總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-08 10:21:27 崗位職責(zé) 我要投稿

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總經(jīng)理崗位職責(zé)【優(yōu)選】

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責(zé)【優(yōu)選】

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的.統(tǒng)籌安排。職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào)，對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);

　　3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;

　　4、嚴(yán)審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的`考察指標(biāo);

　　5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求;

　　6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;

　　7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;

　　8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;

　　9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)助制定大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、分析國(guó)際市場(chǎng)及行情及動(dòng)態(tài)，按周提出業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3、完善業(yè)務(wù)流程，與公司其他支持部門協(xié)調(diào);

　　4、全面管理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作，管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)，完善公司考核機(jī)制，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員業(yè)績(jī)考核及人員培訓(xùn);

　　5、組織貨源，建立、擴(kuò)大供應(yīng)商合作聯(lián)盟;

　　6、建立銷售渠道，穩(wěn)定客戶關(guān)系;抓住契機(jī)，提升市場(chǎng)份額;

　　7、形成穩(wěn)定業(yè)務(wù)模型，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)，形成市場(chǎng)聲譽(yù);

　　8、實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)目標(biāo)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

　　2、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　3、主持目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資的`行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜；

　　6、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力及緊急工作安排；具備較強(qiáng)的文字功底；

　　3、、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強(qiáng)的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力；

　　5、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；

　　7、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；

　　8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，有自己的分析觀點(diǎn)及判斷能力；

　　9、有過投資分析、融資、運(yùn)作公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)管理制度、工作流程。并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.具體負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃,按審計(jì)計(jì)劃安排,組織編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行;

　　3.協(xié)助和配合完成上級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作,及審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改落實(shí)、監(jiān)督和跟進(jìn)工作;

　　4.協(xié)助參與板塊制度建設(shè),重大投資、貸款、擔(dān)保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購銷活動(dòng)、資產(chǎn)處置、重要工程招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)合同的審查、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.協(xié)助配合相關(guān)部門,開展效能檢察等方面的專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作;

　　6.具體負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目管理,建立審計(jì)項(xiàng)目管理檔案,審計(jì)整改管理臺(tái)賬,并跟蹤整改落實(shí)情況;完成上級(jí)交辦的.其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.企業(yè)或事務(wù)所審計(jì)背景者優(yōu)先,cpa優(yōu)先;

　　3.有ipo、vsa等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.有2人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法,具有持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)體系的專業(yè)意識(shí),對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)及評(píng)估有作為主責(zé)人員的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　6.熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識(shí)、技能,具備項(xiàng)目主審能力和協(xié)調(diào)管理能力,了解集團(tuán)化制造類企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)和企業(yè)管理知識(shí),了解國(guó)家會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、內(nèi)控、投資相關(guān)法律法規(guī),并具備國(guó)際內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、投資管理、信息安全管理發(fā)展方向的相關(guān)知識(shí)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)藥廠日常運(yùn)營(yíng)管理,在公司發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)下組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃(包含外部生產(chǎn)訂單的拓展和承接),全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào);

　　2、全面管控藥廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)量體系、成本管控體系、考核體系及制度建設(shè)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)組建藥品質(zhì)量體系并使其有效運(yùn)行,對(duì)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量管理體系實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)藥廠生產(chǎn)建設(shè)、員工管理、資產(chǎn)管控及安全環(huán)保等工作。

　　5、負(fù)責(zé)藥廠提產(chǎn)節(jié)能、完善作業(yè)流程、管控生產(chǎn)成本;

　　6、負(fù)責(zé)藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;

　　7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)藥廠的.企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象;

　　8、負(fù)責(zé)代表藥廠對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡在 35歲至45歲之間;

　　2、10 年以上中藥制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有過一把手負(fù)責(zé)經(jīng)歷。

　　3、熟悉gmp生產(chǎn)管理,主持過藥品 gmp 認(rèn)證工作,熟悉藥廠籌建、設(shè)計(jì)、配套施工等業(yè)務(wù)流程,有著全面生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家安全、環(huán)保方面的相關(guān)法規(guī)政策,具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力, 擅長(zhǎng)處理與藥廠相關(guān)的公共關(guān)系;

　　4、熟悉中成藥、口服固體制劑的生產(chǎn),能夠有效組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理以及設(shè)備安裝管理;

　　5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠采取有效的策略,提高團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率;

　　6、勤奮、敬業(yè),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí); 有oem,odm操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過程的.分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。

　　4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4、有高級(jí)工程師職稱、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先。

　　1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

　　2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

　　3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

　　4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

　　5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;把握公司游戲(手游)的發(fā)展方向,組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　2.管理公司游戲團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和完善游戲策劃、開發(fā)體系,并負(fù)責(zé)游戲市場(chǎng)及商務(wù)運(yùn)營(yíng)。

　　3.建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程,并監(jiān)控流程的.高效率執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達(dá)成相應(yīng)目標(biāo)。

　　4.公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)體系方案和各項(xiàng)管理制度。

　　5.建設(shè)科學(xué)的績(jī)效考核、晉升獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力提升。

　　任職要求:

　　1.國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　2.在國(guó)內(nèi)手游開發(fā)和運(yùn)營(yíng)界享有較高知名度者;具備國(guó)際視野和渠道者;

　　3.八年或以上網(wǎng)游、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上手機(jī)游戲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過100人以上的企業(yè)團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)突出者另議;

　　4.具有手機(jī)游戲的整體策劃與實(shí)施的豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)游戲開發(fā)流程及目前市場(chǎng)各類游戲的運(yùn)營(yíng)渠道;

　　5.熟悉國(guó)內(nèi)、外手機(jī)游戲市場(chǎng),精通各類手機(jī)游戲產(chǎn)品的特性,能夠準(zhǔn)確地把握手機(jī)游戲的市場(chǎng)定位和用戶需求;

　　6.精通網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展方向,獨(dú)立承擔(dān)過網(wǎng)游上線產(chǎn)品,有網(wǎng)游項(xiàng)目成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　8.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　9.責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè),能承受緊張的工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上較大型房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃管理流程。

　　3、有城市公司、區(qū)域公司營(yíng)銷策劃負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或同時(shí)操盤過2個(gè)及以上項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)歷。

　　3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、接受外派柬埔寨工作;

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　完善和監(jiān)督所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行，包括變配電設(shè)備、電梯設(shè)備、安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、樓宇給排水系統(tǒng)等；

　　審核年度、月度維修、保養(yǎng)、運(yùn)行和能源費(fèi)用報(bào)表；

　　審閱客戶改建裝修計(jì)劃書，以確保符合政府部門、本物業(yè)項(xiàng)目的.管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶裝修過程進(jìn)行監(jiān)督管理，并在裝修竣工后檢查驗(yàn)收；

　　擬訂所有設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)的年度計(jì)劃和預(yù)算；

　　監(jiān)督管理各分包服務(wù)商技術(shù)支持質(zhì)量，對(duì)分包服務(wù)商服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估；

　　完成竣工項(xiàng)目驗(yàn)收和接收。在對(duì)后續(xù)發(fā)展項(xiàng)目中，審核項(xiàng)目發(fā)展工程圖紙，評(píng)估工程承包商的技術(shù)能力，管理租戶和發(fā)展、游藝、教育等專項(xiàng)項(xiàng)目工程施工和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。監(jiān)督各個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目的施工進(jìn)度，安全，質(zhì)量和政府驗(yàn)收；

　　完成上級(jí)委派的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)銷售知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的授課工作，能主持產(chǎn)品的`路演；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見。

　　5、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)、物資準(zhǔn)備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　一、崗位概述：

　　行政部總經(jīng)理是公司行政管理體系的核心，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理公司日常行政事務(wù)和后勤工作，確保公司內(nèi)部良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和高效運(yùn)作。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1. 部門管理：負(fù)責(zé)制定行政部年度、季度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；合理配置，組織部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)、考核等工作；建立健全行政管理體系，優(yōu)化工作流程，提高部門工作效率。

　　2. 制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，包括辦公區(qū)域管理、物資管理、車輛管理、會(huì)議管理、接待管理等。

　　3. 公共關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的管理，維護(hù)公司利益和形象；協(xié)調(diào)處理與其他部門、公司、合作伙伴之間的關(guān)系，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利開展。

　　4. 文件處理：負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)、存檔、保管等管理工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備與組織，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行與落實(shí)情況。

　　5. 后勤保障：負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和維護(hù)，確保辦公環(huán)境的舒適和安全；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和人員安排，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。

　　6. 行政費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)制定行政費(fèi)用的預(yù)算和支出計(jì)劃，合理控制行政費(fèi)用開支；監(jiān)督各部門行政費(fèi)用的使用情況，確保費(fèi)用使用的合理性和規(guī)范性。

　　7. 內(nèi)部溝通與協(xié)作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)，確保工作無障礙；與公司高層領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通，提供專業(yè)建議和支持；協(xié)助其他部門工作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。

　　三、任職要求：

　　1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3. 與素質(zhì)：較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力；出色的.團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　4. 其他：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備良好的英語聽說能力。

　　四、考核：

　　1. 工作計(jì)劃的完成情況：考核行政部總經(jīng)理是否能夠按照預(yù)定計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

　　2. 部門管理效果：評(píng)估行政部?jī)?nèi)部員工的工作效率和工作質(zhì)量，以及團(tuán)隊(duì)氛圍是否和諧，是否能發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。

　　3. 制度的執(zhí)行情況：對(duì)制度的完善性和執(zhí)行力進(jìn)行評(píng)價(jià)，是否能夠有效保障公司日常行政事務(wù)的有序開展。

　　4. 行政費(fèi)用的控制：對(duì)行政費(fèi)用的開支進(jìn)行評(píng)估，是否在預(yù)算范圍內(nèi)合理控制費(fèi)用開支。

　　5. 公共關(guān)系維護(hù)：評(píng)估公司對(duì)外形象是否得到維護(hù)，與其他部門和合作伙伴的關(guān)系是否和諧。

　　五、總結(jié)：

　　作為行政部總經(jīng)理，不僅需要具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，還需要有全局觀和前瞻性思維，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求不斷優(yōu)化行政管理體系，確保公司內(nèi)部良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境和高效運(yùn)作。同時(shí)，要與公司高層領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通，提供專業(yè)建議和支持，協(xié)助其他部門工作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。通過科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)行政部總經(jīng)理不斷進(jìn)取，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期談判及后期土地的市場(chǎng)定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;

　　2、全面組織和推動(dòng)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與工程實(shí)施的流程;

　　3、組織項(xiàng)目成本測(cè)算、目標(biāo)成本管理管控、成本核算、成本評(píng)估工作,審核招標(biāo)采購管理相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動(dòng)工程進(jìn)度、計(jì)劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;

　　5、審核營(yíng)銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營(yíng)銷費(fèi)用和營(yíng)銷效果;

　　6、組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目公司的預(yù)算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財(cái)務(wù)管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤(rùn)水平;

　　任職要求:

　　1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專業(yè);

　　2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、全面主持過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營(yíng)銷管理等工作,工程管理或營(yíng)銷管理出身的'尤佳;

　　4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)流程;

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強(qiáng)的抗壓力。