分公司經理崗位職責
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的分公司經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
分公司經理崗位職責1
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的.各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
分公司經理崗位職責2
由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。
2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，并及時對主管提出的需求進行處理。
3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。
4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的.名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。
5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。
分公司經理崗位職責3
1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的.各項決策和指令。
2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。
3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實,違規行為的查處、獎罰。
4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。
5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。
6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。
7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。
8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。
9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。
10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。
分公司經理崗位職責4
1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證
2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節流,有效的使用資金。
3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監督資金使用情況。按照集團公司下達的.《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。
4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規定編制現金盤點表及銀行余額調節表。
5、負責組織審核憑證,監督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。
6、按有關部門提供的資料編制工資發放表;負責組織工資的核算、發放及各種附加費的計提工作。
7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。
8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規定,保管好有關會計資料。
9、加強業務學習,努力提高專業水平,堅持原則,積極配合各業務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。
分公司經理崗位職責5
1.具備優秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關行業工作經驗；
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略；
4.具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；
5.溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；
6.具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。
分公司經理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3.建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；
4.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的.供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
分公司經理崗位職責6
職責描述：
福利待遇：周末雙休，五險一金、帶薪年假，還有專業的培訓、豐富的福利（節日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。
1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的`提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。
4、執行公司管理制度與流程，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
分公司經理崗位職責7
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的.制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
分公司經理崗位職責8
總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：
1.根據公司的財務規定，負責審核和簽署所屬員工的'工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經營成本以及各區域的費用；
3.公司財產的安全責任由總經理負責，公司的固定資產發生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經理及總經理附有連帶責任。
分公司經理崗位職責9
崗位職責:
1、負責分公司及營業部各信息系統的日常正常運轉,監控系統運行狀態,及時發現技術隱患,解決系統出現的技術故障,同時將發現的問題及時報告信息技術總部和營業部;
2、負責對信息系統進行優化;
3、根據分公司及營業部的技術需求,負責分公司及營業部信息系統新建、搬遷和改造的各項工程;
4、根據分公司及營業部的技術需求,及時解決分公司及營業部運營過程中遇到的技術問題及故障,通過技術手段提高業務工作的效率和質量;
5、按信息技術總部要求完成應用系統、網絡系統等的技術測試任務,并負責實施系統的升級、上線工作;
6、負責分公司及營業部信息系統的應急工作,包括制定技術系統應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置;
7、按照總部下發規范要求,定期和不定期進行分公司及營業部信息系統的安全檢查工作,并進行整改;
8、按照信息技術總部下發的技術規范,制定分公司及營業部信息技術工作的各項制度和流程;
9、制定分公司及營業部信息技術工作的年度計劃和預算;
10、負責分公司及營業部技術檔案、技術數據的管理工作;
11、負責分公司及營業部機房固定資產的管理,以及設備的.選型、驗收、上架工作;
12、負責操作系統、數據庫等技術系統權限、口令的管理工作;
13、分公司及營業部交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷、計算機相關專業畢業,熟練掌握操作系統、數據庫、網絡維護等計算機技術;
2、35歲以下,1年以上證券行業相關工作經驗,熟悉證券營業部的系統維護工作;
3、具備較強的溝通、協調能力,具有較強的責任心;
4、有證券從業資格優先。
分公司經理崗位職責10
1、負責執行總公司各項規章制度；
2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；
3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；
5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；
7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；
8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、建立公司內部良好的.溝通渠道；
9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；
10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；
11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；
分公司經理崗位職責11
職責描述：
崗位職責：
1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執行方案
2.對銷售目標進行拆解、監督、執行及反饋
3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案
4.不斷優化售后流程，與總部的.配合，提高整體效率
5.銜接處理分公司與總部的關系
職位要求：
1、具有互聯網電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。
2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。
3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
分公司經理崗位職責12
1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內外項目的物資(生產原材料、生產設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監督屬下開展業務,提升采購人員業務能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負責供應商資源整合及優化,負責供應商的開發與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監督采購合同簽訂執行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負責執行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協商處理辦法。對供應商產品質量、交期負責;
5.調查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發;
6.審核年度采購計劃,統籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負責監督并參與總公司和分公司的`大批量采購業務洽談,檢查合同的執行程度和落實情況;監督采購人員的職業操守。
8.負責投資總公司及分公司所有海內外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負責國內外投資項目的免稅資料的整理工作。
10.負責國內外進出口所有文件的準備工作。
11.配合國內外完成所有物資的進出口清關工作。
分公司經理崗位職責13
一、嚴格貫徹執行總公司經營方針,合法經營;
二、妥善處理與當地各級行政部門及相關單位的關系;
三、嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務;
四、嚴格執行公司財務及行政管理制度;
五、積極學習新知識新理念,激情化、人性化、科學化管理公司;
六、嚴格審核公司內部各部門工作報表、財務報表、協議;
七、及時貫徹執行總公司各項通報,并及時回復;
八、嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。
分公司經理崗位職責14
1.負責分公司的'全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。
2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。
3.負責所在校區的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環境不斷改善。
4.把好綠化衛生費和辦公經費的使用關。
5.完成領導交辦的各項任務。
分公司經理崗位職責15
1.總經理是監理分公司的最高領導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經理是公司高層領導中對市場及人員需求最了解的領導，對董事會負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的`職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經理作為領導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經理負有考核的職責。
4.總經理作為領導層中對專業及市場最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業務培訓、通信技術培訓及工作指導的職責。 5.總經理作為跟員工接觸最多的領導，負有關心員工生活及協調所屬員工團結和睦工作的職責，同時作為所有員工的領頭人，負有接受員工監督和評價的職責。
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