首席技術官崗位職責錦集【15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的首席技術官崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
首席技術官崗位職責1
職責：
1、全面管理公司研發和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求；
2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況；
3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的`安全、穩定；
4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作；
6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；
7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗；
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先
首席技術官崗位職責2
1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃；
2、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發；
3、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責；
4、推進流式計算、大數據方面持續落地；
5、對人員進行業務培訓
6、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
首席技術官崗位職責3
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;
2、提出新項目開發計劃，并提交項目建議書;
3、進行項目計劃、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;
4、進行技術難題的攻關和預研;
5、實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;
6、擬定團隊的`工作目標并監督實施;
7、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
首席技術官崗位職責4
1、負責人工智能商業領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發和技術落地；
2、負責AI研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責；
3、參與重大技術項目的'決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題；
4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發規范及流程；
5、培養技術人才，提高團隊整體專業技能。
首席技術官崗位職責5
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的`技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官崗位職責6
1、根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、負責對技術方案的.評審工作;
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官崗位職責7
職責：
1)管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;
2)承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;
4)負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;
5)組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;
6)負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。
7)負責建立和優化研發管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;
2)有豐富的.物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;
3)熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;
首席技術官崗位職責8
職責：
1.根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3.負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4.負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10年以上電子產品研發經驗，5年以上研發團隊管理經驗;
3.熟練掌握研發項目管理的`方法和研發流程體系的制定;
4.熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術資料的能力;
7.有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官崗位職責9
職責：
1）全面負責公司平臺產品的技術架構和實施；
2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優化；
3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化；
4）組織研究行業最新產品的'技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；
5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
6）負責平臺產品的開發、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的日常開發工作，解決開發中的技術問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗；
2）有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言，熟悉mysql數據庫開發，具備大數據架構管理經驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；
5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先；
7）互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。
首席技術官崗位職責10
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的`自驅力和成就導向。
首席技術官崗位職責11
職責：
1、負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承；
2、負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展；
3、負責組織并指導運維人員保證系統的.正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性；
4、帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規范，對平臺的品質和可靠性負責；
5、帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機相關專業優先；
2、具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先；
3、優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。
4、具有研發團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。
首席技術官崗位職責12
職責：
1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;
2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的.攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;
8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;
2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;
4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
首席技術官崗位職責13
職位描述:
1、參與制定團隊發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發工作,負責技術團隊的組織規劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發、項目實施及技術管理等。 3、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況。
4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產品技術創新和流程優化,持續提升公司整體技術能力。
5、推動并實施技術管理、技術開發等相關制度體系的建設,制訂符合業務發展需要的規范化制度、流程并監督落地實施。
6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。
7、參與重大技術項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯網公司工作經驗,5年以上團隊管理經驗,有領導多個大中型項目研發實施的成功案例;
2、熟悉互聯網與金融領域業務,深刻理解行業發展方向,具備敏銳準確的'洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
4、在it技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創業激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
首席技術官崗位職責14
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的`發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官崗位職責15
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開發及管理工作，負責規劃公司產品的技術構架，產品交付的技術實現與運維管理；
2、主持制定技術發展戰略規劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監督；
3、根據公司戰略與具體目標，制定研發方向和目標，并能在工作中始終保證開發的產品、交付和目標相符合；
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發等相關專業；
2、具有20xx年以上技術開發經驗，其中5年以上的項目管理、產品研發、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經驗，知名互聯網公司，百度，阿里，騰訊優先考慮；
3、積極的.創業心態，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發團隊工作熱情，具有很強的領導力和執行力。
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