保安隊長崗位職責
現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的保安隊長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安隊長崗位職責1
1.全面負責場內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期檢查，如發現問題，及時通知工程部或外包公司進行維護、維修;
2.負責保安部的日常管理及培訓工作，糾正本部人員在執勤中的'違規行為，突發事件應及時調度人員到場處理，并及時向上級領導報告;
3.掌握場內治安保衛工作的規律和特點，對場內的人員及財產的安全進行保護;
4.負責監督、檢查各崗位的工作及儀容儀表情況，發現問題及時處理，并做好記錄，重大問題及時上報，杜絕各類隱患及重大事件的發生。
5.了解本場消防器材和報警系統的配置、性能、位置并組織人員學習和進行專業技能培訓，掌握操作技能;
6.完成上級交辦的事務及其他臨時性工作。
保安隊長崗位職責2
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全、消防工作。
2、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況；
4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。
5、每天定時或不定時巡視管轄區的安全工作，并做好記錄。
6、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標；做到點、面結合。
7、完善管轄區域內安全規范措施；安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
8、檢查管轄區域內有無妨害公共安全的.社會秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
9、協調本部門和其他部門得工作，提高工作效率。
10、接待來訪人員，對非正常目的人員密切關注，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
11、做好保安人員的出勤統計、訓練考核、巡查記錄等的登記管理工作。
12、掌握保安人員的思想動態，定期召開員工會議，做好員工的溝通工作。
13、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和業務技能的培訓工作。
14、做好各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質量。
16、做好消防工作，加強部門人員消防意識及能力。
保安隊長崗位職責3
1、全面負責項目的公共秩序維護和老人安全工作;
2、制定適合養老機構的管理辦法和制度，負責本部門文件、檔案管理;
3、負責本部門員工在職培訓和軍事技能訓練，制訂月度培訓計劃及工作計劃，做好本部門員工的培訓教育工作;
4、定期檢查、落實治安消防情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發現問題及時與有關部門聯系，并限時整改;
5、負責消防設備的管理運行及業務督促，定期組織消防培訓;
6、負責指揮突發事件的處理;
7、負責管理服務區域安全巡邏路線圖的'制訂;
8、認真完成上級領導安排的其他工作。
保安隊長崗位職責4
1.按時到崗，在工作時間內不準擅離執勤區域。
2.查閱執勤哨兵的交接記錄，了解上班執勤情況。
3.巡視檢查各哨位的執勤狀態，儀表、儀容，任務完成等情況，并糾正不良傾向，對保安人員執勤情況全面負責。
4.做好保安隊內部的內保工作，提高保安人員的素質，注意思想動態和政治表現，保持隊伍相對穩定。
5.建立建全保安隊資金賬目、物資裝備、人員管理、治安防范、勤務記錄檔案，做到規范化管理。
6.全面、細致的查看小區住戶住宅和物業公司的安全情況，對住戶人員，外來人員和施工人員的活動情況作詳細記錄。
7.保證停車場車輛停放有序，道路的暢通，遇到緊急情況要迅速趕到現場，妥善處理。
8.發現執勤中遇到的問題，并提出解決方案，考查哨兵的執勤能力并向上級報告。
9.必須嚴格遵守各項執勤紀律，給保安員起好的模示范作用。
10.定期組織保安隊演練處置突發事件的實戰模擬演習，檢查整體的機動能力。
11.隨時檢查、掌握出入小區人員、車輛及運出、運入物資情況，發現哨兵在記錄、控制上存在漏洞，要進行分析研究，采取有效的措施，及時整改。
12.每月底對各班的'業務訓練、業務學習、日常管理、勤務工作的成績進行考核評比。
13.定期檢查、掌握執勤器材、用具、設備、設施的保養使用情況。對丟失及損壞的物品要分析原因，制定措施予以解決。
14.有計劃的組織、指揮、實施、檢查、落實、各項保安工作的方案，做到措施得力、行動有效、提前制止一切治安案件的發生。
15.制定好保安隊訓練和業務學習的內容及時間表，提高保安人員執勤質量，抓好保安人員的業務訓練和思想教育，保持保安人員的戰斗力。
16.對公司職工或小區居住的住戶存在的不利于治安防范的任何情況，立即報告保安部經理，以得到及時制止和糾正。遇有緊急情況要迅速組織人員趕赴現場，查明情況妥善處理。
保安隊長崗位職責5
1。全面負責醫院的安保管理工作，根據行業及公司相關安全管理流程制度和規范落實工作，組織和督導現場保安員完成醫院公共秩序、安全維護的`各項任務，確保醫院無安全事故發生。
2。負責保安招聘培訓績效排班和陪同院方領導檢查。
3。具備良好的領導能力、組織協調檢查、有表達能力及嚴密的紀律性。
4。完成上級領導交辦的其他工作
保安隊長崗位職責6
1.協助保安(分)隊長做好保安團隊的日常管理工作;
2.落實公司及上級制定的各項管理制度并帶頭執行，對本班工作負責;
3.根據公司及客戶方管理規定，認真落實并完成本班的`各項工作任務;
4.負責監督和檢查各崗位工作，發現違規及時指正并報告上司，同時做好糾正預防措施;
5.完成上級和客戶臨時下達的其他工作任務。
保安隊長崗位職責7
1、規范公司的保安管理，負責維護公司治安秩序，做好安全保衛工作;
2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理;
3、督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況;
4、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄;
5、完善門衛崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的.使用效果;
6、完成上級布置的各項任務，確保工作效果。
保安隊長崗位職責8
為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩定是保安部最大的責任
（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的.發生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。
C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；
⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。
（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）
甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司
總經理：（簽字）
保安部隊長：（簽字）
xxxx年xx月xx日
保安隊長崗位職責9
1、負責對大隊(中隊)的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際，科學安排落實各項工作，完成公司交給的保安服務任務。
2、根據公司與客戶簽訂的合同，制定勤務方案，與客戶經常溝通，隨時了解駐勤單位的情況，檢查各項工作的落實。
3、認真執行公司有關規章制度，加強隊伍管理。
4、掌握大隊(中隊)人員在崗情況。
5、按計劃組織大隊(中隊)開展保安技能訓練，提高保安員的'專業技能和服務水平。
6、對保安器械進行管理，保障保安器械的完好有效。
7、對保安骨干進行教育和培養，提高他們的組織能力和管理水平。
8、對保安員進行法制教育、職業道德教育、愛崗敬業教育。
9、對駐勤單位進行經常性的安全檢查，發現問題及時解決，消除隱患。
10做好思想政治工作，關心保安員的生活，及時幫助解決實際問題。
11、深入調查研究，定期總結工作，開展經驗交流，及時向上級反饋隊伍管理信息。
12、做好考勤審核、服裝發放、報表和保安員調配工作。
13、落實保安隊伍內部安全措施，防止發生保安員違法違紀問題和重大安全事故。
保安隊長崗位職責10
1. 負責維護廠區內治安秩序，預防和查處各類安全事故，做好安全保衛工作;
2. 組織檢查火災隱患和其他不安全隱患，并監督相關部門進行整改;
3. 負責定期檢查水泵系統、消防設備、滅火器材等安全設備;
4. 定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練;
5. 負責廠區車輛的進出、停放管理，確保園區及周邊各主要公共通道的暢通;
6. 應急突發事件處理突發事件的'處理(如火災，偷盜，打架等)
保安隊長崗位職責11
1、進出園區人員安全管理、出入管理;
2、園區安全治安、消防管理;
3、突發事件管理，維持現場秩序;
4、負責保安隊伍的建立、培訓和管理;
5、制定各種保安制度、并監督執行;
6、完成上級領導安排的其他事項;
保安隊長崗位職責12
協助有關部門進行消防設施的安裝、調試和驗收等工作。
組織安全防范工作，在重要時間節點或突發事件發生時及時啟動應急預案。
推進安保技術更新和升級，提高公司安全保障水平。
組織和參與崗前培訓，提高保安隊員的專業素質和應急能力。
向上級匯報保安隊伍的.工作情況和管理工作進展情況。
保安隊長崗位職責13
1、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄;
2、每天檢查值班日志內容，發現問題及時處理;
3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;
4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制;
5、及時發現安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;
6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查;
7、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務;
8、制定每月值班安排表、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄;
9、及時檢查保安器材(包括消防器材)的`使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;
10、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍;
保安隊長崗位職責14
一、在保安部和隊長領導下，負責保安日常事務的工作實施。
二、負責組織本班的保安執勤工作，監督和指導隊員的執勤情況，及時糾正和查處違章違紀現象并做好登記工作。
三、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理日常工作落實和安全保衛措施，預防各種事故，工作中如有處理不了的問題應及時向上級請示匯報。
四、負責當班隊員的.考勤和獎罰登記，不定時檢查當班各崗位的執勤情況，協助隊長組織開好班務會、民主生活會并參與每月的獎罰考評工作。
五、按安全科制定的培訓計劃搞好組織實施工作并做好言傳身教地抓好培訓。
六、督促本班人員的日常工作，并對因管理不力造成工作失誤及重大責任事故承擔連帶責任。
七、負責協調本班與其他班人員的關系，搞好團結。
八、上班前負責檢查本班隊員的著裝、儀表，各崗位通訊器材的管理工作。
九、完成保安部和公司交辦的其它各項任務。
十、做好上級下達的其他工作任務。
保安隊長崗位職責15
一、崗位說明：
崗位名稱：安保部保安隊長
直接上級：管理處主任
直接下級：安保部保安副隊長
二、崗位職責：
1、嚴格執行公司的規章制度。
2、做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3、負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。
4、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
5、認真做好考勤工作。制定每月排班表，監督下屬的.出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6、加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發現的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。
7、抓好隊容風紀。按著裝規定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規定的現象。經常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創造良好地保安形象。
8、突發事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。
9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養維護和檢查。
10、遇到治安、突發事件等應立即趕到現場，并組織隊員進行現場秩序維護和處理，并及時上報上級領導。
11、完成領導交辦的其他工作。
隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。
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