室內設計總監崗位職責合集15篇
在不斷進步的時代,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的室內設計總監崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
室內設計總監崗位職責1
1、據公司的年度市場戰略與發展計劃,制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執行及監督匯報;根據公司年度活動計劃做具體的統籌部署安排.
2、負責設計部工作任務的`制定和實施;負責分解設計部的任務,跟蹤進度,保證工作目標的實現;負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份,電子文檔(包含施工圖、效果圖、工程預算單),以及公司網站的效果圖上傳更新;
3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作,并負責定期進行內部培訓指導(每月至少一次部門培訓)。維護公司的日常工作管理,同時培養和激發公司團隊的才能和潛能(每周一次或以上經理會議)。
4.協助處理設計及客戶的投訴及重大問題。
5、負責協調各部門之間的關系;配合市場部的整體戰略計劃安排。
6、負責設計師的培訓考核工作,定期開展部門內部技能培訓工作。
7、上級交代其他事項
室內設計總監崗位職責2
1.設計總監要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作,方案設計、施工圖的`完成;
2.負責項目進一步的合理分配與安排,并與項目跟進人員保持良好的溝通,保證設計工作順利進行;
3.時刻關注項目進度,項目落地時間等工作,對項目實施的各項指標,嚴格把關方案設計品質,以確保符合要求;
室內設計總監崗位職責3
1、根據設計師工作的規范要求,結合公司現有技術條件,為客戶提供滿意的家裝設計服務
2、及時協調處理設計過程中出現的各種問題,組織相關部門做好溝通協調;
3、負責對設計師專業技術培訓以及對報價、工藝進行改進和修正;實施裝修工程的全程服務工作;
4、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
5、協調處理本部門內出現各種問題,協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作。
6、負責設計部團隊組建和培養,制度建設組織編制設計管理的制度、流程
7、督促、檢查其貫徹執行負責各項目全過程設計管理、協調工作負責各階段設計單位選擇、招標工作負責各階段設計方案
8、設計圖紙評審負責設計變更的審批和監督控制設計費用的撥付、監督設計合同的簽訂協調和解決公司內部項目建設中出現的.技術問題指導、監督、考核本部門員工工作
9、保障工作目標的實現,監督項目設計進度,保證設計質量組織設計部協調配合公司其他部門工作。
10、保守公司的商業秘密,不得向外界泄露公司的機要信息。
11、完成總經理交辦的其它任務。
室內設計總監崗位職責4
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的'實施;
5、嚴格把控項目執行時間節點;
6、實時高效監督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;
室內設計總監崗位職責5
1、負責幼兒園設計項目的立項,掌握甲方對設計的具體需求。
2、獨立主持大中型幼兒園設計項目的完成,完成項目的.概念分析和方案設計,負責設計項目過程中的效果把控和細部設計。
3、帶領設計團隊完成項目深化設計工作,參與、指導和審核設計制圖及各項操作規范。
4、對外跟進業務洽談客戶、創意提案、設計、執行等后續工作。
5、優化設計流程,規范設計標準,帶領和指導設計團隊,提高團隊的創意水平和工作效率。
室內設計總監崗位職責6
1、負責審核公司項目的設計質量,把控項目完成效率,協助并指導設計組方案思路、設計展示等,執行公司技術標準與設計工作流程,并提出優化建議;
2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;
3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息;
4、對內部員工進行定期技能培訓;
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
室內設計總監崗位職責7
1、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局、能獨立簽單
2、普通話標準,形象氣質佳,有較強的團隊合作精神。
3、精通AUTOCAD制圖軟件,熟悉用布局,能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。
4、具備優秀溝通能力,思維敏捷,具備優秀的創造力和想象力。
5、工作積極,責任心強,品德兼優。
室內設計總監崗位職責8
1、負責公司室內設計部門團隊管理,規劃實施公司發展戰略,完成部門工作計劃和工作目標;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
3、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、有良好的`市場前瞻性,了解時尚流行趨勢,為室內設計方案提供整體創意、藝術指導;
5、建立、健全室內設計部標準作業流程及規范,并有效執行。
6、做好與其他部門、項目的協調工作,各個項目的人手調配,時間安排的內部項目管理。
室內設計總監崗位職責9
1、參與編制室內專業設計任務書,提出設計技術要求;
2、根據項目發展計劃協助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃;監督設計單位的工作,確保設計進度按照控制性計劃進行;
3、協助組織項目委外設計,監督設計單位各項設計工作,參與對景觀設計相關技術方面的審核工作,確保設計進度、質量、深度滿足項目需要;
4、配合集團完成各項目的室內方案報批工作以及其他需要報建報批的.工作;
5、參與項目的圖紙會審,把握各專業圖紙結合及協調工作。
室內設計總監崗位職責10
1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、有2-3年工作經驗優先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
室內設計總監崗位職責11
工作職責:
1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的`設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;
2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;
3. 有良好的溝通協調能力;
室內設計總監崗位職責12
1、良好的溝通協調能力,有責任感,能承受工作壓力。
2、帶領團隊完成公司的業績指標;
3、具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的`手繪表達能力;
4、很強的客戶溝通及方案匯報能力;
5、對部門和項目有整體安排組織的能力;
6、員工培訓及培養新人。
室內設計總監崗位職責13
1、接待客戶,充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案
2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙,確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤;
3、負責設計部全面的.工作,在總經理指導下負責項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定、合理優化組內人員工作分配;
4、負責公司整體設計,并監管整體項目的施工流程;
5、負責對公司的設計師進行業務指導和專業技術輔導;
室內設計總監崗位職責14
職責:
1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;
2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;
3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經驗、創意獨特,經驗豐富;
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作,以助于項目的順利實施;
5、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益;
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的.問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;
8、具有較強的創新意識,根據甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構思,并指導深化其方案;
9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
任職資格:
1、美術設計相關專業,統招大專以上學歷;男女不限,28—40歲;
2、具有5年以上室內設計工作經驗,至少三年以上設計團隊的管理經驗;
3、具備完整高端室內項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室內設計及裝修的流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;
4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發展的脈搏;
5、具有較強的協調溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經驗,掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力,具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
室內設計總監崗位職責15
1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節處理的能力,根據客戶要求,獨立完成相應的創意方案,從概念到深化設計,實施并監督方案的順利完成;
2、根據設計理念制作材料樣板,指導完成效果圖和施工圖的制作;
3、了解基本的'家具系統/規格、地毯、燈具以及相關行業的知識行情;
3、在項目中與項目經理、施工團隊協調工作。
二、學習創新、研究新型材料
1、不斷提高方案設計能力,學習新工藝、新材料,增加前段項目中標率;
2、分析研究同行業優秀案例,提高設計方案能力;
三、部門日常管理
1、負責本部門所屬員工的業務指導、績效考核等
2、處理部門內部日常事務
3、完成領導交辦的其它任務。
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