[精品]技術總監崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的技術總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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技術總監崗位職責1
崗位職責
1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施；
2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；
3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；
4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；
6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；
7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的.工作經歷，非標自動化行業優先；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。
技術總監崗位職責2
1、負責指導，督促部門成員制定各個崗位的績效工作計劃，并對部門成員的工作績效進行考核。
2、負責指導，帶動部門各級下屬在專業技術上，管理技能上的成長。負責公司企業文化的傳播和傳承，并以此組織部門團隊文化的建設工作。全權負責組織公司新產品研發，產品品質提升的工作開展和論證。
3、根據最終產品品質的定位要求，全權負責公司產品在生產過程中的品質控制，品質提升的'組織，協調工作。
4、負責協調并保障公司產品在研發，建設和營銷流程中的技術一致性。負責組織公司開發項目的方案設計，施工圖設計的具體工作，包括規劃，景觀，戶型，立面處理及各專業配套產品標準的創新，以及新材料，新工藝，新設備，新技術的研究，評價，推廣，應用。
5、負責為公司的擬開發項目提供參考性設計方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經濟性分析，負責提供各階段技術經濟指標。
6、負責為公司的在拓展項目提供總平面規劃草案，并提供各階段技術經濟指標，滿足公司對項目前期的技術可行性評價。全權負責組織本部門研發設計師完成產品交房標準類的裝修材料，配套門窗，欄桿，外墻材料等建筑細節的制作方案確定，并組織完成初步性能，價格，成本比選。負責協調建筑，景觀，消防，人防等設計單位各專業負責人，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業之間的技術問題，全權負責設計圖紙的優化。
7、負責協調公司工程部門的現場各專業與本部門職能的技術銜接，落實及監督在建項目各專業施工圖實施情況，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業之間的技術問題，全權負責設計圖紙的優化。
8、負責組織部門技術力量，為市場營銷部提供技術服務，包括公司項目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術支持。
9、負責組織與公司造價管理部，項目拓展部等部門的技術溝通。
10、負責與公司外部相關單位（如規劃局等）的技術性溝通。
11、列席公司三委會，并提供意見，建議。
12、參與公司戰略制定和論證工作。
13、參與公司項目營銷策略制定。
14、參與公司項目的設計方案的最終確定。
15、參與公司項目評價，圍繞技術可行性，財務可行性，市場可行性和政策可行性四方面提供建議。
16、負責參與重要項目的售前支持；
17、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；
18、負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；
19、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
20、負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；
21、參與公司文化建設工作；
22、定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
23、參與公司總經理會議或其他重大會議；
24、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監崗位職責3
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現有工藝/工序優化,提升品質/效率
6、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
技術總監崗位職責4
1、參與制定公司產品技術發展戰略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發工作,全面負責技術層面的路徑設計;
2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現技術創新目標，監督技術發展戰略規劃的執行情況;
3、參與重大技術項目的.決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產品及解決方案的市場，領導公司技術發展方向及技術進步;
4、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。
技術總監崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司系統集成類業務類技術工作規劃和管理，幫助幫助總經理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司進展戰略規劃，為公司業務進展提供技術支撐；
2、負責公司系統集成業務類技術開發戰略的制定與實施，組織公司技術、產品開發與創新；
3、忠誠敬業并具備良好的職業操守，擅長掌握過程控制；認識弱電相關的多種產品，有項目售前、項目策劃和項目運作閱歷；認識智能工程技術、網絡通信技術、安防監控技術及相關規范和標準。
4、具有大型系統集成、弱電工程計劃的`自立設計、概預算，招標、投標文件制作與執行能力；對國家有關投標資歷、評分標準認識；善于售前招投標及組織策劃。
4、負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業務系統穩定運行。
職位要求：
1、高校本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機、軟件開發或通信類相關專業畢業；
2、具有五年以上大中型計算機或系統集成行業從業或智能化企業工作閱歷，且三年以上團隊管理閱歷；
3、具有金融/政府/衛生/教導/水利及大型企業等行業背景和網絡應用特點，認識政府工程的立項批復、預決算報審等流程；
4、對大型項目從招投標運作到中標及工程開工過程中的平安、進度、變更、質量、驗收、結算能獨擋一面全盤把控和管理。
5、有市場運作能力、談判能力和良好的規律思維能力，善于協調、培訓、調度及帶隊管理，有大中型行業網絡建設設計項目的計劃設計、招投標、規劃、實施等閱歷。
6、對行業有敏銳的洞察力和良好的迅速學習能力、創新能力。自立思量、規律思維能力強、具有團隊合作精神。
7、獲得中高級工程師或具有建筑師等相關職稱者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
技術總監崗位職責6
崗位職責：
1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規劃，指導核心模塊設計開發工作；
2、帶領產品及技術團隊設計、開發符合需求的`游戲運營平臺，持續有效完成目標；
3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；
4、通過數據挖掘及分析，對產品和事件進行監測分析和早期風險預警；
5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開發工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發；
7、負責團隊組建、培養、績效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，計算機、數學相關經驗；游戲行業相關經驗；
2、5年（含）以上大數據平臺規劃設計，架構和研發經驗（加分項）；
3、保持對互聯網相關產品更新迭代的關注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協調能力強，具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；
6、工作踏實，態度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。
技術總監崗位職責7
1、4S店技術總監崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的.技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經營管理業務；
3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門發送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監崗位職責8
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的`研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。
技術總監崗位職責9
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的'運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總監崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
崗位職責:
1、根據公司農業項目的總體規劃設計,負責制訂生產種植計劃、種植技術與方案等,并對上述方案、計劃組織實施,對公司的生產技術管理工作負總責;
2、負責公司農業生產標準化流程的制定;
3、負責生產技術方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經驗,形成核心技術;
4、負責公司作物種植的`技術支持、新技術的引進推廣工作;
5、負責對品質技術部、生產部管理人員的組織管理、技術指導和培訓等工作;
6、負責公司新優產品的研發、選擇、推廣工作;
7、負責品質技術部、生產部的人員管理、人員培訓和績效考核工作;
8、對公司的生產成本負責,組織做好分管部門的成本核算工作;
9、負責與營銷部的產銷對接工作。
學歷、專業:研究生及以上學歷,農學、植物保護、農業資源與環境等農業類專業
工作經驗:8年以上工作經驗,有3年以上溫室無土栽培、番茄種植(無土栽培)和團隊管理經驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業、無土栽培的水肥系統、溫室環控系統及小番茄種植技術(無土)、病蟲害防治非常了解,并能有自己獨到的見解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;
技術總監崗位職責11
崗位職責：
1、根據集團戰略目標，對接韓國醫美技術，負責醫美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準，推動戰略經營目標的實現；
3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫美模塊的日常業務運營，監測指標，完成運營目標，建立業務運作體系，提升業務營運效益；
任職要求：
1、臨床醫學、美容整形等相關專業，本科以上學歷，扎實的醫學理論基礎；
2、5年或以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗；有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮；具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先；
3、具備良好的.職業操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協作精神。
4、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。
技術總監崗位職責12
崗位職責：
1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平臺未來技術架構方向；
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網絡架構落地，解決業務發展遇到的網絡架構問題，持續提升系統平臺穩定性；
3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的'技術難題；
4、制定高效、實用的技術規范；
5、做好開發過程中的指導工作。
任職要求：
1.6年以上Java研發和軟件設計經驗；
2.3年以上高并發大系統設計與研發經驗；
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等；
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制；
6.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。
技術總監崗位職責13
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題；
5、保證項目的.正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業；
2、從事IT行業工作8年，具備通信行業工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優先；
4、尤其是移動通信行業工作經驗，具有移動數據業務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創新能力和開發能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心；
12、具有開拓創新精神和品格。
技術總監崗位職責14
工作職責:
1、 負責統籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發和工藝改善管理工作;
2、 負責根據公司戰略規劃，組織實施產品開發計劃;
3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;
4、 負責日常工藝流程改善，提升作業效率，降低生產成本。
任職要求:
1、 大專以上學歷，8年以上高速車或低速車技術研發管理經驗，3年以上技術研發經驗或總監工作經驗;
2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的'技術功底;
3、 具有較強的溝通協調能力和團隊協作能力。
技術總監崗位職責15
一、負責對公司內部技術性崗位簡直的建制和實施，保證技術人員合理在崗。
二、分管公司對外服務部、施工隊、項目部。
三、管理公司對外一切技術事務，管理項目進展直至驗收。在公司確定的時間內完成工作任務。
四、負責對外服務人員任務執行的跟蹤、落實、考核。
五、負責跟商財部銜接貨物的進出，規格樣式等選型和最后落實。
六、負責一切跟公司有關的對外技術咨詢、解答。
七、保障公司對外形象，對外商業秘密的'保密工作。
八、負責對分管部門員工的培訓、技術更新。及相關法律法規的普及。
九、管理公司分配的固定資產，每年一次盤點，缺失將落實對公司賠償。
十、對口接待上流渠道技術交流，產品培訓，問題落實。
十一、對公司大客戶直接負責。
十二、完成公司分配的其他任務。
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