調度員崗位職責(15篇)
在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的調度員崗位職責，歡迎大家分享。
調度員崗位職責1
1.負責輸配調度工作，掌握管網運行情況，發現問題及時匯報，確保安全平穩供氣;
2.及時傳達調度指令及上級和公司領導的指示，反饋有關執行結果;
3.負責調度值班，接聽報警，投訴電話，并及時處理，遇到緊急情況，有權先采取處理措施，同時向有關領導匯報;
4.負責填寫，整理當班調度記錄，電話記錄;
5.按時編寫調度中心日報及周報，經有關人員審核后，及時上報各級領導;
6.負責各項報表，原始記錄的裝訂，保存;
7.負責工作場所的`清潔工作
8.負責填寫交接班記錄和全面完成交接班工作;
9.完成領導交辦的其他工作.
調度員崗位職責2
1、根據公司應急救援指揮部指令，負責現場應急指揮工作，針對事態發展制定和調整現場應急搶險方案；
2、根據災害性質、發生地點、波及范圍、人員分布、救災人力和物力，制定搶險方案和安全措施；
3、隨時和搶險地點、事故現場指揮人員保持聯系，發布命令。
4、負責整合調配現場應急資源；
5、收集現場信息，核實現場情況，保證現場與公司之間信息傳遞的真實、及時與暢通，迅速向公司應急救援指揮辦公室和地方政府匯報應急處置情況；
6、宣布現場搶險工作結束，核實應急終止條件并向當地政府、公司應急救援指揮部請示應急終止，制定并組織恢復生產安全措施的落實；
7、提供現場應急工作總結報告。
調度員崗位職責3
(1) 生產調度代表公司負責日常生產的指揮、協調和平衡工作。
(2) 以完成生產任務為中心，以提高經濟效益為目的，按照“安、穩、長、滿、優”的生產方針合理組織、科學管理、正確指揮生產。
(3) 全面掌握生產裝置各工序間的合理銜接，根據生產作業計劃處理好物料、產銷、動力和檢修的平衡工作。
(4) 密切注意生產動態，對工藝、質量、環保指標、消耗定額、安全生產進行定期和不定期的`檢查，發現問題及時處理。
(5) 參與年度、季度、月度生產計劃的制定，以此為依據合理組織生產。
(6) 及時準確地傳達上級指令，并認真組織貫徹執行，按要求及時匯報執行情況，對基層反映的問題要及時組織各有關單位進行處理，及時向領導匯報生產動態及趨勢。
(7) 組織召開生產調度會及領導指定的會議，并及時檢查、落實會議部署的工作完成情況。
(8) 要迅速、果斷、妥善地處理好影響正常生產的突發事件，并及時向領導匯報。
調度員崗位職責4
一、對主管領導負責，認真落實生產調度計劃，保證供應商砼過程中信息通暢，現場砼質量、供應安全和服務保障工作得到有效落實。
二、執行商砼生產計劃。根據具體工程情況和顧客要求，制定周密的供砼方案并進行全面實施（包括對工程所需車輛數量、泵車要求、架泵部位、運輸路線、生產線狀態及原材料儲備情況等）
三、熟悉對應工程所用商砼質量要求及其特殊性，配置滿足要求的設備和人員，保證不因運輸、泵送等因素影響所供商砼質量。
四、做好商砼供應前期的準備工作。了解顧客的供應要求，解答顧客的問題，做好記錄及時向有關人員傳達；對施工現場不滿足砼供應條件的，應協商并予以解決，不能協調到位的要做好記錄并上報主管領導處理。
五、工程開盤前應對工程名稱、強度等級、施工部位、質量要求、開盤時間、結算方式等進行核實與了解。有問題，應向主管及相關部門反饋、溝通與解決。
六、掌握生產設備的運行狀況和砼供應過程中發生的安全、誤工、質量等問題，積極處理或協助相關部門予以處理。
七、建立良好的工作關系。熱情接聽顧客電話，嚴禁不文明和消極應付的言語。對顧客提出的問題應予以明確回答或反饋，盡量滿足顧客的.服務需求。確實無法滿足的，應耐心細致向顧客解釋，并向主管領導匯報。
八、執行交接班例會制度。即當班調度對接班調度及調度對象（接班司機、主控員、化驗員等）面授當班工作情況、后續工作及注意事項，并做好交接記錄，以利于下班生產和供應工作持續、高效進行。
九、接聽電話、傳達工作及通知生產時言語清晰、準確、條理分明。
十、與現場人員緊密聯系，掌握現場施工進度，根據現場反饋的信息，合理安排主控生產及發車速度，確保施工現場不斷車、不嚴重壓車。
十一、和駕駛員保持聯系，加強對駕駛員運輸、施工過程中的警示，積極處置和通知異常情況。
調度員崗位職責5
1，組織車輛的出車、裝運，確保每個工地的混凝土供給及時順利，和諧由于客戶之間的聯系，這個是最主要也是最重要的作業。
2，平衡并和諧每個司機的出車時刻、次序、裝運數量、工地難易程度等，這個做不到肯定，但你要盡量做到相對，確保每個司機每個月的方量不會相差太大，好工地和差工地要和諧司機的拉運次數，處理司機的早晚班出車和加班出車時刻，組織后車裝料并防止司機插隊帶來的費事、沖突。
3，做好與站內實驗室、銷售部、材料部、出產、修理部分的交流作業，了解本身材料狀況、機器設備狀況、出產才能等，發作突發狀況可以和諧處理，包含站內的相應和諧和對外供給時的`和諧。
4，和諧各位司機之間的聯系
總之，攪拌站的調度作業仍是有點難做的，自己主張你必須具有喉嚨好、反應才能好、外交好、抗壓才能好、記憶力好等作業才能，否則敷衍起來會有點費勁，一起，常常容易與司機起對立是很正常的，由于每個司機都想拉近一點的工地（省油錢、方便）、好工地（卸料快、路好走），可是許多工地都不是這樣的，而每天都工地都不相同，你要和諧好司機去哪個工地，盡量削減對立，該說好話就說好話，情緒該強硬就強硬，看風使舵。
調度員崗位職責6
1、熟悉本地區街道、方位；文明、禮貌接待喪戶電話，調度車輛安全、正點接運遺體；監督車輛按時往返；按出車單調派非營運用車。
2、準確填寫行車單，統計車輛運行次數。
3、提高本館車輛使用率。
4、當班車輛發生臨時變化，及時向班長報告并通知隊長及分管領導。
5、堅守崗位，不得擅自離崗。
6、保持室內外衛生。
調度員崗位職責7
1、在生產部的領導下開展工作，堅守崗位，隨時掌握工地進度和砼用量，精心安排方量，杜絕浪費。
2、認真填寫票據、路單和生產日志，堅持交接班制度，下班前將票證統計后送交成本會計，辦理交接手續。
3、經常與業務部門聯系，對生產任務做到心中有數。
4、負責生產過程中的勞動力管理協調工作，對不聽從指揮的生產人員，罐車司機，有權給予處罰或建議領導予以辭退。
5、生產中的.異常情況，要及時解決，不得無故耽誤生產。
6、妥善安排生產人員和外來車輛，發揮最大效率。
7、掌握物資儲備的品種、規格、質量和數量情況，督促材料人員搞好材料供應，以保證生產的正常進行。
8、協助試驗員妥善處理剩余混凝土。
9、做好站與部門領導交代的臨時性工作。
調度員崗位職責8
1.根據業務部門需求，及時通知總部計劃科訂單管理員準確留貨，或根據排產表跟蹤產品情況；
2.根據公司物流制度，協調貨源，合理安排產品配送，保證業務發貨需求；
3.對工程磚出入庫時間與預定時間進行追蹤。及時提醒超期的貨源，協調盡快發運；
4.控制運輸費用，按調撥原則操作運輸費用；
5.及時整理和核對工程樣品和大貨發運的各項物流支出的.相關單據，以便工程部對賬報銷等。
調度員崗位職責9
一、在生產經理的領導下，根據生產計劃和合同約定，安排日生產，下達任務單，申請配合比，主持開盤鑒定；
二、掌握生產環節，組織生產中的人力、運力均衡調配，及時處置施工現場遇到的問題，搞好與客戶的合作；
三、協調各調度員的工作，督導他們準時到位、嚴謹工作、及時反饋現場信息、正確判斷和處置情況；
四、嚴密組織產品出廠手續的辦理，保證送貨票據的填寫、車輛分派與裝載、送達地點與單位準確無誤，嚴格產品出站手續督導司機及時與工地代表辦妥交接手續并按時回交收執；
五、根據生產需要，編制原材料、設備及設備配件計劃。
六、參加公司生產會議，及時提出生產計劃執行情況、生產形勢分析、生產任務安排和提高生產效率，保證產品質量等方面的情況報告和工作建議，當好領導的參謀；
七、負責生產設備和車輛的管理和調度管理，落實技改，大修計劃的制訂，組織經常性的維護保養，使設備的完好率達到目標。
八、負責各種生產資料填報、審核與管理的組織，確保數據統計準確可靠，報表臺帳齊全完備。根據公司下達的年、季度計劃指標，編制攪拌站月生產計劃，提出日生產任務，并負責計劃的具體實施，搞好計劃調度；
九、負責所屬員工的工作安排、調度、考勤、技術培訓、業務考評以及對員工的獎懲建議。
一、在站長的領導下，依照分工對攪拌站的人力、材料、設備、車輛實施生產組織與調配；
二、及時掌握攪拌站各客戶混凝土的需求情況，做好混凝土生產和調配計劃；配合站長做好砼的合理調配工作；
三、密切與客戶工地代表的關系，搞好上請下達、信息反饋、生產數據統計和軟件資料的.匯集整理工作；
四、按照客戶的實際供應需求，提前通知所有當班人員進入準備狀態，將施工任務交付給操作員。接到站長的開盤指令后，通知所有當班人員、設備進入工作狀態，攪拌機開始開盤生產。
五、在作業過程中，要及時掌握設備運轉動態、道路保障情況和現場施工情況，及時安排和調配混凝土攪拌車車輛數目滿足客戶的需要。如有意外情況，導致車輛不能滿足現場，應及時報告站長，做出有效的安排。當投入某客戶施工的罐車數目超過現場需求時，應根據情況對多余的罐車做出新的安排。
六、攪拌站調度者應隨時和施工現場保持聯系，充分了解現場的施工進度、現場的混凝土澆注狀況和混凝土質量狀況，發現問題及時解決。如有施工變動，及時通知操作員，并對生產任務做出新的安排。
七、供應混凝土時，要特別注意各客戶所使用的混凝土的標號、混凝土配合比是否相同，避免安排非同類、非同配合比的混凝土同時供應現場，避免不同混凝土的混用，造成質量事故；
八、做好混凝土生產的統計工作，根據操作員開具的“出庫單”和客戶灌注現場的簽認單，建立混凝土出庫臺帳；調度員需要每天統計罐車的工作狀況和混凝土的生產方量，并匯報給站長。
九、如有設備出現故障，影響到客戶的施工生產，應第一時間通知客戶現場施工人員，做出應對措施。同時報告站長，立即安排人員盡快搶修設備，在最短時間內恢復生產。如不能及時修復時，可直接向分部經理匯報，以便采取措施避免質量事故發生。
十、嚴守調度崗位紀律，工作時間保證全時在位，隨呼隨應、隨叫隨到，自覺維護企業形象。
調度員崗位職責10
1. 承接所有客戶計劃對接工作，并及時編排，具體落實。做到上傳下達，服從管理，明確責任，盡職盡責；
2. 實時維護客戶資料，精確核算新站點里程；
3. 根據實際里程數調配司押人員里程數，做到公平公正；
4. 上級交代的其他任務等。
調度員崗位職責11
1、根據訂單需求計劃，分解制定生產計劃；
2、監控采購計劃、生產計劃的執行情況，協調解決設計異常、物資齊套異常、質量異常等異常問題；
3、編制生產管理報告；
4、統計分析部門生產效率、生產績效，組織制定改善措施。
調度員崗位職責12
車輛調度員崗位責任制：
1、遵守車間的各項規章制度，熱愛本職工作，與發貨員團結協作，努力完成車間安排的任務。負責發磚車輛的調度、存磚場地的管理及工地回執單的回收統計工作，每月25號前與辦公室共同核對工地回執單、出門證、發貨存根的數量是否相符（門衛出門證由辦公室負責回收），工作期間不干與工作無關的事情。
2、做到發貨完畢立即安排清場人員清理存磚場地，保持存磚場地清潔衛生、進出車輛暢通。
3、發車時要根據工地的需要安排車次發貨，安排調度車輛及外運磚的型號。發貨現場合理調度裝磚車輛次序，如安排不當導致工地無存磚的每次考核50元。
4、發車時要保證工地明確、成品磚的.質量合格、數量準確，杜絕徇私舞弊現象發生。
5、車輛調度員對場地庫存磚的型號、數量做到了如指掌，協調入庫與銷售之間的關系。根據工地需求配合車間生產管理工作，提前一天告知生產部門應該生產磚的型號、數量，保證每個工地各種型號磚的供貨量。如通知不及時導致生產延誤的每次考核100元。
6、根據辦公室的發貨通知單安排車輛，沒有發貨通知單私自發貨的每次考核100元。
發貨員崗位責任制：
1、遵守公司的各項規章制度，熱愛本職工作，認真學習，與車輛調度員團結協作，努力完成公司安排的任務。根據車輛調度員的安排負責發貨單的填寫，發貨數量、型號的核對及車間倉庫的管理工作。遵守公司的勞動紀律，工作期間不干與工作無關的事情。
2、協助車輛調度員做到發貨完畢保持存磚場地清潔衛生、進出車輛暢通。
3、及時匯報車輛調度員場地庫存磚的型號、尺寸、數量，供調度員調度協調各種型號成品磚的生產數量。
4、發磚時要保證成品磚的質量合格，數量準確。如因發貨質量差、數量不符、型號錯誤、工地名稱錯誤等原因導致工地扣方或投訴的，每次考核50元。
5、根據車輛調度員的通知開具發貨單并核對外運磚的數量、型號、工地名稱正確無誤，如私自發貨每次考核100元。
調度員崗位職責13
1、以保證管網水壓為目標，參考最高和最低水壓點，指揮水廠選擇合理的機泵搭配，達到控制目標水壓，確保供水管網干線服務壓力不低于Mpa.
2、按照機泵選擇先高效后低效，先近后遠等原則，平衡各水廠供水量，在保證水質和壓力的'前提下，力求降低能耗，實現相對經濟運行。
3、隨時觀察壓力變化，認真填寫調度記錄。文明禮貌對待用戶，悉心聽取投訴和意見，耐心解答，積極與相關部門聯系，做好記錄并及時進行信息反饋。
4、有效的利用城區壓力監測系統平臺，全面掌握不同區域壓力變化規律，發現壓力異常，及時作出管網事故風險預判，并在第一時間將信息反饋維修部門，為搶修爭取時間，降低風險指數。
5、按月統計分析供水調度情況、在線儀表運行狀況以及管網服務壓力合格率、調度指令保證率，為調度預測、管網改造提供參考數據。
6、計劃停水提前24小時通過新聞媒體或電話發出通知，突發性停水及時發出停水通知，并告之停水原因。
7、在發生供水系統突發性事件時，按照《供水應急預案》要求，根據事件的性質和級別5分鐘內通知調度長和應急指揮領導小組，協助應急搶險組發布信息，及時調整調度規則，科學下達應急調度指令。
調度員崗位職責14
1、負責營運部的建立及所有相關事務;
2、負責對車輛調度、營運調度的統籌建設及管理;
3、與倉儲進出庫對接;
4、對營運部人員的考核制定及落地執行;
5、配合城市經理給團隊成員有效的培訓和輔導，打造一支具有卓越戰斗力和執行力的.團隊;
6、推動美鮮送價值觀的傳承和團隊的文化建設，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;
7、管理接單路由設計、營運監控、考核等。
調度員崗位職責15
1.負責編制車輛運營計劃并與客戶確認、根據計劃調度管理車輛；
2.對于車輛在途情況進行GPS監控跟蹤記錄，跟蹤貨物配送情況，及時與客戶及供應商等溝通，出現異常情況及時協調處理；并對異常情況作出處理反饋；
3.每月營業報表的制作；
4.平衡承運商車輛（駕駛員）收入，調節矛盾并定期進行安全教育；
5.外租車供應商的'管理及考核；
6.解決其它調度及車輛運營時產生的問題；
7.參與制訂物流管理制度等以及物流運輸方案的制定與改進；
8.熟悉珠三角路線，優化配送方案，努力降低運營成本；
6.對貨物情況進行監督和情況反饋跟蹤。
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