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個人認真履行崗位職責范本
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的個人認真履行崗位職責范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、企業文化一是制度。是人的行為，是外約束力。二是文化，是管理人的思想，是內約束力。制度解決不了的問題，就必須靠思想道德。企業文化就是將企業倡導的，并且在實踐中實施的宗旨、現念、企業的價值觀在員工實際工作中體現出來。
2、神州制藥企業宗旨高標準、嚴要求、零缺陷，為社會為人民群眾生產出高質量的產品。
3、基礎管理：是簡單的事情重復做。
4、基礎管理三不放過發生問題沒有找到原因不放過，沒有找到責任者不放過，沒有整改措施不放過。
5、如何落實崗位職責？
(1)提高執行力，樹立主動完成工作任務理念。
(2)認真學習崗位職責要求，熟悉SOP操作和技能。
(3)自控能力和互控能力相結合。
6、班組長在生產中的重要地位。班組長在企業生產經營管理中扮演了以下角色：
指揮者實施者模范者傳遞者安全員助手
7、什么樣的班組長才是成功的班組長
(1)成功班組長的模型設定目標經營事業不斷學習專業指導寬容大量輔助上級
(2)失敗班組長的模型焦頭爛額型傳達命令型生產技術型專權獨斷型放任自由型勞動模范型
8、明確職責，履行職責、還按國家局GMP認證檢查組的到來
(1)苦練技能：熟讀SOP操作要求，明確技術要求和相關專業知識。
(2)樹立自信，提高自控能力。
(3)文明禮貌，熱情回答專家提出的問題。
回答問題需注意三點：
條理性：
一個一個問題回答標準性：
根據國家和部門樣式標準依據性：
根據驗證結果及有權威性的理論依據。
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