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集團行政部崗位職責
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的集團行政部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
集團行政部崗位職責1
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的`督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
集團行政部崗位職責2
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；參與公司行政、采購事務管理、
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤；
4、處理公司對外接待工作；
5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；
6、協助總經理處理行政外部事務；
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務；
集團行政部崗位職責3
1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協調行政人事相關工作；
2、員工、轉正、異動、手續辦理、的簽訂、續簽等相關工作，資料分類、保存、歸檔管理；
3、負責公司資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；。
4、負責管理員工人事檔案，每個月的考勤計算，負責各類通知的撰寫以及發布的工作，組織策劃員工的各類活動。 集團行政部崗位職責(五)
1、負責行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理。
2、負責本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關物料管理工作的程序，工作認真負責，確保公司物料采購工作的順利完成。
3、貫徹執行行政總監的指示，負責商場設備的全權管轄和調配、工程的.組織和實施、人員的選配和管理。
4、負責制訂業務，定期編制設備維修及更新的預算并審批需購物資報告。
5、協助分店人員做好分店行政管理工作。
6、組織和督促有關部門認真做好防火、防災和衛生清潔工作。
7、切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環境。
8、對物業和固定資產加強管理，及時組織維修。
9、協助企劃部搞好后勤工作。
10、協同市場開發總監對外洽談業務、簽訂合同。
11、及時協調內部員工和其他業務單位人員的關系。
12、分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。
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