運營經理崗位職責

時間：2023-06-26 14:23:25 崗位職責我要投稿

運營經理崗位職責(匯編15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的運營經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營經理崗位職責(匯編15篇)

運營經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司物業品質、物業管理業務的運作和管理；

　　2、參與區域公司整體運營策劃，并主導策劃方案的`制訂與實施；

　　3、建立、完善和維護區域整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）；

　　4、指導區域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議，上報集團公司決策層進行決策；

　　5、指導區域公司組織落實區域年度運營計劃，并對本部門及區域下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查；

　　6、對區域下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改；

　　7、負責配合區域公司戰略目標及運營計劃，完成區域的組織建設和組織保障工作；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷（特別優秀學歷可放寬）；物業管理相關專業優先；

　　2、物業管理行業從業時間8年以上；從事品質、物業管理工作5年以上；

　　3、熟悉物業管理各類專業知識，、熟練掌握物業業務管理、體系管理、品質管理相關知識；

　　4、獨立進行過年度品質檢查工作及客戶滿意度調查工作。

運營經理崗位職責2

　　1、根據事業部戰略規劃及業務模式，擬定線上運營推廣的發展規劃，結合年度目標要求，承接線上運營指標的達成；

　　2、落實與線上線下客戶的對接，平臺供應商的服務；

　　3、擬定線上運營政策制度并監督執行，對執行業務流程、管理制度中的相關問題予以解決并對其加以完善、改進；

　　4、根據公司的需求實現線上的'對外拓展、營銷；

　　5、參與銷售部項目工作、推進合規化工作及信息化系統建設。

　　任職要求：

　　1、大學本科學歷，醫藥、信息管理等相關專業；

　　2、3年以上相關工作經驗；

　　3、具有較強的溝通協調能力，資源管理能力，具有全局觀念；

　　4、有較強的計劃性和實施執行能力。

運營經理崗位職責3

　　網絡運營經理北京金色搖籃教育科技有限公司北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團,金色搖籃,金色搖籃崗位職責:

　　1、負責組織實施市場拓展中心網絡運營推廣,包括seo、新媒體營銷、自媒體運營等;

　　2、負責市場拓展中心seo工作,通過站內外seo,對網站結構、內容建設、用戶互動傳播、招商落地頁等方面進行合理規劃,并針對行業詞、長尾詞布局,與sem互補結合。

　　3、負責制定市場拓展中心微信公眾號、qq群、社群等線上平臺的內容運營策略、推廣策略和日常運營維護,監管流量數據,進行用戶行為數據的分析和挖掘;

　　4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織;

　　5、負責合作媒體的數據跟蹤、分析總結。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,熟悉seo和互聯網推廣,熱愛新媒體、社會化媒體平臺;

　　2、有seo和網站、微信、新媒體等平臺三年以上內容運營經驗,有用戶運營經驗優先;

　　3、具有一定的文字功底和較強的.選題、創意、策劃、包裝、推廣能力;

　　4、有強烈的業務敏感度,具備把握用戶需求與痛點,快速組織話題,引爆互動的能力;

　　5、有網絡媒介合作資源優先考慮。

運營經理崗位職責4

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的.收集、整理及分析；

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求；

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行；

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力；

　　2、1—3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念；

　　4、計算機相關專業優先；

運營經理崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的'市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

運營經理崗位職責6

　　1.了解自媒體渠道的.運營模式，能及時掌握自媒體渠道運營趨勢，對公司所有自媒體渠道進行合理有效的運營規劃;

　　2.負責監控公司微博、微信等所有自媒體渠道的維護、更新情況，及時指導發布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料;

　　3.通過有效手段在各大網絡發布渠道、移動網絡平臺及主流搜索引擎上進行推廣工作，嚴格監控實施過程，及時跟蹤效果并提出調整建議;

　　4.進行各渠道推廣效果跟蹤、評估，及時提出實際可行的推廣改進方案并實施;

　　5.配合公司其他部門工作內容，有效利用自媒體渠道幫助推廣。

運營經理崗位職責7

　　22989-騰訊云網絡產品運營經理騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責:

　　1. 負責騰訊云網絡產品的品牌建設和影響力推廣工作,協助騰訊云市場團隊積極打造云生態,建立品牌領先優勢;

　　2. 通過產品市場方法,結合流量運營、官網運營、活動運營等手段,對注冊用戶數及付費用戶數增長負責;

　　3. 針對中小企業業務場景,推動包裝對應的產品方案和套餐產品,能推動場景方案及套餐的上線及轉化售賣;

　　4. 負責建設數據化運營體系,規劃運營系統,自動化報表及產品運營分析體系。

　　任職要求:

　　1. 本科學歷以上,3年以上互聯網、云計算等公司產品運營、市場營銷、客戶增長經驗;

　　2. 對數據敏感,有很強的數據分析能力,邏輯清晰,溝通順暢,具備一定的.文案及創意能力;

　　3. 具備較強的團隊協作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;

　　4.熟練運用各種營銷手段,熟悉sem/seo等手段,能夠策劃、組織各類線上、線下活動促進產品發展;

　　5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產品主人翁意識;

　　6.具備激情、敏銳的觀察力、分析和創意能力,思維嚴謹,能獨擋一面系統把控項目整體進度。

運營經理崗位職責8

　　1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營管理和項目管理體系、業務流程,并負責優化完善、監督實施;

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、研究集團行業趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　4、制定并分解公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

　　5、協調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協作機制;

　　6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現集團經營資源合理優化配置;

　　7、負責運營團隊的.建設、管理和人才培養機制;

　　8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰略合作,有相關政府、協會、組織、企業等資源人脈優先;

　　9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業

　　2、知識技能:

　　1)熟悉集團企業日常管理運營以及項目管理,具備企業運營管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優先;

　　2)有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實施;

　　3、8年以上相關工作經歷,3年以上多元化集團公司運營總監崗位工作經驗優先;

　　4、綜合素質

　　1)具有戰略、策略化思維、優秀的學習能力;

　　2)果斷干練,雷厲風行,職業化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;

　　3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業為己任,高度的敬業感和責任感,“工作狂”類型;

運營經理崗位職責9

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的'體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

運營經理崗位職責10

　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的`營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

運營經理崗位職責11

　　崗位職責

　　1.組織公司人事、行政制度及相關計劃的編制、執行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發展戰略和企業文化及相關研討活動

　　3.負責物業公司人力資源規劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系的管理工作

　　4.負責集團及物業公司企業文化、各項管理制度、工作指標的執行與落實

　　5.物業公司內部、外部人事、勞資關系、外部培訓的協調和相關事務的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設置)管理,調整各部門主管級以上人員配置,使分工協作合理

　　7.審核人事、培訓、考核、勞資的數據信息及工作分析報告,并向領導提供專題報告

　　8.負責處理物業公司各項目主管以上級員工的關系維護

　　9.負責質量管理體系在本部門的推行及改進

　　10.部門年度目標指標規劃的制訂,規劃細分,及指標規劃的落實和實現。

　　11.負責物業公司固定資產的管理及易耗品采購的審批

　　12.協助總經理處理各對口政府部門的'對外關系維護等相關工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負責與人事行政中心等公司職能部門業務對接工作

　　15.完成領導交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業大專及以上學歷,有三年以上物業公司同職務工作經驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發、規劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關法律法規并能靈活運用,善于處理復雜員工關系等。具有較強的執行和協調能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務實、親和力強。

　　4、適應做六休一

　　5、接受外派

運營經理崗位職責12

　　1.負責搭建自媒體推廣渠道，為公司的.各自媒體帳號引流

　　2.負責公司各自媒體帳號的運營工作，包括但不限于公眾號，微博，頭條號，百家號等

　　3.負責搭建和運營用戶社群，策劃粉絲線上線下活動，提高用戶質量和用戶粘度

　　4.收集和分析自媒體同類競品情況，了解自媒體運營行業動向

　　5.協助編輯完成自媒體平臺內容產出

　　6.能夠獨立完成一部分稿件，如新聞，軟文等

　　7.協助搜集和處理稿件的圖文素材

運營經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、依據集團的整體發行策略,明確游戲平臺整體運營規劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等,提出產品、業務流程等優化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據平臺整體發展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優化運營成本,合理組合各種運營手段實現運營目標;

　　4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數據,持續關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產品能力建設,能夠在復雜的環境中推進項目前進,具有較強的.資源統籌和協調能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環節,有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

運營經理崗位職責14

　　工作職責

　　1、負責推動區域KA大型超市戰略合作，規范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據公司KA系統客戶的規范要求，執行、推動、督導管理規范工作的有效執行；

　　3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區域KA系統現狀，及時制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經驗，

　　2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業；

　　3、35歲以下，5年以上從業經驗，兩年以上同等職位管理經驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗；

　　6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設置目的：

　　在公司發展戰略及銷售策略的指導下：

　　建立總部和區域KA發展規劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關系。

　　3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行；

　　5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的.定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業務的正常運營；

　　8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優化方案和執行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統招大學專科及以上學歷。

　　2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗。

　　4、熟練掌握辦公應用系統。

　　5、能適應出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態管理客戶數據庫；

　　2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協調配合項目經理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現有客戶的良好業務關系；

　　3、負責訂單處理，協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯網從業經驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統的管理經驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

運營經理崗位職責15

　　職責：

　　1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等；

　　2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平；

　　3、解答客人的`咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；

　　4、完成其他相關的工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上客服/服務/培訓/運營等相關工作經驗，專業不限；

　　2、具有良好的服務能力與意識，態度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力；

　　3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。

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