[熱]總經(jīng)理崗位職責15篇
在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
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總經(jīng)理崗位職責1
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的`政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。
總經(jīng)理崗位職責2
全面負責工程部的日常管理工作;
協(xié)助上級制定項目年度、季度管理轄區(qū)內(nèi)各類設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修及安全檢查工作的'安排和落實, 并做好相應的保養(yǎng)記錄;
3、負責公共設施設備管理、業(yè)戶報修管理，安排和監(jiān)督下屬員工進行維護保養(yǎng)工作;
按照公司的各項規(guī)章制度，合理制定工作計劃，完成各項管理指標;
確保機電設施和消防設施隨時處亍安全、良好的運行狀態(tài);
執(zhí)行政府部門的有關規(guī)定，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故;
負責員工的服務意識和與業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
負責組織技術文件和設備檔案的建立、接管和管理工作;
負責業(yè)主各種報修投訴和處理，管理本部門的工程質(zhì)量和服務質(zhì)量;
抓好防火、防風、防洪工作，保證項目的安全;
負責審核項目二次裝修、加裝改造方案、圖紙等資料，監(jiān)督規(guī)范施工、完成驗收;
總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;
2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;
3、根據(jù)集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設;
6、負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;
7、負責依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的`合作;
8、負責了解當?shù)叵嚓P政策,并維護與當?shù)卣嚓P部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.有全面負責園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。
3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關能力等;熟悉商業(yè)談判;
4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;
5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
總經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營銷、經(jīng)營管理等。
2、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，結合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值。
3、定期匯報經(jīng)營規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營業(yè)績、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持管理例會、專題會議等，檢查工作、督促進度和處理運營經(jīng)營事宜。
6、公司的`團隊建設及人員管理。
7、根據(jù)授權，處理、落實文旅總公司及旅管總部的業(yè)務部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場及商業(yè)運營技能;
(2)、精通商務洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關運營管理經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、工程進度的監(jiān)控：負責公司地產(chǎn)開發(fā)項目工程系統(tǒng)的技術與施工管理工作，使項目施工管理工作按各項計劃予以按時完成，貫徹落實工程系統(tǒng)的各項目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項目工程進展處于受控狀態(tài)，核對進度目標，根據(jù)項目實際情況及時調(diào)整；
2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標，并審查、審批各項目施工方案、安全技術方案以及各項技術措施，檢查督促各項目安全文明施工和現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各項目負責人處理項目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報；
3、工程技術管理：參與各項目施工、監(jiān)理等合作單位的'招標評審、合同簽訂，參與各項目施工組織設計方案，組織工程設計交底、圖紙會審等，參與各項目變更洽商，從施工技術、施工方案、施工組織和工程管理方面實施項目成本控制，審批總分包單位的工程進度付款進度；
4、項目后評評估：參與各項目工程質(zhì)量評定工作，參與重要隱蔽工程驗收、重要專項工程驗收及重大工程驗收，參與工程竣工驗收；
5、工程檔案管理：監(jiān)督指導工程資料的驗收整理歸檔工作，組織進行各項目檔案的集團上報、備案和移交工作；
6、部門建設：協(xié)助建立部門各項管理流程、制度和標準，并組織實施；協(xié)助制定、實施部門工作計劃；協(xié)調(diào)、配合集團其他相關部門完成有關工程問題的研究、討論與解決。
任職條件
1、土建、電氣、工程管理、造價等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；
2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗，八年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、接受過工程建筑、管理學系統(tǒng)培訓，具有工程管理相關專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關專業(yè)軟件；
4、具有較強的影響力、溝通能力、公關能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、善于溝通，具有獨立主持房地產(chǎn)項目工程管理的能力；
6、負責過至少一個80萬平米以上住宅項目的開發(fā)。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的.前期規(guī)劃；
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；
3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；
8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。
總經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、負責門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的`指導；
2、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平；
3、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系。
職位要求：
1、大專及以上學歷，5年及以上商超店長工作經(jīng)驗；
2、熟悉商超管理工作重點和流程，參與過店面的籌建工作；3、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，具有團隊合作精神。
總經(jīng)理崗位職責8
1.負責工程立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；
2.負責工程團隊管理和工程開發(fā)工作，包括確定工程的人員工作布置；
3.編制工程開發(fā)計劃；辨認和掌握工程風險；有效掌握工程開發(fā)過程和工程質(zhì)量；
4.參與工程評審評估會議；
5.有效管理工程資源，為工程全部成員提供充足的裝備、有效的.工具和工程開發(fā)過程；
6.負責與客戶的溝通，有效的掌握客戶需求，解決工程開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
7.負責工程資料的搜集、整理、建檔、保存。
總經(jīng)理崗位職責9
工作職責:
1、協(xié)調(diào)安排領導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;
2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;
3、協(xié)助領導跟進重點業(yè)務項目進展;
4、接待來訪客戶及客戶關系的`日常維護;
5、負責項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;
6、及時處理領導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;
4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。
總經(jīng)理崗位職責10
廣告總經(jīng)理崗位職責
廣告銷售總經(jīng)理職位描述:
1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2、制定并組織實施完整的銷售方案;
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;
9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調(diào)查;
11、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;
12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
教育背景:
◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;
◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;
◆良好的.口頭及書面表達能力。
態(tài)度:
◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;
◆具有高度的工作熱情和責任感。職位描述:
1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2、制定并組織實施完整的銷售方案;
3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;
9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調(diào)查;
11、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;
12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
教育背景:
◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;
◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;
◆良好的口頭及書面表達能力。
態(tài)度:
◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;
◆具有高度的工作熱情和責任感。
廣告總經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位職責11
工作職責
1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；
2、負責帶領私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。
任職資格
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關政策；
3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
崗位職責：
1.項目日常運營管理，流程節(jié)點把控；
2.人員定崗定編，車輛配置及管理；
3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；
4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質(zhì)量考評；
5.對外關系管理，服務費用跟進；
6.公司方針的貫徹執(zhí)行；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有較強的'統(tǒng)籌能力，擅長運營管理體系搭建及項目開展人員調(diào)配和各環(huán)節(jié)關鍵點把控；
3.有較強的公關能力，能妥善處理緊急事項；
4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責任心，能適應長期出差；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、建立維護企業(yè)微信平臺，及時撲捉行業(yè)信息，按領導要求進行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作；
2、根據(jù)時下熱點，進行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關注度和曝光，以及相關數(shù)據(jù)反饋；
3、針對公司項目情況，進行宣傳推廣和文案文字工作，協(xié)助完成企劃及對外的文字編輯發(fā)布；
4、協(xié)助審核把關公司宣傳文件，并與相關部門進行及時的溝通協(xié)調(diào)；
5、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，新聞傳播、市場營銷等相關專業(yè)，行業(yè)不限；
2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗，了解微信公眾平臺運作；
3、必須具備較強的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創(chuàng)作；
4、踏實仔細，責任心強，良好的`服務意識和執(zhí)行力，有一定的圖片處理能力。
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的'關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;
4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務和流程;
5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;
總經(jīng)理崗位職責15
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的.社會形象。
4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
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