綜治績效考核工作的落實，區委社會綜合治理委員會，區政府法制辦下發文件，召開專題會議部署20xx年對此項工作的實施方案，我局領導專題聽取勞動監察科工作情況匯報，提出工作要求，全科統一思想、高度重視，確保辦案質量，充分體現了人社局執法能力和綜合素質，維護了廣大勞動者的合法權益，確保南開社會經濟的平穩發展和平安建設。
二、對照考核評價標準自檢情況：
按照考評標準，我們做了認真對照檢查，此次綜合考評啟用了新方法，對我們的工作進行細致的考量，是監督檢查的創新之舉，是一次執法手段、執法程序的痕跡管理檢查。對照考核細則，絕大多數內容是在平時做了許多事務性處理，特別注意痕跡記錄，包括網上即時傳送，音像資料收集，案卷證據保管存放等都有所提高，通過此次檢查引起重視。隨著依法治國形勢發展和執法標準的提高，切實需要我們進一步提升和改進現有條件下的執法質量與水平。下面將逐項對照檢查情況做以匯報：
1、配合市建委及其他相關各部門，抽調人員對多個建筑施工項目進行了走訪調查，對施工單位和農民工簽訂勞動合同、繳納工傷保險和按月支付工資情況進行了檢查，糾正了部分施工單位的違規行為。并對外公開設立了舉報維權電話：xxxxx。切實使廣大勞動者和農民工的權益得到保障。
深入到轄區內工地、企業等農民工密集型單位進行勞動法律法規的宣講，和項目主要負責人進行座談，深入了解企業的用工形式等相關情況、在農民工流動地和集散地設立了現場宣傳服務站，采取懸掛宣傳條幅，發放《勞動保障監察法律法規宣傳手冊》等方式開展法規政策宣傳，現場解決農民工兄弟以及勞動者的疑難問題，增強勞動者知法、守法、依法的維權意識，同時督促企業合法用工，營造預防和解決勞資問題的強大聲勢和輿論氛圍，確保農民工工資按時足額發放。
按照綜治考核工作要求，完善行政執法平臺建設，將辦結案件，按要求上傳執法平臺，全部錄入系統，錄入率達到100%。
2、勞動監察科屬運用勞動保障政策涉及面較廣，業務水平能力要求較強的.科室，共4名正式干部，3名合同制人員，12名兼職勞動保障協調員，在財政預算經費方面列入本局財政經費序列，沒有單獨列支，在保證人員工資福利以外，執法裝備方面建立了獨立的音像采集室，并配備了5臺執法記錄儀、1臺錄音筆等，為執法采集證據資料提供保障。
為了全面提高應對突發應急處置能力，最大限度預防和減少突發事件造成的不良后果，我們制定了南開區人力資源和社會保障局突發事件應急預案，分工明確，責任到人，分別具有組織機構，應急職責，工作程序工作要求等，詳解了應急處置各個環節的細致要求，統一運行，各負其責，要求到位。
3、按照津人社局發〔20xx〕118號文件要求，今年8月份主要對駐區用人單位進行了日常巡查檢查工作，深入農民工密集的企業單位進行勞動用工檢查，對餐飲業等易頻發強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為的用工主體進行了主要檢查，大大提高了企業遵守勞動法律法規的自覺性，工作中我們堅持督促企業規范用工，依法繳納社會保險，有效地維護了勞資雙方的合法權益。
為貫徹落實津人社辦發【20xx】36號文件《市人力社保局市市場監管委關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》精神，規范人力資源市場秩序，促進社會就業，打擊非法職介行為，我們會同南開區市場和質量監督管理委員會執法局聯合開展了此次專項檢查行動，對重點區域內的人力資源市場進行重點檢查，非法職介的現象得到有效遏制規范人力資源市場秩序，促進社會就業，打擊非法職介行為，我們會同區市場和質量監督管理委員會共同研究工作方案，進一步明確了各部門的工作職責，強化聯動機制，共檢查具有資質的勞務派遣機構15家，涉及1000余人，加強對勞務派遣機構的監管，進一步規范其勞務派遣活動。保護守法，規范合法，取締非法，打擊違法，此次行動提高了對非法職介的震懾力，并受到人力社保局辦公廳、國家工商總局辦公廳的通報表揚。
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