護(hù)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-26 12:57:08 崗位職責(zé) 我要投稿

護(hù)理崗位職責(zé)(15篇)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的護(hù)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

護(hù)理崗位職責(zé)(15篇)

護(hù)理崗位職責(zé)1

　　1.掌握兒科病人護(hù)理常規(guī)、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識(shí)及技能;

　　2.根據(jù)公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的.門診護(hù)理服務(wù);

　　3.與患者及家屬保持良好、親切的互動(dòng)及溝通;

　　4.協(xié)助醫(yī)生完成兒童保健工作，如兒童生長監(jiān)測、發(fā)育評估。

護(hù)理崗位職責(zé)2

　　（1）在護(hù)士長得直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的日常工作和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)章制度，建立維護(hù)監(jiān)控本組系統(tǒng)，監(jiān)察核心制度/標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，控制高危人群操作，通過“查房指導(dǎo)”實(shí)現(xiàn)組長對責(zé)任護(hù)士的“質(zhì)量監(jiān)察”和“指控”，協(xié)助護(hù)士長做好臨床科室三級護(hù)理質(zhì)控工作，針對高危人群/技術(shù)/操作進(jìn)行質(zhì)控。

　�。�3）根據(jù)病人病情和護(hù)理人力、合力安排工作，確保護(hù)理工作合理、有序。落實(shí)護(hù)士整體護(hù)理責(zé)任制/管床責(zé)任制/小組責(zé)任制，安排每個(gè)責(zé)任護(hù)士主管一定數(shù)量的病人（床），危重病人由護(hù)理組長主管。

　�。�4）負(fù)責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理，特別是護(hù)理并發(fā)癥高�；颊撸鏘II期壓瘡、大手術(shù)、化療、休克、多器官衰竭等患者，有組長負(fù)責(zé)評估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)或落實(shí)。

　�。�5）負(fù)責(zé)/指導(dǎo)護(hù)理計(jì)劃制定，根據(jù)患者情況及時(shí)開出護(hù)囑并檢查措施的落實(shí)。

　�。�6）落實(shí)“床邊工作制”，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化，根據(jù)本組患者的病情和護(hù)理，特別是高�；颊叩�.病情觀察及并發(fā)癥的預(yù)防及護(hù)理，指導(dǎo)下級護(hù)士對危重患者進(jìn)行專科觀察及護(hù)理。

　�。�7）在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護(hù)理記錄前移至病房，及時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。

　�。�8）定期組織本組“三基”學(xué)習(xí)，參加科主任、護(hù)士長和上級護(hù)士查房，組織小組護(hù)士護(hù)理查房，護(hù)理組長負(fù)責(zé)特殊病例、大手術(shù)、疑難病例的文獻(xiàn)查詢和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士處理復(fù)雜、疑難病例的護(hù)理問題。

　�。�9）參加危重病人的搶救與護(hù)理，承擔(dān)分管病人護(hù)理計(jì)劃、搶救預(yù)案的制定與實(shí)施。

　�。�10）參加護(hù)理科研、完成繼續(xù)教育學(xué)分。

　�。�11）負(fù)責(zé)協(xié)助與相關(guān)人員和部門的聯(lián)系，協(xié)助護(hù)士長做好臨床護(hù)理管理工作，并用五常法管理，為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。

護(hù)理崗位職責(zé)3

　　一、責(zé)任組長

　　1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行護(hù)士的崗位職責(zé)。

　　2、參加晨會(huì)，做好床旁交接班。

　　3、分管該組病情較重的患者外，指導(dǎo)本組責(zé)任護(hù)士工作。

　　4、負(fù)責(zé)本組重點(diǎn)病員的臨床護(hù)理查房指導(dǎo)，并做好交接班

　　5、承擔(dān)科室危重、疑難和搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

　　6、負(fù)責(zé)搶救車及科室備用藥品的管理工作，（定期清點(diǎn)，檢查是否在備用狀態(tài)，損壞后維修報(bào)備）。）每周對搶救車、科室備用藥品進(jìn)行檢查并做好記錄。

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器專項(xiàng)管理工作，每周對由儀器設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，并做好記錄。

　　8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)冰箱管理，并做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)全院所有工作服床單被套外送洗滌清點(diǎn)，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點(diǎn)。

　　10、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣的準(zhǔn)備。

　　11、對科室發(fā)生的護(hù)理不良事件、糾紛、差錯(cuò)事故、并發(fā)癥及院內(nèi)感染進(jìn)行分析，提出整改防范措施和建議。

　　12、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的管理,如打包、稱重，交接登記，承擔(dān)科室感控護(hù)士工作，負(fù)責(zé)協(xié)助院感科工作，督促醫(yī)護(hù)人員、保育員、保潔員手衛(wèi)生落實(shí)、醫(yī)療廢物分類管理等工作。

　　13、總結(jié)分析本組工作成績與存問題，提出改進(jìn)措施。

　　14、協(xié)助各班工作，完成護(hù)士長臨時(shí)指令性工作。

　　二、責(zé)任護(hù)士（腦癱病區(qū)）：

　　1、在護(hù)士長的'領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下，完成分管患者的治療護(hù)理任務(wù)。

　　2、參加晨會(huì)，做好床旁交接班。

　　3、負(fù)責(zé)所管患兒及護(hù)士長或責(zé)任組長臨時(shí)安排分管的患兒的治療、護(hù)理等工作，做好病房晨間護(hù)理。

　　4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。（負(fù)責(zé)中午時(shí)間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測）

　　5、負(fù)責(zé)新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關(guān)資料的收取，以及床單元的準(zhǔn)備。

　　6、嚴(yán)格按照護(hù)理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護(hù)理記錄。（常規(guī)護(hù)理記錄每周五書寫）

　　7、負(fù)責(zé)病員外送檢查，書寫外出就診護(hù)理記錄。

　　8、督促保育員做好患兒的日常生活照護(hù)。

　　9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。

　　10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。

　　11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水，和進(jìn)餐過程中的監(jiān)管（監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察）

　　12、督促或協(xié)助保育員按時(shí)接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。

　　13、督促保育員加強(qiáng)自身防護(hù)以及手衛(wèi)生。

　　14、如需要隔離的患兒，按規(guī)定進(jìn)行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。

　　15、負(fù)責(zé)該病室物品、環(huán)境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識(shí)清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。

　　16、所有患兒的用品注明姓名和床號(hào)，一人一用。

　　17、督促保育員加強(qiáng)患兒口腔護(hù)理及手衛(wèi)生。

　　18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。

　　19、完成患兒的相關(guān)治療（如霧化）

　　20、負(fù)責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。

　　20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動(dòng)的觀察。

　　21、協(xié)助其他班次工作。

　　22、完成護(hù)士長安排臨時(shí)指令性工作。

　　23、分時(shí)段發(fā)放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品）

　　24、負(fù)責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點(diǎn)清點(diǎn)簽字。

　　25、備用金的交接。

護(hù)理崗位職責(zé)4

　　1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；

　　2．負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的.告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實(shí)；

　　3．針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配；

　　5．了解科室護(hù)士工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士會(huì)議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施;

　　6．制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜�(xiàng)護(hù)理技能培訓(xùn)及考核；

　　7．運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故，確�；颊甙踩�

　　8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項(xiàng)和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

護(hù)理崗位職責(zé)5

　　一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制訂本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的.護(hù)理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育。

　　五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對護(hù)士進(jìn)行考試、考核，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運(yùn)行。

　　八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計(jì)劃。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。

　　十、定期召開工休座談會(huì)，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　十一、及時(shí)準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。

護(hù)理崗位職責(zé)6

　　一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。

　　二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況，合理調(diào)配分工，配合醫(yī)生完成手術(shù)。

　　三、督促檢查各級人員對規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

　　四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考試、考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，督促檢查室內(nèi)消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測滅菌效果。

　　六、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

護(hù)理崗位職責(zé)7

　　一、護(hù)理部干事在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　二、草擬工作計(jì)劃季度、半年及全年工作總結(jié)，每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作數(shù)、質(zhì)量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率，征求病人意見，向護(hù)理部主任匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　四、將收集的差錯(cuò)事故進(jìn)行核實(shí)分析，向護(hù)理部主任匯報(bào)，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)和實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)實(shí)習(xí)工作。

　　六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，搞好內(nèi)外聯(lián)系。

　　七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作，及時(shí)傳達(dá)上級指示，反映科室意見，處理科室提出的問題。

　　八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。

　　九、做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作，收集、積累和管理好資料，負(fù)責(zé)請領(lǐng)辦公用品。

　　十、了解科室護(hù)士長的'工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量，并給予指導(dǎo)協(xié)助，提出改進(jìn)意見。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員及清潔工作，定期檢查工作質(zhì)量。

　　十二、完成護(hù)理部主任交給的臨時(shí)性任務(wù)。

護(hù)理崗位職責(zé)8

　　一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)

　�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

　　（2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。

　�。�3）制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。

　�。�4）召開各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長例會(huì)等。

　　（5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。

　�。�7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。

　　（9）加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的'理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。

　　二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）符合醫(yī)制訂并實(shí)施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計(jì)劃及分解任務(wù)。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵(lì)。

　�。�3）合理安排全院護(hù)理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護(hù)理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　�。�5）確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。

　　（7）能夠按計(jì)劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計(jì)劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護(hù)理部財(cái)物管理醫(yī)院要求。

護(hù)理崗位職責(zé)9

　　分級護(hù)理是根據(jù)病人不同的病情給予不同級別的護(hù)理，那么分級護(hù)理要點(diǎn)是什么？分級護(hù)理崗位職責(zé)有哪些？一起來看看。

　　分級護(hù)理

　　1、護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范和疾病護(hù)理常規(guī)，并根據(jù)患者的護(hù)理級別和醫(yī)師制訂的.診療計(jì)劃，按照護(hù)理程序開展護(hù)理工作。

　　護(hù)士實(shí)施的護(hù)理工作包括：

　　⑴密切觀察患者的生命體征和病情變化；

　�、普_實(shí)施治療、給藥及護(hù)理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng)；

　　⑶根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；

　　⑷提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　2、對特級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　　⑴嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；

　�、聘鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量；

　　⑷根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；

　　⑸保持患者的舒適和功能體位；

　�、蕦�(shí)施床旁交接班。

　　3、對一級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　�、琶啃r(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　　⑶根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、雀鶕�(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；

　　⑸提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　4、對二級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　�、琶�2小時(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　�、歉鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、雀鶕�(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；

　�、商峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　5、對三級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：

　�、琶�3小時(shí)巡視患者，觀察患者病情變化；

　　⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；

　�、歉鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；

　�、忍峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

　　6、護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)關(guān)心和愛護(hù)患者，發(fā)現(xiàn)患者病情變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與醫(yī)師溝通。

　　護(hù)理人員崗位職責(zé)一覽

　　一、總護(hù)士長崗位職責(zé)

　　1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病室和各科護(hù)理單元的科學(xué)管理。

　　2. 圍繞醫(yī)院宗旨，擬訂護(hù)理部門的管理、方針、目標(biāo)、制定醫(yī)院整體的策略性的護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批后組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全院護(hù)理人員提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行、檢查和考核。

　　5. 負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

　　6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。

　　7. 對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。

　　8. 主持如開全院護(hù)士長會(huì)議，傳達(dá)上級有關(guān)文件和會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　9. 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。

　　10. 預(yù)算年度人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，審核各科室提出的有關(guān)護(hù)理設(shè)備、儀器等申報(bào)計(jì)劃，定期檢查使用情況。

　　二、病房護(hù)士長崗位職責(zé)

　　1. 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　3. 負(fù)責(zé)、檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、大手術(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長堅(jiān)持每日巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

　　5. 積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

　　6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

　　7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。

　　8. 指導(dǎo)并定期評價(jià)病區(qū)護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，

　　不斷提高所理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

　　9. 制定并落實(shí)病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10. 定期召開工休座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)工作。

　　11. 評價(jià)護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護(hù)理工作月、季度、年講劃和工作總結(jié)。

　　三、急診護(hù)士長崗位職責(zé)

　　1. 在護(hù)理部和急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理、教學(xué)和管理工作，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2. 督促護(hù)理人員做到急診服務(wù)及時(shí)、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。

　　3. 督促護(hù)理人員認(rèn)真履行職責(zé)，檢查各班工作質(zhì)量、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4. 合理排班，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員做好院前急救、以及急診病人的預(yù)防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護(hù)理工作。

　　5. 突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。

　　6. 經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護(hù)理工作，落實(shí)各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　7. 組織護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)親自進(jìn)行或指導(dǎo)所士操作，提高搶救技能。

　　8. 定期檢查救護(hù)車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護(hù)理人員正確使用急救器材，提高應(yīng)急能力。

　　9. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。

　　10. 計(jì)劃清領(lǐng)藥品、器材、補(bǔ)服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。

　　11. 指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核。

　　12. 指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)，督促護(hù)理人員落實(shí)教學(xué)計(jì)劃。

　　四、手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)

　　1. 手術(shù)室護(hù)士長在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2. 負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、教學(xué)和手術(shù)安排，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3. 根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況合理分工，嚴(yán)格按照手術(shù)類別科學(xué)安排，手術(shù)配合滿意，滿足臨床需求。

　　4. 督促檢查各班、各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，做好質(zhì)量分析、整改、評價(jià)，并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)過程中。

　　5. 督促檢查各級護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室規(guī)則、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及查對制度，落實(shí)“十防”措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，確保病人安全。

　　6. 督促手術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作，定期作環(huán)璄衛(wèi)生學(xué)檢測及手術(shù)器械、敷料包的消毒滅菌監(jiān)測，加強(qiáng)一次性物品的管理，嚴(yán)防切口感染和醫(yī)院感染，做好資料統(tǒng)計(jì)工作。

　　7. 督檢查特殊感染及傳染病手術(shù)后的消毒隔離處理。

　　8. 督促檢查清清潔衛(wèi)生制度的落實(shí)和手術(shù)的廢棄物的處理。

　　9. 指導(dǎo)護(hù)理人員主動(dòng)配合醫(yī)師完成手術(shù)和搶救工作，與臨床保持良好的溝通，做到術(shù)前訪視、術(shù)后隨訪，滿足病人需要。

　　10. 制訂護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對新手術(shù)、新業(yè)務(wù)組織專題講座，結(jié)合臨床總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　11. 檢查急救器材、藥品的齊備完好，檢查手術(shù)物品的準(zhǔn)備情況；檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況；負(fù)責(zé)手術(shù)室物資清領(lǐng)、保管、報(bào)銷。

　　12. 掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好年度考核。

　　五、護(hù)理技術(shù)崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┲鞴茏o(hù)師崗位職責(zé)

　　1. 遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的擴(kuò)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。

　　2. 熟練掌握本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟練掌握護(hù)理程序的工作方法，指導(dǎo)下級護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序的方法工作。

　　3. 擔(dān)任專業(yè)組長，負(fù)責(zé)分管一組病人，對病人實(shí)施身心整體護(hù)理，實(shí)施健康教育，使健康教育覆蓋率達(dá)100％，并及時(shí)評價(jià)。

　　4. 參加科主任、主治醫(yī)師的查房。負(fù)責(zé)危重、大手術(shù)、特殊病人的護(hù)理工作，并制定完整的護(hù)理計(jì)劃。指導(dǎo)督促下級護(hù)士落實(shí)護(hù)理措施，及時(shí)評價(jià)護(hù)理效果。

　　5. 指導(dǎo)檢查護(hù)理文件書寫，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，體現(xiàn)病人的動(dòng)態(tài)變化。

　　6. 組織分管一組病人的護(hù)理查房，參加院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理會(huì)診、護(hù) 理病例討論及重大搶救工作。

　　7. 制定本專業(yè)開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。

　　8. 積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理管理理論，協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理。

　　9. 不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，尋求自身在專業(yè)上的持續(xù)發(fā)展。

　　10. 參與本專業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會(huì)交流，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

　�。ǘ┳o(hù)師崗位職責(zé)

　　2. 熟練掌握本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。熟練應(yīng)用護(hù)理程序的方法，全面評估，制定護(hù)理計(jì)劃，對病人實(shí)施身心全面護(hù)理。

　　3. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理，負(fù)責(zé)危重、大手術(shù)、特殊病人護(hù)理工作。

　　4. 為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應(yīng)用所接受的知識(shí)和技能提高給養(yǎng)持健康的自理能力。

　　5. 落實(shí)分級護(hù)理及上級護(hù)士制定的護(hù)理措施，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。

　　6. 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄病人的病情變化，體現(xiàn)病人動(dòng)態(tài)變化。

　　7. 協(xié)助護(hù)士長管理，保持病房的“四化八字”。

　　8. 參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù)、新支術(shù)，制定護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。

　　9. 參與本專業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會(huì)交流，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

　　10. 接受上級護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)士和進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。

　　11. 不斷更新知識(shí)，每年進(jìn)行自我評價(jià)一次，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟。

　�。ㄈ┳o(hù)士崗位職責(zé)

　　2. 刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握基本理論、基本知識(shí)、基本技能，每月完成專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)至少1次，第季度接受專業(yè)技能考度1次、理論考試1次，不斷尋求自身的專業(yè)發(fā)展，來斷成熟。

　　3. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下分管一定床位的病人，應(yīng)用護(hù)理程序的方法，共同完成病人的.基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃、�？谱o(hù)理工作。

　　4. 協(xié)助上級護(hù)士完成危重、大手術(shù)和特殊病人的護(hù)理工作。

　　5. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下對病人實(shí)施健康教育，及時(shí)評價(jià)效果。

　　6. 及時(shí)、閃確、完整的記錄病人的情況，體現(xiàn)病人的動(dòng)態(tài)變化。

　　7. 主動(dòng)向上級護(hù)士匯報(bào)病人的情況和工作完成情況，遇疑難問題隨時(shí)向上級護(hù)士和護(hù)士長匯報(bào)，獲得支持、指導(dǎo)。

　　8. 遵守各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，服從上級護(hù)士和護(hù)士長的工作安排。

　　9. 落實(shí)分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，隨時(shí)巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。

　　10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、病房工人的工作。

　　六、臨床護(hù)理崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┺k公室護(hù)士崗位職責(zé)

　　1. 熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時(shí)通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。

　　2. 負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會(huì)及書面交班，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新入、危重、和術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項(xiàng)及當(dāng)日值班醫(yī)師、護(hù)士。

　　3. 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑。轉(zhuǎn)抄、核對當(dāng)日醫(yī)囑，臨時(shí)醫(yī)囑及時(shí)通知病人的主管護(hù)士。每日查對醫(yī)囑，并有查對有記錄，根據(jù)護(hù)理級別、藥物的陽性標(biāo)志及時(shí)在診斷卡和床頭卡注明。

　　4. 嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費(fèi)用的動(dòng)態(tài)情況，并及時(shí)與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系，負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費(fèi)問題的解釋工作。

　　5. 按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人的飲食。

　　6. 負(fù)責(zé)辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。

　　7. 負(fù)責(zé)護(hù)理文件書寫質(zhì)量，正確繪制體溫單，了解病房病人動(dòng)態(tài)，書寫病房動(dòng)態(tài)交班報(bào)告。

　　8. 負(fù)責(zé)運(yùn)行病歷的管理，防丟失，負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。歸檔工作。

　　9. 協(xié)助護(hù)士長工作，護(hù)士長不在時(shí)，處理急需解決的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

　�。ǘ┲靼啵ò装啵┳o(hù)士崗位職責(zé)

　　在護(hù)士長指導(dǎo)下完成常規(guī)治療、護(hù)理，執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理、重點(diǎn)護(hù)理、特殊護(hù)理，落實(shí)護(hù)理措施為基本職責(zé)。

　　1. 按質(zhì)量完成晨、晚間護(hù)理，床單元達(dá)到“三化八字”。

　　2. 參加本病區(qū)危重病人、新病人、手術(shù)病人、老年病人、床旁交接班，重點(diǎn)了解當(dāng)日所分管病人的心理、生理情況。

　　3. 完成各種常規(guī)治療，處理并執(zhí)行醫(yī)囑。

　　4. 執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)囑、重點(diǎn)護(hù)理、特殊護(hù)理，實(shí)施護(hù)理措施及評價(jià)護(hù)理效果。

　　5. 測量T、P、R，查對并發(fā)送口服藥，負(fù)責(zé)分管病人的入院介紹，出院指導(dǎo)及各種健康教育。

　　6. 隨時(shí)巡視病人，觀察病情變化，與病人交流溝通，了解心理狀況，滿足病人需要。

　　7. 對分管的病人做到“九知道”。

　　8. 負(fù)責(zé)病人治療、護(hù)理、病情觀察，危重病人住院評估，

　　新入院病人基本資料評估，對特、一級護(hù)理的病人制定護(hù)理計(jì)劃和書寫當(dāng)日護(hù)理文件。

　�。ㄈ┮拱嘧o(hù)士崗位職責(zé)

　　1. 做好交接班，按床旁、口頭、書面的形式進(jìn)行，交接內(nèi)容：

　�。�1）交清病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、分娩、病危、死亡人數(shù)及病室管理應(yīng)注意的問題。

　　（2）重點(diǎn)病人交接：搶救、危重、大手術(shù)病人護(hù)理完成情況；有無壓瘡、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況，危重病人護(hù)理記錄；急診、新入，特殊檢查、治療及情緒異常病人、重點(diǎn)交接并記錄。

　　（3）醫(yī)囑執(zhí)行情況，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作向接班者交代清楚。

　�。�4）急救器材、藥品、貴重、毒麻、限劇藥交接清楚并簽名。

　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　3. 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)院感染。

　　4. 掌握分管病人的“九知道”，隨進(jìn)巡視病房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)的變化，及時(shí)報(bào)告，及進(jìn)處理，及進(jìn)配合搶救。

　　5. 嚴(yán)格執(zhí)行危重、手術(shù)病人護(hù)理常規(guī)和護(hù)理計(jì)劃；對昏迷、躁動(dòng)、小兒、老年病人注意安全防護(hù)，防止墜床。

　　6. 各種護(hù)理技術(shù)操作正規(guī)熟練，落實(shí)分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)和符合要求。輸液速度遵醫(yī)囑，無滲液、漏液、走空現(xiàn)象。

　　7. 各種護(hù)理記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。如遇有醫(yī)療糾紛及進(jìn)封存病歷，及時(shí)報(bào)告院總值班。

　　8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外及時(shí)報(bào)告院總值班，確保病人安全。

　�。ㄋ模┘痹\科護(hù)士職責(zé)

　　1. 在急診科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2. 在接到120指揮中心出診電話后，必須在5分鐘內(nèi)備好急診用品出診。如有群體呼救，要時(shí)報(bào)告科主任、護(hù)士長，并報(bào)告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，組織相關(guān)科室做好搶救配合工作，不得拒絕任何呼救。

　　3. 做好急診病員的分診、檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難的請教醫(yī)師決定，積極做好院前急救工作，并做出診記錄。

　　4. 急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未來以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即同醫(yī)師報(bào)告。

　　5. 各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷料每天定人檢查，用后及時(shí)補(bǔ)充。在急救過程中應(yīng)迅速準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

　　6. 經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，做好健康宣教工作，及時(shí)完成治療和護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察觀察室病員的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄。

　　7. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，來斷高分診、檢診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8. 護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病區(qū)或手術(shù)室，護(hù)送轉(zhuǎn)診病人到此級醫(yī)院。

　　七、手術(shù)護(hù)理人員職責(zé)

　�。ㄒ唬┦中g(shù)室護(hù)士職責(zé)

　　1. 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下提任器械巡回護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

　　2. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注間病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3. 保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

　　4. 負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

　　5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

　　6. 做好消毒工作，定期協(xié)助進(jìn)行空氣、手表、物表的消毒效果監(jiān)測，并作好記錄，防止醫(yī)院感染。

　　7. 指導(dǎo)實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作。

　　（二）器械護(hù)士職責(zé)

　　1. 術(shù)前半小時(shí)洗手、穿手術(shù)衣、戴手套，準(zhǔn)備好手術(shù)器械臺(tái)及一切用物，與巡回護(hù)士清點(diǎn)敷料、器械，并記數(shù)。

　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，熟悉手術(shù)程序，密切配合手術(shù)，正確傳遞器械，如手術(shù)時(shí)間過長應(yīng)以消毒中單覆蓋器械臺(tái)。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集標(biāo)本統(tǒng)一入置彎盤內(nèi)。

　　3. 保持器械臺(tái)整潔，器械上的血跡應(yīng)隨時(shí)擦拭，關(guān)鎖，分類列放。

　　4. 如需與手術(shù)臺(tái)上人員換位注意無菌區(qū)不被污染。

　　5. 保持標(biāo)本按留送常規(guī)處理。

　　6. 關(guān)閉體腔前與巡回護(hù)士清點(diǎn)器械、敷料數(shù)量，術(shù)畢再次清點(diǎn)器械、敷料數(shù)量，防止異物留存體內(nèi)

　　7. 術(shù)后清理污物置于桶內(nèi)攜帶出手術(shù)室，清理清潔器械，放還原位。

　�。ㄈ┭不刈o(hù)士職責(zé)

　　術(shù)前準(zhǔn)備

　　1. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備是否完好，電源是否接通，手術(shù)用物是否齊全備用。

　　2. 鋪無菌手術(shù)臺(tái)（無洗手護(hù)士時(shí)）。

　　3. 檢查室溫、備皮是否符合要求。

　　4. 協(xié)助手術(shù)者穿衣，安置手術(shù)者體位，固定患者肢體，將手術(shù)燈對準(zhǔn)手術(shù)部位。

　　手術(shù)配合

　　1. 接好吸引器、電路，調(diào)節(jié)燈光。

　　2. 堅(jiān)守崗位，不得無故離開。及時(shí)供給臨時(shí)所需用物。

　　3. 協(xié)助輸液、輸血及搶救。

　　4. 監(jiān)督參觀并控制人數(shù)，監(jiān)督手術(shù)中無菌操作。

　　5. 更換器械護(hù)士時(shí)，監(jiān)督詳細(xì)交班。

　　6. 關(guān)閉切口前后，協(xié)助清點(diǎn)器械、敷料，數(shù)量不符不予關(guān)閉。

　　7. 術(shù)畢包扎傷口，將病員所帶物品送回病房。

　　術(shù)后處理

　　1. 清潔手術(shù)間物品，打掃手術(shù)間，補(bǔ)充所消耗的物品、液體。

　　2. 負(fù)責(zé)手術(shù)間空氣消毒。

護(hù)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評估；

　　2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作；

　　5、按要求記錄每位母嬰的`護(hù)理過程及每日巡房情況；

　　6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；

　　2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳；

　　3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計(jì)算機(jī)操作能力；

　　4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會(huì)所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺(tái)式護(hù)理訓(xùn)練及要求；

　　5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感、親和力；

　　6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)

護(hù)理崗位職責(zé)11

　　責(zé)任組長

　　1.參加晨會(huì)，床頭交接班。

　　2.負(fù)責(zé)本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。

　　3.負(fù)責(zé)完成本組病人的各項(xiàng)治療和護(hù)理。

　　4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。

　　5.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。

　　主班護(hù)士

　　1.查對、確認(rèn)上一班醫(yī)囑，交接物品。

　　2.參加晨會(huì)，床頭交接班。

　　3.確認(rèn)、處理白班醫(yī)囑，轉(zhuǎn)抄停止醫(yī)囑。

　　4.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹入院須知,做好“四測”。

　　5.熟悉病人動(dòng)態(tài)，書寫交班報(bào)告。

　　6.參加每周兩次總查對醫(yī)囑。

　　7.熱情接待外來人員，護(hù)士長不在時(shí)，代理日常工作。

　　總務(wù)護(hù)士

　　1.負(fù)責(zé)收集和送檢病人的各項(xiàng)標(biāo)本(血、痰、大小便、引流物)。

　　2.負(fù)責(zé)科內(nèi)物品、藥品清領(lǐng)、盤底管理工作。

　　3.及時(shí)預(yù)約各種檢查單。

　　4.清理口服處方藥，并進(jìn)行登記。

　　5.備抽血試管,并通知病人禁食。

　　6.協(xié)助科室基礎(chǔ)護(hù)理及各項(xiàng)管理工作。

　　中班護(hù)士

　　1.查對并配備長期、臨時(shí)靜脈液體，做到現(xiàn)配現(xiàn)用。

　　2.查對上午醫(yī)囑的紅勾。

　　3.處理執(zhí)行本班醫(yī)囑。

　　4.完成本班的治療及護(hù)理。

　　5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護(hù)理記錄。

　　6.保持病房安靜，督促病人午休。

　　輔助班護(hù)士

　　1.參加晨、晚間護(hù)理。

　　2.參加晨會(huì)。

　　3.與責(zé)任班一起完成本組病人的治療及護(hù)理，并保證晨間護(hù)理的'質(zhì)量。

　　4.負(fù)責(zé)11：OOAM、15：OOPM體溫。

　　護(hù)理班護(hù)士

　　1.參加晨、晚間護(hù)理。

　　2.負(fù)責(zé)外送化驗(yàn)標(biāo)本、通知單,預(yù)約各種檢查單等，負(fù)責(zé)接送患者到各科室檢查與治療。

　　3.負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理。

　　4.保持換藥室清潔、用物齊全，負(fù)責(zé)器械及無菌物品的消毒滅菌，每周大消毒并登記。

　　5.及時(shí)更換引流袋、傾倒引流物，更換病人鼻導(dǎo)管及濕化瓶并記錄簽名。

　　6.清點(diǎn)體溫表，每日更換體溫表消毒液。

　　7.負(fù)責(zé)各種儀器、治療車的清潔保養(yǎng)。

　　8.負(fù)責(zé)病人死亡、出院后的終末料理。

　　夜班護(hù)士

　　1.嚴(yán)格交接班。

　　2.查對晚班醫(yī)囑。

　　3.完成本班的治療及護(hù)理。

　　4.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。

　　5.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成人院評估及一般患者護(hù)理記錄。

　　6.書寫交班報(bào)告。

　　7.更換消毒液，負(fù)責(zé)配制室、處置室空氣、物表消毒工作。

　　8.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序的方法對病人實(shí)施整體護(hù)理。

　　晚班護(hù)士職責(zé)

　　1.嚴(yán)格交接班。

　　2.完成本班的治療及護(hù)理。

　　3.熱情接待新病人，進(jìn)行衛(wèi)生處理，完成入院評估及一般患者護(hù)理記錄。

　　4.查對內(nèi)班下午醫(yī)囑，查對長期輸液卡。

　　5.處理、錄入、打印本班醫(yī)囑。

　　6.書寫交班報(bào)告，填寫各種表格。

　　7.加強(qiáng)巡視，應(yīng)用護(hù)理程序的方法對病人實(shí)施整體護(hù)理。

護(hù)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　�。�1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃。

　　（3）檢查分管區(qū)域的'基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時(shí)小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長會(huì)議。

　　（5）協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

　　（6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　（8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯(cuò)和事故的防范工作，并及時(shí)處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計(jì)劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。

　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。

　　2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。

　　3.部務(wù)會(huì)上做好匯報(bào)工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

　　4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，總結(jié)工作。

　　6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項(xiàng)新項(xiàng)目。

　　7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。

　　護(hù)理部副主任工作流程

護(hù)理崗位職責(zé)13

　　1、在護(hù)士長的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展。

　　2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護(hù)理工作的需要。

　　3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人的搶救和護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的`情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、診療措施、健康教育落實(shí)情況。

　　5、參與本組醫(yī)生查房，及時(shí)與護(hù)長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展，確保及時(shí)、有效。

　　6、協(xié)助護(hù)長做好本組護(hù)理質(zhì)量控和改進(jìn)工作，修改完善護(hù)理工作流程。

　　7、規(guī)范指導(dǎo)下級護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。

　　8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論

護(hù)理崗位職責(zé)14

　　1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。

　　2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。

　　3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。

　　4、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。

　　5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作，落實(shí)分管病人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn)，做好外出檢查病人的評估。

　　6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時(shí)檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實(shí)情況，及時(shí)與責(zé)任護(hù)士溝通。

　　7、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的.宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

　　8、及時(shí)與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進(jìn)行首次評估與健康指導(dǎo)。

　　9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

　　10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。

　　11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請假外出時(shí)行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào)）。

　　12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診和個(gè)案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計(jì)，參與績效考核分配落實(shí)。