營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用12篇）
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行；
2、利用微信微博進行品牌推廣，產(chǎn)品營銷，并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道；
3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量；
4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進優(yōu)化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng)；
6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案，監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估；
2、協(xié)助策劃促銷活動；
3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作，反饋各區(qū)域商情；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展；
5、組織、實施各類會員活動，異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估；
6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的'評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、活潑開朗，有責(zé)任感，認(rèn)真積極投入；
3、具備較強溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 3
任職資格:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)；
2、有微營銷經(jīng)驗，能獨立策劃方案；
3、較為豐富的媒體資源，對業(yè)內(nèi)行情比較了解；
4、具備大型活動策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗與能力，有扎實的文字撰寫功底；
5、思維活躍，市場敏銳性強，果敢，創(chuàng)新；
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號的運營和維護，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關(guān)注度；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識，開展階段性的線上互動活動，并進行執(zhí)行和統(tǒng)計；利用線上平臺推廣公司的'品牌、產(chǎn)品和活動。
3、定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、線上線下銷售培育；
2、針對性地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，評估培訓(xùn)效果；
3、帶動團隊氣氛。
任職要求:
1、有微商，直銷，培訓(xùn)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗；
2、從事培育行業(yè)3年以上經(jīng)驗；
3、大專以上學(xué)歷。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售導(dǎo)購員、店長培訓(xùn)班組織及承擔(dān)部分課程講授；
2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓(xùn)、營銷、爆破活動；
3、協(xié)助上級制定相應(yīng)的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求:
1、2年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，有較好的主持經(jīng)驗，以及課程開發(fā)能力；
2、對終端銷售、店面管理有一定的.理解，擅長銷售培訓(xùn)及指導(dǎo)。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1.具備零售終端培訓(xùn)經(jīng)驗，有豐富的授課經(jīng)驗
2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨立開發(fā)課程
3.熟練運用office辦公軟件，特別是幻燈片的運用
4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，其中三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)零售終端的課程開發(fā)與培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作，如開季、終端項目性質(zhì)的培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的課程研發(fā)與授課
3.負(fù)責(zé)課程的組織安排與后期課程評估、執(zhí)行與落地跟進
4.根據(jù)部門經(jīng)理的.培訓(xùn)計劃，有效做好執(zhí)行工作
5.根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司營銷、業(yè)務(wù)類相關(guān)課程的培訓(xùn)實施；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人管理培訓(xùn)和終端業(yè)務(wù)人員銷售技能培訓(xùn)；
3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；
4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓(xùn)管理工作；
任職資格
1、25-40歲，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，有咨詢公司、培訓(xùn)公司專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉營銷類培訓(xùn)課程的'設(shè)計開發(fā)及培訓(xùn)實施工作；
4、精通銷售類培訓(xùn)者優(yōu)先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優(yōu)異者待遇面議！
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓(xùn)活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升；
2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實施全轄gcfp認(rèn)證培訓(xùn)，達成認(rèn)證人力占比考核指標(biāo)；
3、推動分公司limra pds300課程認(rèn)證，完成相關(guān)kpi追蹤達成；
4、負(fù)責(zé)理財規(guī)劃師大賽、理財規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓(xùn)活動的組織和人員選拔；
5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達成；
6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓(xùn)檔案的.歸檔和管理；
7、根據(jù)實際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù)；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、有兩年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用office軟件；
4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認(rèn)證資格的，或財金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1.拓展市場，開發(fā)客戶，做好前期服務(wù)工作
2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務(wù)
3.完成自己的'業(yè)績要求，與同事共同達成業(yè)績目標(biāo)
4.完成營銷總監(jiān)交待的其他工作
任職資格:
1.形象氣質(zhì)佳，男女不限
2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。
4.綜合文化素質(zhì)較高，學(xué)識豐富，興趣愛好廣泛。
5.性格樂觀開朗，有上進心，為人處事注重效率和效果。
6.具備營銷意識，工作態(tài)度端正，敢于面對困難和挑戰(zhàn)
7.具有一定的社會資源，生活圈廣闊
8.認(rèn)同公司的商業(yè)模式和理念，愿意和公司共同成長
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 10
1、促進業(yè)務(wù)達成：實施推介會及其他形式的演講，協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達成；
2、招商推介會：招商推介會主持演講，組織并監(jiān)控推介會流程，確保推介會有序進行，統(tǒng)計推介會各項數(shù)據(jù)，為流程及策略改進做支持；
3、培訓(xùn)搭建與實施：搭建事業(yè)部的培訓(xùn)體系搭并進行培訓(xùn)實施，完成培訓(xùn)效果評估及考核工作；
4、活動支持：配合支持集團及各部門舉行的.重要活動。
任職要求
1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)好，親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強；
3、具備2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或招商說明會經(jīng)歷，具備獨立演講能力；
4、掌握office辦公軟件使用方法；
5、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計及搭建，掌握課程開發(fā)的方法。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉零售行業(yè)（最好是女裝行業(yè)）終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的'講授能力；
3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知；
4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度；
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差；
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗，知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；
4、26歲以上，至少3年以上培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷培訓(xùn)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1.按時參加各項會議及公司日常活動，接受公司人事行政部統(tǒng)一管理；
2.按照公司要求，通過電話方式進行招募和準(zhǔn)客戶名單收集，下班之前向人事行政部匯報當(dāng)天工作情況并進行登記；
3.完善招聘人員和準(zhǔn)客戶名單檔案，按公司規(guī)定及時提交有效名單信息；
4.協(xié)助營銷培訓(xùn)部進行所有營業(yè)區(qū)員工日�？记�、業(yè)務(wù)考核和辦理請休假手續(xù)等工作；
5.組織、安排日常應(yīng)聘人員的.面試；
6.協(xié)助辦理所有營業(yè)區(qū)員工入職及轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)；
7.協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理進行員工活動組織、策劃工作；
8.完成營銷培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.要求年齡25歲以下（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.思維活躍，應(yīng)變能力強，有較強的分析能力；
3.可熟練使用office辦公軟件。
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