市場部經理崗位職責（必備）
在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的市場部經理崗位職責 ，歡迎閱讀與收藏。
市場部經理崗位職責 1
1)對所轄區域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;
2)有效執行總部市場部下發的全國性品牌活動，制定大區的年度市場計劃并推動落實;
3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區媒體計劃;
4)負責零售終端的`品牌顯現及售點包裝、管理終端品;
5)對大區市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;
6)負責大區市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;
7)根據總部的招標管理規定進行供應商的招標采購及日常管理;
8)市場信息及競品信息的收集分析。
市場部經理崗位職責 2
一、組織工作
1、組建高水平銷售團隊；
2、按公司要求制定銷售任務執行計劃；
3、制定正確有效的銷售流程與口徑；
4、制定合理有效的`培訓教材；
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執行工作
1、高效安排團隊的執行實施；
2、按公司要求做好上傳下達工作；
3、監督日常銷售團隊任務執行情況進度；
4、定期展開團隊提升培訓工作；
5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合；
6、完成總經理交辦的其他任務。
市場部經理崗位職責 3
崗位職責:
1、執行和完成公司指定的重點項目的銷售工作;對公司指定的重點項目全權開展銷售工作,主要工作為項目立項前、立項后及招投標等階段的.客戶公關工作;
2、能夠獨立組織制定和執行市場規劃、市場/銷售策略,并組織推動實施等工作;
3、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
5、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、7年以上IT行業銷售經驗,3年以上銷售團隊管理經驗;
2、要求有信息化項目,有政府項目銷售經驗優先;
3、具有較強的宏觀市場把握及計劃、組織、協調、管理能力;
4、善于溝通、具備很強市場開拓能力,可長期出差。
5、有智慧政務行業背景或有過軟件、產品銷售經驗者優先考慮。
市場部經理崗位職責 4
1、根據公司中、長期市場戰略規劃，制定并細化公司市場發展戰略、營銷策略、市場定位及發展目標等核心戰略，并就市場布局提出建議；
2、根據公司階段性市場目標，審核并組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；
3、根據公司財務制度規定，編制市場相關的'媒體、商務合作、銷售等各項費用預算，并監督、控制相關費用支出；
5、組織制定產品定價策略及促銷活動管理相關制度流程；
6、指導、監督市場信息和數據的分析工作，并審核市場研究報告；
7、根據推廣活動或廣告的宣傳效果，指導優化營銷方案，并監督落實；
8、指導新型推廣渠道的拓展工作；
9、管理、培養部門員工，制定部門考核機制并予以監管。
市場部經理崗位職責 5
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、對公司重點發展的`門窗建筑行業領域進行深入研究，結合中國和非洲國家政策、行業趨勢、市場動態制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格：
1、35歲以上，大專以上學歷；
2、市場營銷專業，有建筑建材行業經驗優先，8年以上營銷工作經驗，熟悉企業管理流程；
3、對企業整體營銷工作及經營業績考核有一定認識理解能力、分析能力、創新能力；
4、出色的溝通協調能力，善于根據市場變化、客戶需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客情關系處理能力。
此崗位需接受長期非洲各分公司出差。
市場部經理崗位職責 6
1、在總經理的指導下，負責市場部的工作。
2、根據志峰集團市場定位，實施最佳產品策略，優化產品組合，選擇合適的銷售渠道及制定合理的價格策略。
3、負責指導志峰集團市場部門對銷售市場的開拓，組織營銷人員進行銷售訪問，研究、預測和拓展客源市場。
4、制定年度市場營銷計劃，公共關系發展計劃，宣傳推廣及廣告計劃，并定期檢查和督導計劃的實施。
5、負責志峰集團對內對外的各項廣告宣傳活動，策劃企業廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織各種營業推廣和促銷活動，擴大企業知名度，提高市場占有率。
6、負責與企業相關的部門、單位溝通聯系，如政府部門、各媒體單位、各KA客戶保持發展良好的關系，并與他們建立良好的協作關系。
7、加強與公司其他部門的溝通、協調與合作，確保志峰集團各項經營措施的完成。
8、負責客戶的`接待及處理各項投訴，根據顧客的意見及市場狀況的變化，指出本部門改進服務的設施及服務項目的建議。
9、定期對所轄各部門工作業績進行評估，對銷售人員進行業務指導，不斷提高員工素質。
10、在市場部經理的領導下，做好公司的項目的營銷管理計劃，并組織本部門成員按計劃執行實施。
11、熟悉全國污水處理市場，了解目標客戶的潛在需求，定期或不定期地進行市場調查，根據調查分析向上級提出應對營銷策略和辦法。
12、配合上級做好月度營業任務的分解，目標的設定工作，負責審核所負責區域的業績報表，督導下屬工作，幫助解決問題。
13、負責對公司KA客戶的日常接待，感情聯絡等日常管理工作。
14、負責項目經理的終端促單、客情及回訪等日常營銷管理工作。
15、編制每周每月的走訪報告及銷售網點的建設計劃，近期重點接待任務，各項信息反饋，客戶情況出現的問題及新客戶的情況等信息報告，制定項目回訪計劃，審閱營銷訪問報告，檢查營銷訪問結果并帶領下屬完成訪問任務。
16、進行現場督導，檢查落實KA客戶的接待工作，聽取意見和建議。發現問題或遇客戶投訴及時處理，并拿出處理方案。
17、負責組織培訓市場部的營銷隊伍，指導相關崗位人員不斷學習，樹立起符合公司目標市場競爭機制的全員營銷概念。
18、負責本部門員工的管理工作。
19、做好周工作計劃，周業績統計工作，并對項目目標及時跟進，確定下周目標客戶，促成每月項目目標完成。
20、配合項目總監做好項目客戶的日常接待，感情聯絡等日常管理工作。
21、負責做好每日新客戶資料、客情反饋的收集、整理、存檔及常規分析工作。
22、負責做好項目經理日工作：客戶邀約、項目追蹤、項目進程匯總及評估工作。
23、配合項目總監，負責做好項目經理的業務技能培訓及現場督導工作。
24、負責做好所負責區域的項目進程前的檢查工作。
25、配合項目總監負責做好客戶訪問，終端促單等日常管理工作。
26、根據公司的經營情況，向客戶提供信息，做好宣傳推銷，并及時了解客戶需求，意見和最新計劃。
27、主持本組的工作例會，聽取匯報，負責審查跟進度負責區域的業績。
28、完成上級臨時交辦的任務。
市場部經理崗位職責 7
1、在公司發展戰略的指導下，協助完成市場營銷戰略規劃并監督實施，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持;
2、制定和監督實施公司品牌發展規劃、運營計劃、營銷渠道建設計劃和推廣計劃，有效控制相關費用支出;
3、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動，及時掌握市場行情動態、價格趨勢，監控競爭對手，為產品開發及營銷計劃提供數據支撐;
4、根據新產品市場定位，組織老產品升級及新產品開發，落實市場推廣策劃及評估運作可行性;
5、組織整體廣告及宣傳文案的起草，對公司所有對外各類廣告宣傳材料等進行審查，及時評估并做出調整;
6、建立健全企業市場督導管控流程、制度并監督執行，維護市場體系(價格體系、區域內銷售等)，規范營銷秩序、優化市場環境;
7、協助企業打假維權的工作;
8、各類促銷品、促銷物料的管理，需求計劃的組織制訂與實施;
9、負責客戶資料的'建立、保存和分類管理，及時反饋客戶的意見，完成客戶滿意度調查;
10、與外部媒體和相關社會機構建立良好的合作關系;
11、完成上級領導臨時安排的其他工作。
市場部經理崗位職責 8
1.執行市場策略及計劃,幫助區域經理達成銷售及利潤目標。
2.負責產品培訓及市場推廣計劃,為提升產品市場競爭力提供合適的市場建議或方案。
3.負責各產品相關的專科學術會議等的`組織籌劃,展會活動的布展實施。
4.負責其他工作,如新產品上市、銷售統計分析及預測等。
5.負責培訓產品專業知識、臨床應用知識等,支持代理商的各項產品相關活動。
6.搜集并分析市場競爭產品相關信息。
市場部經理崗位職責 9
市場部經理
1市場部經理的職責
市場部經理直接向營銷總監報告并理解其領導，制訂營銷計劃并付諸實施，監測其結果和改善措施等。其具體工作職責如下：
(1)領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
(2)制訂年度市場推廣計劃和預算，監督投放過程并及時評估和調整。
(3)管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關系。
(4)與商品部、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理的品牌推廣計劃。
(5)與開發、銷售部門協商，結合市場狀況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發計劃。
(6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
(7)協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。
(8)策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。
(9)評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，并負責內部人員調配。
(10)招募、培訓、培養市場推廣人員，為公司發展儲備人才。
2市場部經理的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類產品市場管理職位經驗。
(3)具備必須的.英文聽說讀寫潛力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協調溝通潛力和理解、分析、決定、表達、適應潛力。
(5)擅長組織管理，有職責感，團隊精神強。
(6)有大型市場管理經驗者或MBA優先思考。
市場部經理崗位職責 10
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案。
4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。
5、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
6、建立并維護本公司服務的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運作銷售部、企劃部及其他相關部門年度工作計劃，并組織實施。
8、制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施。
9、建立市場信息系統，市場銷售潛力的調查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進。
11、組織制定市場調研及分析的規程，并監督、協助實施。
12、領導制定服務項目，價格、市場推廣等規劃，并監督實施。
13、協助制定中、長期樓盤物業市場營銷戰略及產品發展規劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監督實施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護客戶關系。
17、協調各樓盤物業的整體運作，參與監督、協調全過程。
18、完成公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門。
19、協調各樓盤的用戶售后服務工作，協調售后服務事項。
20、參與協調服務質量事故解決。
21、組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑的工作
22、制定服務戰略，制定公司的年度計劃并監督實施。
23、協調制定物業人員的考核，監督物業服務質量、價格等政策的執行情況
24、建立物業服務人員數據庫建設規劃，并督促實施。
25、領導監督物業服務人員庫存管理的執行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領導建立銷售渠道網絡，及時了解和監督銷售業務情況。
27、協調組織樓盤物業的工作，及時跟蹤項目的進展情況。
28、及時了解和監督項目運作管理和售后服務工作。
29、根據市場情況提出新的服務立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協助新服務項目開發過程的試運行與后期反饋。以評估服務項目的'可行性。
31、參與新服務項目的開發過程，進行新服務開發進行評審。
32、組織推進新服務項目的產品化和市場化。
33、參與制定公司有關營銷、服務質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況。
34、組織及時反饋服務質量信息，協助解決服務質量事故。
35、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。
36、主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況
37、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。
38、監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
市場部經理崗位職責 11
職責描述：
崗位職責：
1.協助部門經理做好市場各項工作；
2.負責部門所轄市場片區的各單位新老客戶關系維護；
3.負責完成部門所轄市場片區項目信息的收集；
4.負責實時了解行業動態以及競爭對手相關信息；
5.配合完成部門所轄市場片區銷售任務及回款任務；
6.協助部門經理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場營銷、工業自動化，電力自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2.五年以上的.銷售行業工作經驗，熟悉城市軌道交通行業，有電力自動化、軌道交通綜合監控、通信系統行業經驗者優先；
3.具備良好的內外溝通能力及人際關系，能比較準確的進行市場分析判斷；
4.具有主動積極的學習能力，具備良好的表達、講解能力；
5.有相關行業成功的項目操作經驗，良好的客戶關系者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
市場部經理崗位職責 12
1)全面計劃、安排、管理市場部工作。
2)制定年度營銷策略和營銷計劃。
3)協調部門內部與其他部門之間的合作關系。
4)制定市場部的`工作規范、行為準則及獎勵。
5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
7)擬定并監督執行市場規劃與預算。
8)擬定并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。
9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10)對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
11)擬定并監督執行市場調研計劃。
12)擬定并監督執行新產品上市計劃和預算。
13)制定各項費用的申報及審核程序。
市場部經理崗位職責 13
1)根據公司的發展戰略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發計劃，制定相應的市場戰略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執行;
2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執行部門的工作規范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;
3)根據產品市場的發展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產品銷售價格的分析方案并制定合理的產品價格;
4)建立良好的客戶關系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統，并向相關部門反映反饋的情況;
5)定期調查公司產品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調查報告并匯報上級; 6)負責根據公司的情況整理與公司相關的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關的廣告促銷、市場公關、活動宣傳等項目;
7)對于公司的業務情況、經營數據進行分析，并提供合理的.建議，為制定公司的業務規劃提供有效的參考依據;
8)對于公司的市場活動編制相關的各項費用預算方案，監督部門預算的執行情況并及時進行控制與分析，節省管理成本;
9)處理好部門內部事務性工作，管理、指導和監督下屬的工作，協調好部門內部的關系，處理好及其他部門的良好配合協調關系;
10)協調好公司與外界媒體、政府機關和社會機構等等之間的關系; 11)定期的對產品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統計，上報相關部門;
12)根據要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業知識努力提升自身素質，完成上級臨時安排的其他工作任務。
市場部經理崗位職責 14
1、組織：負責市場部組織機構設置、營銷制度制定；負責指導、管理、監督下屬員工的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作；
2、調研：根據集團公司發展戰略和產品營銷規劃，對市場狀況、經營環境和競爭對手進行調研分析，為經營決策提供可行性研究報告；
3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰略，統籌組織公司各類推廣宣傳資料的創意、設計和制作，并對事業部、業務部門的推廣宣傳方案進行審核、督導、評估；
4、規范：完善、規范業務系統對外的'各類文書，負責公司大事記的整理；
5、新產品：對市場進行科學的預測和分析，協同技術、生產、采購、財務等部門對新產品商業化運作提供企劃方案；擬訂并監督新產品上市執行情況和審核預算；
6、信息庫：負責建立并完善營銷信息庫，收集產業政策、行業動態、競爭對手、市場需求和產品領域的相關信息，做好客戶關系管理系統的日常維護，定期對客戶做出評估；
7、稽查：負責產銷的協調工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時調查并給出處理方案；
8、協助：協助擬訂事業部年度營銷計劃并監督其階段性執行情況，審核事業部預算；
9、根據集團公司新行業產品營銷規劃，主導推動大客戶資源開發和營銷管理。負責將各項營銷指標分解、細化到目標客戶。對目標客戶各項營銷指標的完成過程進行監控、調整，實現過程與結果的雙重管理，對營銷計劃和營銷指標的完成情況負責；
10、培訓與培養：負責對新入職市場人員和經銷商進行培訓和監管；負責為營銷業務發展培養儲備人才；
11、其他：完成公司領導交辦的其他工作。
市場部經理崗位職責 15
崗位名稱：市場部經理
直接上級：營銷部經理
下屬崗位：業務管理員，市場調查員
崗位性質：全面主持市場部的工作
管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．對產品銷售管理工作；
2．負責市場開拓和管理工作；
3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；
4．對銷售管理辦法的研究和改進；
5．產品市場銷售潛力的.調查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷售成績的統計與分析；
8．對同業、客戶、環境的調研；
9．負責對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
11．半年一次銷售情況的評價；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；
2．具有較強的管理能力和工作協調能力；
3．熟悉公司產品和基本生產情況。
參加會議：
1．參加公司召開部以上有關工作會議；
2．參加公司每月季的工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會。
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