行政助理的崗位職責(zé)和任職要求

時(shí)間：2024-10-23 16:06:06 崗位職責(zé) 我要投稿

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行政助理的崗位職責(zé)和任職要求

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的行政助理的崗位職責(zé)和任職要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政助理的崗位職責(zé)和任職要求

行政助理的崗位職責(zé)和任職要求1

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的信息登記、接待及引見;負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接。

　　2、收發(fā)快遞，核對(duì)快遞對(duì)賬并填寫報(bào)銷單。

　　3、做好午餐、飲用水、報(bào)紙、文具等預(yù)定統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)算費(fèi)用。

　　4、與物管及綠植公司聯(lián)系，維護(hù)、更換設(shè)備設(shè)施。

　　5、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及訂購(gòu)文具。

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)場(chǎng)地布置、會(huì)務(wù)用品準(zhǔn)備及清點(diǎn)，協(xié)助組織公司旅游及年會(huì)等。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

行政助理的`崗位職責(zé)和任職要求2

　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事熟練掌握并運(yùn)用它當(dāng)是政策可謂包羅萬(wàn)象的百科全書人事經(jīng)理的基本素質(zhì)

　　4、敏銳細(xì)致的洞察能力�，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級(jí)辦事員他必須對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問(wèn)題提出見解有效管理員工提出建議出應(yīng)變策略

　　5、處理危機(jī)的應(yīng)以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)變能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會(huì)發(fā)生也是人事經(jīng)理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理須隨時(shí)應(yīng)答的考題力具備創(chuàng)新精神

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

　　7、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策

　　8、負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議

　　9、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案

　　11、上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

　　12、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度罰事項(xiàng)。

　　14、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　15、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡26歲以下

　　16、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　17、具有一定較的`管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力強(qiáng)的文字撰寫能力