女裝崗位職責(經典18篇)
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的女裝崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
女裝崗位職責1
職位描述：
1、負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，并努力超額完成；
2、為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規范店務
3根據公司業務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作
4、監督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。
5、公司交辦的.其他工作任務。
職位要求：
1、 24-38歲，形象端正，品德兼優，成熟穩重；
2、執行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3、良好的溝通和表達能力，有一定的店鋪管理經驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊沖刺業績；
上班地點：國貿二期
女裝崗位職責2
任職要求：
1、高中及以上學歷，22——35歲（條件優秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務經驗；
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；
4、熱愛服裝行業，親和力強。
崗位職責：
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定，服從店長管理，努力完成銷售任務；
2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務；
3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進；
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等；
6、注重宣傳和維護企業的品牌形象；
7、完成上級領導交付其他工作任務。
女裝崗位職責3
1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務；
2、負責維護客戶關系,做好相關的'各項業務；
3、負責整理產品的銷售資料；
4、挖掘客戶需求,推薦公司產品,實現產品銷售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷售技能,實現銷售目標；
女裝崗位職責4
一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協助公司銷部門做好銷售。
二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩定平和的心態。
三、嚴格遵守公司各項規章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執行到位。
四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。
五、對所在店的銷售每月有既定挑戰性目標和具體計劃，并嚴格執行和檢視跟進對策。
六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執行落實。
七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現場的陳列效果達到最佳及定時調整賣場陳列。
八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及時總結銷售經驗和協調好店員關系，營造良好融洽的`工作氛圍，提高銷售業績。
十、協助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。
十一、 突發事件及顧客投訴要及時控制現場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。
十二、 負責當店商品的進、銷、存、退轉補的建帳和盤點對帳工作。根據銷售情況分析暢滯銷原因，以便優化配置商品。
十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態以便公司作出調整應對措施。
十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。
十五、 不斷學習業務知識，努力提高綜合素質，全面協調管理好店務，努力使各方面工作質量做到更好。
女裝崗位職責5
店長、店助崗位職責
1、每日召開班前會，總結前日工作，安排當日工作，處理好當天一切事務。
2、嚴格按作息時間核查員工作的考勤，監督員工的儀容儀表。
3、檢查賣場內外以及貨架商品的衛生，維持賣場的工作秩序。
4、監督檢測各種設備運轉是否正常。
5、掌握超市銷售動態、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。
6、負責檢查商品的陳列、標價簽的核對，以及商品的質量和商品的補充工作。
7、負責監督與供應商的退貨工作。
8、做好每日發生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。
9、對員工的人事考核、提升、降級、調動、獎懲提出合理建議，經超市決定后宣布執行。
10、處理協調好各檢查部門與超市的正常關系。
11、嚴格執行超市下達的各項任務，服從超市的各項規章制度，并按規定對員工進行管理。
12、組織和監督每月的盤點工作，保證盤點的準確性，真實性。
13、每月或階段性召開總結性會議，做出總結并上報超市。
14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。
15、安排加班開會工作。
16、不定期檢查清點購物籃狀況、數量，發現有損壞及時上報。
17、隨時通知理貨員、收銀員及相關人員清楚關于特價、優惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內情。
18、每日負責監督收銀員早晚清點現金。
19、做好本條款尚末確定實際情況確實應屬自己該做的其它工作。
20、做好員工考勤管理，嚴格執行超市下達的.各項任務，服從超市各項規章制度，并按規定對員工進行管理。
21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。
22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。
23、及時通知組員執行超市下達的各種調價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。
24、做好收貨工作及驗收，負責破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務，并做好登記。
25、每天檢查各理貨員管轄區域內衛生及其所有商品的掌握情況。
26、負責把當班發現的違紀違規現象交饋給經理，并對此提出處罰建議。
27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關系。
28、做好應急工作，防止商品丟失。
女裝崗位職責6
工作職責：
1、按照公司的客戶服務標準，為顧客提供優質服務，完成銷售目標。
2、學習、熟悉店鋪產品知識。
3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產品數目，核實貨品銷售數量及盤點。
4、協助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。
5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產品保養意見等。
崗位要求：
1、學歷不限，較強的時尚敏銳度；
2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；
3、熱愛銷售工作；
4、有高端品牌服飾銷售經驗者優先；
5、親和力強，有良好的'溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。
女裝崗位職責7
崗位職責：
1、根據市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式；
2、根據銷售情況與消費者反饋,優化商品設計與選品規劃；
3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設計點,色系,面料等進行研究；
4、參與服裝的'賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量；
5、對內購樣衣進行調整優化設計,以便更好滿足消費者的需求；
6、上級領導臨時安排的其他工作
任職要求：
1、年齡：23-30歲；
2、相關工作經驗3年以上,設計師轉型優先
3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態,有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解；
4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。
5、形象氣質佳；
女裝崗位職責8
崗位職責：
1、了解所負責類目的行業及發展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃
2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作
3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現商品效益最大化
4、協助公司其他部門相關業務操辦
5、領導交辦的`其他事項
任職資格：
1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動等市場及產品特性；
2、3年以上工作經驗,有品牌公司/平臺商品或營運經驗者優先
3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練
4、有較強的協調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發展節奏
女裝崗位職責9
1、參與項目創意的.過程，能夠準確理解設計的風格和定位;
2、負責各類平臺平面創意，設計，推廣等相關工作;
3、具備良好的設計理念，對創意領悟性強，配合項目及設計部完成高品質的創意設計;
4、 對設計工作執著、富有創意，認真細致、有耐心;
5、 性格開朗，具有團隊精神及工作穩定性，能夠很好地按時完成。
女裝崗位職責10
1、負責高端女裝品牌事業部的全面運營管理工作,對品牌的經營目標和業績負責；
2、參與制定品牌戰略發展規劃,并制定品牌年度發展目標與經營計劃；
3、主導制定市場發展規劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規劃、設計開發生產、商品運作,確保商品的`良性運作；
4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度；
5、密切關注市場狀況,協同并帶領銷售區域針對市場變化進行銷售策略的快速調整；
6、負責公司內外資源的整合和優化,主導事業部各項政策的制定。
女裝崗位職責11
1、根據紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。
2、提升樣衣工藝質量,完善樣衣制作。
3、按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。
4、根據公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質量。
5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質量。
6、優化工藝流程,解決生產存在的工藝、技術問題。
7、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有生產技術進行必要的'研究并提出改進建議。
8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。
9、下生產大貨的樣衣進出管理工作；
10、輔料色卡的制作。
女裝崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；
2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；
3、負責供應商及線上經銷商的`開發及維護工作；
4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。
任職要求：
1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；
2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；
3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；
4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；
5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；
6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。
女裝崗位職責13
崗位職責：
1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；
2、確保區域內店鋪的'銷售/管理工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；
4、對市場調研內容準確性負責；
5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
任職要求：
1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；
2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；
3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；
4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；
5、良好的組織、溝通、協調能力。
女裝崗位職責14
崗位職責：
1、準確把握品牌風格,根據產品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發；
2、根據公司整體進度安排,全面跟進樣衣的制作,并對樣衣進行確認；
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素：設計定位、產品風格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
4、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案；
5、根據確定的產品年、季策劃展開產品圖稿設計；
6、管理自己的`團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發展；
7、完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1、服裝設計相關專業,大專及以上學歷；
2、五年以上品牌女裝設計工作經驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；
3、具有較強的設計和繪稿能力,優秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。
女裝崗位職責15
1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。
2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。
3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。
5、優化完善運營管理體系。
6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。
7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。
8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。
9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級交代的其他工作。
任職條件：
1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。
2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的.理解。
4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。
6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。
7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。
女裝崗位職責16
1、擅于發現服裝的'設計點,結合流行多風格展示產品；
2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產品的風格走向做好季度搭配企劃；
3、根據每期拍攝主題進行搭配與購買配飾；
4、負責拍攝現場模特的穿搭工作；
女裝崗位職責17
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃；
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策；
3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃；
4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略；
5、對已發展的.客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整；
6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
女裝崗位職責18
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發；
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等；
3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查；
4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡；
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃；
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議；
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度；
8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量；
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法；
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的`意見,共同確定調整方向；
11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
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