施工企業崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的施工企業崗位職責，希望能夠幫助到大家。
施工企業崗位職責1
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的`水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。
八、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
施工企業崗位職責2
1、負責財務部門的日常管理工作;
2、建立、健全公司財務管理制度和內控體系建設，真實反映公司財務狀況、經營成果和現金流量，控制財務風險;
3、建立、健全全面預算管理體系，組織制定公司年度財務預算方案，編制和監督執行月度、季度資金計劃;
4、定期進行財務分析，挖掘增收節支潛力，督促公司有關部門降低消耗、節約成本費用，及時向公司提出合理化建議，為公司經營決策提供依據;
5、參與企業重大財務問題的決策，提出專業意見或建議;
6、負責公司日常稅收核算及稅收籌劃，規避稅收風險;
7、負責公司的.資金調配、資產管理和應收賬款管理;
8、負責協調和維護與金融機構、稅務部門關系，配合公司相關部門協調和維護業務往來單位的關系
施工企業崗位職責3
1、負責建筑工程項目賬務處理、報銷單據整理、報表編制;
2、協助工程項目經理編制資金周、月、年計劃報表;
3、進行施工項目收入成本核算，準確記錄施工項目業務往來;
4、核對出納現金和銀行存款日記賬;
5、往來賬核對和清理;
6、協助財務部工作對接;
7、及時、準確的傳達上級指示及執行;
8、及時完成財務部要求的各項報表;
9、完成工程項目班組、供應商對賬，付款申請;
10、其他領導交辦事項。
施工企業崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責財務部門的日常管理工作;
2、組織制定財務部各項管理制度，并負責監督執行情況;
3、管理與銀行、稅務的對外關系;
4、制定合理的預算，并控制精確的`財務信息;
5、組織成本預算，提供精確的財務信息;
6、善于分析影響成本的各種因素，并數據化。
任職要求：
1、性別不限，財會類相關專業，本科學歷;
2、精通《會計法》、《企業會計準則》、《國際會計準則》等有關財經法規、政策;
3、具有五年以上大型外資企業財務管理工作經驗及制造業成本管理經驗，有良好的英語能力;
4、有很強的組織能力、工作責任感和事業心;
5、了解現場改善基本知識;
6、精通英文;熟悉SAP操作更佳;
7、須接受外派。
施工企業崗位職責5
1、負責對會計核算、資金對賬等綜合財務管理質量進行把關。
2 、負責財務報表的編制工作，填報財務月報、季報、年報及各類統計報表。
3、負責稅務申報、匯算清繳等工作，能與財稅部門保持良好協作。
4、負責合同應收應付款的往來管理。
5、負責每月對財務數據、預算情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告，針對存在問題提出相應改進建議。
6、負責項目財務管理，負責當地預繳稅金及與項目所在地財稅部門的協調聯絡。
7、負責配合主管完善會計核算、財務管理、預算管理、內部控制等相關制度。
8、能夠運用現代化的.辦公軟件進行財務工作匯報。
施工企業崗位職責6
總經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
2、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
3、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
4、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
5、根據建筑市場的'競爭法則，建立統
6、高效的組織管理體系；
7、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
8、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
9、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
10、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
1、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
2、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
4、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
5、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
6、負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
1、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作施工現場各崗位職責施工現場各崗位職責。
2、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
3、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件施工現場。
4、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施
5、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現場各崗位職責安全管理常識。
7、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
8、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
1、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；
2、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
3、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
4、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
施工企業崗位職責7
負責進出公司車輛、人員的登記管理工作，廠區夜間的巡邏工作，門衛站崗，維護公司內部的治安秩序等工作；
負責公司各單位外出用車、班車的派發工作，車輛維護及保養，車輛年審以及保險的辦理、車輛事故處理等工作；
負責做好辦公用品使用辦法的制定、完善，福利及后勤物資、辦公費用的計劃、管理和發放工作；
負責低值易耗品的調度、報廢，辦公設備、公司內部電話的維護工作，電腦、復印機、打印機的維護及修理，負責電話費用的繳納，公司員工手機卡入網工作；
建立固定資產臺帳，對固定資產的`去向及使用不良狀況進行編號、使用登記、責任到人；
負責做好公司水、電的管理工作，認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，負責公司水電費的繳納，停水、停電通知及故障處理，保養及維修工作；
負責公司辦公場所、公共區域的衛生管理、維護、維修及消防工作；
負責做好公司生活用房及財產管理工作，建立生活用房屋固定資產賬冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產賬冊；
負責組織本部門人員的培訓教育工作，協同人力資源部做好各項工作；
負責公司員工聚餐等活動安排，負責大、小型晚會的組織策劃工作；
負責公司浴池的管理、維護及清潔、消毒工作；
施工企業崗位職責8
1、協助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業資金的`正常運轉。
2、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。
3、項目部的政治理論學習、思想工作。
4、按有關規定及時上報各種報表，自覺接受各業務部門的監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的實施。
施工企業崗位職責9
1、完成公司下達給經營部的經營管理目標；
2、行使對經營部的經營管理；
3、負責對經營部經營過程中的業務/服務事務做出協調和推進，解決業務/服務中的問題或提出方案，并在授權內做出決定；
4、對經營部各項服務項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本以及營運全過程的`推進負責，保障經營部各項營運工作的順利開展；
5、協助統籌經營部的行政、人事管理工作；
6、全面協助經營部的各項運營管理工作，充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用，確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現；
7、分配工作任務，分解并下達工作指標，并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況，促進各工作細節的有效落實；
8、協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展，有效控制工作效果；
9、協助公司企業文化的傳播及員工的素質教育、培訓，提高團隊協作精神；
10、與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系；
11、開展正常外聯活動；
12、制定經營部經營目標及管理方案；
13、主持召開經營部的日常工作例會和決定一些經營計劃及管理方案；
14、完成上級交辦的其他任務。
施工企業崗位職責10
1、負責部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司年度及長期經營計劃，為企業編制年度綜合財務計劃，制定費用控制標準;
3、企業經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為企業決策層提供財務分析與預測報告;
4、負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行，對公司稅務進行整理籌劃與管理;
5、建立公司內部核算組織，完善財務核算和財務管理的規章制度。
施工企業崗位職責11
總經理崗位職責
一、 認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、 審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的`材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協調好本部門與其他科室相關工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：
一、 制定本企業人事規章，并監督執行。
二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責
一、 認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、 按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。
三、 文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、 接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、 未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、 做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、 經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、 做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管理員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。
一、 嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，
二、 經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、 編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、 根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、 組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒，
六、 教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、 教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。
八、 負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、 認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；
二、 認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；
三、 按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、 提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、 杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；
六、 堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、 每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、 嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、 搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、 完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、 負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、 負責灶房、餐廳衛生的管理工作；
三、 負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。
四、 負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
五、 負責當日購進主、副食的保管工作。
鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接班記錄；
八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財
施工企業崗位職責12
一、真貫徹執行國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定。
二、發放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件，收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的.施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執行環境、職業健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）20xx版。
六、具體負責工程發包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
施工企業崗位職責13
負責根據公司發展戰略，制定公司整體人力資源發展規劃，編制部門費用預算，并予以實施；
負責優化公司人力資源管理的相關制度、流程；
負責根據公司發展需求，不斷優化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責說明書并隨時更新；
負責根據用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的晉升、降職、崗位異動出具意見；
完成上級交辦的'臨時性工作。
施工企業崗位職責14
為了貫徹落實質量、環境、職業健康安全目標，特制定本崗位職責：預算員：
一、研究工程合同規定的.有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦務工作。參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同”（GF—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協議及有關文件。
三、建設工程施工合同協議條款的確定依據：
a）中標通知書；
b）招標文件合同條款；
c）業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；
d）技術規范；
e）業主標底工程量清單與補充材料；
f）圖紙(包括簽定合同后業主提供的整套設計文件)；
g）投標人須知；
h）施工組織設計；
i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。
施工企業崗位職責15
XXXX園林有限公司
分管人事、安全副總工作職責
一、工作性質
主營公司人事管理調配、安全生產、設備管理、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件。
二、管理權限
協助總經理抓好分管工作，主持公司人事、安全、設備、日常管理工作，切合實際，對人員的招聘和辭退、培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發，中層、基層干部員工的業績考核及行政處罰，對所承擔的工作負全責。
三、主要職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責，和其它分管經理團結一致，分工合作共同研究協商解決處理好工作中出現的人事調配、設備管理問題，確保公司各項安全生產、人事、設備管理等各項指標順利完成。
2、堅決執行國家的法令和政策，認真執行總經理的指令，做事公正、公平、以身作則，身先士卒，加強管理，以公司的利益為主體，一切管理行為向投資人負責，確保公司利益不受損失。
3、開展好企業文化建設和凝聚力工程建設，搞好員工的培訓工作，讓員工感到溫暖和愛心，使員工愛崗敬業、忠于公司、誠實正派、光明磊落、能挑重擔、盡職盡責，創造一個環境優美、工作舒心、力量強大的實體群體，把公司建設成一個大產業，大學校、大家庭、大舞臺。
XXXX園林有限公司
4、任人唯賢、量才使用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的激情和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司發展多做貢獻。
5、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及員工進行考核，敢于同不良行為做斗爭，以身作則、清廉自律、處事果斷、獎罰得體、嚴守紀律、一絲不茍。
6、對員工負責，尊重員工的付出和員工的各項權力，保障員工的合法權益和正當利益，不斷改善員工的工作環境，改善員工的生活，注重員工的人身安全，切實有效的.措施，確保員工生命和公司財產的安全。
四、崗位要求
1、熱愛公司和公司共存，具有豁達的心態和無私奉獻精神，具有道德修養，思維敏捷，勤于鉆研，吃苦耐勞的品格。
2、具有一定的綜合管理能力和工作協調能力，有著眼未來的眼光，有開拓創新能力。
3、對公司忠誠、誠信、工作務實、拼博、進取。
4、不泄漏公司機密。
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