物業公司行政主管崗位職責

時間：2024-08-27 12:10:16 崗位職責我要投稿

物業公司行政主管崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的物業公司行政主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業公司行政主管崗位職責

物業公司行政主管崗位職責1

　　1、部門行政事務和供應商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;

　　2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;

　　3、部門員工的'考勤OT加班制作及津貼補助統計工作;

　　4、完成領導安排的工作。

物業公司行政主管崗位職責2

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的`建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　5、負責固定資產管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作。

　　7、保安、保潔管理;

物業公司行政主管崗位職責3

　　任職要求：

　　1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

　　2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

　　3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;

　　5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。

　　公司行政主管崗位職責范文3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的'建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　任職要求：

　　1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

　　2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

　　3、學習力強、溝通能力好、有親和力;

物業公司行政主管崗位職責4

　　1、部門建設，完善行政制度以及流程并監督執行;

　　2、統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務;

　　3、行政物資的'采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;

　　4、活動的策劃和組織

　　5、領導的其他工作安排

物業公司行政主管崗位職責5

　　1、負責制定公司部門和項目的人員編制，主持并協助各部門和項目招聘工作的開展；

　　2、負責各部門和項目人員調動溝通工作；

　　3、負責定期的人員培訓及考核工作；

　　4、負責員工訪談工作的`安排管理，并進行員工關系工作的開展；

　　5、負責考勤管理；發布各類通知；

　　6、負責各部門和項目薪酬績效考評核算；

　　7、各部門和項目的入離職檔案資料管理等基礎人事工作；

　　8、根據公司要求，制定具體規章制度并督辦執行；

　　9、完成領導交代的其他臨時性工作。

物業公司行政主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、門店裝修施工工程進度對接；（涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業方的對接、與運營部門的內部對接、與消防工程單位的對接）

　　2、對設備到場進度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚缸）

　　3、與物業方日常管理的`部分對接

　　4、門店相關巡查配合，會開車

　　任職要求：

　　1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、經驗：在綜合辦公室該崗位2年經上經驗，如有同行業經驗或物業相關經驗優先，對接過消防、物業等相關事項，有條理有計劃

物業公司行政主管崗位職責7

　　物業公司行政人事部主管崗位職責

　　1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度;

　　2、組織制定各崗位職責,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

　　3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

　　4、根據現有編制及業務發展需求,組織協調、統計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的`缺崗人員;

　　5、組織檢查制度的貫徹執行情況;

　　6、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;

　　7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

　　8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

　　9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

　　10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業務指導;

　　11、負責員工的政治思想教育和專業技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

物業公司行政主管崗位職責8

　　1、根據公司業務發展需求，統計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

　　2、協助上級建立后備人才選拔方案及人才培養機制。

　　3、協助上級完善公司的績效考核機制。

　　4、協助完善公司薪酬激勵機制。

　　5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業文化建設。

　　6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。

　　7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，協助子公司人事行政工作的`開展。

物業公司行政主管崗位職責9

　　a)負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

　　b)負責人事工作,做好員工的.招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

　　c)負責車輛的調度和管理工作。

　　d)負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。

　　e)負責采購計劃的審核,采購供應商的評審等工作。

　　f)負責固定資產實物管理工作。

　　g)完成經理交辦的其他工作。

　　2.9.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學歷,中文類專業,熟悉培訓及人事行政工作經驗二年以上;

　　c)有良好的口頭、文字表達能力,具備較強的溝通能力,性情開朗。

　　d)工作負責范圍:負責行政、人事、培訓工作。

物業公司行政主管崗位職責10

　　物業公司行政主管的崗位職責

　　1.協助部門經理管理公司日常行政事務。

　　2.負責公司后勤保障的具體事務。

　　3.負責公司營業執照、資質等相關文件的申請、變更及年審手續辦理。

　　4.負責車輛管理的具體事務。

　　5.負責月考勤統計工作和固定資產的保管、統計工作。

　　6.負責辦公用品及其他物品的申購和管理。

　　7.負責定期組織員工年度體檢。

　　8.負責對本部門環境因素的'識別、評價和記錄的填寫工作。

　　9.完成上級領導交辦的其它工作。

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