車間班長崗位職責9篇
在現在社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編整理的車間班長崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
車間班長崗位職責1
1、協助生產組長,確保按時完成生產任務,并做好生產過程的控制工作
2、負責車間班組設備、場地、人員的全面管理工作
3、協助班長推行和實施HPT
4、負責車間班組的生產質量管理和員工的培訓
5、負責車間班組做好6S,創造良好的工作環境,以身作則,提高員工的素養
6、領導分配的其他工作
7、遵守商業道德的合規性
8、保證生產效率的.持續提升、品質的不斷提高、物料損耗率的降低、制造成本的有效控制
車間班長崗位職責2
1、負責管理車間人員,對新員工進行培訓。
2、負責接收并執行每日工單計劃,保證生產順利進行,完成生產要求。
3、統計分析每日的生產情況及成本消耗,尋求改善,提高生產效率。
4、對生產作業過程進行監督、指導、同時進行生產品質控制,保證生產質量,監督生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序
5、產品品質的監控與改善,定期組織班組做品質檢討活動,對產品品質進行持續性改善。
6、完成上級交代的.其它任務。
車間班長崗位職責3
1、負責機臺人員安排、生產所需物品準備;
2、負責操作工培訓;
3、負責制程異常處理、質量問題改善、生產進度掌控;
4、負責本班組產線巡檢、不良產品數量統計、日報表填寫;
5、負責生產現場“5S”與人員安全;
6、負責工單到量檢查、生產數量及原料與工單核對;
7、負責產線裝箱數量以及尾數的確認;
8、負責本班組早會主持;
9、完成領導交代的其他事項。
車間班長崗位職責4
1、協助生產部負責人負責大米生產項目生產相關所有事宜。
2、根據生產計劃進行合理的生產日程安排,按照生產工藝流程組織生產并監督生產作業計劃的.實施。
3、負責生產過程各環節的質量控制,協調質量以及技術部門處理好涉及品質改善,分析、解決工藝問題。
4、負責組內的日常經營管理及部門員工的管理、指導、培訓和評估。
5、做好生產現場的5S管理,維護車間生產秩序。
車間班長崗位職責5
1、提前15分鐘上班,與上個班長做好交接工作,詢問上個班生產情況,查看交接班記錄。
2、巡查生產機臺,檢查定單生產進度情況,質量異常問題,生產品種有無發生變動,查看產品使用原料有無換錯,原料廠家、批次等有無更換,員工是否到位。
3、安排組織本班定單生產,根據計劃單安排改機及人員生產,必要時組織開班組會議。
4、檢查上個 班產品遺留情況,將上個 班遺留的次品、線紗、廢筒子進行分類,機器運行情況與維修給予記錄,特殊問題匯報主管。
5、根據生產計劃的變動,調控生產 機臺數據、質量并記錄。
6、定時檢查現場5s管理情況,督促員工搞好地面、機臺衛生工作。
7、定時檢查機臺襪子質量工藝,保證每隔3-4小時對襪子全面檢查1次。
8、經常進行機臺原料使用情況,出現原料更換要立即告知員工,避免原料用錯,對原料使用和產品工藝是否一致,對不 好 用的 原料給予審核與歸類。
9、經常監督員工使用原料情況,不許未做完原料更換下來,對有問題原料、有油跡原料或碰撞壞的 原料藥 剝掉繼續使用,確實無法使用的.原料藥入箱放好,以便退回原料商。
10、檢查員工襪子是否填寫數據跟蹤卡,對產量數據經常抽查,對虛假數據給予處理,次品檢查是否有連續次品,對連續次品藥找出原因并進行對員工的教育或處罰。
11、預防車間安全事故發生,每天抽出時間對 車間進行檢查,做好事故發生預防。
12、新產品上機,要特別對襪子質量進行跟蹤,并進行對 員工進行培訓,對經常出現質量問題機臺要特別關注。
車間班長崗位職責6
1. 班長的工作職責
勞務管理,包括人員調換、考勤、安全、團隊建設等; 生產管理,包括安全生產、現場操作、工作質量、材料管理、設備使用、保養等; 輔助上司,班長應及時地向生產主任、生產部長反映工作中的實際情況,提出自己的建議,做好上司的參謀與助手。
2.班長的崗位職責:
1)嚴格遵守公司各項規章制度,及時糾正或阻止下屬各種違規操作行為;
2)在生產主任直接領導下進行工作,積極完成生產部下達的各項生產任務, 對生產全過程的產品質量、安全、衛生、檢查等項工作負責;根據公司生產管理相關規定,對生產過程全程監控,隨時把握車間各項工作的進度情況,檢查工作任務的完成狀況、質量狀況,并進行記錄、匯總、上報;嚴把產品質量關,不出不合格產品。
3)根據生產部編制的生產計劃,進行日計劃安排,組織零部件并對零部件的欠品情況進行確認匯報。
4)合理安排好班組內人員的崗位和生產任務:按生產訂單的各項要求,及時協調生產過程中的各項工作及人員的調配,確保生產工作順利進行。
5)嚴格執行生產安全管理制度,及時安排處理各類突發事件,組織對車間生產安全事故進行緊急處理,負責處理當班生產過程中日常事務;檢查、監督操作人員按照工藝標準和質量標準生產。
6)帶領班組嚴格按照作業規范程序使用生產設備;負責對本班組各工序設備、工具等的'使用保管進行監督管理;執行本班組材料物資的領取及監督合理使用;
7)負責要求班組內作業人員按規定填寫操作生產記錄,檢查人員是否按時認真填寫,確保記錄的準確、及時、完整、有效。
8)安排班組內作業人員對設備及叉車進行日常清理及保養工作,保障設備與叉車的正常運轉;負責收集作業人員提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議,并及時上報生產部;
9)對車間各工序現場6S生產進行監督,組織作業人員搞好生產各現場的整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全,宣貫現場6S管理。
10)組織開好班前例會,按照日計劃進行作業任務分配及人員布置,指揮班組做好各崗位自檢;保障日計劃的順暢有效進行。
11)對作業人員要進行車間規章制度、崗位專業知識技能、安全環保知識、心理素質等方面的培訓,落實對作業人員的技術指導與操作監督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉。
12)有權對車間內作業人員進行績效考評及上報,對班組內嚴重違反規章制度者有更換的建議權。
車間班長崗位職責7
1、熟悉物化車間系統設備運行;負責完成部門主管下達的`生產運營要求指標,監督裝置生產工藝運行情況,保證生產正常有序進行;
2、組織制定物化車間生產管理、質量管理、現場管理、設備管理及各項車間內部管理規定;
3、組織制定物化車間各項工作流程、安全操作規程以及各崗位操作規程及作業標準;
4、貫徹執行公司生產成本控制目標,加強對車間輔助材料的使用消耗控制,在保證安全生產的情況下,逐步降低生產成本;
5、組織并參與技術革新和工藝改良,對員工進行專業技能培訓,提升團隊士氣及工作效率;
6、對生產運行過程中出現的緊急情況,組織處理并向部門經理反映情況。
車間班長崗位職責8
一、班長應處處以身作則,嚴格要求自己,并積極主動工作,為其他員工樹立好的榜樣。
二、協助車間主任進行生產管理,根據生產計劃,合理安排生產人員和生產進度。做好開工前的各項檢查工作、生產過程的過程控制和質量控制、以及生產結束后清場情況的檢查;物料消耗日統計和月統計;質量、異常情況及時反饋及時處理,并做好記錄。
三、安排和檢查生產前的準備工作
1.根據生產計劃,提前核對下周生產每批產品所需的原輔包裝材料情況,發現有暫缺的物料,應及時上報.
2.提前一天檢查設備運行情況,發現異常,提前通知維修師傅。
3.按要求完成當天的生產任務,因特殊情況影響生產任務的完成,應及時報告.
4.做好開工前的各項檢查工作
5.安排崗位操作人員就位.并發放批生產、包裝記錄到各操作崗位。
四、生產過程中的過程控制和質量控制
1檢查生產過程是否嚴格按照產品的工藝規程操作,有無更改工藝配方,工藝流程,省略工序等情況.是否有因操作失誤,導致產品損失,流失,報廢等情況.
2檢查各操作崗位是否嚴格按照崗位操作規程進行操作,稱量,配料崗位是否有專人復核物料.
3檢查各設備操作人員是否嚴格按照設備維護使用操作規程進行操作,有無因操作不當,或者維護保養不到位,導致設備的維修,耽誤生產情況.
4隨時檢查生產用水,電力,蒸汽,真空系統的供應情況,凈化系統,生產設備的運行情況,儀器儀表的使用情況,生產的安全情況,產品的質量情況,發現異常情況,及時上報,及時處理,并做好記錄。
5認真檢查每一道工序的產品質量情況,隨時抽查生產過程中每道工序的.產品質量情況.發現有不合格情況,及時停止生產,查找原因.檢查是否有上一道工序的產品質量情況未知,就流入下道工序的情況,如是否有半成品檢驗結果未出來,就先進入灌裝工序、貼簽包裝等工序的情況.是否有因上一道工序未及時檢查,導致后道目不合格而返工情況.
6檢查關鍵工藝控制點質量:檢查包裝崗位標簽、紙箱、合格證等打印內容是否正確,貼簽是否端正,裝箱數量是否準確。
7檢查批生產記錄的填寫情況.是否在第一時間填寫原始記錄,數據是否真實,準確。
8檢查各崗位物料使用情況,物料平衡是否在規定范圍內,各工序產品物料平衡是否在規定范圍內,成品收率是否在規定范圍內。
9檢查設備使用、運行情況。是否及時填寫設備使用記錄。
10發現異常情況,及時上報,及時處理,并做好記錄。
五、生產結束后,檢查清場情況
1檢查各崗位物料剩余情況,剩余整件的原料、包裝材料是否作已退庫處理。
2檢查各操作間是否已清潔、清場,物品是否擺放整齊。
3檢查各崗位批生產記錄、批包裝記錄是否填寫完整,數據是否真實準確,是否及時上交。
4檢查電源、電燈,門窗關閉情況。
六、上級領導安排的其他工作。
車間班長崗位職責9
1、負責組織班組生產
2、負責及時糾正偏離工藝指標,確保符合要求,監控生產全過程。
3、負責組織班組成員定期對生產設備進行巡查。
4、負責協助車間領用所需材料、參加車間日常維修。
5、負責督促班組員工做好生產現場、操作室及設備的環境衛生工作。
6、定期開展班組活動,指導班組成員學習崗位知識。
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