有關崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的有關崗位職責，希望對大家有所幫助。
有關崗位職責1
1)負責協(xié)調維護銀行關系,收集銀行各類按揭政策;
2)接收售樓員提供的按揭貸款客戶資料并初步審核;
3)協(xié)助銷售員辦理客戶按揭手續(xù),辦理按揭貸款客戶的登記及抵押工作;
4)負責跟蹤銀行審批進度,督促銀行按揭貸款客戶的`放款工作,確保及時放款;
5)負責商品房買賣合同的備案工作;
6)負責與公司財務溝通,確保票據(jù)及時交接; 7)負責完成各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及報表的編制。
有關崗位職責2
一、崗位工作概述
負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。
二、工作職責與任務
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1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；
2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負責價格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責發(fā)貨溝通；
6．負責售后溝通；
7．負責合同審核和簽定跟蹤。
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1．回訪客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供咨詢服務；
3．審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發(fā)貨計劃；
4．協(xié)調客戶進行新品推廣、推介；
5．客戶購買能力評價；
6．跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶滿意度調查和評價。
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1．負責客戶反饋投訴的內部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結果回復客戶；
5．客戶反饋處理評價。
（四）市場開發(fā)
1．收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息；
2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；
3．執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；
4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；
5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監(jiān)控貨款
1．協(xié)調財務開具相關發(fā)票；
2．跟蹤銷售單，在規(guī)定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；
4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；
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1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。
（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。
三、工作績效標準
�。ㄒ唬┬畔贤皶r準確，降低失誤率甚至降為為零；
�。ǘ┛蛻敉对V及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；
�。ㄈ┛蛻舴答佂对V在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；
（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；
（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；
�。┫聦倌苓_到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產生，沒有長期得不到解決的問題。
�。ㄆ撸└鶕�(jù)考核要求，可提升至銷售經理級。
四、崗位工作關系
（一）內部關系
1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；
3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的`產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協(xié)作關系。
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1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；
五、崗位工作權限
（一）對下屬人員的臨時工作調動權；
�。ǘ⿲ο聦偃藛T的工作指導權、工作監(jiān)督權和績效考核權；
�。ㄈ⿲蛻魳藴式回浧�、訂單的確認權；
（四）對訂單交貨期改變的申請權；
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（六）對客戶信用評價的建議權；
（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。
六、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。
七、崗位工作環(huán)境
監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┦袌鰻I銷知識；
�。ǘ┊a品動態(tài)及行業(yè)知識；
�。ㄈ┕井a品及生產工藝技術應用方面的基本知識；
（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；
九、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦煜す井a品；
�。ǘ┚邆淞己玫娜穗H交往能力、溝通能力；
（三）較強的口語表達能力；
�。ㄋ模⿲κ袌鲇忻翡J的觀察力；
十、素質要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀、公平、公正。
十一、其他說明
本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。
有關崗位職責篇(1)、行政隸屬上級主管：營銷副總經理直接下屬：廣告文員、促銷文員、信息文員。
(2)、主要職責
A．在營銷副總經理的領導下，負責企劃部的部門建設與業(yè)務管理。
B．重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。
C．負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。
D．負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批。
E．負責本部門人員的工作協(xié)調與業(yè)績考評。
F．完成營銷副總經理交辦的其他任務。
G．制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作。
H．設計調查問卷，執(zhí)行市場調查。
有關崗位職責3
1、參與項目現(xiàn)場銷售或租賃合同的審核、簽約、保管及合同簽約進度的管控工作;
2、跟進項目回款進度,參與銷售或租賃工作的階段性總結(日報、周報、月報);
3、參與項目銷售或租賃系統(tǒng)的管理,負責項目數(shù)據(jù)的.錄入、審核;
4、協(xié)助合同主管完成合同備案管理工作,配合客戶辦理按揭等相關手續(xù);
5、其他領導交辦的工作。
有關崗位職責4
崗位名稱：招標專員
所屬部門：招標辦公室
直接上級：招標領導小組組長
本職工作：協(xié)助招標領導小組獨立開展項目招投標工作
主要職責：
1.在集團招標領導小組組長的領導下，全面負責項目的招投標工作。
2.協(xié)助招標領導小組貫徹落實《集團招標標管理辦法》，并監(jiān)督有效執(zhí)行力。
3.協(xié)調與項目公司、集團職能部門間的工作關系。
4.對各公司每月上報的計劃進行統(tǒng)計和匯總，并講整理好的月度招標計劃上報招標小組；
5.根據(jù)計劃安排招標時間，編寫招標文件、整理投標單位資料、發(fā)放招標文件、組織考察、詢標、編寫《評標結果報告》、發(fā)放中標通知書；
6. 整理已完成招標工作的系統(tǒng)資料，進行歸檔，對中標樣品進行封樣，建立臺帳；
7.協(xié)助項目公司中標合同條款的擬訂；
8.對總包、分包、供應商、和材料價格等各種信息進行搜集和整理，定期對供應商進行分析和考評；
9.建立各地、各類、各檔次信息檔案臺帳，方便查詢和為決策提供依據(jù)。參與對各項目目標成本的編制，并納入對項目公司的.月度、季度和年度的績效考核體系。
10.收集各類工程造價資料，及時提供有效信息資源，建立工程造價信息庫和信息資源共享使用平臺。
11.按部門規(guī)定參加部門相關會議，總結匯報本專業(yè)工作開展情況、計劃執(zhí)行情況；協(xié)調項目公司反饋的意見和建議，切實解決工作中實際存在的問題。
12.及時完成部門領導臨時交辦的各項任務。
任職要求：
1.大專及以上或助工職稱及以上；
2.工程造價、工程管理、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，具備國家造價師資格，熟練掌握建筑行業(yè)的最新技術，熟悉房地產項目開發(fā)建設流程，熟悉房地產概、預、結（決）算整體流程和相關法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)，熟悉國家定額；。
3.五年以上大型項目工程成本管理工作經驗，能夠獨立完成招標工作，對投標報價具備分析能力。；
4.較強的計劃、協(xié)調、團隊領導力和執(zhí)行力，較強的成本控制意識，較好的人際溝通能力，工作細致嚴謹、責任心強。
有關崗位職責5
1.嚴格遵守有關專用室的各項規(guī)章制度，樹立為教學服務的思想，認真學習有關教學大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務。能熟練使用本學科各種教具儀器，能維修一般儀器，提高儀器器材完好率。
2.學期初主動向教師了解實驗計劃，做好統(tǒng)計并列表安排、及早準備。合理調配實驗室的使用，及時規(guī)范地開出各年級的學生分組實驗。為教師的演示實驗、選修課實驗，做好必要的儀器設備的準備工作，并能積極協(xié)助開展課外興趣活動。
3.經常向師生進行愛護儀器器材、安全用電、遵守實驗制度的教育；對一切有違反操作規(guī)程和損壞儀器設備，隨意浪費實驗藥品等不良現(xiàn)象的師生提出批評并做好登記，對損壞儀器設備的'按有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的應及時向教導處提出處理意見。
4.認真做好儀器器材的添置、驗收、領發(fā)、回收、清點、保管、保養(yǎng)和安全工作，及時對儀器、器材、藥品分類編號、登記造冊，做到賬物相符，便于査找。
5.做好實驗教學儀器情況的登記統(tǒng)計工作，做到有案可查。
6.做好實驗室和儀器器材使用后的清理、驗收工作；搞好實驗室、儀器器材的維修和檢修工作，并做好衛(wèi)生保潔工作，保證實驗室、器材室清潔、整齊、安全。
7.及時采集、整理并妥善保管實驗器材和資料儀器說明書，想方設法提高實驗的有效率和儀器的使用壽命，提高服務質量和水平。
8.凡遇來訪和參觀等事項，須提前安排好本職工作，服從學校安排，做好各項接待工作。
9.做好學期總結工作和各類統(tǒng)計(書面匯報儀器設備完好情況、使用情況和存在問題，提出改進意見)。
10.能根據(jù)教學需要，及時做好所需用品的請購及自制工作。
11.保管好有毒藥品及貴重儀器設備，切實做好實驗室的各項安全工作。
12.服從教導處安排，配合做好實驗室內的整理工作，最大限度地發(fā)揮實驗室的作用。
13.在實驗過程中，協(xié)助教師做好實驗教學工作，對學生進行安全教育。
14.完成主管領導和學校布置的其他工作。
有關崗位職責6
班長：
1）對外積極配合學校、教師的教學和管理工作，及時反映同學的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。
2）對內與團支書密切配合，負責班級的全面工作；
3）定期組織召開班委會，通過集體商議，及時處理班級各項重大事務；
4）分配、支持、督促和檢查班干部的工作展開情況及模范帶頭作用；
5）強化班級紀律，樹立良好班風，保證教學秩序，維護集體榮譽；
6）組織評優(yōu)工作和班干部的民主評議及改選工作；
7）其它相關事務，包括關心同學的困難和心態(tài)，平衡自己的事務和學習時間等等。
副班長：
主要工作與班長雷同，輔助班長，與班長討論、分擔，實施。例如我班副班長負責管理“班級日記”，記載每天班里的學習，上課出勤情況。有時班長不在，要能補上班長的`位置，不能讓班里出現(xiàn)“群龍無首”就很亂的樣子。
組織委員：
班里有活動和會議必須要組織好，能使同學有序的進入會場和開心的玩。這里班長只能輔助，組織上課等。學習委員：抓好班里的學習風氣，使班里有一個很好的學習環(huán)境，適當時候組織學習小組幫助大家解決學習中的障礙等。紀律委員：這個委員的職務很明顯是負責“紀律”。
團支書：
團支書的工作同于書記，他不僅要安排好團支部的工作，使團支部的組織委員、宣傳委員能得到真正的鍛煉和真正的作用，還要和班長同時管好這個班級，有時班長決定下來的事情，有同學聽不懂，不了解，不服，很不爽什么的，團支書必須去解釋、分析、講道理，去說服他們。使他們能理解班長所做的每件事，都是為大家好，使班級更加團結。
有關崗位職責7
1、負責網絡平臺產品整體策劃、方案編寫、需求分析、設計開發(fā)和運營工作，并組織協(xié)調開發(fā)、運營團隊;
2、負責產品整個生命周期的管理和規(guī)劃工作，制定產品短、長期的發(fā)展規(guī)劃、運營策略等;
3、負責與產品研發(fā)團隊、經營團隊等部門之間的協(xié)調工作;
4、深入研究業(yè)界發(fā)展動態(tài)，分析運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為，并定期完成產品報告，提出戰(zhàn)略發(fā)展建議等;
5、負責品牌形象建設管理，制定品牌宣傳計劃，負責品牌渠道的拓展、推廣、宣傳與維護，異業(yè)商家合作的的渠道擴展工作;
6、形成市場調研機制，負責同行業(yè)品牌信息收集，提交建設性報告。
7、負責管理來自客戶和公司內部的業(yè)務需求，負責需求分析、原型設計和業(yè)務設計，主持產品的規(guī)劃構思，完善產品概念，推動產品的開發(fā)實現(xiàn);
8、推動項目開發(fā)，協(xié)調在產品生命周期中的各方利益，保證產品穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，確保交付產品符合需求，使得交付的產品具有市場競爭力;
9、產品的'迭代更新工作，對產品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產品業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產品的迭代計劃;
10、對系統(tǒng)功能的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告;以及提升產品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關事宜。
有關崗位職責8
職責描述:
1.制定銷售策略,完成省區(qū)內指定醫(yī)院銷售任務;
2.隨時關注所負責醫(yī)院最新信息化項目招投標信息,進行投標資料收集和投標資料準備;
3.主動開拓新的市場和項目,與客戶進行有效談判與溝通;
4.負責開發(fā)相關渠道合作伙伴。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上,專業(yè)不限;
2.至少3年以上醫(yī)療信息化(his/pacs/lis/電子病歷/hrp/移動護理/醫(yī)院領域網絡系統(tǒng)集成)或者醫(yī)療設備/器械銷售經驗,具備豐富的客戶資源;
3.具有較強的市場拓展能力和項目型銷售能力;
4.具有敏銳的`市場意識、應變能力、及獨立開拓市場的能力; 5.良好的學習能力、邏輯思維和語言表達能力; 6.進取心強,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有激情。
有關崗位職責篇一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
有關崗位職責9
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結算單，交清當班票款。
8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領導臨時交辦的`工作。
有關崗位職責10
第一章總則
第一條目的
為了規(guī)范車間現(xiàn)場管理，明確巡檢崗位工作內容，順利開展生產工作，制定本崗位職責。
第二條適用范圍適用于公司所屬各生產裝置現(xiàn)場巡檢人員。
第二章崗位職責
第三條崗位職責
1、負責所屬區(qū)域設備,儀表的巡檢，現(xiàn)場巡視抄表時，對液位、壓力、溫度、流量的變化應記錄準確無誤并及時錄入系統(tǒng)反饋給DCS操作員。
2、定時對各傳動設備進行檢查,注意觀察潤滑油的.液位,定期進行盤車檢查，消除隱患確保設備的安全運行。
3、每小時巡檢一次,排查事故隱患,除完成常規(guī)的巡檢任務，還需服從DCS操作員的安排，發(fā)現(xiàn)問題及時通知DCS操作員,并積極主動配合維保人員完成搶修,檢修任務,做好實時巡檢記錄。
4、遵循“一聽,二看,三摸”的方法,防止跑、冒、滴、漏，現(xiàn)象發(fā)生,使設備達到"四無"(無積灰、無雜物、無松動、無油污)和"六不漏"（不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣、不漏風、不漏物料) 。
5、巡檢時,正確穿戴勞保用品和防護器具,嚴禁身體跨越攀扶和接觸運轉機件設備,停機檢查和處理事故,必須將設備電源切斷。
6、保持崗位所屬區(qū)域的衛(wèi)生，清掃工具、扳手等五金工具擺放整齊，消防器材保存良好。
7、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度,工藝操作規(guī)程及設備維護保養(yǎng)規(guī)程,愛護設備,堅守工作崗位,掌握設備運行情況。
第三章附則
第四條實施與修訂
本職責呈總經理核準后公布實施，修訂時亦同。
有關崗位職責11
1、在生產調度的領導下，負責完成生產前準備和生產過程中的輔助工作。
2、負責粉狀外加劑的添加和液體外加劑的`倒運工作。 3、負責生產現(xiàn)場和班組休息室的環(huán)境衛(wèi)生清理、清掃工作。 4、負責定期對料斗、秤斗、攪拌主機、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。
5、負責砂石分離機的使用操作及保養(yǎng)工作。 6、負責洗車料漿的回收和利用工作。 7、負責混凝土出廠強度檢驗試塊的制做工作。 8、負責泵管、卡等的裝車、卸車工作。 9、完成部門交辦的其他工作任務。
有關崗位職責12
1.每天搜索招標網信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務相關的信息。
2.為副總提供有價值的招標信息，協(xié)助副總工作。
3.管理、保管項目相關的'文檔。
4.購買招標文件，協(xié)調招標公司與總公司間的聯(lián)系。
5.協(xié)助副總經理編寫商務文檔，接受審核、修改投標文件。
6.按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。
7.代表公司名義參加投標，記錄相關信息，制作文檔，留檔。
8.領取中標通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認簽訂合同的時間地點等。
9.對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報分公司總經理、副總經理、銷售經理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計劃；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作；
13.根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；
14.協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；
15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
16.完成領導交給的其他任務。
有關崗位職責13
1、招投標從業(yè)人員應當依據(jù)委托人在委托合同中的授權，恪盡職守，認真工作，并及時、全面、如實地向委托人報告工作和有關特殊情況；
2、招投標從業(yè)人員按規(guī)定接受專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，應當參加招投標專業(yè)的知識培訓，掌握必要的技術、經濟和法律知識，不斷更新知識，提高工作各方面水平；
3、招投標從業(yè)人員有權對違反國家、地方和行業(yè)有關法律、法規(guī)和技術規(guī)范的行為提出勸告、改正或終止代理；
4、遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，以高度負責精神，維護國家和社會公共利益。始終保持職業(yè)尊嚴、地位和名聲，科學管理，誠信服務，愛崗敬業(yè)，保持與技術、立法、管理發(fā)展相應的學識與技能，為委托人提供高度負責的服務；
5、始終為委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隱瞞實情，不講假話，公正地提供咨詢建議、判斷或決策。對委托人服務中可能產生的一切潛在的'利益沖突，都要告知委托人；
6、遵守職業(yè)操守，熱愛本質工作；
7、應當保守在招標工作中的有關技術和經濟秘密；
8、對招投標說動中的個人行為承擔法律責任；
9、自覺接受政府、社會對招投標工作的監(jiān)督、管理，對于合法團隊任何代理服務項目進行的調查要充分予以合作。
二、崗位職責
1、招投標的信息收集，投標文件的制作及表述中涉及到相應工作；
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；
3、協(xié)助其他部門做好項目的投標準備工作，并協(xié)助進行商務談判，確定項目工期、質量、造價等相關事宜；
4、處理投標過程中的定額單價、總價計算的問題并及時匯報上級領導，確保報價準確、合理、具有競爭性；
5、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
有關崗位職責14
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調研，經過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調研報告，全面分析市場的需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的'商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調價申請工作。
5、安排調整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉情況（商品量、本、利及銷售周期）、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
有關崗位職責15
1)文檔管理：
A.為保證法務部工作高效有序，負責部門工作統(tǒng)計；
B. 整理、編制部門周、月報、工作總結；
C.記錄部門合同審核月報表，并每周向法務主管匯報；
D.負責公司經營活動中對外發(fā)出的公函的存檔工作；
E.向業(yè)務部門、下屬公司收集公司授權人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報送法務主管；
F.向業(yè)務部門、下屬公司收集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務主管；
G.負責每月對法務部檔案進行整理和歸檔工作；
H.其他法務主管交辦的事務性工作。
2)合同、公函及其他法律文件：
A.負責公司商務合同、對外公函的登記、預審核工作；
B.協(xié)助法務主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
C.參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
3)糾紛處理
A.協(xié)助法務主管進行公司相關事項的訴訟或仲裁程序；
B.協(xié)助法務主管進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；
C.負責訴訟或仲裁法律文件的.遞送工作；
D.負責整理公司訴訟費用支出情況；
E.協(xié)助法務主管處理公司保險理賠方面的事務。
4)法務管理制度的建立與維護
A.協(xié)助法務主管建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；
B.協(xié)助法務主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C.協(xié)助法務主管促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的風險。
5)培訓
A.按照法務主管的要求，協(xié)助法務主管擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件；
B.協(xié)助法務主管安排對公司員工進行培訓。
6)法律咨詢與研究
A.在公司經營管理活動中，協(xié)助法務主管為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；
B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
7)上市過程中的法律工作
A.協(xié)助法務主管準備分公司上市資料，對各種文件進行合法性判斷，審核律師事務所提供的法律意見書；
B.協(xié)助法務主管與律師事務所進行溝通，并隨時解答疑問；
C.完成法務主管交辦的其他工作。
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